دُشِّنت مؤخرًا "بوابة جدة" للعمل التطوعي، بشراكة وتحالف اجتماعي من أكاديمية "دلة" للعمل التطوعي وغرفة جدة وجامعة الأعمال والتكنولوجيا؛ وذلك للتعاون في تقديم سلسلة دورات مهارية لتأهيل متطوعي جدة، وتمكينهم بشكل احترافي لخدمة المجتمع. وصرح مدير أكاديمية "دلة" ماجد عبدالله المزين بأن دور الأكاديمية هو الشريك التدريبي في البوابة؛ إذ ستعمل على تدريب وتأهيل جميع المتطوعين الذين سيقومون بالتسجيل في هذه البوابة. وأوضح المزين أن الأكاديمية ستقوم بتأهيل المتطوعين على العمل الاحترافي على ثلاثة مستويات مختلفة، ابتداء من المهارات الأساسية حتى يصبحوا قادة في مجال العمل التطوعي. وأشار المزين إلى أن البوابة ستمثل مرجعية العمل التطوعي في محافظة جدة، وتعمل على تحويله إلى نطاق مؤسسي، مع تمكين المتطوعين من المهارات اللازمة لتعزيز دورهم في خدمة المجتمع، وتمكين شركات القطاع الخاص من تنفيذ الحملات التطوعية المجتمعية بواسطة المتطوعين المتخصصين، إضافة إلى كونها سجلاً تطوعيًّا شخصيًّا للمتطوعين كافة، ومنحهم اعتمادًا بالساعات التي يؤدونها. يُشار إلى أن بوابة جدة للعمل التطوعي تعد منصة تفاعلية، تسهم في تمكين المتطوعين والشركات ومنظمات المجتمع المدني بشكل احترافي، بما يعزز جهود جميع الجهات في التنمية المجتمعية المستدامة، وتحقيق رؤية الوطن 2030 بمساهمة المجتمع السعودي بتوفير مليون متطوع في القطاع غير الربحي سنويًّا.
بوابة جدة للعمل التطوعي للبنات
دشن نائب أمير منطقة مكة المكرمة الأمير عبد الله بن بندر بن عبدالعزيز في مقر الإمارة بجدة، بحضور وكيل الإمارة الدكتور هشام بن عبدالرحمن الفالح، بوابة منطقة مكة للتطوع والهادفة لتنظيم العمل التطوعي في المنطقة وفق نظام مؤسسي تشرف عليه إمارة المنطقة. كما أعلن الأمير عبد الله بن بندر إطلاق منتدى (متطوعون ومتطوعات) الذي سيعقد في الأول من شهر جمادى الأولى المقبل وسيشهد إطلاق عدة مبادرات في هذا الجانب. وبوابة منطقة مكة المكرمة للعمل التطوعي بمثابة منصة موحدة لتسجيل الفرص التطوعية واستقطاب المتطوعين واحتساب عدد ساعاتهم التطوعية، كما تمكن الشركات والجامعات والجمعيات الخيرية من متابعة نشاطات منسوبيهم التطوعية. وتهدف البوابة لمأسسة العمل التطوعي ورصد عدد المتطوعين؛ إسهاماً من إمارة منطقة مكة في الوصول للعدد المستهدف من المتطوعين في رؤية 2030، وتشمل الأهداف: الأعمال التطوعية وتنظيم الفعاليات، وخدمات الطوارئ والإغاثة، وتنظيف المدن والشواطئ، والتطوع في الخدمات الطبية، الأعمال المؤسسية والخيرية. وتتيح البوابة التسجيل للأفراد ليستفيدوا من خدمات تكوين هوية للفرد يتحدد فيها مجالات الاهتمام في العمل التطوعي، وإرسال تنبيهات للفرد متى ما توفرت فرصة تطوعية في المجالات التي يهتم بها ، إضافة لسجل بالساعات التطوعية يمكنه من الحصول على شهادة تطوع في أي وقت دون الرجوع لأي جهة ، كما يمكن لأي مجموعة من الأفراد يتراوح عددهم بين الثلاثة والخمسة من تكوين فريق تطوعي وإدراج الفرص التطوعية واستقطاب المتطوعين.
بوابة جدة للعمل التطوعي للمرأة السعودية
وتتيح البوابة التسجيل للجهات الحكومية والقطاع الخاص والجهات غير الربحية والقطاع التعليمي (جامعات و مدارس), الاستفادة من عدة خدمات من بينها التسجيل في البوابة وإدراج منسوبيها, وحصر الساعات التطوعية لأفراد الجهات وإستخدامها في تقاريرهم, خصوصاً فيما يتعلق بتقارير الاستدامة, كذلك طرح فرص تطوعية وإستقطاب المتطوعين من عموم الافراد المشاركين, وعمل برامج مكافئات لمنسوبيهم, واحتساب ساعات التطوع في تقييم موظفي الجهات الحكومية أو موظفي الشركات, وإحتساب الساعات التطوعية لطلبة الجامعات بدرجات اضافية أو إعفاءات من الفروض الدراسية. وتخلل مراسم التدشين توقيع إتفاقيات بين الجهات المشغلة للبوابة, ممثلة في إمارة منطقة مكة المكرمة (مالكة المشروع والمشرفة على أعمال البوابة, وغرفة جدة الشريك المفعل لمبادرات القطاع الخاص, وجمعية ماجد الخيرية, عبر برنامجهم للتطوع, فيما تقوم الجمعية بالإشراف على الأعمال اليومية للبوابة وتشغيلها من قبل المتطوعين والفرق التطوعية تحت إشراف الإمارة, وشركة جامعة الأعمال والتكنلوجيا, الجهة المتبرعة بتكاليف تصميم البوابة ودعمها فنياً. وبلغ عدد الإتفاقيات الموقعة 9 اتفاقيات مع الجهات الحكومية للتعاون مع البوابة شملت, وزارة الحج والعمرة, وتقوم بتوفير بيئة العمل للمتطوعين في مجالات خدمة ضيوف الرحمن خلال رحلة الضيف, وربط بوابة "كن عوناً, وبوابة الامارة الالكترونية بشكل مباشر لتكامل المعلومات الخاصة بطلبات التطوع, وأمانات العاصمة المقدسة, وجدة, والطائف, لتتولى إدراج الفرص التطوعية لديها في بوابة منطقة مكة للعمل التطوعي, وتحث الفرق والمجموعات التطوعية المتعاونة معها على الاشتراك في البوابة وإدراج جميع أنشطتهم فيها.
بوابة جدة للعمل التطوعي ينفذ مبادرة بعنوان
أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أنها تعكف على تنفيذ عدة برامج ومبادرات لتشجيع العمل التطوعي بطرق احترافية، وذات جودة عالية وصولاً لتطوير وتمكين العمل التطوعي، عبر عدة مبادرات من بينها بوابة العمل التطوعي التي ستكون حاضنة للعمل التطوعي، وستسهم في توفر بيئة آمنة تخدم وتنظم العلاقة بين الجهات الموفرة للفرص التطوعية والمتطوعين. جاء ذلك في عرض قدمته الوزارة خلال اجتماع ترأسه مستشار خادم الحرمين الشريفين أمير منطقة مكة المكرمة الأمير خالد الفيصل، في مقر الإمارة بجدة، بحضور نائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتورة تماضر الرماح، ووكيل إمارة المنطقة الدكتور هشام بن عبدالرحمن الفالح، وعدد من المسؤولين في الوزارة. وتخلل الاجتماع مناقشة أوجه التعاون بين الإمارة والوزارة لتفعيل أهداف ومبادرات قطاع التنمية في المنطقة بما يتوافق ورؤية المملكة 2030، إذ قدّمت الدكتورة الرماح عرضاً عن العمل التطوعي والبوابة الوطنية للتطوع وإستراتيجية القطاع غير الربحي والاحتياج التنموي في المنطقة. خلال الاجتماع، جرى استعراض جهود إمارة منطقة مكة المكرمة في جانب التطوع ويأتي في مقدمتها إنشاء وحدة خاصة بالتطوع نتج عنها إقامة أول منتدى للتطوع قبل نحو 6 أشهر.
بوابة جدة للعمل التطوعي والإعلاميين
كلية الاتصال والإعلام
المسار الوظيفي: يشغل حديثو التخرج في برنامج الإعلام الرقمي أدوارًا متنوعة في المجالات الاحترافية الآتية: الإعلام ، برامج التواصل الاجتماعي، إدارة الحملات الإعلامية الإلكترونية، وغيرها. 4
مركز جامعة جدة للعمل التطوعي
الإعلام الرقمي: تقدّم كلية الاتصال والإعلام بجامعة جدة برنامج الإعلام الرقمي لتخريج إعلامي متخصص في الإعلام الرقمي وذلك من أجل الإسهام في تطوير هذا المجال في المملكة العربية السعودية من خلال المهارات التي يكتسبها الطالب في الكتابة الإلكترونية والتحرير والتفكير النقدي ، والقدرة على توظيف التقنية الحديثة في مجالات الإعلام لتوظيف الرسالة الإعلامية الوطنية الصادقة والإسلامية لخدمة هذا الوطن الغالي. 17
بوابة جدة للعمل التطوعي بمنطقة تبوك
فكرة البرنامج
برنامج يُعنى باستقطاب الطلاب المصنفين كموهوبين في مدارس التعليم العام وتقديم مزايا خاصة بهم للالتحاق بجامعة جدة، وتقديم برامج وأنشطة تعليمية ونوعية لرعايتهم وتنمية قدراتهم أثناء دراستهم، وتشجيعهم بمزايا وظيفية لمساعدتهم بالالتحاق بسوق العمل بعد تخرجهم، مما يسهم في بناء جسور التواصل مع تلك الشريحة المميزة من الموهوبين، وهم لا يزالون في المرحلة الثانوية، وبناء علاقة متينة قبل الالتحاق بالجامعة ومباشرتهم الدراسة فيها، وتستهدف الجامعة سنوياً عدداً من الموهوبين في مدارس المرحلة الثانوية بمحافظة جدة من الجنسين.
أخبار قد تعجبك
و أظهر التقرير أن هناك خللا في توزيع الموظفين لدى بعض الإدارات فهناك أعداد تزيد عن حاجة العمل الفعلية والعكس صحيح حيث تعاني بعض الإدارات من نقص في عدد الموظفين وإتساع حجم العمل وبصفة عامة هناك نقص في عدد الموظفين المطلوبين والذي يؤدي إلى ضغط العمل وتكدس الأعمال. واوصى التقرير برفع الكفاءة والإرتقاء بتطوير الموارد البشرية من خلال التدريب والابتعاث واستقطاب الكوادر المؤهلة وتوفير الموارد البشرية ذات المؤهلات المحددة حسب الوصف الوظيفي المعتمد لكل وظيفة وإعادة توزيع الموظفين بين الإدارات والأقسام بما يتناسب مع طبيعة العمل وحجمه كذلك توفير قاعدة بيانات محدثة تساعد في إعداد خطط التدريب وتفعيل الموقع الإلكتروني للإدارات والعمل على التعاملات الإلكترونية في الوزارة وعدم تكليف الأطباء والفنيين بأعمال إدارية وتوجيههم بممارسة تخصصاتهم.
ماهو الشيك الذهبي بمكة “المطرفي” دعمي
وبناء عليه، فإن ضرورة إدخال تعديل تشريعي فيما يخص الشيكات أصبح حاجة ملحة، ليجيز للقاضي رفع الحماية الجنائية عن الشيك إذا تبين له أن الشيك استخدم كأداة ضمان وليس كأداة وفاء. * مستشار قانوني
ماهو الشيك الذهبي للكمبيوتر
نعم نحن تحت مساءلة جنائية لأننا نقدم شيكات على أساس ضمان للقروض أو الرهونات البنكية على ممتلكاتنا أو للبطاقات الائتمانية، وهذا ما تطلبه البنوك وكذلك بعض التجار من العملاء المقترضين بإصدار شيكات ضمان كوسيلة يحتفظون بها للضغط عليهم وضماناً لمعاملات وتسهيلات مصرفية أو تجارية. وللأسف هذه الشيكات لا تحمل فقط القيمة الأصلية للقرض وأنما يضاف إليها الفوائد التي يفرضها البنك مسبقاً لكامل فترة القرض. وهنا لا يكون في يد العميل سوى الاستسلام لمتطلبات البنك لحاجته الماسة للاقتراض أو قد يكون لعدم علمه أن هذه الشيكات أداة وفاء وإنما يعتقد أنها أداة ضمان ولا يمكن للبنك أن يستخدمها ضده بشكل جزائي.
أهداف الشيك الذهبي هناك العديد من الأهداف التي يهدف إليها الشيك الذهبي، وهي ليست فقط الهدف الاقتصادي، ولكن لها أيضًا بعض الأمور الأخرى التي يعمل عليها، ومنها ما يلي: العمل على التخلص من مشكلة البطالة التي يعاني منها الكثير من الشباب. الشيك الذهبي من الأشياء التي تهدف إلى زيادة عجلة الإنتاج. يتم ذلك من خلال تعيين الشباب في المناصب التي يستحقونها، وبالتالي مستوى أعلى من الخدمة. زيادة معدل الاقتصاد في المملكة عن طريق زيادة الإنتاج. لمن الشيك الذهبي؟ الشيك الذهبي من الأفكار التي تم طرحها من أجل حل مشكلة البطالة. حيث يوجد الكثير من الموظفين في العديد من القطاعات الحكومية منذ سنوات عديدة. وبعضهم قد يكون لديه فترة تقاعد، وفي هذه الحالة يتم ترقية الموظفين الشباب. ما هو الشيك الذهبي - سؤال وجواب. كما يجري العمل على منح الموظف الذي يقترب من مرحلة التقاعد فترة معينة. وذلك من أجل استبدال بعض الأفراد بوظائف مختلفة، وبالتالي سيتم العمل على تعيين الشباب في الوظائف التي يستحقونها، والذين أكملوا تعليمهم وما زالوا في مرحلة الانتظار. علاوة على ذلك، سيتم ترقية الموظفين الآخرين إلى مناصب أعلى، وسيُمنح بعضهم الشيك الذهبي، خاصة أولئك الذين يقتربون من سن التقاعد.