من نحن
البيع بالجملة والتجزئة للأجهزة الالكترونية والكهربائية المنزلية, إصلاح وصيانة أجهزة التبريد وتنقية الهواء, يشمل (الثلاجات والمجمدات والمكيفات مهما كان حجمها). جوال
ايميل
الرقم الضريبي:
310729675800003
310729675800003
برادة ماء السيف الامنية
برادة الماء من الاجهزة المنزلية التى لاغنى عنها في كل بيت تمكنك من الحصول دائما على الماء بارد و فاتر نقدمها باسعار ومقسات مناسبه للجميع عرض جميع النتائج 5
متجر لاكاسا ، متجر الكتروني سعودي مختص ببيع الأجهزة الكهربائية والمنزلية ، مسجلين رسمياً برقم السجل التجاري: 4650063639 ورقم التسجيل الضريبي: 300804348500003
كيفية عقد الزواج للمصريين في الخارج
يمكن أن يقوم الزوجان المصريان بعقد الزواج في الخارج، وذلك يتم من خلال السفارة المصرية، من خلال ذهاب الزوجان إلى السفارة وإحضار بعض المستندات والأوراق، التي تظهر كما في الآتي:
جواز السفر الخاص بالزوج والزوجة، على أن تكون الإقامة سارية. في حالة كانت الزوجة مطلقة، تقدم الوثيقة التي تثبت طلاقها من الزوج الأول. الشهادات الطبية لكلا الزوجين. عقد الزواج مصدق عليه من قبل وزارة الخارجية المصرية. توثيق عقد عمل سعودي ورد. عدد 5 صور شخصية لكل من الزوج والزوجة. من خلال تقديم الأوراق السابقة إلى السفارة المصرية، يتم التصديق عليه من قبل وزارة العدل المصرية، ثم يتم إرسال نسخة من العقد إلى مركز الأحوال المدنية المصرية، لكي يتم التأكد من إدخالها في كمبيوتر السجل المدني، على أن تكون متاحة للزوج والزوجة عند طلب استخراجها. اقرأ أيضًا: توثيق قسيمة الزواج من وزارة العدل
كيفية توثيق عقد الزواج للمصريين في الخارج. الكثير من المصريين يتساءلون عن الطريقة التي يتم بها توثيق عقود زواجهم في الدولة المقيمين بها، لذلك يتم توثيق عقد الزواج للمصريين في الخارج من خلال طريقتين، التي تظهر كما يلي:
1- الطريقة الأولى
يتواجهان الزوجان إلى مأذون شرعي، لكي يتم عمل وثيقة تصادق على عقد القران الخاص بهم على يد ذلك المأذون، ويتم إثبات تاريخ الزوجية في تلك الوثيقة بشكل مباشر.
توثيق عقد عمل سعودي عربي انجليزي
3. عقود العمل عن بُعد:
هنا يعمل الموظف بدوام كامل، لكن ليس على رب العمل توفير وسائل النقل، ويمكنه الاعتماد على العمل من داخل المنزل ، لكن يعتمد على الولاء و الأمانة خلال ساعات العمل المتفق عليها. 4. عقود العمل لمشروع:
يمكن لأرباب العملِ أن يعملوا في المشاريع لفترة زمنية محددة، حتى انتهاء المشروع وتكون مدة المشروع محددة في العقد. 5. عقد العمل محدد المدة:
لمدة سنة أو أكثر، ويُجدَّد بالاتفاق بين الطرفين بإبرام عقد جديد. 6. عقد العمل غير المحدد:
هو عقد لم تُحدَّد فيه مدة العقد وصلاحيته؛ وهذا يعني أنَّه يمكن لأي من الطرفين طلب إنهاء العقد قبل شهرين على الأقل من انتهاء مدته، دون أي عقوبة أو تعويض إضافي. 7. رابط الاستعلام عن عقد عمل موثق في السعودية بعد إلغاء قانون الكفيل 1442 - موسوعة. عقد عمل عرضي:
هو عقد عمل خارج ما تفعله المؤسسة، وعادة يمكن أن تكون خدمة مشمولة بخدماتها أو تجربة يتم على أساسها التوسع في النشاطات وينص القانون على أنَّها لا يمكن أن تتجاوز 90 يوماً؛ لأنَّه غير مسموح كما نعلم أن تنخرط المؤسسة في نشاطات مختلفة عن طبيعتها على النحو المنصوص عليه في هذا العقد. 8. عقد التأهيل والتدريب:
يجوز دفعه أو عدم دفعه بشرط أن تكون كل مرحلة من مراحل التدريب مكتوبةً كتابة نموذجية، وتوضِّح تفاصيل المهام الموكَلة للمتدرب لغرض تعليمه والمدة الزمنية لكل مرحلة، وذلك دون تحويل فترة التدريب إلى فترة عمل غير مدفوعة الأجر.
توثيق عقد عمل سعودي
والجدير ذكره أن "قوى" أطلقت حملة توعوية تحت شعار #توثيق العقد أولوية للحفاظ على الحقوق، كما يسرت الوصول إلى جميع خدمات قطاع العمل بنفاذ موحّد يوفر خدمة رقمية سهلة لإنجاز جميع الخدمات المرتبطة بقطاع العمل وفقًا لعوامل السرعة في الأعمال، والدقة في البيانات، والسهولة في الإجراءات وهو ما يواكب أهداف استراتيجية التحول الرقمي وتمكين فئات المجتمع من دخول سوق العمل وتمكين المرأة وزيادة مشاركتها في القوى العاملة إلى جانب تنظيم سوق العمل وزيادة جاذبيته. وتعد منصة "قوى" التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في 2019 في إطار مبادراتها وجهودها الحثيثة لمواكبة عملية التحول الرقمي ضمن مستهدفات رؤية 2030م، المنصة الرقمية والواجهة الموحدة لجميع خدمات منظومة العمل السعودية، إذ تقدم حاليًا أكثر من 116 خدمة رقمية فورية على مدار الساعة لقطاع العمل، تهدف جميعها إلى تسهيل إدارة المنشأة بفعالية أكبر وتحسين بيئة العمل.
توثيق عقد عمل سعودي ورد
ينص القانون على وجوب توقيع هذه الاتفاقية كتابةً من قِبل الطرفين إذا كنت تعمل لساعات إضافية، ويُحسَب دخلك الفعلي بالساعة على النحو الآتي: ساعاتك × 1/2 المعدل العادي للأجر المدفوع لجميع الموظفين، وعادة ما يكون الراتب الأساسي للموظف هو أجره "بالساعة"، لكن إذا كنت تعمل لساعات إضافية، فستحصل على أجر أعلى، ومن ثمَّ يزيد راتبك الإجمالي بنسبة 50%، وإذا خالف رب العمل النظام القانوني المطبَّق على مكان العمل، يُعاقَب بغرامة كبيرة تبلغ نحو 10. 000 ريال سعودي وفق المادة 31 من جدول الغرامة الأول. شاهد بالفيديو: وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، حقوق وواجبات العمالة الوافدة
ما هي أنواع عقد العمل السعودي؟
لا يوجد نهج واحد يناسب الجميع في العمل، فبعض الوظائف أكثر كثافة عمالية، وبعضها أقل ويتطلب ساعات عمل أطول، وبعضها يتطلب وجوداً مستمراً، وبعضها الآخر يتطلب دواماً؛ لذلك يوجد أنواع كثيرة من عقود العمل السعودية منها:
1. عقود العمل بدوام كامل:
يلتزم فيه العامل بـ 8 ساعات عمل أكثر أو أقل بقليل حسب المجال، ويحصل على يومين إجازة في الأسبوع. 2. كيفية توثيق عقد الزواج للمقيمين – جربها. عقود الدوام الجزئي:
تُقتطَع ساعات العمل إلى النصف تقريباً، ويمكن أن يكون العمل فقط يومين أو ثلاثة أيام في الأسبوع.
كما عالجت الخدمة بشكل دقيق وموثوق، أكبر همّ يواجه الموظّفين وهو حفظ حقوقهم وكذلك أكبر همّ يواجه المنشآت وهو صياغة العقد، حيث وفّرت للطرفين معالجة جذرية لنقطة اهتمامهم المشتركة، حيث أن العقد هو حجر الأساس لكل وظيفة وأن العلاقة التعاقدية رحلة مشتركة تتطلب توثيق العقد، بعملية يسيرة تعتمد على التقنية وتسهل الأرشفة والأتمتة. ويمكن عبر المنصة الاستفادة من الخدمة في توثيق العقود الجديدة والقديمة السارية الورقية، وكذلك توثيق عقود الموظفين في فترة التجربة مع تحديد مدة فترة التجربة في بنود العقد مع الأخذ بالاعتبار الحد الأعلى للمدة كما هو منصوص عليه في نظام العمل، فضلًا عن توفيره الخدمة تجديد العقد محدد المدة تلقائياً لمدة مماثلة حتى يتم إنهاؤه من قبل أحد الطرفين. ويأتي توثيق وإدارة العقود بخدمة إلكترونية وفورية، تبدأ بإنشاء طلب التعاقد من قبل صاحب العمل وتنتهي بالموافقة أو الرفض النهائي من قبل الموظف أو إلغاء الطلب تلقائيًا لعدم الرد بعد 30 يوما من تاريخ الإنشاء، لتساهم بشكل مباشر في تعزيز دور عقود العمل الموثقة كمرجعية تعاقدية لكل العاملين، وكذلك التعريف بخدمة العقود للأفراد والمنشآت ورفع جودة بيانات المسجلين من أفراد ومنشآت بالإضافة إلى رفع الثقافة الحقوقية ونشر الوعي لدى أطراف نظام العمل ولوائحه.