أوضحت شركة الكهرباء طريقة طلب تقسيط المديونية بالنسبة إلى المستفيدين. وقالت الكهرباء عبر العناية بالمشتركين بحسابها بموقع تويتر، اليوم الخميس، إنه يتم أولًا الدخول على الحساب الخاص بالمستفيد عبر موقع الشركة والتقدم بطلب جديد عبر اختيار (خطة الأقساط) وتحديد عدد الأقساط. في سياق آخر، أعادت هيئة تنظيم الكهرباء التذكير بالحالات التي يستحق فيها العملاء تعويضًا ماليًا من مقدم الخدمة الكهربائية. عدم إعادة الخدمة الكهربائية بعد السداد خلال 3 ساعات للمدن، و5 ساعات فيما عداها. انقطاع الخدمة الكهربائية أكثر من أربع مرات لمدة تزيد على 4 ساعات لكل انقطاع خلال السنة الواحدة. عدم إعادة الخدمة الكهربائية خلال 24 ساعة من انقطاعها في الأوضاع العادية. عدم معالجة الشكوى المتعلقة بالفواتير خلال 15 يوم عمل. إضافة إلى عدم إيصال خدمة الكهرباء لمنشأة جديدة بما لا يتجاوز 40 يوم عمل من تاريخ السداد. ولفتت إلى أنه في كل الحالات التي تستوجب تعويضًا ماليًا للعميل المتضرر، يتم التعويض بشكل آلي من مقدم الخدمة.
- الكهرباء توضح طريقة تقسيط سداد قيمة الفاتورة | صحيفة المواطن الإلكترونية
- متى يحق لك تقسيط مبلغ فاتورة الكهرباء؟
- خطوة بخطوة.. كيف تقدم طلب تقسيط مديونية فواتير الكهرباء؟ | أهل مصر
- 4 إرشادات للصحة والسلامة في أماكن العمل
- اليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل - ليالينا
- جريدة الرياض | المملكة: تطبيق المعايير العالمية للسلامة والصحة المهنية
الكهرباء توضح طريقة تقسيط سداد قيمة الفاتورة | صحيفة المواطن الإلكترونية
حالات فصل الكهرباء في السعودية
كشفت الشركة السعودية للكهرباء في وقت سابق عن حالات فصل خدمة الكهرباء عن عن المشتركين، حيث ذكرت الشركة أنه يتم فصل الكهرباء عن المشترك في حال وصوع الرصيد السابق للمشترك لأكثر من ألف ريال سعودي، كما يتم فصل الخدمة الكهربائية إذا تراكمت الفواتير على المشرك لأكثر من ثلاثة أشهر، لذلك أوضحت الشركة أنه من الممكن تقسيط قيمة فاتورة استهلاك الكهرباء الحالية، وذلك من خلال سداد 50% من قيمة الفاتورة ودفع الباقي في فاتورة الشهر القادم، كما يمكن للمشترك تقديم طلب تقسيط المديونية عبر الموقع الرسمي للشركة السعودية للكهرباء إلكترونيًا حتى لا يتعرض لفصل الخدمة عنه. خدمة الفاتورة الإلكترونية
هي خدمة مستحدثة أطلقتها الشركة السعودية للكهرباء لعملائها لكي تسهل عليهم عملية الاستعلام عن فاتورة الكهرباء إلكترونيا بسهولة ويسر، والتي يتمتع من خلالها العملاء بعد مميزات منها:
تصل إلى المشتركين في خدمة الفاتورة الإلكترونية إشعار فور صدور فاتورة الكهرباء. تقوم الخدمة بإنذار العميل بموعد فصل الخدمة في حال عدم سداد قيمة الفواتير. كما تقوم الخدمة بإرسال إشعار للعميل عند الانتهاء من سداد الفاتورة.
متى يحق لك تقسيط مبلغ فاتورة الكهرباء؟
المواطن - الرياض
تفاعلت الشركة السعودية للكهرباء، مع استفسار مواطن، بخصوص تسديد فاتورة استهلاكه بالتقسيط، والتي بلغت 5 آلاف ريال. وقالت الشركة إنه يمكن تسديد 50% فقط من قيمة الفاتورة، ودفع المبلغ المتبقي مع الفاتورة التالية، أو تقديم طلب تقسيط مديونية من خلال الموقع الإلكتروني للشركة. وفي وقت سابق، أوضحت الشركة، حالات فصل الخدمة عن المستفيدين، حيث قالت إنه يتم فصل الخدمة الكهربائية عند بلوغ الرصيد السابق أكثر من 1000 ريال، أو في حال تراكم الفواتير لأكثر من 3 أشهر. تجنب فصل الخدمة:
وقالت شركة الكهرباء: إنه لتجنب فصل الخدمة عن المستهلكين يمكن سداد 50% من المبلغ المطلوب والباقي مع الفاتورة التالية. وأوضحت الكهرباء ردًّا على استفسار في هذا الشأن عبر تويتر، أنه يمكن أيضًا طلب تقسيط المديونية عبر الموقع الإلكتروني للشركة من هنا أو من خلال تطبيق ALKAHRABA. وكانت هيئة تنظيم الكهرباء والإنتاج المزدوج قد أوضحت حالات يحظر فيها فصل الخدمة من جانب شركة الكهرباء عن المستفيد لعدم السداد، وتوفير الخدمة بموثوقية عالية، وبصفة مستمرة. حالات حظر فصل الكهرباء:
وقالت الهيئة، في بيان لها: إن هذه الحالات أولها، خلال شهر رمضان المبارك، وأوقات اختبارات التعليم العام، وبعد الساعة الثانية عشرة ظهرًا، وخارج أوقات العمل الرسمي لمقدمي الخدمة.
خطوة بخطوة.. كيف تقدم طلب تقسيط مديونية فواتير الكهرباء؟ | أهل مصر
بعد تطبيق زيادة أسعار شرائح الكهرباء الجديدة على فواتير الكهرباء الشهرية والقراءات الخاطئة، يمتنع المواطنين عن الدفع إلى أن يلجأوا للشركة التابع لها عداد الكهرباء للوقوف على أسباب القراءات الخاطئة والتأكد من قيمة الاستهلاك الشهرية مما يتسبب ذلك في تراكم الفواتير والتي أصبحت دين عليهم لابد من سداده إلا سيتم رفع العداد عن المواطن، لذا أصدر وزارة الكهرباء إجراءات طلب تقسيط المديونية على أقساط شهرية عن المديونية وليس تراكم الاستهلاك بشركات توزيع الكهرباء. اقرأ أيضًا.. اختفاء 250 دواء من السوق.. ونقيب الصيادلة يكشف الحل للمرضى
وتستعرض أهل مصر إجراءات طلب تقسيط المديونية على أقساط شهرية عن مديونية فواتير الكهرباء:
- سداد دفعة فورية 30% بحد أدنى وجدولة باقي المديونية بفائدة طبقا للفائدة المعلنة بحد أقصى 24 شهرًا. - بطاقة الرقم القومي والأصل للإطلاع. - نموذج طلب تقسيط المديونية. - استيفاء نموذج وبيانات طلب تقسيط مديونية فواتير الكهرباء. - صورة لفاتورة كهرباء حديثة. - الحصول على الخدمة خلال نصف ساعة من بدء تقديم طلب تقسيط مديونية فواتير الكهرباء. - دفع مبلغ 30% كدفعة مقدمة كحد أدنى. - الخدمة متاحة بجميع مراكز بشركات توزيع الكهرباء.
وأوضح المركز الإعلامي لمجلس الوزراء، في تقرير توضيح الحقائق، الجمعة، أنه بالتواصل مع وزارة الكهرباء والطاقة المتجددة، نفت تلك الأنباء. مُؤكدةً أنه لا صحة لوجود أخطاء في حساب استهلاك الكهرباء بالعدادات مسبوقة الدفع، مُشددةً على توافر كافة معايير الدقة في العدادات مسبوقة الدفع. بحيث يتم حساب الرصيد تلقائياً بناءً على شريحة المستهلك، فكلما زاد استهلاك المستخدم خلال الشهر، تغيرت الشريحة للأعلى. مُوضحةً أن هذه العدادات تقوم بالعمليات الحسابية من خلال برنامج حاسب آلي دون تدخل العنصر البشري. وناشد المركز الإعلامي، جميع وسائل الإعلام ومرتادي مواقع التواصل الاجتماعي تحري الدقة والموضوعية في نشر الأخبار، والتواصل مع الجهات المعنية للتأكد قبل نشر معلومات لا تستند إلى أي حقائق، وتؤدي إلى إثارة البلبلة بين صفوف المواطنين، وفي حالة وجود أي استفسارات أو شكاوى فنية أو تجارية متعلقة بخدمات الكهرباء يرجى الاتصال على الخط الساخن (121). وبذلك تكون قد عرفت طريقة تقسيط مديونية فواتير الكهرباء على 48 شهر.. الخطوات والأوراق المطلوبة لتقديم الشخص.
يعود الاهتمام بالعمل وبأهميته إلى عام 1919 عندما تم تأسيس منظمة العمل الدولية ، وقامت هذه المنظمة بتنظيم العديد من الاتفاقيات التي تهتم بالعمال وحقوقهم، وكان تخصيص يوم عالمي للصحة والسلامة في مكان العمل أحد أهم إنجازات هذه المنظمة.. جريدة الرياض | المملكة: تطبيق المعايير العالمية للسلامة والصحة المهنية. فما هو اليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل؟ وفي أي يوم يتم الاحتفال به؟ وكيف تم تحديده؟ هذا ما سنجيب عنه في هذه المقالة. معاني اليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل يعرف اليوم العالمي للصحة والسلامة في العمل باللغة الإنجليزية باسم (World Health and Safety Day in the Workplace)، هو اليوم الذي حددته منظمة العمل الدولية لتذكير العالم بأهمية الحفاظ على الصحة والسلامة في مكان العمل، وحددته في يوم الثامن والعشرين من شهر نيسان/ أبريل كل عام. الاحتفال باليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل يحيي العالم يوم للصحة والسلامة في مكان العمل في الثامن والعشرين من شهر نيسان/ أبريل من كل عام، وهو يوم للاحتفال وليس عطلة رسمية، وفي كل عام تختار منظمة العمل الدولية موضوعاً للاحتفال باليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل، ويكون الاحتفال من خلال تنظيم مجموعة من الأنشطة، منها: الوقوف دقيقة صمت على أرواح ضحايا العمل.
4 إرشادات للصحة والسلامة في أماكن العمل
امتلاك سياسة أمان يجب على كل موظف اتباعها
يجب على كل مؤسسة تنفيذ سياسة السلامة الإلزامية في بيئة العمل لجميع الموظفين، يجب على كل موظف معرفة إرشادات السلامة هذه والالتزام بها في جميع الأوقات. في سياسة السلامة في مكان العمل، يجب تحديد الخطوات التفصيلية للتعامل مع المواقف الطارئة مثل حدوث الحرائق والعنف في مكان العم، يجب مراجعة سياسة السلامة الخاصة بالمؤسسة من وقت لآخر ويجب أن يكون لدى كل موظف نسخة من هذا المستند للمراجع الدائمة. إنشاء فريق السلامة للمعايير والمراقبة
مع إنشاء سياسات السلامة في مكان العمل، يجب على كل مؤسسة إنشاء فرق تنظيمية داخلية تعمل على ضمان الالتزام بهذه العادات الهامة. 4 إرشادات للصحة والسلامة في أماكن العمل. [1]
تصنيف المخاطر المهنية
يتم تصنيف المخاطر المهنية إلي ست فئات رئيسية وهما:
الأمان: تشمل هذه الفئة أي حالة أو مادة أو شيء يمكن أن يصيب العامل، مثل العمل من ارتفاعات أو انسكابات على الأرضيات أو آلات بها أجزاء متحركة أو أماكن ضيقة أو سلالم شديدة الانحدار أو أسلاك كهربائية مكشوفة. المواد الكيميائية ، هناك أنواع عديدة من المواد الكيميائية والسموم الخطرة في بيئة العمل، مثل الدخان البيئي ومنتجات التنظيف والأحماض والمبيدات وأول أكسيد الكربون والسوائل القابلة للاشتعال.
اليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل - ليالينا
آخر تعديل على الأربعاء, 18 كانون1/ديسمبر 2019 13:54
جريدة الرياض | المملكة: تطبيق المعايير العالمية للسلامة والصحة المهنية
الباب الخامس عشر
السلامة والصحة المهنية وبيئة العمل
المادة (166)
يلتزم صاحب العمل بتوفير وسائل السلامة والصحة المهنية في أماكن العمل على نحو يكفل الوقاية من مخاطر العمل وعلى الأخص المخاطر التالية:
المخاطر الميكانيكية التي تنشأ نتيجة الاصطدام أو الاتصال بين جسم العامل وبين جسم صلب مثل مخاطر أعمال التشييد والبناء والحفر ومخاطر الانهيار والسقوط والمخاطر الناشئة عن الأجهزة والآلات ووسائل الانتقال والتداول. المخاطر الناتجة عن التعامل مع المواد الكيميائية، صلبة أو سائلة أو غازية، أو الناتجة عن تسرب هذه المواد إلى بيئة العمل. المخاطر الطبيعية التي تؤثر على سلامة العامل وصحته نتيجة خطر أو ضرر طبيعي مثل الحرارة أو الرطوبة أو البرودة أو الضوضاء أو الإشعاعات الضارة أو الخطرة أو الاهتزازات أو زيادة الضغط الجوي الذي يتم فيه العمل أو نقصه. المخاطر الناشئة عن عدم توافر وسائل الأمان أو الإنقاذ أو الإسعاف أو النظافة أو ما يماثلها، أو التغذية في الحالات التي يلتزم فيها صاحب العمل قانوناً بذلك. اليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل - ليالينا. مخاطر الحريق والمخاطر الناشئة عن الكهرباء أو الإضاءة. ويجب على صاحب العمل أن يضع بشكل ظاهر في مكان العمل الإرشادات والتوجيهات والملصقات وغيرها من وسائل الإيضاح المتعلقة بمخاطر العمل وأساليب الوقاية منها.
قطع من الأدوات المكسورة أو حواف الأدوات الحادة. الإصابات الناجمة عن استخدام أداة خاطئة. فقدان السمع نتيجة العمل في المصنع بدون غطاء للأذنين. التمزقات أو البتر نتيجة استخدام معدات بدون آليات أمان. إصابات السحق بسبب تشابك الآلة. -حوادث الحريق
يعتبر حادث الحريق من أصعب المخاطر التي يمكن أن يتعرض لها العامل لأنها يمكن أن تسبب خسائر في الأرواح والممتلكا، ولتجنب حدوث حريق في أي مكان للعمل يجب التعرف على الأسباب المحتملة لحدوث الحرائق، وهناك بعض الأشياء التي يجب ملاحظتها والاهتمام بها في مكان العمل ومن ضمنها:
المعدات الكهربائية الغير سليمة: الحريق الكهربائي الناتج عن هذه المعدات هو أحد أكثر أنواع حوادث الحريق شيوعًا في أماكن العمل، يمكن أن يكون الحريق الكهربائي مفاجئًا ومنتشرًا في غضون دقائق قليلة ويصعب احتوائه ومدمِّرًا للغاية. الفوضى: يمكن أن تؤدي الاماكن الغير منظمة إلى حدوث الحرائق، وعندما تتناثر أماكن العمل بمواد قابلة للاشتعال وسيئة التهوية، فمن السهل حدوث حوادث حريق. المواد القابلة للاحتراق: يجب على المنظمات التي تستخدم المواد القابلة للاحتراق للإنتاج اتخاذ احتياطات أمان إضافية عند التعامل معها، ويؤدي عدم القيام بذلك إلى زيادة مخاطر اندلاع الحرائق.