هذا فضلا عن تلك التحديات والمشكلات التي يغص بها الواقع المعاصر - في عالم متغير - والتي يأتي في مستهلها تلك النهج المنفردة في وضع سياسات وخطط الإعداد والتأهيل في وقت يعتمد التكاملية سبيلا لبناء منظومة الإعداد الأكاديمي والتأهيل العملي. وإزاء ذلك فلنُعمل فكرنا، كيف نعيد للأخصائي الاجتماعي مكانته - شأن باقي المهن الأخرى؟ والإجابة أنه على واضعي السياسات والنهج عدم المكابرة أو المعاندة في الاعتراف بأن وضعية الأخصائي الاجتماعي تتراجع، ويتوجب العمل - التكاملي - لإقالته من عثرته، وانتشاله من كبوته، وهذا ما يجب الالتفات إليه، الأمر الذي يؤكد على ضرورة وضع استراتيجيات التطوير في التحصيل العلمي وفي حقل صقل المهارات ولدينا القدرة المادية والتنظيمية والبشرية لذلك. وليس هناك ما يعطل خطوات التطوير سوى عدم الاقتناع، والرؤى الضبابية، وغياب الدراسات العلمية والبحوث الميدانية لواقع الخدمة الاجتماعية، والأخصائي الاجتماعي، وعدم الانضباطية في وسائل التقييم وهما ركيزة التطوير السليم لتحقيق أهداف الخدمة الاجتماعية من جانب، ورفع مستوى الكفاءة المرجوة للأخصائي الاجتماعي من جانب آخر.
- مهارات الأخصائي الاجتماعي والتعليم الإلكتروني (2)
- Nwf.com: المهارات المهنية للأخصائي الإجتماعي: محمد البدوي الص: كتب
- ما هي أهم المهارات التي يجب أن يتمتع بها الأخصائي الإجتماعي؟
- مهارات الأخصائي الاجتماعي – عبدالله الحجاجي
- منتديات ستار تايمز
- لائحة تنظيم العمل الداخلية إلزامية على المنشآت التي تزيد عمالتها عن عشرة | صحيفة المواطن الإلكترونية
- مراسيم تخدم ورش الحماية الاجتماعية
مهارات الأخصائي الاجتماعي والتعليم الإلكتروني (2)
الأخصائي الاجتماعي SOACIAL WORKER: يقوم الأخصائي الاجتماعي بدور دينامي في الإرشاد النفسي. وقد يتخصص الأخصائي الاجتماعي في المجال التربوي، ويطلق عليه "الأخصائي الاجتماعي المدرسي" School Social Worker. وهو أكثر الأخصائيين وجودا في المدارس بعد المعلم. وقد يتخصص في مجال العمل الطبي النفسي، ويطلق عليه "الأخصائي الاجتماعي الطبي النفسي" Psychiatric Social Worker AE. ويعتبر الأخصائي الاجتماعي حلقة الوصل بين المؤسسة والمجتمع الخارجي، كما يحدث بين المدرسة والأسرة. إعداده: يتخرج الأخصائي الاجتماعي في أحد معاهد أو كليات الخدمة الاجتماعية، أو قسم الاجتماع بالجامعة. مهارات الاخصائي الاجتماعي الطبي. ويحتاج الأخصائي الاجتماعي المدرسي إلى مزيد من الدراسات التربوية في إعداده، ويحسن أن يكون لديه خبرة في التعليم، ويقترح البعض، تحقيقا لاتصاله بالعملية التربوية، أن يقوم الأخصائي الاجتماعي بتدريس ولو حصة واحدة في الأسبوع عن "الأحداث الجارية" مثلا لكل فصل بالمدرسة. ويحتاج الأخصائي الاجتماعي الطبي النفسي إلى مزيد من الدراسات النفسية والطبية في إعداده، والتدريب في العيادات النفسية والتعامل مع حالات الإرشاد.
Nwf.Com: المهارات المهنية للأخصائي الإجتماعي: محمد البدوي الص: كتب
مقومات أساسية لاكتساب المهارات المهنية للأخصائي الاجتماعي. مقومات أساسية لاكتساب المهارات المهنية للأخصائي الاجتماعي: تعين أهداف المهارة التي نساهم إلى امتلاكها، ووضع المحددات الأساسية لتلك الأهداف والتي على أساسها سيتم اكتساب المهارة. معرفة النواحي المعرفية التي تتعلق بالوقائع الأساسية في العلوم البشرية المتعلقة بدراسة الأفراد، وديناميكية الجماعات، والقوى السيكولوجية والاجتماعية المؤثرة في المجتمعات والتي تتعلق بالمهارة. الحقائق العلمية التي تعتمد عليها مزاولة مهنة الخدمة الاجتماعية ، بشكل تكاملي والعمليات الأساسية المتصلة بها. الأستعدادات الشخصية سواء من الجانب النفسية أو الاجتماعية أو الصحية. التعليم العملي المنظم (الإعداد المهني)، للأخصائي الاجتماعي مثل استعمال المواقف المهنية وتحليلها، وتعليم الأفراد والجماعات في مؤسسات الممارسة المهنية، ومعرفة التجارب الميدانية في المجالات المتنوعة. التدريب وامتلاك المعرفة من خلال اتباع أساليب متعلقة بالتفاعل مع آخرين والتدخل المهني لتحقيق أهداف محددة. مهارات الأخصائي الاجتماعي – عبدالله الحجاجي. إمكانية التعبير اللفظي وغير اللفظي، حيث أن كل مهارة تتمثل الجانبين معاً، وكل منها يساهم في تحقيق أهداف المهارة.
ما هي أهم المهارات التي يجب أن يتمتع بها الأخصائي الإجتماعي؟
– يعدّ الأخصائي الاجتماعي دورة تحضيرية لتزويد المعلمين، بمعلومات حول ذى الاعاقة، أنواعه، و الصعوبات التي يعاني منها الطفل،التدريبات اللازمة لوصوله إلى الاستقلالية في المدرسة،والتكيّف مع نفسه ورفاقه، أي الدمج وأهميته و فوائده و انعكاسه على حياة الطفل النفسية والاجتماعية. – يركز الأخصائي الاجتماعي على دور الهيئة التعليمية في عملية متابعة حالة الطفل ذي الإعاقة و منحه الوقت الكافي
أو ضرورة اللجوء إلى استشارته لحل المشاكل الطارئة بالتعاون مع أهل الطفل ذي الإعاقة والإدارة و الفريق الطبي. – يوجه الأخصائي الاجتماعي عبر إرشاداته و نصائحه الهيئة التعليمية حول كيفية التعامل مع الطفل ذي الإعاقة في المدرسة
، باعتباره فرداً بحاجة إلى دعم مثل الأطفال الآخرين. فالهدف هو التركيز على ما يستطيع الطفل ذي الإعاقة القيام به، أكثر من التركيز على الإعاقة نفسها. – يتابع الأخصائي الاجتماعي الهيئة التعليمية ويبني علاقة ثقة وتعاون واحترام معهم، كونه أحد أفراد الفريق التعليمي ليتمكن من القيام بدوره و لتدعيم مواقفهم واتجاهاتهم تجاه الطفل ذي الإعاقة. Nwf.com: المهارات المهنية للأخصائي الإجتماعي: محمد البدوي الص: كتب. لمتابعة أخبار موقع نساعد عبر google news اضغط هنـــــــــــا ، صفحة موقع نساعد على الفيسبوك اضغط هنـــــــــا وموقع تويتر اضغط هنــــــــــــــا
اقرأ أيضًا
ملابس العيد لذوي الهمم بأيدي طلاب التعليم الفني بالقاهرة
لطلاب الدمج التعليمي… ضوابط امتحانات الصفين الأول والثاني الثانوي
مهارات الأخصائي الاجتماعي – عبدالله الحجاجي
ولا يمكن للأخصائي الاجتماعي أن يمارس مهنة الخدمة الاجتماعية وهو لا يتقن المهارات المهنية فالمقابلة مثلاً إن لم تتم بالصورة المطلوبة فإنها ستؤثر على مراحل التدخل المهني اللاحقة، لذا يتوجب على الأخصائي الاهتمام والبحث عن كل ما ينمي مهاراته سواءً من خلال الاطلاع على الكتب المتخصصة أو استشارة أصحاب الخبرة أو حضور الدورات التدريبية المعتمدة والتي يقوم عليها مدربين أكفاء قادرين على توضيح أهم السبل لاتقان المتطلبات المهارية للمهنة. وللخدمة الاجتماعية مجموعة من المهارات المهنية منها ماهو أساسي ومنها ما هو متقدم، وحتى لا أحصر المهارات في مقال واحد فإنني أقدم لكم بعض الكتب المهتمة بالمهارات المهنية ومنها:
1. كتاب مهارات العمل الاجتماعي للدكتور فيصل الغرايبة. 2. مهارات الأخصائي الاجتماعي والتعليم الإلكتروني (2). كتاب المهارات الاكلينيكية للخدمة الاجتماعية للدكتور عبدالناصر عوض جبل. 3. كتاب مهارات الممارسة المهنية للخدمة الاجتماعية للدكتورة لطيفة اللهيب وآخرون. 4. كتاب المهارات الأساسية في ممارسة خدمة الفرد للدكتور علي اسماعيل علي. إضافة إلى الكثير من كتب الخدمة الاجتماعية والتي أدرجت المهارات ضمن فصولها، أخيراً، أيها الأخصائي الاجتماعي الممارس في الميدان والذي يتعامل مع الحالات بشكل مباشر عليك أن تقرأ وتبحث وتسأل عن أهم المهارات التي تحتاجها في عملك ثم تتدرب عليها من خلال زميل لك أعلى منك خبرة حتى تتقنها وعندها ستشعر بالفرق.
أنها تنتهي بتحقيق الأهداف. تتسم بالدينامية والتفاعل بين الأخصائي والعميل ويعتمد التفاعل على قدرات ومهارات الأخصائي الاجتماعي. أنها مقدرة بفترة زمنية معينة. تعتمد على العلاقة المهنية، كما أنها المجال لتدعيم هذه العلاقة. أنها أداة للوقوف على البيانات والمعلومات وتطبيق التكنيكات والمداخل العلاجية. للمقابلة عديد من الأدوات والأساليب تساعد على تكاملها. لنجاح المقابلة شرطين إيجابية الأخصائي ودافعية العميل للتغيير نحو الأفضل. أ- أهداف المقابلة المهنية وتشمل: تنمية العلاقة المهنية بين الأخصائي والعميل. مهارات الاخصائي الاجتماعية. الوقوف على المعلومات الأساسية المرتبطة بالموقف الإشكالي. تبادل الرأي والتفاهم من أجل التوصل إلى صورة متكاملة عن الموقف الإشكالي. تطبيق خطوات التدخل المهني. تتبع التغيرات في الحالة وتفهمها وتسجليها وتقييم مدى تأثيرها في الموقف الإشكالي. التمثيل النموذجي للعميل حيث يلاحظ العميل الأخصائي ويتعلم منه المهارات الجديدة وكيفية تطبيقها وممارستها. المهارات الإجرائية للمقابلة: حتى يتمكن الأخصائي الاجتماعي من القيام بالمقابلات المهنية فعليه أن يتزود بعدد من المهارات اللازمة لإجراء المقابلة، والتي سوف تساعد في نجاحها، وتشمل هذه المهارة كما يرى الباحث ما يلي: 1.
تابع أحدث الأخبار
عبر تطبيق
أعلنت النائبة سولاف درويش، وكيلة القوى العاملة بمجلس النواب، أن رئيس مجلس النواب المستشار حنفي جبالى، قد أدرج بالجلسة العامة طلب المناقشة العامة المقدم منها بشأن تطبيق لائحة الموارد البشرية لوزارة قطاع الأعمال وخرقها الواضح لنصوص قانون العمل واحتوائها على انتقاص واضح من حقوق العمال. وأوضحت وكيلة القوى العاملة أن من ضمن أسباب طلب المناقشة العامة هو عاصفة التحفظات على لائحة الموارد البشرية لوزارة قطاع الأعمال ورفض عمالى تام، وأدى قرار بدء تطبيق اللائحة فى شركات القابضة للسياحة إلى حالة من الاحتقان والرفض أكثر. منتديات ستار تايمز. وأوضحت سولاف درويش: معنى بدء التطبيق فى إحدى الشركات أن الأمر أصبح قيد التنفيذ، وحتى الآن ما زالت الفجوة قائمة بين أطراف الأمر الثلاثة: أولهم وزير قطاع الاعمال والذي يصر على تطبيق اللائحة رغم كم الاعتراضات عليه ودون أن يتجاوب مع أى تحفظ للعمال وحجته فى الأمر أن اللائحة مكملة لتعديلات القانون التى صدرت العام الماضى. ويرى أن ربط الأجور بالإنتاج هو الحل الوحيد لإصلاح قطاع الأعمال العام.
منتديات ستار تايمز
و أشار أبوثنين إلى أن وزارة العمل خصصت إدارة لاستلام و تدقيق ودراسة جميع لوائح تنظيم العمل الداخلية المقدمة من منشآت القطاع الخاص لدراستها و تدقيقها. مؤكداً حرص الوزارة على مصلحة طرفي الإنتاج ( العامل وصاحب العمل)، كما أن الوزارة تعمل على حماية العامل من أي ضرر في عمله من ( ظلم أو تعسف) قد يتعرض له من قبل صاحب العمل، إذ نصت المادة الثامنة من نظام العمل على بطلان كل شرط يخالف النظام مالم يكن في مصلحة العامل ، وإن ورد في عقد العمل. كما يبطل النظام كل مصالحة أو إبراء على الحقوق الناشئة للعامل بموجب النظام ولوائحه مالم يكن أكثر فائدة للعامل. و أضاف سعادته أن لائحة تنظيم العمل الداخلية يرِدُ بها مكافآت للمتميزين، وعقوبات للمقصرين. لائحة تنظيم العمل الداخلية إلزامية على المنشآت التي تزيد عمالتها عن عشرة | صحيفة المواطن الإلكترونية. و استطرد "حماية للعمال من أن تعتبر الغرامات المُحصلة من العقوبات مكاسب لصاحب العمل، أوجب النظام أن تجمع الغرامات المُحصلة من العمال و تُسجل في سجل خاص، و يتم صرفها بما يعود بالنفع على عمال المنشأة ذاتها بعد أخذ موافقة الوزارة. و لفت أبوثنين إلى أن التعديل الجديد لنظام العمل تضمن أن تضع الوزارة نموذجاً موحداً للائحة تنظيم العمل، على أن يكون شاملاً لقواعد تنظيم العمل وما يتصل به من أحكام ؛ بما في ذلك الأحكام المتعلقة بالميزات والأحكام الخاصة بالمخالفات والجزاءات التأديبية، و أن تضع الوزارة ضوابط وآليات اعتماد لوائح تنظيم العمل.
لائحة تنظيم العمل الداخلية إلزامية على المنشآت التي تزيد عمالتها عن عشرة | صحيفة المواطن الإلكترونية
يضاف إلى ذلك تثبيت الأجر المتغير بما يعنى عدم زيادته طوال فترة العمل.
مراسيم تخدم ورش الحماية الاجتماعية
للاطلاع على جميع تفاصيل اللائحة التنفيذية لنظام العمل في المرفق التالي:
وأعلن تمسّكه "بالتعاون مع الهيئات الإقتصادية الذي يعتبر نموذجاً قابلاً للحياة ويقتدى به خصوصاً أنه أعطى نتائج إيجابية للعمال". وختم بتوجيه الكلام لشقير: نحييك على رعايتك لهذا الحوار بين أصحاب العمل والعمال، أنت رجل مميّز لأنك مؤمن بالدفاع وفي وقت واحد عن الواقعين العمالي والإقتصادي. لائحة العمل والعمال السعودي. شقير
أما شقير، فنوّه بصلابة الأسمر النقابية وتشدده بالمطالبة بحقوق العمال، وقال "رئيس الإتحاد العمالي العام مطالبه محقة وخاصة في ظل هذه الأزمة الإقتصادية وتداعياتها الكارثية التي أصابت كل مفاصل الحياة في لبنان". وشدد على أن "القاعدة الأساسية بالنسبة لنا كأصحاب عمل، هي أنه لا يمكن للمؤسسة أن تبنى وتنتج وتتطور إلا بموظفيها وعمالها، ومن هذا المنطلق نحن من واجبنا دائماً أن نتعاطى مع متطلبات العمال بمسؤولية وجدية، والإستجابة لها ضمن الإمكانات المتاحة خصوصاً في ظل الظروف القاسية التي نمر بها". اللقاء مع الوفد المصري
وفي بداية اللقاء، رحّب شقير بالوفد المصري "في بلده الثاني لبنان"، مؤكداً صلابة العلاقات التاريخية مع الشقيقة مصر "التي تقف على الدوام في مساندة لبنان في مختلف قضاياه"، مشيداً بالتطور الكبير الذي حققته مصر في وفي وقت قياسي في عهد الرئيس عبد الفتاح السيسي.
منتديات ستار تايمز