* ما هي أبرز المسميات الوظيفية الجديدة وكم عددها وهل تم اعتمادها من مجلس الخدمة المدنية؟
– إن تحديد المسميات الوظيفية يتم بمراعاة الاختصاصات المعتمدة للوحدة الحكومية وطبيعة العمل فيها، حيث يتم تصنيف الوظائف نوعيا في مجموعات وظيفية كل حسب النشاط وطبيعة عمل الوظيفة، حيث اعتمد نظام تصنيف وترتيب الوظائف (19) مجموعة نوعية و(51) فئة وظيفية، وتدرج تلك الوظائف في جداول وظيفية يتم اعتمادها من رئيس الوحدة المعنية بعد موافقة وزارة الخدمة المدنية عليها. * ما هي نوعية هذه الوظائف وهل وضعت الوزارة نصب أعينها كافة التخصصات التعليمية لدى مؤسسات التعليم العالي في تصنيف معين؟
– الوزارة تعتمد دائمًا التوسع في نطاق التخصصات العلمية، ويتم تحديدها وحصرها في بطاقة الوصف الوظيفي بالتعاون بين المختصين في وزارة الخدمة المدنية والوحدات الحكومية الأخرى، ومن أهم الأحكام الواردة في نظام تصنيف وترتيب الوظائف جواز إجراء التعديلات على جداول وبطاقات الوصف الوظيفي، ومن مميزات بطاقة الوصف الوظيفي أنها مرنه وقابلة للتعديل والإضافة وفقًا للتخصصات التي ترد من الوحدات الحكومية أو من مؤسسات التعليم العالي. إجراءات تصنيف الوظـــــائف
* ما الإجراءات التي تمر عليها عمليات تصنيف الوظائف أو المراحل وهل تأخذ وقتًا معينًا؟
– إن مشروع تصنيف وترتيب وظائف أي وحدة يتكون من:
الجانب التنظيمي:
ويتضمن المرسوم السلطاني بإنشاء الوحدة وهيكلها التنظيمي واختصاصاتها العامة، والقرارات الوزارية باعتماد التقسيمات التنظيمية الأدنى واختصاصاتها حتى أدنى تقسيم تنظيمي.
تصنيف الوظائف الخدمة المدنية
العمل بنظام موعد يسري تطبيقه على منظومة الميدان التعليمي. وقد أكدت مصادر وثيقة الصلة بوزارة الخدمة المدنية اقتراب موعد تطبيق نظام تصنيف الموظفين الاجباري في المملكة، بعد أن أنهت الوزارة عمليات الفحص والدراسة التطبيقية لآليات العمل بالنظام، وتحديد معايير النسب المئوية للتطبيق الإجباري 1439. التصنيف الإجباري
لائحة الأداء الوظيفي المادة التاسعة
تطبيق نظام التصنيف الاجباري الجديد 1439 يأتي تنفيذا للمادة التاسعة لائحة الأداء الوظيفي، التي تنص على:
"يتم تصنيف الموظفين وتوزيعهم بشكل اجباري على خمس فئات مختلفة لتحديد الموظفين المتميزين أو منخفضي الأداء وفقاً للدليل الإرشادي للائحة " وهذه الفئات هي:)ممتاز – جيد جدا – جيد – مرضي – غير مرضي
إلا أنه لم يتم التصريح رسميا حتى الآن ما إذا كانت هناك أي تعديلات من المفترض إضافتها للمادة التاسعة، في ضوء تعميم وزارة الخدمة المدنية لتنفيذ نظام التصنيف الاجباري. تصنيف الوظائف الخدمة المدنية. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية
إلى هنا نصل لنهاية مقالنا الذي تعرفنا من خلاله على البوابة الالكترونية للخدمة المدنية ؛ والتي تُعد البوابة الرسميّة التابعة لديوان الخدمة المدنيّة في دولة الكويت، والتي يُمكنكم من خلالها الحصول على العديد من الخدمات الإلكترونيّة المتميّزة. المراجع
^, البوابة الالكترونية للخدمة المدنية, 19-2-2021
نظام التصنيف الاجباري للموظفين ، أعلنت وزارة الخدمة بالمملكة العربية السعودية استعدادها الكامل لإطلاق نظام التصنيف الاجباري 1439 للموظفين، وهو النظام المعني بتقسيم كافة الموظفين العاملين بالدولة في القطاع الحكومي إلى عدد من التصنيفات المحددة، ويكون تصنيفهم إجباريا حسب نسبة مئوية معينة تحددها الوزارة لجميع الجهات الحكومية خلال الأيام المقبلة، لبدأ إدراجها رسميا في اللائحة التنظيمية لإدارات الأداء الوظيفي لموظفي الدولة. نظام التصنيف الاجباري للموظفين 1439
حرصت الخدمة المدنية على تطبيق ما يعرف بالتصنيف الإجباري للموظفين وفق التعميم السنوي المقرر من الوزارة سنويا، لتخصيص عدد من الفئات العاملة بالدولة والعمل على تصنيفهم إلى خمس أقسام رئيسية، تم تخصيصها بحساب نسبة مئوية عينها الوزارة، ويأتي تطبيق نظام التصنيف الاجباري للموظفين لتحقيق الأهداف التالية:
توزيع العاملين بالقطاعات الحكومية إجباريا لفئات مختلفة. تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية. تحديد المميزين من موظفي الدولة وفق نظام التصنيف الاجباري الجديد للموظف ومعايير المدرجة في اللوائح. تحقيق المرونة والسهولة في عملية تقسيم جميع العاملين بالدولة. العدالة والمساواة بين الموظفين بناء على الكفاءة التي تحددها نسبتهم المئويه.
إقرأ أيضاً:
أسباب تميز سيارات تويوتا Gr86 بشعبية كبيرة
حوادث
محكمة الاسرة
الإثنين 25/أبريل/2022 - 08:58 ص
تحمل سجلات محاكم الأسرة آلاف الدعاوى القضائية، والتي تحتوي على أسرار وتفاصيل كثير من الزيجات، واحدة منها استوقفت خبراء تسوية المنازعات، أثناء فحصهم الدعوى لبحث مدى إمكانية التصالح، أقامتها سيدة أربعينية، قالت فيها: إن زوجها ترك مسكن الزوجية منذ 6 أشهر وتزوج من سيدة أخري، ومن ذات الوقت يرفض الإنفاق عليها وعلى اطفالها. محكمة الاسرة بدأت الزوجة الأربعينية حديثها قائلة: كان شابًا ناجحًا في عمله، وهادئ ومحبوب من الجميع، وطموح وشهد الجميع له بأخلاقه العالية وتدينه، بجانب أنه من عائلة ميسورة الحال، ووفر لي السكن في منطقة راقية، فتمت الخطبة، وبعدها بأشهر قليله تم الزيجة، ولم يحدث بيننا أي خلاف على مدار 10سنوات. وأكملت السيدة حديثها فقالت: أعمل موظفة في إحدى الشركات الخاصة، وزجها أيضا موظف يعمل في إحدى الشركات الخاصة، وإنهما تزوجا منذ 10سنوات، بعد قصة حب، وإنها وقفت بجانبه منذ زواجهما وساعدته في مصروف المنزل حتى انتقل من الشركة الذي كان يعمل بها إلى مكان جديد يتقاضى منه راتبا عاليا، وعقب الترقي وزيادة الراتب، فوجئت بحدوث تغير كبير معها، حاولت معرفة السبب إلا إنه كان دائم التهرب من الإجابة عليها حتى ترك مسكن الزوجية والزواج من أخرى.
"كارت رمضان" اكتب اسمك على كارت تهنئة رمضان 2022 وأرسله إلى أصدقائك وأحبابك 50000 بالتقسيط على 24 شهر بدون كفيل للسعودي السعودية كانت هذه تفاصيل 50000 بالتقسيط على 24 شهر بدون كفيل للسعودي والمقيم نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على اخبار ثقفني وقد قام فريق التحرير في مباشر نت بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - الاكثر زيارة مباريات اليوم