المحاضر
أ.
مواصفات المعلم الرقمي الناجح - موضوع
جاءت جائحة كورونا -عافانا الله وإياكم منها- لتلقي بظلالها على جميع مناشط الحياة وتحدث فارقاً سيظل التاريخ محتفظاً به للأجيال القادمة، وسنرويه نحن أيضاً لأبنائنا وأحفادنا بل وسنظل نتحدث عنه للمقربين منا وفي كل مجالسنا. وفي خضم هذه الجائحة ظهرت العديد من المصطلحات الجديدة التي ارتبطت بحالة الحياة الاجتماعية التي عاشتها البشرية جمعاء، ولا تزال أغلب المجتمعات تعاني منها؛ وكان من أبرزها مصطلح الجيش الأبيض للدلالة على الطواقم الطبية. وكان للتعليم نصيب كبير من المصطلحات التي ارتبطت بتعليق الدراسة وتطبيق نظام التعلم عن بعد ضمن إطار التعليم الإلكتروني في أغلب دول العالم، فازدهر مصطلح التعلم عن بعد، والتعليم الإلكتروني، وغيرها. ولعل من أهم المصطلحات التي تم تداولها وبكثرة خلال هذه الفترة: مصطلح المعلم الرقمي. مواصفات المعلم الرقمي الناجح - موضوع. وللوهلة الأولى يتخيل بعضهم أن المعلم الرقمي هو أحد المنتجات الألية مثل الروبوت «صوفيا» أو برنامج أو تطبيق يمكن للمتعلمين من خلاله الحصول على المعرفة والمهارات اللازمة لإنجاح عملية التعلم وتحقيق أهدافها دون تدخل من العنصر البشري؛ وهو ما يتنافى مع مدلول المصطلح حسب تفسير خبراء التربية له. ويشير هذا المصطلح إلى الشخص الذي يملك القدرة على استخدام الأدوات والمهارات اللازمة للعمل والعيش في مجتمع رقمي، كما يمكنه أيضاً أن يقدم إرشادات للطلاب في نفس المهارات.
الأيام:
المهارات:
-مهارة التعامل, إلي جانب مهارة القيادة ' وبأضافة إلي مهارة الاشراف. السمات:
ـ التطور
-التفهّم
– المواكبة
-الترقّي
-الاستيعاب
-النجاح
المناخ:
ـ التحفيز
ـ المشاركة
-المعايشة
محتويات الحقيبة:
م
المحـــــــــتوى
العدد
1
البوربوينت
89 شريحة
2
الملف التعريفي
4 صفحات
3
حقيبة الأنشطة
1 أنشطة
4
خرائط ذهنية
1 خريطة
5
دليل المدرب
47 صفحة
6
دليل المتدرب
51 صفحة
7
صور
10 صورة
8
الفيديوهات
2 فيديوهات
9
المراجع
4 مرجع
10
استمارة بيانات متدرب
11
محتويات الحقيبة
فيديو تعريفي للحقيبة:
Previous معلم باوربوينت الخبير
Next السلوك التربوي
هسبريس
مجتمع
صورة: أرشيف
الخميس 21 أبريل 2022 - 11:03
يبدو أن نهاية التوتر المستمر بين وزارة التربية الوطنية والأساتذة أطر الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين (الأساتذة الذين فرض عليهم التقاعد، كما يصفون أنفسهم)، لا تلوح في الأفق، رغم دعوة الوزير إلى مواصلة الحوار وتأكيد إرادته في فتح نقاش جاد معهم. بنموسى وجه دعوة إلى الأساتذة أطر الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين، الثلاثاء من مجلس المستشارين، لمواصلة الحوار للوصول إلى "حل توافقي"، واضعا شرطا واحدا، هو عدم وضع الأساتذة المعنيين أي "شروط مسبقة". وموازاة مع الدعوة التي وجهها إليهم وزير التربية الوطنية، أعلنت "التنسيقية الوطنية للأساتذة الذين فرض عليهم التعاقد" عن الانخراط في موجة جديدة من الاحتجاجات، انطلقت ابتداء من 19 أبريل الجاري وتستمر إلى غاية منتصف شهر ماي المقبل. وقالت التنسيقية إنها "تواصل معركتها النضالية الرامية إلى إسقاط مخطط التعاقد وإدماج جميع الأساتذة والأستاذات وأطر الدعم في أسلاك الوظيفة العمومية"، بينما قال عبد الله قشمار، عضو التنسيقية، إن هذه الأخيرة "لم تكن ضد الحوار"، قبل أن يستدرك بأن الحوار "يجب أن يكون جادا ومسؤولا يفضي إلى الاستجابة لنقاط ملفنا المطلبي".
وظائف خالية لرئيس وزارة التربية والتعليم - الدار للتعليم فى أبو ظبي بالإمارات
المسمى الوظيفي: Head of MOE- Aldar Education
الشركة: Aldar Academies
تفاصيل الوظيفة: تسعى الدار للتعليم حاليًا إلى الحصول على رئيس وزارة التربية والتعليم لدعم أسرتنا المتنامية من المدارس المملوكة والمدارة في الإمارات العربية المتحدة. هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية وللمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي. سوف يتماشى المرشحون الناجحون بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلكون فهمًا وتقديرًا حقيقيين لقيم المنطقة. الغرض من الوظيفة
رئيس وزارة التربية هو عضو تنفيذي في فريق القيادة ، يقدم تقاريره مباشرة إلى المدير. يدير القائد لموضوعات وزارة التربية والتعليم في المدرسة ، ويشرف على الرفاه الأكاديمي والاجتماعي والعاطفي للطلاب. مسؤول عن إدارة جميع الموضوعات المتعلقة بوزارة التربية والإبلاغ عنها بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر المناهج والسياسات والإجراءات وصحة الموظفين ورفاهيتهم والتواصل. يلعب رئيس وزارة التربية والتعليم دورًا رئيسيًا في وضع رسالة المدرسة موضع التنفيذ ويساهم في تطوير المدرسة بالكامل. المسؤوليات:
الواجبات الرئيسية:
لضمان بيئة آمنة ومأمونة تسمح بالنمو الاجتماعي والعاطفي والأكاديمي المناسب لجميع الطلاب.
&Quot;الأساتذة المتعاقدون&Quot; ينتظرون &Quot;حلا جذريا&Quot; من الوزارة لوقف الاحتجاجات
للتأكد من أن برنامج وزارة التربية يتم تجميعه مع الهياكل القانونية والمالية والتنظيمية للمؤسسة. لدعم المدير في التخطيط الاستراتيجي وتطوير السياسات والإجراءات لغرض تحقيق رؤية المدرسة ورسالتها وأهدافها ، والامتثال لإرشادات الاعتماد ومعايير التعليم الدولية والقوانين واللوائح المحلية. للإشراف على الجوانب التشغيلية لموضوعات وزارة التربية والتعليم لضمان تطوير وضمان جودة البرنامج ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تطوير المناهج والأنشطة اللاصفية وتقييم الموظفين وتطويرهم وتكنولوجيا المعلومات والجدول الزمني وما إلى ذلك. لرصد فعالية ممارسة المدرسة وتأثيرها على تعلم الطلاب ، ويكون على دراية بالمنهج الحالي والتعليم وممارسات التقييم. هو مدافع ومتحدث رسمي عن المدرسة لجميع أصحاب المصلحة وأنشأ خطوط اتصال قوية مع المعلمين وأولياء الأمور والطلاب. يشارك بشكل مباشر في تصميم وتنفيذ مناهج وطرق التدريس وممارسات التقييم. لضمان تزويد الموظفين بالموارد اللازمة والتطوير المهني للتنفيذ الناجح لواجباتهم ومسؤولياتهم الموكلة إليهم. للعمل بشكل تعاوني مع فريق القيادة الآخر لمعالجة جميع الأمور المتعلقة بالمدرسة. وتأكد من أن جميع الهياكل التشغيلية ذات الصلة ، مثل جدول الإشراف على الجدول الزمني الرئيسي ، وما إلى ذلك ، قد تم تصميمها وتنفيذها بفعالية وكفاءة.
تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا. تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة. المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن
العنوان: Abu Dhabi