تقدم الجامعة للموظفين ترقيات لتحفيزهم وتقوية مهاراتهم ، وهذا يساعد الموظفين على القيام بالعمل المطلوب منهم ، ويتم ذلك بطريقة إيجابية. معايير ترقية استثنائية
تعتبر معايير الترقية الاستثنائية ، مثل الحوافز التي تساعد الموظفين على أداء وظائفهم بشكل احترافي ومهني ، عادلة للموظفين لأنها توفر للموظفين جميع شروط الترقية الاستثنائية لتوفير جميع الأعمال التي يحتاجون إليها ، وفي المقابل يكون الترويج الاستثنائي. اوقفوا الترقيات الاستثنائية يا وزارة الموارد البشرية - جريدة الوطن السعودية. من العمل الجاد والموظف يفي على أكمل وجه. بالإضافة إلى ذلك ، تعارض المملكة العربية السعودية دائمًا أي تلاعب بأسماء من يستحق ترقيات استثنائية ، وهذا يعرض من يفعل ذلك للمسؤولية القانونية ، حيث تحذر المملكة العربية السعودية من وجود أي مشكلة من هذا النوع وأن أعضاء اللجنة سيقومون بذلك. لا تتسامح مع معاقبة أولئك الذين يتلاعبون بأسماء الأشخاص المؤهلين للترقية. مكافأة ترويجية استثنائية
المكافأة الترويجية الاستثنائية هي نقل الموظف من الرتبة الحالية التي يعمل فيها من أكثر من عام إلى رتبة أعلى وفقًا للسلم الوظيفي أو رتب الموظفين في المملكة العربية السعودية. يتم ذلك بعد استيفاء شروط معينة للترقية الاستثنائية ودون تعطيل أي شيء من النظام الوزاري أو نظام الترقية التالي.
- ما هي شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1442 - Eqrae
- اوقفوا الترقيات الاستثنائية يا وزارة الموارد البشرية - جريدة الوطن السعودية
- الأمريكية تجمع عشاق الكلاسيك في عسير | صحيفة الرياضية
ما هي شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1442 - Eqrae
لا يجوز ترقية الموظّف إذا كان مبتعثـا أو موفَداً للدراسة أو ملحقاً بدورة تدريبية تزيـد مدّتها على سـتة أشهر داخل المملكة العربيّة السّعوديّة أو خارجها أو كان في إجازة دراسيّة أو استثنائيّة. لا تسمح اللائحة التنفيذيّة بترقية الموظّف الذي حصل على تقدي أقلّ من جيّد خلال السّنة الأخيرة أو الموظّف المحال إلى المحكمة لأمور مرتبطة بالوظيفة أو أمور مخلّة بحسن السّيرة والسّلوك. لا تتمّ ترقية أيّ من الموظّفين الذين تمّت معاقبتهم بالحرمان من العلاوة أو الحسم من الرّاتب لمدّة تزيد على خمسة عشر يوماً خلال السّنة الأخيرة، وكذلك الموظّفين مكفوفي اليد. ما هي شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1442 - Eqrae. نظام الترقيات الجديد 1441
تمّ إصدار اللائحة التنفيذيّة الجديدة للموارد البشريّة من قبل وزارة الخدمة المدنيّة في الممملكة العربيّة السّعوديّة لتنظيف كافّة أمور تعيين الموظّفين الجدد وترقية الموظّفين الحاليّين بالإضافة إلى التعاقد وتمديد الخدمة والإعارة أو الاستعارة أيضًا، ويمكننا التعرّف على كافّة موادّ نظام الترقيات الجديد " من هنا " مباشرة؛ حيث تبدأ الموادّ الخاصّة بالترقيات من المادّة رقم 47 وتنتهي بالمادّة رقم 58. [1]
شاهد أيضًا: ما هو النصاب التعليمي للمعلم المتقدم
يرغب الكثير من موظّفي المملكة العربيّة السّعوديّة بمعرفة شروط الترقية الاستثنائية حسب لائحة الموارد البشريّة لوزارة الخدمة المدنيّة؛ حيث نصّت اللائحة على جميع الشّروط التي ينبغي توفّرها لترقية الموظّفي بشكل استثنائيّ بناء على قرار الوزير المسؤول، كما أنّها نصّت على شروط الترقية العاديّة أيضًا.
اوقفوا الترقيات الاستثنائية يا وزارة الموارد البشرية - جريدة الوطن السعودية
أن لا يتجاوز عمر المرشح عن 55 سنة، ويكون قد أمضى بالمرتبة التي يشغلها ما لا يقل عن عام. عليه أن يكون قد حصل على نتيجة تقويم أداء وظيفي في آخر سنة لا يقل عن ممتاز أو ما يعادله. عليه بأن لا يتجاوز عدد من يرقون في السنة المالية نسبة ١٪، من عدد الوظائف الخاضعة لسلم رواتب الموظفين العام في الجهة وبما لا يتجاوز الـ50 موظف في العام.
لن يتم احتساب أيَّام الإجازات غير المُبرّرة من المدّة المَحسوبة في سَنوات عمل المُوظّف، طَالما لم يُبرّر تلك الإجازات. لن يتم اعتماد مدّة كفّ اليد ضمن الفترات التي سيتم احتسابها ضمن سنوات خدمة الموظّف، وذلك في حال صدرت أي من العقوبات بحق الموظّف خلال السنوات التي كان بها على رأس العمل في وظيفته السّابقة للترقية. شاهد أيضًا: منصة مسار الخدمة المدنية الترقيات 1443
الموظفين الذين لا ينظر لهم بالتّرقية وفق نظام الترقيات الجديد
تمّ الكشف عن عدد من الفئات التي لن يشملها الترفّع الوظيفي والارتقاء في سلَّم درجات الموظّفين بما يَتوافق مع القَواعد والمَعايير الجَديدة التي جَرى اعتمادها في لوائح التّرقيات الجَديدة، حيث تَشمل كلّ من الآتي:
لن يتم ترقية الموظّف، في كل من الحالات الآتية:
في حال كان ضِمن بعثة ما، أو كان مُوفدًا للدراسة أو في حال تمّ إلحاقه بدورات تدريبيّة تزيد في مدّتها عن ستّة أشهر في الدّاخل أو في خارج المملكة العربيّة السّعوديّة. لن تَشمل الموظّف الترقيّة في حال كان ضمن إحدى الإجازات سواء أكانت إجازة رسميّة أو استثنائيّة. لن يتم ترقية الموظّف بأي شكل من الأشكال في حال كان مكفوف اليد عن العمل، بعد أن تمّت إحالته إلى المحاكمة، وفي حال كان يخضع للتحقيق مع الأجهزة الحكوميّة بشأن الوظيفة أو أحد الأمور التي تُخلّ بالأمانة أو الشّرف.
نزع ملكية الأراضي في جازان
أولًا: الموافقة على البدء في إجراءات نزع ملكية جزء من قطعتي الأرض الواقعتين في محافظة صبيا بمنطقة جازان، المتداخلتين مع حرم الخط الهوائي جهد (132 ك. ف) الذي يربط محطة شمال صبيا بمحطة الكدمي، المملوكة بموجب الصكين الآتيين:
صك رقم (472201002840) وتاريخ 21 /5 /1441هـ، بمساحة مقدارها (3333٫33م2) ثلاثة آلاف وثلاثمائة وثلاثة وثلاثون مترًا مربعًا وثلاثة وثلاثون سنتمترًا مربعًا. • صك رقم (272201002841) وتاريخ 21 /5 /1441هـ، بمساحة مقدارها (1690٫09م2) ألف وستمائة وتسعون مترًا مربعًا وتسعة سنتمترات مربعة. وبمساحة إجمالية مقدارها (5023٫42م2) خمسة آلاف وثلاثة وعشرون مترًا مربعًا واثنان وأربعون سنتمترًا مربعًا، وفق القرارين المساحيين المرفقين، لصالح الشركة السعودية للكهرباء. نزع الملكيات في عسير
أولًا: الموافقة على البدء في إجراءات نزع ملكية الأراضي المتداخلة مع حرم الخط الهوائي جهد (132 ك. الأمريكية تجمع عشاق الكلاسيك في عسير | صحيفة الرياضية. ف) الذي يربط محطة المجاردة بمحطة محايل، الواقعة في محافظة بارق بمنطقة عسير، وفقًا للآتي:
قطعة الأرض المملوكة بموجب الصك رقم (375801003178) وتاريخ 26 /2 /1442هـ، وبمساحة مقدارها (487٫30م2) أربعمائة وسبعة وثمانون مترًا مربعًا وثلاثون سنتمترًا مربعًا.
الأمريكية تجمع عشاق الكلاسيك في عسير | صحيفة الرياضية
تساعد المنصة ملاك المشاريع من البحث عن أشخاص مؤهلين لإدارة مشاريعهم والإشراف عليها في مرحلة بناء العظم أو تسليم مفتاح وتمثيلهم أمام المقاول والمورد والمكتب الهندسي والجهات ذات العلاقة. اطرح مشروعك على اكثر من 6, 000 مقاول موثق لدى الهيئة السعودية للمقاولين للحصول على افضل العروض خلال وقت قصير. عدد كبير ومتنوع من التقارير والمنشورات التي تصدر بشكل دوري تساعد المقاولين والمهتمين في تطوير أدائهم وتحسين خططهم. مجموعة متنوعة من دورات الهيئة السعودية للمقاولين قصيرة او طويلة المدى، متنوعة المجالات الإدارية والفنية تهدف الى تطوير مهارات العاملين وتمكين المنشآت من تحسين أداء اعمالها وتنفيذ مهامها. العديد من المعارض والمؤتمرات في عدة مجالات مختلفة تهدف إلى اطلاع المقاولين والمهتمين على المشاريع المستقبلية، والتقنيات الحديثة، والإبتكارات التي تمكن المقاولين من أداء مهامهم واعمالهم. تتيح لك هذه الخدمة البحث عن موردين في السعودية لتلبية متطلباتك في تنفيذ مشاريعك وأداء أعمالك.
تجمع هواية اقتناء السيارات الكلاسيكية 67 شابًا من منطقة عسير، يكوّنون فيما بينهم فرعًا لنادي "جيل السيارات السعودية" الذي يضم ملاك إصدارات شركة جنرال موتورز الأمريكية، دون غيرها. بدأت تجمّعات هؤلاء الشبَّان بعدد لا يتجاوز أصابع اليد الواحدة، قبل نحو 12 عامًا، عندما لاحت لقايد القحطاني، العاشق للسيارات الكلاسيكية، فكرة تأسيس فريق مع أصدقائه الذين يقاسمونه الهواية نفسها. واشتُقَّ اسم الفريق من مقتنيات أعضائه، حيث سُمّي فريق "كلاسيك المنطقة الجنوبية"، وعلى مدار 11 عامًا ظل بعيدًا عن الصفة الرسمية، حتى نجح القحطاني في إلحاقه بنادي "جيل السيارات السعودية"، متعدد الفروع، المعتمد من الاتحاد السعودي للسيارات والدراجات النارية. وتتراوح غالبية موديلات سيارات الفريق بين عامي 1965 و1984، دون اشتراط ملزم، فقط أن تكون المركبة لائقة من الداخل والخارج. وعلى الرغم من اقتصار نادي جيل السيارات السعودية على إصدارات جنرال موتورز مثل جمس وشيفروليه وكاديلاك، تسعى مجموعة «كلاسيك المنطقة الجنوبية» لإقناع مسيريه بفتح المجال أمام جميع السيارات الكلاسيكية، حسبما أوضح لـ "الرياضية" المهندس مشاري شايع، عضوها. وينظم الفريق تجمعًا أسبوعيًا لتبادل الخبرات والتشاور حول طرق العناية بالسيارات وصيانتها تارة، أو للاستعداد للمشاركة في فعاليات رسمية تارة أخرى، وفقًا لشايع.