يعتبر الحجز لاغياً إذا لم يتم التسديد خلال 24 ساعة على أرقام الحسابات الموجودة في الأسفل
بعد السداد
1- من خيارات العضوية أختر " تآكيد حجز بعد السداد "
2- قم بتعبئة الحقول ثم أختر ارسال وسوف يتم التأكيد خلال 24 ساعة
3- طباعة ورقة الحضور او تصويرها بالجوال
بعد تحويل المبلغ لا يمكن تأجيل أو إلغاء الحجز لأي سبب من الأسباب
الحسابات البنكية
بنك الراجحي
الحساب بأسم
مركز فهد عبدالله عبدالعزيز أبابطين للتدريب التربوي
رقم الحساب
160608010148886
الايبان
SA71 8000 0160 6080 1014 8886
بنك الأهلي
39300000059106
- الصفحة الرئيسية - مركز فهد البابطين للتدريب
- منصة فهد البابطين التعليمية - مركز فهد البابطين للتدريب
- ماهي ورش العمل والبرامج التدريبية
- ماهي ورش العمل
- ماهي ورش العمل التي تقدمها
الصفحة الرئيسية - مركز فهد البابطين للتدريب
7- التعويض
7-1 أنت توافق على تعويضنا عن ومقابل أيّ من وكافة المطالبات أو الإجراءات أو الدعاوى أو المرافعات، وكذلك أيّ من وكافة الخسائر والالتزامات والأضرار والتكاليف والنفقات (بما فيها الرسوم القانونية المعقولة) والتي تنشأ عن:
7-1-1 أي تضليل أو تصرف أو إغفال من قبلك فيما يتعلق باستخدامك للخدمات. الصفحة الرئيسية - مركز فهد البابطين للتدريب. 7-1-2 عدم التزامك بأيّ من هذه الأحكام والشروط. 8- سلطة الاختصاص القضائي والقانون النافذ
8-1 تكون لمحاكم المملكة العربية السعودية سلطة الاختصاص القضائي الحصري على أية مطالبة تنشأ عن أو تتعلق بالخدمات المقدمة منا. 8-2 تخضع هذه الشروط وأي نزاع أو مطالبة تنشأ عن أو تتعلق بها أو بموضوعها أو صياغتها (بما في ذلك النزاعات أو المطالبات غير التعاقدية) وفقاً لقوانين المملكة العربية السعودية.
منصة فهد البابطين التعليمية - مركز فهد البابطين للتدريب
قم بفتح الملف. حدد نوع الاختبار المراد التسجيل فيه. قم باختيار مقر وموعد الاختبار. قم بدفع المقابل المالي. قم بالحضور لمركز الاختبار وتقديم الاختبار. معلومات عن الخدمة
رسوم الخدمة:
100. 0
الفئة المستهدفة:
مواطن,
مقيم,
قنوات تقديم الخدمة:
وقت تنفيذ الخدمة:
1. 0 يوم
خدمة العملاء
البريد الإلكتروني:
ساعات العمل:
07:30 ص - 02:30 م
للشكاوى والاستفسارات:
زيادة الطول 10 فارسی
التسجيل في الجامعات التركية
فساتين سهرة في امريكا
طريق القصيم الرياضية
بوربوينت عن مرض السرطان
مرحلة قدرات
اختبارات وتدريبات وتجميعات وفيديوهات وشروحات لجميع اقسام اختبار القدرات العامة
مرحلة قدرات الجامعيين
اختبارات وتدريبات وتجميعات وفيديوهات وشروحات لجميع اقسام اختبار الجامعيين
مُنسِق الورشة هو الشخص الذي يُدير ورشة العمل؛ وليس المُحاضر فيها؛ وهو مسؤولٌ عن تنظيم فقرات الورشة، وطبيعة الأنشطة فيها، وينبّه المُتحدثين بتجاوزهم الوقت، ويُعرّف الجمهور المُستفيد، بطبيعة الورشة وتفاصيلها، ويُقدم نبذةً تعريفيةً مُقتضبةً عن المحاضرين فيها، ومِن الضروري أن يتمّ اختيار هذا الشخص على أساس انتمائه لذات الحقل الذي تتناوله الورشة، أو حقل قريب من الموضوع الرئيسيّ للورشة؛ وذلك ليتمكّن من التفاعل مع موضوع الورشة، ويوصل ذلك التفاعل إلى جمهور الحضور، بالإضافة إلى أهمية تمتعه بملكات التحدّث أمام الجمهور، وقوّة الشخصية. تحديد المشاركين في الورشة هم المتلقون لمحتوى الورشة، والمستفيد الأول فيها؛ وحتى تتحقّق المنفعة القصوى؛ يجب أن تُحدّدَ الفئة المُستهدَفة؛ كالمحاسبين، والصحفيين، والأطباء، وحديثي التخرج، والمعلمين وغيرهم، والهدف من وراء خص وِرش العمل بجمهورٍ مُحدَد، وتحقيق الاستفادة القصوى للجمهور، وترك نهج العموميات الذي لم يُحقّق أهدافاً ولا منافع تطويرية.
ماهي ورش العمل والبرامج التدريبية
تعلّم طرق جديدة للتفكير: إنّ الاستماع للمشاركين والمدربين في ورشة العمل يوسّع مدارك الشخص، ويعلمه طرقًا جديدة للتفكير، فيقدم أفكارًا جديدة تدعم عمله وتطوّره. تكوين صداقات: تعدّ ورش العمل وسيلة لمقابلة أشخاص يملكون نفس الاهتمامات والشغف وتكوين صداقات معهم. اكتساب مهارات جديدة: إنّ الالتحاق بورش العمل حتى القصيرة منها يساعد على اكتساب مهارات جديدة، أو يلقي الضوء على مهارات يمكن تعلّمها لاحقًا، أو تعلّم طرق جديدة في تنفيذ العمل. التحفيز للعمل: تساعد ورش العمل على خلق حافز للعمل، فالاجتماع مع أشخاص شغوفين سيجعل المشارك أكثر اندفاعًا لإنجاز عمله. ماهي ورش العمل. الحصول على فرص جديدة: إنّ الالتقاء بأشخاص جدد في نفس المجال يزيد من فرص الحصول على عمل، فقد يكون أحد المشاركين أو المدربين على علم بوجود شاغر ما، وقد يعجب أحد المدربين بالعمل الذي يقدمه المشارك فيتيح له فرصًا جديدة. الاستمتاع: يساعد الشعور بالسعادة على زيادة الإبداع والإنتاجيّة، فإذا لم يتمكن المشارك من تعلّم شيء جديد فقد يكون استمتعَ بورشة العمل والتقى أشخاصًا جددًا. نصائح للتخطيط لورشة العمل
يتطلب عقد ورشة عمل للتخطيط الجيّد لها حتى تحقق الأهداف المرجوّة منها، وفيما يلي بعض النصائح التي تحقق نجاح ورشة العمل:
اختيار الموضوع: العنصر الأوّل في التخطيط للورشة هو اختيار الموضوع الرئيسيّ لها، وتحديد المواضيع الفرعيّة التي سيتحدث عنها المدرّب، مع ضرورة استيعابه لجميع المواضيع التي سيطرحها حتى يكون واثقاً من نفسه، وجاهزاً لأي استفسار قد يطرح عليه من قبل المشاركين.
ماهي ورش العمل
تحليل مشكلة معينة أو دراسة مشروع. وضع خطة للوصول إلى آلية عمل بطريقة جماعية. تعلم مهارات جديدة، وتسريع اكتساب الخبرات لدى الموظفين والعاملين الجدد. اكتساب كفاءات إضافية قد تؤدي لتغيير المواقف والسلوك الإنساني ، حيث يتم كسر جاحز الخجل أو الاحتكار في تعليم وتعلم الخبرات. العمل تشارك في ورشة لمناقشة الهيكليات والأطر التنظيمية الوطنية في قطاع الزراعة | دنيا الوطن. تساعد الأفراد بتحويلهم إلى فرق عمل متناسقة. أهمية ورش العمل
تستفيد قطاعات عمل متعددة حكومية وأهلية بشكل متزايد من تطور ورش العمل وطرق تسييرها لزيادة كفاءة العاملين، ومن أهم فوائد أهداف ورشة العمل ما يلي: [٤]
تعدّ المكان المناسب لتبادل الخبرات من الآخرين، وتلقي المعلومات بطريقة مشجعة مثل الأنشطة التفاعلية. تساهم في عملية بناء الرؤى الحلول المتكاملة، لما تسمح به من حرية الحوار والاختيار والتنوع في إطار التعاون والتكامل. تساعد في دمج الشباب فيها بواسطة المشاركة في أنشطتها أو حتى في تنظيمها، في جو من التعاون البنّاء. تساعد في بناء وتقوية الروابط وشبكات العمل بما يزيد من الكفاءة والتعاون. تتيح مناقشة الأفكار والمفاهيم الأساسية بشكلها المجرد، حيث يُتاح بعض من الوقت للمراجعات الأساسية للمفاهيم بما يسهم في تطويرها. ابتكار مفاهيم وأفكار جديدة واستحداث أساليب عمل جديدة مثل الاندماج في العمل الالكتروني بدلًا من الورقي التقليدي وغير ذلك.
ماهي ورش العمل التي تقدمها
جولة روبن- المسودة الثانية: وهيَ ورش عمل تستمر لمدّة 45-60 دقيقة، وتهدف للحصول على الملاحظات حولَ مجموعة من المواضيع، وتنفذ أيضًا بتمرير ورقة مسودة من مشارك لآخر، فيكون في الورقة أكثر من موضوع للتعليق عليه، وبتمرير الورقة بين المشاركين يصبح الشخص أكثر اطلاعاً على عدّة مواضيع قد تساعده في علمه. ماهي ورش العمل والبرامج التدريبية. المجموعات الصغيرة: وهيَ ورش عمل تشمل مجموعة من المشاركين لا يتجاوز عددهم 3-4 مشاركين، ويطلعونَ فيها على مسودة سابقة ويقرؤونها بالكامل، فيحصلونَ على قراءة لوجهات نظر متعددة، ثمّ تتاح لهم فرصة التعليق وطرح الأسئلة، وتتراوح مدة هذه الورش ما بين 30-60 دقيقة. الشركاء: يقسّم المشاركون إلى أزواج، يتاح لهم قراءة ومناقشة الأوراق كاملة في كلّ مرحلة، ويهدف هذا النوع من الورش لتعزيز القدرة على العمل الجماعيّ، والتشجيع على التعاون في الكتابة والتفكير، ولا تزيد مدتها عن 15-30 دقيقة. ورش عمل مدتها 5 دقائق: وهيَ ورش قصيرة جّدًا، وتهدف لمناقشة موضوع محدد طرح أو سوف يطرح، فمن الممكن البدء بهذه الورشة أو الانتهاء بها بعد النقاش. أهمية ورش العمل
تحقق ورش العمل العديد من الفوائد للمشاركين فيها، وتكمن أهميتها بما يلي: [٥]
رفع مستوى العمل: يرفع النقد البنّاء مستوى العمل، كما تفيد التغذية الراجعة من وجهات نظر مختلفة بجعل العمل أكثر تميّزًا وكمالًا.
أمثلة ملموسة
إن تقديم الأمثلة الجيدة والملموسة من أهم مكونات ورشة العمل ، حيث أنها توضح أهميتها ، وتجعل الأشخاص يربطون بين حالتهم والعرض الذي يتم تقديمه في الورشة. [2]
مميزات ورشة العمل
في الغالب قد تكون ورش العمل تشاركية، أي تحتاج إلى أن يكون المشاركين نشيطون ، لكي يؤثروا عليها بشكل فعال ، ويكون لديهم فرصة لممارسة مهاراتهم. ما هي المتطلبات العامة اللازمة لانعقاد ورش العمل؟. بالإضافة إلى ذلك نجد أن ورش العمل غير رسمية ، وتتميز بأنها يوجد بها الكثير من الأشياء التي تتم مناقشتها. كما أن ورش العمل محدودة الوقت ، غالبًا ما تنتهي في جلسة واحدة أو أكثر ، في فترة زمنية قصيرة. قد تكون هذه الورش قائمة بذاتها ، حيث لا تتطلب تقديم الكثير من الدراسة والمقترحات على عكس الدورات التي تتطلب الكثير من القراءة ، وتجهيز العروض. [1]
ورش العمل التربوية
قد تكون ورش العمل التربوية من أصعب الورش ، حيث أنها يحركها الطلاب ويوجد بها الكثير من نقاط التقارب والاختلاف ، ويستطيع الطلاب فيها أن يعملوا سويًا في مجموعات صغيرة أو يعمل كل طالب بشكل منفصل ، ويجب فيها تنويع الدروس للحفاظ على الجو العام الفعال ، وفي هذا النوع من ورش العمل البنائية يتم إعطاء الطلاب مشكلة لحلها لتعلم بعض المهارات.