اليمن
تعرف رسمياً باسم الجمهورية اليمنية، وهي أحد الدول العربية الواقعة في الجهة الجنوبية الغربية من شبه الجزيرة العربية إلى الغرب من قارة آسيا، بمعدل تعداد سكاني 28. 25 مليون نسمة وفقاً لنتائج إحصاءات عام 2017، متوزعين على بقعة جغرافية تبلغ 555. 000كم 2 ، مشتركة في حدودها مع شمال المملكة العربية السعودية من الجهة الشمالية، ومع سلطنة عمان من الجهة الشرقية، ونشير إلى أنها تشمل على ساحل جنوبي يقع على بحر العرب، وساحل آخر غربي يقع على البحر الأحمر، كما تضم ما يزيد عن 200 جزيرة واقعة في البحر الأحمر وبحر العرب، وتعد كل من جزيرة سقطرى وحنيش من أكبرها. كم عدد محافظات اليمن - إسألني اجاوبك. مساحة تعز اليمن
تعز هي مدينة يمنية، وعاصمة محافظة تعز وأول مدينة من ناحية عدد السكان، وتعتبر العاصمة الثقافية للجمهورية اليمنية، وقد ترشحت مدينة تعز لتكون عاصمة الثقافة العربية أيضاً، وتبلغ مساحة تعز اليمن حوالي 10008كم²، وهي موزعة على 23 مديرية، وذلك بحسب التقسيم الإداري لعام 2004. الجغرافيا والسكان
بلغ عدد سكانها عام 2004 حوالي 458, 933 نسمة، وبحلول 2014 بلغ عدد سكانها حوالي 615, 222 نسمة، وقد وصفت بأنها دمشق اليمن في الثمار والأزهار والأنهار والنزهة.
- محافظات الجمهورية
- كم عدد محافظات اليمن - إسألني اجاوبك
- عدد محافظات اليمن وأسماؤها - موضوع
- مقال عن البطالة pdf
- مقال عن البطالة يحتوي على مقدمة وعرض وخاتمة
- مقال اجتماعي عن البطالة
- مقال عن البطالة قصير
محافظات الجمهورية
فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت
بوابة اليمن
بوابة السياسة
مجلوبة من « ائمة_مديريات_الجمهورية_اليمنية&oldid=57904414 »
كم عدد محافظات اليمن - إسألني اجاوبك
عدد محافظات اليمن
المحافظة وهي وحدة إدارية في الدولة بما يقتضيه التقسيم الإداري لها، وبالحديث عن اليمن فتبلغ عدد محافظاته 22 محافظة موزعة على على أرض هذا البلد، وكل محافظة من المحافظات تنقسمُ إلى مديريات، ومن هذه المحافظات: عمران، والحديدة، والجوف، وصعدة وتعز، وحضرموت، وعدن، والضالع، والغيظة، وشبوة، وأرخبيل سقطرى، والمهرة، وأبين، وحجة، ومأرب، والمحويت، والمحافظة البيضاء، وصنعاء، وإب، وأمانة صنعا، وذمار. وسنذكر بعض أهم هذه المحافظات اليمنية، وهذا لا يعني أنّ باقي المحافظات غير مهمة، ولكنّ نتحدثُ عن أهمها من الناحية السياسية والاقتصادية. صنعاء المحافظة الأهم سياسياً
العاصمة اليمنية صنعاء، وتكتسبُ الأهمية السياسية من كون المؤسسات والوزارت والمصالح والدوائر الحكومية موجودة فيها، وهي واحدة من أجمل مدن العالم، وتتميز بالمناخ المعتدل صيفاً وشتاءً، وقد اعتبرت من أهم المدن حضارياً بسبب الخصائص المعمارية التي تشتهر بها مبانيها. عدد محافظات اليمن وأسماؤها - موضوع. عدن المحافظة الأهم اقتصادياً
هي المحافظة اليمنية الواقعة جنوب البلاد والمُطلّة على خليج عدن وبحر العرب، عاصمتها مدينة عدن وقد ورد ذكرها في سفر حزقيال في العهد القديم الإنجيل، وتُعتبر من أكثر المدن ازدهاراً تجارياً نظراً لموقعها الاستراتيجي الذي كان يصلُ دول العالم مع بعضها البعض تجارياً.
عدد محافظات اليمن وأسماؤها - موضوع
يبلغ عدد محافظات اليمن 22 محافظة، موزعة على أرض جمهورية اليمن، وكل محافظة مقسمة إلى مديرات، وبلديات ومن الجدير بالذكر أن محافظات اليمن تحمل نوعاً من التنوع الثقافي والجغرافي، وفيما يلي تعداد محافظات اليمن:
عمران. محافظة البيضاء. الحديدة. الجوف. المحويت. أمانة العاصمة. ذمار. حجة. إب. مأرب. محافظة ريمة. صعدة. صنعاء. تعز. محافظات الجمهورية. عدن. أبين. محافظة الضالع. المهرة. حضرموت. أرخبيل سقطرى. لحج. شبوة. أهم محافظات اليمن
صنعاء: هي المحافظة الأهم سياسياً، وهي العاصمة السياسية لجمهورية اليمن، وتكتسب أهميتها بأنها مقر الوزارات ومؤسسات حكومة الدولة، وتعتبر مدينة صنعاء ببنائها التراثي العريق واحدة من أجمل مدن العالم على الإطلاق، وهي ذات مناخ معتدل في الصيف والشتاء. محافظة عدن: هي العاصمة الأهم من ناحية الإقتصاد، وهي مطلة على خليج عدن، وبحر العرب بنفس الوقت، وقد ذكرت في العهد القديم في سفر حزقيال، وهي أكثر المُدن المزدهرة اقتصادياً وعمرانياً. محافظة تعز: تعتبر العاصمة الثقافية لليمن، وأكبر المدن من ناحية السكان، وتتميز المدينة بإطلالتها المبهرة على قمة جبل صبر، الذي يعتبر ثاني أعلى جبل في الجمهورية اليمنية، كما أنَ محافظة تعز في جمهورية اليمن قد ترشحت لتكون عاصمة الثقافة العربية.
بخصوص عدد محافظات اليمن وهي 22 محافظة أما بخصوص عدد ألوية شمال اليمن وهي 11 لواء.
لمعرفة أهمية العمل في الإسلام إقرأ المقال التالي: اهمية اتقان العمل في الاسلام على الفرد والمجتمع
أهم أسباب البطالة
مقال اجتماعي عن البطالة
هناك مجموعة من الأسباب المؤدية لزيادة معدلات البطالة وتتمثل أهم تلك الأسباب في الآتي:
الانفجار السكاني يعد من أكبر الأسباب المؤدية لظهور البطالة حيث أن هناك تضاعف كبير في الأعداد البشرية مما صعب فرص الحصول على وظائف مناسبة لهم. الخلل والعجز بين الاحتياجات الفعلية وبين ما يسعى إليه التعليم. تعيينات الدولة للخريجين بشكل إلزامي أصبح عبأ على الدولة حيث أنها تمتلك مجموعة كبيرة جداً من الخريجين في نفس المجال والتخصص دون الحاجة إليهم. الهجرة من مكان إلى مكان خاصة عند هجرة الأشخاص من الريف إلى المدينة مما يؤدي ذلك إلى صعوبة في الحصول على وظيفة مناسبة. التقلبات الاقتصادية الطارئة على المجتمع وعدم توفر فرص عمل متاحة. موضوع عن البطالة مختصر - موسوعة. عدم توفر فرص تناسب المؤهلات العلمية التي يحصل عليها الأفراد. كثرة المؤهلات التعليمية والخريجين مما يؤدي إلى حدوث عجز في الوظائف المتاحة. للإطلاع على صيغة مميزة لتقديم إستقالة في العمل إقرأ المقال التالي: صيغة نموذج طلب استقالة من العمل
أنواع البطالة
هناك أنواع مختلفة لمفهوم البطالة تتمثل في الآتي:
البطالة الهيكلية:
يقصد بالبطالة الهيكلية هي ذلك النوع من البطالة التي تظهر نتيجة النمو والتطور المتزايد في بعض المجالات، ويتم في هذا النوع يتم استبدال الأيدي العاملة بالأجهزة والمعدات الحديثة، وأيضًا عدم توفر أماكن أو مهارات مناسبة للموظفين حيث أنهم بحاجة إلى تدريب للتعامل مع التقنيات الحديثة.
مقال عن البطالة Pdf
فالمقصود بالبطالة هو وجود القوة والطاقات الإنتاجية من الأفراد القادرين على العمل والراغبين في إيجاده والباحثين عنه ولكن دون وصول. مقال عن البطالة - موقع مصادر. ويُرجع بعض الباحثين تاريخ الظهور الأول لمشكلة البطالة إلى عصر الثورة الصناعية الكبرى وذلك بسبب اتجاه العالم مُنذ هذا الوقت إلى الاعتماد على الآلات والأجهزة مما ساهم في خلق أجيالاً ن العاطلين عن العمل،وقد أكدوا حديثهم ذلك بأنه لم يكن هناك وجود لمشكلة البطالة في المجتمعات الريفية التقليدية البسيطة. أسباب البطالة
تتنوع الأسباب والعوامل التي تؤدي لإصابة الدول بظاهرة البطالة ما بين الأسباب السياسية والاجتماعية والاقتصادية، وبالرغم من اختلافها إلا أن جميعها تشترك في كونها أحد مسببات أخطر مشكلات العصر الحديث على الإطلاق، ومن أبرز تلك الأسباب:
ينمو العالم سكانياً بنمط متسارع ومتزايد، حتى وصف بعض الخبراء هذا العصر بأنه عصر الانفجار السكاني، ونتيجة لزيادة عدد السكان بهذه الوتيرة مع ثبات الموارد الاقتصادية وعدم نموها بشكل متكافئ إلى حدوث فجوة اقتصادية تتمثل في ظاهرة البطالة. وجود خلل واضح ما بين التخصصات العلمية للخريجين واحتياجات سوق العمل الفعلية ، حيث تجد أن الجامعات لا تؤهل الخريج للعمل الفعلي في سوق العمل وبالتالي لا يستطيعون تلبية متطلباته، فينتج عن ذلك عدم توافر فرص عمل للكثيرين من حاملي الشهادات الجامعية وتجد أن اكثرهم يعمل في مجال ليس له أية علاقة بما تخصص به في الجامعة.
مقال عن البطالة يحتوي على مقدمة وعرض وخاتمة
كثيرا ما نسمع عن البطالة المقنعة أو المستترة وهي تشغيل عدد من الموظفين الزائدين عن حاجة العمل مما يعني وجود فائض من الموارد البشرية التي تزيد عن حاجة العمل لهم وكثيرا ما يسود هذا النوع من البطالة في الدوائر الحكومية والقطاع العام. حلول البطالة توجد العديد من الحلول التي يمكن أن تتبعها الحكومات من أجل حل مشكلة البطالة وزيادة فرص العمل للشباب في القطاعات المختلفة ومن أهمها: تشجيع الاستثمار الداخلي الذي يؤدي إلى زيادة الشركات وزيادة فرص العمل. تحسين التعليم وتقويته مما يعلي من جاهزية الفرد للعمل في الوظائف المختلفة. تشجيع المشروعات الصغيرة التي يمكن أن تدعمها الحكومة لتشجيع الشباب على استثمار طاقاتهم وأفكارهم. تغيير الفكرة السائدة عند أغلب الخريجين وهي أن الحكومة هي المسؤولة عن تشغيل الخريجين أو عدمه. تخفيض أجور بعض الموظفين وخاصة العالية منهم والتي لا تتناسب مع مجهوداتهم ولا خبراتهم؛ فهذا من شأنه زيادة الميزانية في الشركات الأمر الذي يؤدي إلى زيادة توفير فرص العمل. مقال عن البطالة قصير. توفير ضمان اجتماعي أو مبلغ بسيط للعاطلين عن العمل يسمح لهم بالتنقل لإجراء المقابلات ومحاولة إيجاد فرص عمل. التقليل من الواسطة والمحسوبية المنتشرة في البلاد العربية والتي أدت إلى زيادة البطالة وتوظيف عديمي الخبرة والكفاءة.
مقال اجتماعي عن البطالة
إعداد برامج تدريبية وتأهيلية للخريجين بمختلف المجالات التي تؤهلهم لسوق العمل. إصدار قوانين وخلق فرص تشجيعية للاستثمار الأجنبي الذي من شأنه زيادة قوة الاقتصاد. تحسين أوضاع السياحة الداخلية وتشجيعها.
مقال عن البطالة قصير
إذا اختارت خطط الحكومة من ناحية أخرى تحقيق نمو اقتصادي ، باستخدام أموال من الإعانات في وضع قوانين تنشر النمو وتشجع أصحاب العمل على تحسين الإنتاج ربما في فترة أطول ولكن أيضًا قد يتم الحصول على نتائج إيجابية أكثر فعالية. في معظم البلدان توجد خطط لمساعدة أولئك الذين وقعوا ضحايا للبطالة لأنه في المكان الذي عملوا فيه قللوا من قوة العمل أو لأنهم تركوا خارج السوق بسبب ظروف معينة، ويتم البحث عن مشروعات تنموية جديدة يكونوا قادرين فيها على تشغيل أكبر قدر من الشباب وفي نفس الوقت تجد البلاد التقدم الاقتصادي الحالمة به وهذا ما تسعى إليه الدول المتقدمة لذا لا نجد إلا نسبة بطالة قليلة جداً لديهم.
البطالة البطالة بمفهومها العام تعني "عدم إيجاد عمل للباحثين عنه والقادرين عليه"، ويختلف تعريف البطالة من منطقةٍ إلى أخرى، فحسب تعريف الدكتور" رايموبارين" فإن البطالة هي عبارة عن التوقف اللاإرادي عن العمل تبعاً لفقدان الشغل، وقد يمتد هذا التوقف لأسبوعٍ، أو شهرٍ، أو أكثر. تعاني مجتمعات أغلب الدول النامية من هذه الظاهرة، خاصةً وأنّ البطالة تصيب عنصر الشباب والشابات، وهذه الفئة العمرية هي التي تمثل القوى العاملة في أي مجتمعٍ، فإذا كانت هذه القوى لا تعمل ومتعطلةً عن العمل، فإنّ ذلك ينعكس على اقتصاد هذه الدول فيكون النمو باقتصادها بطيئاً جداً مما يزيد من نسبة البطالة بين شبابها. مقال اجتماعي عن البطالة | المرسال. أسباب البطالة إنّ طبيعة الأنشطة الاقتصادية التي يعمل بها الشعب هي التي تتحكم بفرص العمل، فبعض الأنشطة الاقتصادية توفّر فرص عملٍ أكثر من أنشطةٍ اقتصاديةٍ أخرى، فالدول التي يعتمد اقتصادها على الصناعات تتوفر بها فرص عملٍ أكثر من الدول التي يعتمد شعبها على حرفة الزراعة. لذلك نجد أن نسب البطالة مرتفعة جداً في الدول الزراعية. كما أنّ تفشّي الأميّة بين الشعوب يساهم بشكلٍ كبيرٍ في ارتفاع نسبة البطالة، فتدني المستوى التعليمي يحول دون وضع برامج للتدريب والتأهيل لمواكبة متطلبات سوق العمل المتجدد والمتغير في ظلّ التقدم التكنولوجي السريع.
من وجهة نظري، أن مثل هذه القرارات الحكومية الملزمة تعتبر الطريق والحل لمشكلة البطالة، التي يجب أن يقابلها تفاعل سريع سواء من القطاع الحكومي المعني بتلك القرارات أو من القطاع الخاص، فإن لم نتعاون ونتكاتف على حل هذه المشكلة ستبقى كما هي عليه، بل ستتطور وستصل إلى مراحل يصعب معها إيجاد الحلول. لذلك لا بد على الجهات المعنية العمل بشكل سريع على زيادة القرارات الملزمة بتوظيف الشباب السعودي لتعزيز قطاع التوظيف في المملكة وتوفير أكبر قدر من الوظائف للشباب السعودي، كما تم سابقا من خلال إصدار أحد القرارات الملزمة بتأنيث المحال التي تبيع الملابس الخاصة بالنساء، والأمل في صدور قرار يخص قطاع التشغيل والصيانة. وقطاع التجزئة كما هو قطاع التشغيل والصيانة يعتبران من أكبر القطاعات التي يمكنها استيعاب أعداد كبيرة من الباحثين عن وظيفة، لكن لا بد لذلك من ضوابط تكفل عدم مضايقة الموظف السعودي كي يستمر في العمل وفي الوقت نفسه تضمن أداءه لعمله بالشكل المتوقع منه.