فهو موجه إلى أساتذة وطلاب إدارة الموارد البشرية وإدارة. أكبر متجر إلكتروني للكتب العربية أكثر من 600000 كتاب ورقي و16000 كتاب إلكتروني من خلال تطبيق iKitab. مدني عبد القادر علاقي تاريخ. حور ﻞﻤﻌﻟا اﺬھ مﺎﻤﺗإ ﻲﻓ ﺎﯾﻮﻗ ﺎﻌﻓد ﺖﻧﺎﻛ ﻲﺘﻟا ﺔﻤﯾﺮﻜﻟا ةﺪﻟاﻮﻟا. إدارة الموارد البشرية book. جميع المنتجات الإلكترونية منتجات أصلية ومشمولة في الضمان المقدم من مكتبة جرير أو الوكيل المعتمد لمدة لا تقل عن سنتين باستثناء. مصطفى مصطفى كامل حصريات مجلة الابتسامة pdf. فهو موجه إلى أساتذة وطلاب إدارة الموارد البشرية وإدارة الأفراد في الجامعات والمعاهد المتخصصة وأيضا ممارسي الإدارة بصفة عامة وأخيرا فإن هذا الكتاب. ﻰﻟإ ﻊﺿاﻮﺘﻤﻟا ﻞﻤﻌﻟا اﺬھ يﺪھأ سودﺮﻔﻟا ﷲا ﮫﻨﻜﺳأ ةﺮھﺎﻄﻟا. إن هذا الكتاب يخدم نماذج متعددة من طلاب العلم وممارسي الإدار. يتناول هذا الكتاب ادارة الموارد البشرية من حيث الوقوف على العملية الادارية والوظائف التي تتكون منها والمجالات التي تخدمها وعلاقتها بالعلوم الاخرى مع التعرف على طبيعة المنظمات ومكوناتها ومقوماتها وانواعها مشيرا. ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - محتوى مقرر بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية. الملخص شامل لجميع الموضوعات والنقاط المعتمدة من قبل الدكتور وقد يكون هناك. كتاب إدارة الموارد البشرية للأستاذ الدكتور مدني عبد القادر علاقي.
كتاب ادارة الموارد البشرية مدني علاقي Pdf الأسئلة الموضوعية لوحدة
فهو موجه إلى أساتذة وطلاب إدارة الموارد البشرية وإدارة الأفراد في الجامعات والمعاهد المتخصصة وأيضا ممارسي الإدارة بصفة عامة وأخيرا فإن هذا الكتاب. الملخص شامل لجميع الموضوعات والنقاط المعتمدة من قبل الدكتور وقد يكون هناك. ورقي غلاف كرتوني حجم. مشاركات القراء حول كتاب إدارة الموارد البشرية من أعمال الكاتب يزن تيم لكي تعم الفائدة أي تعليق مفيد حول الكتاب او الرواية مرحب به شارك برأيك او تجربتك هل كانت القراءة ممتعة. إدارة الموارد البشرية دمدني عبد القادر علاقي. كتاب ادارة الموارد البشرية مدني علاقي pdf. كتاب إدارة الموارد البشرية - أحمد ماهر - pdf - مكتبة علم الإجتماع. أحمد ماهر إدارة الموارد البشرية دحامد أحمد بدر إدارة افراد والعلاقات الإنسانية دصلاح الشنواني إدارة الموارد. مصطفى مصطفى كامل حصريات مجلة الابتسامة pdf تحميل الكتاب الرائع إدارة الموارد البشرية د. اكبر مكتبة عربية اكثر من 500000 كتاب. مدني عبد القادر علاقي تاريخ النشر. استعرض الأمين العام المساعد لرابطة العالم الإسلامي محمد بن ناصر العبودي كتاب إدارة الموارد البشرية للأستاذ الدكتور مدني عبدالقادر علاقي وزير الدولة عضو مجلس الوزراء سابقا وقال عنه. دار الجامعات المصري الكاتب. تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية pdf.
كتاب ادارة الموارد البشرية مدني علاقي Pdf Editor
Jul 21 2014 تحميل الكتاب الرائع إدارة الموارد البشرية د. 201 إدارة الموارد البشرية ورشة قراءة كتاب إدارة الموارد البشرية للمؤلف الدكتور مدني عبدالقادر علاقي الاثنين 31 مارس 201 كتاب إدارة الموارد البشرية - علي السلمي pdf تحميل وقراءة. تحميل كتاب ادارة الموارد البشرية باري كشواي Pdf يمكنك الدفع باستخدام ابل باي بطاقة مدى البطاقة الائتمانية لفيزا أو ماستركارد أو أمريكان اكسبرس قطاف الدفع في المعرض أو الدفع عند الاستلام. تحميل كتاب عبدالقادر علاقي اداره الموارد البشريه pdf. عبدالقادر محمد عبد القادر. الكتاب المقرر إدارة الموارد البشرية للأستاذ الدكتور مدني عبد القادر علاقي. مدني عبد القادر علاقي عدل معلومات المؤلف لتغيير تاريخ الميلاد أو البلد. تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية pdf - كتب فريش موقع ومحرك بحث للكتب. إدارة الموارد البشرية د. تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية pdf. إدارة الموارد البشرية دمدني عبد القادر علاقي. كتاب إدارة الموارد البشرية نحو منهج إستراتيجي متكامل للدكتور محمد بن دليم القحطاني. تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية - باري كشواي pdf. دراسات في الاتجاهات الحديثة في الإدارة. أحمد ماهر إدارة الموارد البشرية دحامد أحمد بدر إدارة افراد والعلاقات الإنسانية دصلاح الشنواني إدارة الموارد.
كتاب ادارة الموارد البشرية مدني علاقي Pdf Joiner
استقطاب واختيار الموارد البشرية
عندما تقوم المنظمة باتخاذ قرار تحديد احتياجاتها من الموارد البشرية، تنتقل الى عملية لجذب أكبر عدد ممكن من طالبي الوظائف، حتى يتسنى لها اختيار أفضل للأفراد والعناصر من بينهم، وتسمى هذه العملية بعملية استقطاب واختيار الموظفين، هذه العملية من شأنها أن تمكن من شغل الوظائف الشاغرة، اماعملية الاختيار فتعنى أساسا بتصفية هؤلاء المرشحين للتوصل إلى أفضلهم، وقد جاء هذا الفصل الذي تناول فيه أحمد ماهر مفهوم الاستقطاب والاختيار، كما ركز على مصادر الموارد البشرية وكيفية جذبهم، وفي الجزء الثالث اهتم باختيار وركز أساسا على معايير الاختيار، واهم إجراءات الإختيار وطرقه وأساليبه. تصميم نظام الأجور
تمثل الأجور الجانب الأساسي في تكلفة العمالة، وتمثل تكلفة العمالة الجانب الأساسي في تكلفة المشروع، ويمكن القول أن التصميم الجيد لنظام الأجور يمكن أن يساعد على رفع إنتاجية وأرباح المنظمة، ويمكن القول أن تكلفة الأجور تمثل سلاح ذو حدين، طبا إذا تم تصميمه بالشكل المناسب وتمت إدارته بالشكل المطلوب والمناسب، وقد تناول الدكتور أحمل ماهر في هذا الكتاب ماهية الأجور، دور الموارد البشرية والمديرين التنفيذيين في الأجور، خطوات وضع الأجور، تقييم الوظائف، تحديد الدرجات، تحديد أجر كل درجة، إدارة نظام الأجور.
غير متوفر وصف له.
75 ر. س
994 متوفر في المخزون
كمية إدارة الموارد البشرية
Add to Wishlist
رمز ورقم المادة: BUS231
دار النشر: خوارزم العلمية للنشر والتوزيع
تاريخ النشر: الطبعة السادسة - 2020
صيغه الكتاب: ورقي
نوع الغلاف: هارد
عدد الصفحات: 750
الرقم التسلسلي الدولي الموحد: 9786038227503
لون الطباعه: أسود
القياس(سم): 17x24
الوزن(غم): 1263
الفهرس
نبذة عن الكتاب
آراء القراء حول الكتاب
منتجات ذات صلة
مصطلحات لسانية وأدبية بالإنجليزية إضاءة وتنوير
7المقررات العربية
اصدارتنا22
الآداب والعلوم الإنسانية22
اللغة العربية22
اللغة العربية7
---
34. 5 0 ر. س
إضافة إلى السلة
رياضيات السنة التحضيرية الجامعية
الرياضيات7
مسار الإداري الانساني7
MATH110
74. س
اللغة العربية آفاق فكرية
28. كتاب ادارة الموارد البشرية مدني علاقي pdf الأسئلة الموضوعية لوحدة. س
القطوف الدانية في العروض والقافية
40. 25 ر. س
الرئيسية
المتجر
حسابي
اتصل بنا
اسم الفاعل من الفعل رأى
اسم الفاعل من الفعل رأى هو راء على وزن فاع واسم المفعول منه مرئي، هذا الفعل إذا أتى مجرد من آل فله حالتان:
في حالة الرفع والجر يكتب راء. في حالة النصب يكتب رائيا. ما هو معمول اسم الفاعل. أما إذا كان يسبقه ال فسوف يكتب الرائي. ماهو اسم الفاعل
عند تعريف اسم الفاعل نجد أنه هو الاسم الذي يشتق من الفعل الذي بنى للمعلوم وهو يدل على من قام بهذا الفعل أو من وقع منه الفعل ويتم قياسه في اللغة العربية على وزن فاعل من الفعل الثلاثي ومن غير الفعل الثلاثي يأتي على صيغة فعل مضارع وذلك من خلال إبدال حرف المضارع بميم مضمومة وكسر ما قبل الآخر. اسم الفاعل هو عبارة عن صفة يتم أخذها من الفعل المبني للمعلوم وذلك لكي توضح المعنى الموصوف بها وهذا المعنى يأتي على وجه الحدوث وليس على وجه الثبوت بمعنى آخر أن المعنى يأتي بتجدد الأزمنة أي أنه ليس ثابت. كيف يصاغ اسم الفاعل
يتم تصنيف اسم الفاعل أنه من المشتقات وتتغير صياغته وفقاً للفعل الذي يصاغ منه فقد يتم صياغته من الفعل الثلاثي المجرد أو من الفعل الثلاثي الغير مجرد. حالات اسم الفاعل
في حالة المضارع هنا يعني المشابه وذلك لأنه يشبه صيغة اسم الفاعل ويتم صياغة اسم الفاعل على وزن الفعل الماضي الثلاثي وذلك من خلال زيادة ألف بعد الحرف الأول من حروف الفعل والقيام بكسر آخر حرف على وزن فاعل مثل كتب ،كاتب/جلس، جالس.
اسم الفاعل - ويكيبيديا
اسم الفعل هو كلمة مبنية تدل على معنى الفعل ، وتعمل عمله، ولا تقبل علاماته. أمثلة على ذلك [ عدل]
صه عن بذيء الكلام أي اسكت عن بذيء الكلام. حذار أن تهلك نفسك أي احذر أن تهلك نفسك. رويدك إذا تكلمت أي تمهل إذا تكلمت. وكل أسماء الأفعال تستخدم بصيغة واحدة، للمفرد والمثنى والجمع، والمذكر والمؤنث إلا إذا اتصل اسم الفعل بكاف الخطاب (إذا كان أصله شبه جملة)، فإن هذه الكاف تتغير، تبعاً لتغير المخاطب. ويعمل اسم الفعل عمل فعله من رفع فاعل ، ونصب مفعول به. أقسام اسم الفعل من حيث الصيغة [ عدل]
اسم فعل مرتجل. ما هو اسم الفاعل. اسم فعل منقول. اسم فعل معدول. أقسام اسم الفعل من حيث الزمن [ عدل]
اسم فعل ماضي. اسم فعل مضارع. اسم فعل أمر. من حيث الصيغة [ عدل]
اسم فعل مرتجل [ عدل]
اسم فعل مرتجل هو كلمة وضعت من أول أمرها للدلالة على معنى الفعل أي أنها في الأصل منذ ابتداعها اسم فعل. مثل: هيهات ، و أف ، و صه. بمعنى آخر ما سمع عن العرب في الماضي مثل:صه حين يتكلم من هو أكبر منك كلمه صه هنا كان يقولها العرب فوضعت كما هي
اسم فعل منقول [ عدل]
وهو كلمة في الأصل دالة على معنى آخر، مثل: " عليك " بمعنى " الزم ". فالجار والمجرور " عليك " نقلت إلى اسم فعل أمر بمعنى " الزم ".
المُشتقات
المُشتقّ هو ما أُخِذَ من غيره مثل عالِم من العِلْم، كما أنَّ الاشتقاق يكون في أسماء المعنى، أي أنَّه أخذ الكلمة من كلمة أخرى مع تناسب بينهما في المعنى وتغيير في اللفظ، والمُشتقات في اللغة العربيَّة هي اسم الفاعل، والذي يأتي من الفعل الثلاثي على وزن فاعل مثال كاتب، واسم المفعول على يأتي من الفعل الثلاثي المبني للمجهول على وزن مفعول مثاله: محفوظ، والصفة المُشبهة التي لها أوزان عديدة أيضًا ومثالها: عطشان على وزن فعلان، ومن المُشتقات أيضًا اسم التفضيل الذي يأتي على وزن أفعَل مثل: أجمَل، وسيأتي هذا المقال على ذكر أوزان اسم الفاعل. [١]
أوزان اسم الفاعل
اسم الفاعل هو صفة تُصاغ من الفعل المبني للمعلوم للدلالة على من قام بالفعل أو وقع عليه الفعل، أو اتصف بالفعل على وجه الحدوث لا الثبوت، ولاسم الفاعل العديد من الأوزان، تختلف باختلاف الفعل الذي صيغ منه إن كان ثلاثيًّا أو غير ذلك، وأوزان اسم الفاعل هي: [٢]
يُصاغ اسم الفاعل من الفعل الثلاثي المجرّد الصحيح على وزن "فاعل" مثل: ضرب فهو ضارب، دفع فهو دافِع. يُصاغ من الفعل الثلاثيّ الأجوف المُعَلّ العين على وزن "فاعل" ولكن بعد قلب ألفه همزة كما في باع فهو بائع.