أما المهن الفنية والهندسية فسيتم توطين ما نسبته ٢٥٪ على جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها ٥ عاملين فأكثر في المهن المستهدفة وبشرط حصول الفنيين على الاعتماد المهني في الهيئة السعودية للمهندسين وستوفر ١٢٠٠٠ فرصة وظيفية وبحد أدنى للرواتب ٥٠٠٠ ريال. %192.. نسبة تحقيق أهداف التوطين المتحدث باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سعد آل حماد كشف لـ«عكاظ»، أن قرار توطين المهن الهندسية كانت الفرص المستهدفة منه ٧٠٠٠ فرصة وظيفية، وتم توظيف ١٣٤٦٣ مواطنا، لتحقق الوزارة ١٩٢٪ من نسبة تحقيق الأهداف في مشروع التوطين. وأفاد آل حماد أن توطين المهن المحاسبية حقق الهدف بنسبة ١٦١٪ حيث كانت الفرص الوظيفية المستهدفة ٩٥٠٠ فرصة وظيفية، وتم توظيف ١٥٠٣٥ مواطنا. وبين أن توطين الإيواء السياحي حقق نسبة ١٢٩٪ من نسب التوطين، إذ كانت الفرص الوظيفية المستهدفة ٧٢٠٠ فرصة وظيفية، وتم توظيف ٩٣٢٣ مواطنا. وأضاف آل حماد أنه كذلك تم تحقيق الهدف في توطين منافذ بيع ٢١ نشاط بنسبة ١٠٠٪ ، إذ كانت الفرص الوظيفية المستهدفة ٣٠٠٠٠ وظيفية وتم تحقيق نسبة الهدف بتوطين ٣٠٠٠٠ وظيفة. يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أصدرت منذ بداية العام الجاري عدة قرارات توطين منها، توطين المجمعات التجارية المغلقة، والمطاعم والمقاهي، وأسواق التموين المركزية، والمهن التعليمية في التعليم العام الأهلي.
وزارة الموارد البشرية توظيف
تعزيز التعاون في التدريب والتوظيف:
وتهدف الاتفاقيات إلى تعزيز التعاون في مجالات التدريب وتمكين توظيف السعوديين والسعوديات ودعم سوق العمل، بما يتماشى مع أنشطة وإستراتيجية وأهداف وبرامج رؤية المملكة 2030، والمشاركة في تنمية وتمكين الخريجات من الجامعات والأكاديميات وخلق وتطوير مهارات جديدة للمعرفة والتعليم عن طريق تفعيل برنامج التدريب الموازي النوعي بالوزارة الذي سيعمل على زيادة معدل المشاركة الاقتصادية للإناث السعوديات وزيادة حصة المرأة في سوق العمل. يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى من خلال عقدها لهذه الاتفاقيات إلى بناء شراكات إستراتيجية وعلاقات تكاملية مع مختلف الجهات في جميع القطاعات لتحقيق رؤية المملكة 2030.
الموارد البشرية قطر توظيف
نفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، صحة ما يتداول عن عدم توظيف أي صيدلي سعودي بعد صدور قرار توطين الصيدلة. وأوضحت الوزارة في تغريدة عبر حسابها بـ"تويتر"، أنه بعد قرار توطين الصيدلة تم توظيف 1500 صيدلي، في القطاع من مستهدف 3 آلاف وظيفة في العام 2022م. وبحسب البيانات المتوفرة في "أرقام" ، بدأ تطبيق المرحلة الأولى من توطين مهنة الصيادلة بنسبة 20% اعتبارا من يوم الأربعاء الموافق 22 يوليو 2020، وستبدأ المرحلة الثانية اعتبارا من 01 / 12 / 1442هـ والتي تستهدف توطين 30%. وكان وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية -وزارة العمل والتنمية الاجتماعية سابقا- قد أصدر في فبراير 2020 قرارا وزارياً يقضي بتوطين تدريجي لمهنة الصيدلة والتخصصات التابعة لها في جميع أنشطة سوق العمل ومنافذ بيعها، على أن يتم تنفيذ القرار على مرحلتين. وسيُطبق هذا القرار على الكيانات التي يتجاوز عدد العاملين الوافدين فيها في مهنة الصيدلة 5 صيادلة فأكثر، ويُستثنى من ذلك الصيادلة العاملون بمهنة "اختصاصي تسويق منتجات صيدلانية" في شركات الأدوية، ووكلاء الأدوية والموزعين والمصانع التي صدر لها قرار توطين في العام 2018.
خطة توظيف الموارد البشرية
دعم الموارد البشرية للموظفين في القطاع الخاص وطريقة الاستعلام عنه وأهم الشروط. حيث تقدم الحكومة السعودية للمواطنين داخل المملكة العربية السعودية العديد من الخدمات المختلفة لتمكين المواطن من الإنخراط في الحياة الإجتماعية. كما إن الحكومة تسعى دائماً من أجل تقديم مختلف الدعم للمواطن سواء المادي أو المعنوي لتقديم يد العون للمواطن. ومن بين هذه المساعدات وأهم الخدمات التي تقدمها الحكومة للمواطن السعودي هو الدعم المقدم لموظفي القطاع الخاص. حيث يقدم صندوق دعم الموارد البشرية في المملكة المساعدة لموظفي القطاع الخاص وكذلك المساعدة في البحث عن وظيفة. كما يقوم صندوق دعم الموارد البشرية بتقديم الدعم لكل مؤسسات القطاع الخاص. ولذلك سوف نقوم اليوم داخل هذا المقال بعرض دعم الموارد البشرية وطريقة الاستعلام عنه وكذلك الشروط المطلوبة للحصول عليه. كما يمكنك التعرف أيضاً على دعم البحث عن عمل من حافز والشروط المطلوبة لاستحقاق الدعم وطريقة التقديم عليه. حيث أن دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص هو عبارة عن خدمة يتم تقديمها من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص. كما إنه عبارة عن برنامج يتضمن تقديم الدعم لكل الوظائف التي توجد داخل القطاع الخاص ذات الدوام الكامل.
توظيف الموارد البشرية Pdf
كشف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) تركي بن عبدالله الجعويني، أن الصندوق حقق أرقاما قياسية في مستهدفات التوظيف، كاشفا أنه من خلال برامج الصندوق تمكن من دعم توظيف أكثر من 277 ألف شاب وشابة في القطاع الخاص في العام الماضي. جاء ذلك خلال حديثه اليوم (الأحد) في حفل إطلاق الهيئة العامة للصناعات العسكرية لإستراتيجية القوى البشرية للقطاع العسكري، أثناء مشاركته في في جلسة حوارية بعنوان «دور التعليم في تمكين القوى البشرية للعمل في الصناعات العسكرية»، وقال: «هذا رقم تاريخي وغير مسبوق، ونتطلع إن شاء الله أن تكون الأرقام في السنوات القادمة أعلى من ذلك». وشدد الجعويني على أنه في ما يتعلق بقطاع الصناعات العسكرية، فإنه ومن خلال إستراتيجية الصندوق التي تم تحديثها أخيرا وتركز على قياس الأثر والاستدامة الوظيفية، «وضعنا أهدافا واضحة، من ضمنها هدفان يتقاطعان بشكل كبير مع إستراتيجية الهيئة، الهدف الأول: دعم تنمية رأس المال البشري في السعودية بما يتوافق ويتناسب مع احتياجات سوق العمل، والهدف الثاني: يتعلق بتعزيز المواءمة بين العرض والطلب».
وتركز القرارات التي تم إصدارها لدعم المنشآت والباحثين عن عمل وفق آليات منظمة ومدة زمنية محددة، وتستهدف مهنا نوعية في قطاعات حيوية هي؛ طب الأسنان، والصيدلة، والهندسية، والمحاسبة، وتتضمن الوظائف النوعية المستهدفة، والوظائف القيادية والإشرافية والوظائف المستدامة ذات النمو والتطور، والوظائف التي تتطلب مهارات تقنية بمستوى عالٍ. وتسهم تلك القرارات في زيادة مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل السعودي وفتح المزيد من فرص العمل النوعية والمستقرة أمام المواطنين والمواطنات. 6 قرارات لتوطين40 ألف وظيفة 6 قرارات وزارية جديدة أعلنتها الوزارة لتوطين عدة مهن وأنشطة تستهدف توفير أكثر من 40 ألف وظيفة، تشمل؛ الاستشارات القانونية، ومكاتب المحاماة، والتخليص الجمركي، والأنشطة العقارية، وقطاع السينما، ومدارس تعليم قيادة المركبات، والمهن الفنية والهندسية، مشيراً إلى أن خطة العام الجاري تستهدف توفير أكثر من 203 آلاف وظيفة. وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أكد أن إصدار هذه القرارات يأتي استمراراً لاستراتيجية الوزارة في تمكين الكوادر الوطنية من الحصول على فرص عمل نوعية ومتميّزة، وتوفير بيئة عمل جاذبة ومحفزة تسهم في استقطاب المزيد من أبناء وبنات الوطن للعمل في القطاع الخاص، وزيادة مشاركتهم في سوق العمل.
وأضاف: «القطاع العسكري يأتي على رأس القطاعات في الأهمية»، موضحا أن «أهمية القطاعات تأتي من عدد الوظائف التي يمكن أن يصنعها القطاع خلال السنوات القادمة ونوعيتها وأهميتها»، مؤكدا بقوله: «لدينا اليوم في الصندوق شراكات مع أكثر من 40 معهدا، والدعم يبدأ من 75% من قيمة وتكلفة التدريب ويصل إلى 95%، إذ ستحصل الشركات الصغيرة والمتوسطة على مبالغ الدعم، ونساهم مع الشركات الموظِّفة في دفع جزء من المكافأة المالية للمتدرب أثناء فترة التدريب». وكشف أن البرنامج الثاني هو برنامج «التدريب على رأس العمل»، الذي يستهدف حديثي التخرج الباحثين عن عمل حاملي الدبلوم وشهادات البكالوريوس، إذ يحصلون على فرص تدريبية نوعية في القطاع الخاص دون أي تكاليف إضافية على الشركات المدرِّبة، ويتحمل الصندوق مكافأة التدريب للمتدرب لمدة 6 أشهر، وقال: «نطمح خلال هذه الفترة أن يحصل المتدرب على تدريب نوعي يساعده في الحصول على فرصة عمل بعد انتهاء التدريب». وأفاد بأن البرنامج الثالث هو «برنامج التدريب الإلكتروني»، إذ يقدم الصندوق من خلاله دورات تدريبية مجانية أو برسوم بسيطة غير مكلفة وهو متاح للجميع سواء لمن كانوا على رأس العمل أو الباحثين عن العمل أو الطلاب، والدورات معتمدة نتعاون فيها مع القطاعات.
مطالب بربط التأمين بالسيارة
خسائر كبيرة تتكبدها المعارض بسبب إلغاء التأمين بعد البيع
طالب أصحاب المعارض في عموم مناطق المملكة الجهات المعنية بإعادة النظر في ربط تأمين السيارة باسم صاحب المركبة واستبدالها لتكون مرتبطة بالمركبة أسوة بنظام الفحص الدوري المعموم به في المملكة الذي يربط الفحص بالمركبة. وأشار جميل العيسى "صاحب المعارض" أن النظام القائم حالياً هو أنه وعند بيع السيارة ولو بعد يوم واحد من التأمين عليها ومن ثم القيام ببيعها فإن التأمين يعد لاغياً عند غالبية شركات التأمين، فيما تشترط بعض الشركات دفع 100 ريال وقد تكون أكثر، فيما تقبل شركات تحويل التأمين من شخص إلى آخر شريطة ألا يتجاوز تاريخ البيع ثلاثة أشهر كحد أقصى. تامين شامل للسيارات. جميل العيسى يحمل تأميناً انتهت صلاحيته ببيع السيارة
وأكد محمد جاسم الخليفة "صاحب معرض" أنهم كأصحاب معارض يواجهون هذه الإشكالية بشكل شبه يومي ويخسرون جراء ذلك التأمين على مئات السيارات سنوياً، وأضاف أن صاحب المعرض يضطر للتأمين على سيارة دفع مالكها الأول قبل أيام قلائل أو ساعات تأميناً بمبلغ 450 ريالاً ليرمي بهذا التأمين في القمامة بعد نقل ملكيتها. محمد الخليفة
بدوره قدر سامي الشبيب" صاحب معرض" إجمالي الخسائر التي تتكبدها المعارض في السنة الواحدة جراء نظام التأمين الحالي بأكثر من 50 ألف ريال للمعرض الواحد وربما أكثر بحسب عدد السيارات التي يبيعها في السنة الواحدة.
تم عمل صيانه للسياره من جديد للجادين قابل للتفاوض Call | Dubizzle
وواصل حاكم قائلا: هذه البنود فتحت المجال أمام بعض شركات التأمين لتعميم شرط دفع جزء من قيمة قطع الغيار حتى إن كانت السيارة لم تكمل العام منذ بداية استعمالها وهذا الأمر تكرر أكثر من مرة ولهذا يجب أن تكون العلاقة بين شركة التأمين والمؤمن علاقة شفافة وواضحة منذ البداية، لكي يعلم الطرفان ما لهما وما عليهما، وتكون الأشياء موضحة بصورة لا تخلق سوء التفاهم، وعلى موظف شركة التأمين أن يجلس مع العميل الذي يريد عمل تأمين شأمل لسيارته ويشرح له كل تفاصيل العقد ببساطة بعيدا عن اللغة القانونية التي تكون في كثير من الأحيان غير مفهومة بالنسبة للمؤمن.
«ساما»: السماح بتغطية تأمين السائقين ذوي الرخص المنتهية - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
خيران العجمي: التلاعب انتهى بجهود «الداخلية» و«التجارة» قال رئيس رئيس الاتحاد الكويتي لتجار السيارات المستعملة والأجرة، خيران العجمي لـ«الراي»، إن التأمين الشامل «جزء أساسي من عملنا، حيث لا يتم إصدار ترخيص المكتب أو تسجيل سيارة التأجير، إلا بتأمين شامل وساري المفعول». وأشار العجمي إلى أنه «في الفترة الماضية كان هناك تلاعب من قبل بعض شركات التأمين أو مكاتب الوساطة، وبجهود وزارة الداخلية وإدارة التأمين في وزارة التجارة تم اكتشاف التلاعب ومعاقبة المسؤولين عنه»، مثمناً دور إدارة التنسيق والمتابعة في متابعة أعمال مكاتب التأجير وتسهيل معاملاتهم. مكاتب التأجير وشركات التأمين وضع مكاتب تأجير على «القائمة السوداء» لشركات التأمين يعني: 1 - عدم دفع آلاف الدنانير للشركات نظير التأمين الشامل. 2 - إلغاء التأمين واسترجاع المبلغ بعد تسجيل سياراته في «الداخلية». 3 - الاحتفاظ بصورة التأمين لابتزاز المستأجرين. 4 - تقديم الصورة لمفتشي «التجارة» و«الداخلية» مستغلين عدم وجود ربط آلي. «ساما»: السماح بتغطية تأمين السائقين ذوي الرخص المنتهية - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. 5 شروط لتأجير السيارة 1 - ألا يكون مضى على السيارة 8 سنوات من تاريخ الصنع. 2 - ألا تسجل في مكتب التأجير إذا مضى عليها 3 سنوات من تاريخ الصنع.
أضرار النقل والشحن
جميع أنواع السيارات التي تدخل دولة الإمارات يتم شحنها من الخارج، إما براً أو جواً أو بحراً، وفي حال تعرضت المركبة لأي ضرر أثناء النقل البري أو المائي الداخلي أو النقل بالمصاعد أو بالآلات الرافعة، بما في ذلك عمليات الشحن والتفريغ التابعة لأعمال النقل، فستقوم شركة التأمين بتعويض المالك عن هذا الضرر. هل يعد التأمين الشامل على السيارات الزامياً في دبي؟
تعد بوليصة التأمين الشامل إلزامية عند شراء سيارة عن طريق تمويل بنكي أو من إحدى شركات التسهيلات المالية، حيث تفرض هذه الشركات على مالك السيارة أن يؤمنها تأميناً شاملاً لتفادي أي أضرار مستقبلية لا قدّر الله، وبخلاف هذه الحالة تعد بوليصة التأمين الشامل اختيارية. تكلفة التأمين الشامل في دبي
تعتمد تكلفة التأمين على نوع المركبة وتاريخ صنعها وغيرها من الاعتبارات، فكلما كانت المركبة أغلى ثمناً، كلما ارتفعت تكلفة التأمين على السيارة، لكن وبشكل عام تعد اسعار تأمين السيارات الشامل في دبي مرتفعة بعض الشيء والسبب في ذلك أن التامين الشامل يغطي عدداً كبيراً من الأضرار التي قد تحدث للمركبة.