تمتلك النجمة المصرية عبلة كامل موهبة استثنائية، أهلتها للقفز بين الأدوار الكوميدية والتراجيدية برشاقة ودون عناء. عبلة كامل تشعل مواقع التواصل بصورة جديدة.. ما القصة؟ هي نجمة الضحك في "خالتي فرنسا، واللمبي" وبطلة الدموع في مسلسل "سلسال الدم"، تمتلك أدوات جيدة وانفعالات فطرية لذا تحظى بجماهيرية كبيرة في مصر والعالم العربي، ولا ينساها الجمهور حتى لو فضّلت الغياب والانسحاب من ساحة الأضواء. أفلام عادل إمام الكوميدية القديمة تحصد أعلي مشاهدات – نجوم نت. وفي السطور التالية تستعرض "العين الإخبارية" محطات مهمة في مسيرة النجمة عبلة كامل. بداية عبلة كامل وُلدت عبلة كامل محمد عفيفي في 17 سبتمبر/أيلول 1960، في قرية نكلا العنب بمركز إيتاي البارود بمحافظة البحيرة. تخرجت عبلة كامل في كلية الآداب قسم مكتبات عام 1984، وبدأت مشوارها الفني من مسرح الطليعة، وساعدها كثيراً الكاتب لينين الرملي، الذي شجعها ورشحها للعمل في عدة عروض مسرحية أبرزها "وجهة نظر" أمام الفنان محمد صبحي. جذبت كامل الأنظار من خلال العروض المسرحية، الأمر الذي دفع صناع المسلسلات التلفزيونية للرهان عليها، وترشيحها للعمل في أعمال مهمة منها "ليالي الحلمية، لن أعيش في جلباب أبي، الشهد والدموع، هوانم جاردن سيتي".
أفلام عادل إمام الكوميدية القديمة تحصد أعلي مشاهدات &Ndash; نجوم نت
كانت بدايات عبلة كامل في المسرح الجامعي حتى أُتيحت لها فرصة المشاركة في أحد الأفلام السينمائية بفضل المخرج يوسف شاهين، فكان فيلم "وداعًا بونابرت" الذي عُرِض في يوليو 1985 أول أفلامها السينمائية وبداية مسيرتها الفنية. في العام ذاته شاركت أيضًا في الجزء الثاني من مسلسل "الشهد والدموع" وفيلم "الطوفان". عبلة كامل.. محطات في حياة "نجمة الضحك والدموع" (بروفايل). وفي عام 1986 شاركت في ثلاثة أفلام سينمائية هي: "اليوم السادس" و"للحب قصة أخرى"، و"البنات والمجهول" بدور سميحة عبد الستار. وفي عام 1987 تنوّعت مشاركاتها بين سينمائية وتلفزيونية فشاركت في الجزء الأول من مسلسل "ليالي الحلمية" بدور رقية البدري، وجسّدت دور الدكتورة سهير في فيلم "يوميات امرأة عصرية" ودور فاتن في فيلم "التعويذة". في عام 1988 أطلّت النجمة عبلة كامل على جمهورها من خلال أربعة أفلام سينمائية هي: "حكاية نص مليون دولار"، و"سرقات صيفية"، بدور عائشة، و"يوم مر ويوم حلو" بدور سعاد عبد الجبار، و"نهر الخوف" بدور كاميليا السعيد؛ كما شاركت في مسرحية "عفريت لكل مواطن" ومسلسل "ثمار الشوك" والسهرة التلفزيونية "الدرملي وصل". في عام 1989 شاركت عبلة كامل في كل من فيلمي "سيدتي آنساتي" التي جسّدت من خلاله دور أمال و"صراع الأحفاد"، أمّا بالنسبة للمسلسلات التلفزيونية فشاركت في الجزء الثاني من مسلسل "ليالي الحلمية" ومسلسل "بنات زينب" ومسلسل "الزائرة" و"أحلام في الظهيرة"، كما جسّدت دور سنية في المسرحية الكوميدية "وجهة نظر" إلى جانب كل من الفنان محمد صبحي والفنانة هناء الشوربجي والعديد من نجوم مصر.
عبلة كامل.. محطات في حياة &Quot;نجمة الضحك والدموع&Quot; (بروفايل)
عبلة كامل
معلومات شخصية
اسم الولادة
عبلة كامل محمد عفيفي
الميلاد
17 سبتمبر 1960 (62 سنة) محافظة البحيرة
مواطنة
مصر
الأولاد
زينب فاطمة [1]
الحياة العملية
المدرسة الأم
جامعة القاهرة
المهنة
ممثلة
اللغات
العربية
سنوات النشاط
1984 - حتى الآن
المواقع
IMDB
صفحتها على IMDB
السينما. كوم
صفحتها على السينما. كوم
تعديل مصدري - تعديل
عبلة كامل ( 17 سبتمبر 1960 -)، ممثلة مصرية ، قدمت عددًا كبيرًا من الأعمال في السينما المصرية و الدراما التلفزيونية. [2]
محتويات
1 عن حياتها
1. 1 حياتها الفنية
1. 2 حياتها الأسرية
1. 3 ارتدائها للحجاب
2 أعمالها
2. 1 من أعمال المسرح
2. 2 من أعمال السينما
2. 3 من أعمال التلفزيون
2. 4 الدبلجة
3 المراجع
4 وصلات خارجية
عن حياتها [ عدل]
وُلِدَتْ في نكلا العنب مركز إيتاي البارود بمحافظة البحيرة ، [3] [4] تخرجت عام 1984 من كلية الآداب قسم مكتبات، بدأت حياتها الفنية في مسرح الطليعة وكان أول أعمالها مشاركتها في مونودراما «نوبة صحيان»، ثم عملت مع الفنان محمد صبحي في مسرحية وجهة نظر تلتها بمسرحيات عديدة مع لينين الرملي. حياتها الفنية [ عدل]
عُرِفَ عنها أنها تختار أعمالها بدقة ولا ترضى سوى بالأعمال المميزة، وقد بدأت معرفة الجمهور بها من خلال فيلم « وداعا بونابارت » ليوسف شاهين ، ثم بدأت خطوة بخطوة تحتل مكانة بارزة في قلوب المشاهدين وخاصة بعد نجاحها في مسلسل « لن أعيش في جلباب أبي » واشتراكها في عدة مسلسلات.
نجومية مختلفة للغاية حققتها عبلة كامل في سنواتها العشرين الأخيرة، ونجحت في تغيير المفاهيم التقليدية للنجمة مثل يسرا، وإلهام شاهين، وغيرهما، فهي المحجبة التي لا تشارك في أي عمل فني لا يناسبها، مع أدى إلى حصرها في نوعية أدوار معينة، وهي أدوار الأم التي تُعاني، أو الزوجة، أو "بنت البلد" الطريفة، أو الشقيقة الوفية، وباتت أعمالها لا تحمل أعمالها أي مغامرة، ويتم وضعها في القالب المتعارف، وفي هذه السطور يتضح ذلك. فاطمة – مسلسل "لن أعيش في جلباب أبي" (1996) عبلة كامل بعيدًا عن السينما، أثبتت مبكرًا أنها ممثلة تليفزيونية من طراز رفيع، وقدّمت أدوارًا لا تُنسى، ومن أهمها مسلسل "لن أعيش في جلباب أبي" مع النجم نور الشريف، من خلال شخصية "فاطمة" زوجة "عبد الغفور البرعي"، وهي أم لابن "عبد الوهاب"، وأربع فتيات "سنية، بهيرة، نفيسة، ونظيرة"، وتمكنت من دورها بطريقة لافتة إلى الحد الذي جعل لحركاتها وتعبيراتها الكوميدية، والحزينة أيضًا مثل صورتها الشهيرة، وهي جالسة على الكنبة، رواجًا واسعًا عبر الشبكات الاجتماعية حتى وقتنا هذا، والعمل من إخراج أحمد توفيق، وسيناريو وحوار مصطفى محرم عن رواية إحسان عبد القدوس.
ربما تريد أن تعرف كيفية حساب ساعات العمل الاضافية في عملك في السعودية من أجل أن تعرف هل يستحق الأمر أن يزيد الأمر من عدد ساعات عمله؟ إذا كان جوابك أن الامر لا يستحق، فربما تغير رأيك بعد قراءة هذا المقال، وساعات العمل الإضافية هي الساعات الزائدة عن أوقات العمل الرسمية، وتختلف القوانين في حساب الأجر المدفوع لقاء ساعات العمل الإضافية من بلد لآخر، وقد تزيد بعض الشركات على القيمة المحددة في القانون، إلا أنها لا يمكنها أن تقل، وفي هذا المقال نتناول تلك القيمة من خلال قانون المملكة العربية السعودية، فتابعونا على موسوعة. عن مفهوم ساعات العمل الإضافية
ساعات العمل الإضافية هي الساعات الزائدة على الساعات القانونية التي يحددها عقد العمل بين الموظف والشركة، ولا يجوز بأي حال من الأحوال أن تزيد ساعات العمل الأساسية عن 10 ساعات يوميًا، وذلك حفاظًا على صحة العامة وإنسانيته، وضمانًا لزيادة إنتاجيته؛ لذلك تسن العيد من الدول القوانين التي تضمن الحفاظ على حقوق العمال والموظفين، ولكن قد تلجأ بعض الشركات إلى زيادة مكافأة عمل الوقت الإضافي تشحيعًا للعمال والموظفين؛ مما يحفز العامل على العمل بإرادته وقتًا زائدًا عن وقت العمل الأصلي.
كيفية حساب ساعات العمل الاضافية في السعودية - موسوعة
ساعات العمل الفعلية وساعات العمل الاضافي وطريقة حساب أجرها في نظام العمل السعودي - ١٢ أبريل ٢٠٢٠ - YouTube
احتساب ساعات العمل الاضافي ومكافأة نهاية الخدمة - القانون الكويتي - استشارات قانونية مجانية
اذا كانت النقاط المذكورة أعلاه مخالفة للقانون هل يحق لي المطالبة بتعويض عن هذه المخالفات (كبدل دوام اضافي أو دوام خلال العطل الرسمية) عند المخالصة، حتى لو تم اصدار قرارات داخل الشركة تناقض مطالبي
الرأي القانوني:
نصت المادة 59 من قانون العمل على: أ- يجوز تشغيل العامل بموافقته أكثر من ساعات العمل اليومية او الاسبوعية على أن يتقاضى العامل عن ساعة العمل الاضافية أجرا لا يقل عن 125% من أجره المعتاد. نموذج إحتساب ساعات العمل الإضافي - فندقيون. ب- إذا اشتغل العامل في يوم عطلته الأسبوعية أو أيام الأعياد الدينية أو العطل الرسمية يتقاضى لقاء عمله عن ذلك اليوم أجرا اضافيا لا يقل عن ( 150%) من أجره المعتاد. بعد الرجوع إلى نص المادة (2) من قانون العمل الأردني فأنه عرفت الأجر وأية مبالغ يتقاضاها الموظف شهريا تدخل ضمن عنصر الأجر الشهري ولذلك يجب أن يكون احتساب العمل الإضافي حسب الراتب الإجمالي وبذلك يجب الالتزام بذلك وأية إجراءات تخالف هذا النص تعتبر غير قانونية. بالإضافة الى ان قانون العمل نص بالمادة 56 منه على عدم جواز تشغيل العامل أكثر من ساعات العمل المحددة وجاء بنص المادة ((أ-لا يجوز تشغيل العامل أكثر من ثماني ساعات يوميا او ثمان واربعين ساعة في الاسبوع الا في الحالات المنصوص عليها في هذا القانون ولا يحسب منها الوقت المخصص لتناول الطعام والراحة.
فصل: مضاعفة حساب ساعات العمل الإضافي:|نداء الإيمان
كيفية احتساب ساعات العمل الإضافـي وفقاً لقانون العمل الكويتي، وهل يتم احتسابها على أساس الراتب الأساسي أم الراتب الإجمالي: لقد حدد المشرع الكويتي ساعات العمل والراحة الأسبوعية بموجب نصوص المواد (64) وما بعدها وذلك بالنص على أنه لا يجوز تشغيل العامل أكثر من (48) ساعة أسبوعياً أو ثماني ساعات يومياً، وفـي شهر رمضان (36) ساعة أسبوعياً، كذلك لا يجوز تشغيل العامل أكثر من خمس ساعات متصلة دون أن يعقبها فترة راحة لا تقل عن ساعة.
نموذج إحتساب ساعات العمل الإضافي - فندقيون
أما الاحتيال المذكور فإنه لا يجوز. وبالله التوفيق، وصلى الله على نبينا محمد وآله وصحبه وسلم. اللجنة الدائمة للبحوث العلمية والإفتاء الرئيس: عبد العزيز بن عبد الله بن باز نائب الرئيس: عبد الرزاق عفيفي عضو: عبد الله بن غديان عضو: صالح الفوزان عضو: عبد العزيز آل الشيخ عضو: بكر أبو زيد. فصل: مضاعفة حساب ساعات العمل الإضافي:|نداء الإيمان. اتفق مع رئيسه على عدم الحضور إلا لاستلام الراتب: السؤال الثاني من الفتوى رقم (19373) س 2: إذا كنت موظفا في إحدى الدوائر الحكومية ورئيسي يرخص لي في عدم الحضور إلا وقت الراتب، وهو يخصم من راتبي (1500) ألف وخمسمائة ريال، ولا أدري هل الإدارة عندها خبر أم لا؟ هل نحن آثمون أم لا؟ ج 2: لا يحل لك الراتب إلا إذا قمت بالعمل الوظيفي على الوجه المشروع، ولا يجوز لمرجعك أن يعفيك من الحضور في مقابل أنه يأخذ بعض راتبك؛ لأن هذا من الخيانة والتعاون على الإثم والعدوان. اللجنة الدائمة للبحوث العلمية والإفتاء الرئيس: عبد العزيز بن عبد الله بن باز نائب الرئيس: عبد العزيز بن عبد الله آل الشيخ عضو: صالح بن فوزان الفوزان عضو: بكر بن عبد الله أبو زيد. إذا لم يسمح للموظف عن أيام الغياب فإنه يعيد رواتب أيام الغياب للجهة التي يعمل فيها: الفتوى رقم (14364) س: إذا خصم الموظف من راتبه الأيام التي غابها، وتحرج أن يعيدها إلى مرجعه، هل يدفعها لبيت المال، أو يتصدق بها للمجاهدين أو غيرهم؟ ج: إذا لم يسمح للموظف عن أيام الغياب فإنه يعيد رواتب أيام الغياب للجهة التي يعمل فيها، فإن تعذر ذلك أو كان فيه مفسدة كبيرة عليه فإنه يتصدق بها على الفقراء.
الاستشارة:
1. طبيعة الدوام في الشركة يلزمنا بدوام يوم في الاسبوع مدة 13 ساعة و نصف مع اخذ 3 ساعات استراحة بحجة تعويض نقص ساعات يوم الجمعة، حيث عدد ساعات دوام يوم الجمعة لدينا هو 5 ساعات و نصف هل يحق للشركة اجبارنا على الدوام عدد الساعات المذكورة مع العلم أن قانون العمل الأردني نص على حق الشركة في توزيع الحد الأعلى لعدد ساعات الدوام الاسبوعية كيفما تشاء دون أن يتجاوز عدد ساعات الدوام الكلي في اليوم الواحد 11 ساعة. 2. نص قانون العمل أنه يحق لصاحب العمل تشغيل العامل اكثر من ساعات العمل اليومية أو الاسبوعية بشروط معينة على ألا تتجاوز مجموع هذه الأيام عن ال 20 يوم في السنة هل من الممكن اعتبار اليوم المذكور في الفقرة أعلاه من ضمن هذه الأيام ال 20 ؟
3. هل يحق للشركة بأصدار قرار ينص على عدم دفع أي بدل عن الدوام الإضافي أو الدوام خلال العطل الرسمية و الدينية مع الحفاظ على حق الموظف بأخذ هذه الأيام كإجازات (مع العلم أنه لا يوجد ترصيد حقيقي لهذه الايام)
4. طبيعة القانون الداخلي للشركة يجبرنا على الدوام خلال أول أسبوعين من شهر رمضان عدد ساعات اقل من الرسمية على أن يتم تعويضها اخر اسبوعين بعدد ساعات عمل طويلة جدا تصل إلى 16 ساعة عمل كاملة متضمنة لاستراحة الافطار هل من القانوني إجبار الموظفين على هذا النظام؟
5.
اعادة نشر بواسطة محاماة نت. تكلم هذا المقال عن: احتساب ساعات العمل الاضافي ومكافأة نهاية الخدمة – القانون الكويتي