10 – فندق الهفوف
فندق الهفوف
يقع فندق "الهفوف" على بعد 3. 1 كم من الأحساء ، ويعتبر مطار الأحساء المطار الأقرب ، حيث يقع على بعد 15 كم من فندق الهفوف ، ويضم مركزًا للياقة البدنية وحديقة. تشمل المرافق في هذا الفندق مطعمًا ومكتب استقبال يعمل على مدار الساعة وخدمة الغرف وخدمة الواي فاي المجانية. فندق في الاحساء لمدة عام. يوفر هذا الفندق مواقف مجانية للسيارات وخدمات تأجير السيارات للضيوف الذين يرغبون في استكشاف المناطق المجاورة, ويوفر هذا الفندق للضيوف غرفًا مكيفة مع مكتب وصندوق ودائع آمن وتلفزيون بشاشة مسطحة ، ويحتوي الحمام الخاص على بيديت ، وتتوفر بياضات الأسرّة والمناشف في غرف فندق الهفوف.
- فندق في الاحساء لمدة عام
- Empower Women - تمكـين المـرأة
- تمكين المرأة
- أهم خمسة برامج أطلقتها وزارة العمل لدعم وتمكين السعوديات | جائزة سيدتي للإبداع والتميز
فندق في الاحساء لمدة عام
تشمل المرافق الترفيهية في الفندق مسبحًا داخليًا وصالة رياضية مجهزة تجهيزًا جيدًا بالإضافة إلى ساونا وغرفة بخار. الحمام التركي والحمام المغربي من بعض العلاجات التي يقدمها السبا. ويقع إنتركونتيننتال الأحساء على بعد مسافة قصيرة بالسيارة من مناطق الجذب الهامة مثل مسجد جواثا وقصر إبراهيم وسوق قيصري القديم وجبل قره. يقع شاطئ العقير على بعد ساعة واحدة من الفندق وهو من أشهر الوجهات السياحية في الأحساء. 3 – فندق Somewhere Hotel Al Ahsa
فندق Somewhere Hotel Al Ahsa
يوفر فندق وشقق Somewhere Al Ahsa غرفًا في الأحساء ، ويوفر هذا الفندق ذو الـ 5 نجوم تجربة سبا مع حوض استحمام ساخن ومركز للياقة البدنية ، كما تتوفر مواقف خاصة للسيارات وخدمة الواي فاي المجانية في الموقع. تقرير عن فندق الماسم الاحساء - رحلاتك. تم تجهيز جميع الغرف في هذا الفندق بتلفزيون مع قنوات فضائية. توفر بعض الغرف في فندق وشقق Somewhere Al Ahsa إطلالات على المدينة ، وتضم حمامًا خاصًا مزود بحوض استحمام ولوازم استحمام مجانية ، وتم تجهيزها بخزانة ملابس وغلاية. يتحدث موظفو مكتب الاستقبال اللغات العربية والإنجليزية والهندية والفلبينية ومستعدون دائمًا للمساعدة. 4 – فندق Abahi Residence Main
فندق Abahi Residence Main
يقع فندق "Abahi Residence Main Abahi Residence Branch 1" في الهفوف ، ويوفر أماكن إقامة ومواقف خاصة للسيارات مقابل تكلفة إضافية.
Due to the current situation related to the coronavirus, we understand you may need to change your travel plans. To get the latest info, contact the property you booked to check if they can accommodate you. You can also visit our Help Center for support with making changes to your booking. Due to the current circumstances, it may take us longer than usual to respond to any questions you send us. Thanks for your patience. مقهى مأكولات خفيفة
خدمة الغرف
مكتب استقبال على مدار 24 ساعة
صندوق ودائع
خزائن
تخزين الامتعة
قيّم النزلاء هذا الفندق بـ 0 للخدمة
عن فندق الهفوف
فندق الهفوف هو فندق من فئة الفنادق ذات الثلاث نجوم، يقع في شارع علي بن أبي طالب، الفاضلية، الهفوف والمبرز. تقع الأحساء على بعد 1. فندق في الاحساء تدعم. 7 كم من مكان الإقامة. ويبعد مسافة 6. 2 كم فقط عن مستشفى الموسى التخصصي. يتميز الفندق بموقع فريد، وتصميم رائع، كما يضم أثاث مريح. يتوفر في موقع مكان الإقامة آلة صراف ألى وخدمة تحويل العملات. يحتوي فندق الهفوف على مطعم ومقهى. استمتع باستكشاف مدينة الأحساء من خلال زيارة المعالم الهامة مثل: قصر إبراهيم (القلعة) ، مستشفى الأحساء ، و مستشفى الأطفال والولادة.
تدشن الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين، يوم غد 8 مارس، الذي يوافق اليوم العالمي للمرأة، برنامج تمكين المرأة في مهنة المحاسبة، بحضور وزير التجارة رئيس مجلس إدارة الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين الدكتور ماجد بن عبدالله القصبي، ووزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي، وعدد من المحاسبات السعوديات. ويأتي البرنامج ساندا لرحلة المرأة في مهنة المحاسبة ومعززا لقدراتها التي تسهم في التنمية الاقتصادية تحقيقا لرؤية المملكة 2030 عبر مسارات رئيسية تشمل: التدريب والتأهيل والريادة والتوظيف. وسيتخلل التدشين إعلان الهيئة عن عدة مبادرات داعمة للبرنامج الذي يهدف إلى زيادة أعداد المهنيين وتمكين القطاعات الاقتصادية من الحصول على خدمات المحاسبة والمراجعة الملائمة ودعم الطلبة في الجامعات.
Empower Women - تمكـين المـرأة
ووجدت هذه الجمعية سبلًا جديدة لمساعدة النساء على بناء شبكات الأمان المالي، من خلال تقديم المؤسسات المالية حلولا أوسع نطاقا حول كيفية تجاوز التمويل الأصغر التقليدي لتقديم منتجات مالية تتضمن ادخارًا وتأمينًا. مختبر الابتكار المعني بالمساواة بين الجنسين في أفريقيا التابع للبنك الدولي ( GIL): يقوم هذا المختبر بإجراء تقييمات للأثر من شأنها تقدير نواتج الإجراءات التدخلية الإنمائية في منطقة أفريقيا جنوب الصحراء لإيجاد أدلة وشواهد حول كيفية سد الفجوة بين الجنسين فيما يتعلق بتحقيق الدخل وسبل الكسب، والإنتاجية، والأصول والممتلكات، والمكانة. ومن خلال نتائج تقييم الأثر، يدعم المختبر تصميم إجراءات تدخلية مبتكرة وواسعة النطاق لمعالجة انعدام المساواة في جميع أرجاء أفريقيا. أهم خمسة برامج أطلقتها وزارة العمل لدعم وتمكين السعوديات | جائزة سيدتي للإبداع والتميز. ويتمثل الهدف من وراء ذلك في تمكين فرق عمل المشروعات وواضعي السياسات من المناداة بتحسين دمج قضية المساواة بين الجنسين في البرامج والمشروعات بناءً على أدلة وشواهد داعمة. العودة إلى صفحة النوع الاجتماعي وتمكين المرأة >>
وتبلغ هذه النسبة بحد أقصى 800 ريال شهريًا للطفل الواحد حتى يصل عمره إلى 4 سنوات، على أن تنخفض نسبة الدعم تدريجيّا على النحو التالي: 80% في السنة الأولى، و60% للسنة الثانية، 50% للسنة الثالثة، 40% للسنة الرابعة. على جانب آخر يقدم البرنامج الدعم للأمهات الباحثات عن العمل؛ من خلال تسهيل دخولهّن إلى سوق العمل وتوفير بيئة العمل المناسبة لهن. برنامج "وصول" تحقيقًا لرؤية المملكة العربية السعودية 2030 وبرنامج التحول الوطني 2020، انطلق برنامج نقل المرأة العاملة "وصول"؛ والذي يهدف لتمكين المرأة من العمل في القطاع الخاص ورفع مشاركتها في سوق العمل؛ عن طريق مساعدة الموظفة في تخطي صعوبات المواصلات من وإلى مكان العمل وذلك في سبيل دعم استقرارها الوظيفي. Empower Women - تمكـين المـرأة. يعمل البرنامج بدعم مالي من صندوق تنمية الموارد البشرية وبالتعاون مع تطبيقات توجيه المركبات لتقديم خدمة النقل بجودة عالية وبتكلفة مناسبة، ليعتبر واحدًا من أهم برامج دعم المرأة بالمملكة. برنامج "العمل الحر" انطلق برنامج العمل الحر تماشيًا مع رؤية المملكة 2030 وسعيًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للوصول إلى الطاقات البشرية والباحثين عن فرص دخل والعاملين لحسابهم الخاص وغيرهم من المواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، ورفع إنتاجيتهم ومهاراتهم وخبراتهم في أعمال ملائمة ومستقرة ومنتجة.
تمكين المرأة
تعزيز مبادئ تمكين المرأة ( WEPs) والانخراط مع القطاع الخاص لتحسين وضع المرأة في الاقتصاد من أجل تحقيق نمو شامل ومستدام؛ و تحدي الصور النمطية للجنسين، وزيادة الوعي والدعم للتصدي للتمييز القائم على النوع الاجتماعي على مستوى الفرد والأسرة والذي يعوق المرأة ويكرّس عدم المساواة بين الجنسين في المجتمع. في جميع برامج التمكين الاقتصادي لدينا، تعمل هيئة الأمم المتحدة للمرأة على الوصول إلى النساء الأكثر احتياجًا، في كثير من الأحيان من خلال المشاركة مع المنظمات الشعبية ومنظمات المجتمع المدني. وفي هذا السياق، تشمل الفئات المُهمّشة النساء الريفيات، وعاملات المنازل، وبعض النساء من المهاجرات وذوات المهارات المُتدنيّة. من خلال اعتماد نهج شامل للبرامج، تهدف هيئة الأمم المتحدة للمرأة إلى المساهمة في تأمين مستويات أعلى من الدخل، وتحسين الوصول إلى الموارد والتحكم فيها، وزيادة الأمن لجميع النساء، بما في ذلك الحماية من العنف. تُشرِك هيئة الأمم المتحدة للمرأة مجتمعًا عالميًا مفتوحًا لتمكين المرأة اقتصاديًا على البوابة الإلكترونية. توفر بوابة المعرفة هذه الفرص لأعضائها للعثور على الموارد وأدوات التعلم وتقاسمها؛ والتواصل مع الأقران والخبراء؛ ومناقشة وتوليد أفكار جديدة؛ والدعوة إلى التمكين الاقتصادي للمرأة.
ويعمل برنامج التحول الوطني على إعطاء المرأة الفرصة لشغل المناصب العليا، من خلال مبادرات التدريب والتوجيه القيادي للكوادر النسائية، وتمكين المرأة في الخدمة المدنية وتعزيز دورها القيادي. ويأتي برنامج التحول الوطني من ضمن رؤية 2030 للمملكة التي تهدف لتطوير المملكة وإنشاء مجتمع نابض بالحياة يستطيع فيه جميع المواطنين تحقيق طموحاتهم وأحلامهم في مجتمع ناجح اقتصادياً وفنياً. ويتطلع برنامج التحول الوطني إلى تحقيق المزيد من الإنجازات على الأصعدة كافة من خلال الأهداف المدرجة تحت برنامج التحول الوطني والمسندة إلى الجهات التنفيذية المعنية وذلك لتحقيق رؤية الوطن 2030. حراك دائم وتكشف تحركات السعودية الإصلاحية الأخيرة، انتعاشاً غير مسبوق على صعيد التهيئة وإيجاد فرص العمل للسيدات في بادرة أفرزها تفعيل مبادرات الدولة في خضم مشروع «رؤية 2030»، وإعادة تنظيم سوق العمل، لا سيما في شِق القطاع الخاص السعودي، إذ ينتظر أن تتهيأ خلال العقد القادم مليون عاملة سعودية في سوق العمل للمساهمة في التنمية الاقتصادية. وتعزز المملكة من دور المرأة في سياق إدخالها في مشروع التنمية والمساهمة في تطوير واستثمار طاقتها وقدراتها لتفعيل مشاركتها بالجهود اللازمة لضمان فاعليتها الإيجابية في الشقين الاجتماعي والاقتصادي، فيما وضع مشروع «رؤية 2030» مشاركة المرأة ضمن أهدافه الإستراتيجية لدعم وتقوية حضورها في سوق العمل وبالتالي المساهمة في التنمية مع حفظ حقوقها ومكانتها الاجتماعية اللائقة.
أهم خمسة برامج أطلقتها وزارة العمل لدعم وتمكين السعوديات | جائزة سيدتي للإبداع والتميز
حراك لا يهدأ في ملف تمكين المرأة ومشاركتها في سوق العمل السعودي، فالاهتمام بالنساء وتوظيفهن بات أولوية في سياسة حكومة المملكة التي تسعى لمنحهن حقوقهن غير منقوصة، بإجراءات اتخذت منذ فترة ليست بالقصيرة، بينما تمضي ملفات في توظيفهن على قدم وساق في مختلف التخصصات والمجالات، وهذا ما أكده خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، بأن مشاركة المرأة في سوق العمل ارتفعت لدى القطاعين العام والخاص. وقال الملك سلمان في كلمته السنوية بمجلس الشورى: «سنواصل جهودنا في تمكين المرأة السعودية ورفع نسب مشاركتها في القطاعين العام والخاص، ونشير بكثير من الاعتزاز لارتفاع نسبة مشاركة المرأة من 19. 4% بنهاية عام 2017 إلى 23. 2% بنهاية النصف الثاني من عام 2019». وتابع: «نؤكد حرصنا واهتمامنا بتنمية أعمال المنشآت الصغيرة والمتوسطة ودعم رواد الأعمال، ونشهد هذا العام ارتفاعاً في أعداد المنشآت بنسبة 13% ونمو حجم إقراضها، ونواصل تشجيعها لرفع حصتها في المشتريات الحكومية». «التحول» ودوره في التمكين
وساهم برنامج التحول الوطني الذي يوليه خادم الحرمين الشريفين وولي العهد اهتماماً كبيراً، في ارتفاع نسبة مشاركة المرأة السعودية في مجتمع العمل السعودي، وتمكن البرنامج من تقديم دور كبير في مساعدة المرأة عن طريق تقديم تسهيلات وإزالة العوائق أمامها وتشجيع توظيفها.
29/05/2012
"تمكين المرأة" عبارة رنانة باتت تسمع في الآونة الأخير ة حيث
لا يخلو ملتقى نسائي أو مؤتمر يناقش قضايا المرأة إلا كانت تلك العبارة
حاضرة. ، فما المقصود بتمكين المرأة؟ وما هي الأهداف المعلنة من وراءه؟ هذا
ما سيستعرضه هذا المقال، أما فيما يتعلق بأبرز المآخذ عليه ، وهل
يمكن سحب كل معطياته على مجتمعاتنا العربية والإسلامية فهذه التساؤلات
تحتاج منا إلى تفكير متمعن وقراءة لما بين السطور سعياً وراء الإجابة
الكاملة. لقد كان أول استخدام
لهذا المصطلح في علم الإدارة وهو من المصطلحات الحديثة التي ظهرت في قاموس
تيسير الموارد البشرية خصوصاً إذا فكرت المؤسسة في تطبيق إدارة الجودة
الشاملة، وله دور هام في نجاح المؤسسات، فهو يساعد على الخلق والإبداع
والابتكار لدى الأفراد، وأيضا على اختصار الأوقات مثل: مدة الإنتاج ومدة
اتخاذ القرارات. هذا فيما يتعلق بمصطلح التمكين في الإدارة أما مصطلح تمكين
المرأة فقد نشأت فكرته كإحدى طرق الدعم العالمي لحقوق المرأة حيث بدأ دعم الأمم المتحدة لحقوق المرأة مع
الإطار الدولي المعلن في ميثاق الأمم المتحدة والذي تنص مادته الأولى على
تعزيز احترام حقوق الإنسان والحريات الأساسية للناس جميعاً والتشجيع على
ذلك إطلاقاً بلا تمييز بسبب الجنس أو اللغة أو الدين ولا تفريق بين الرجال
والنساء.