تاريخ النشر: 2013-12-10 00:38:15
المجيب: د. محمد فيصل المرستاني
تــقيـيـم:
السؤال
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..
لدي تورم في أعلي الرقبة من جهة اليمين، ولقد بحثت وأغلب الكلام كان عن الغدد اللمفاوية. التورم يكبر عندما يتم الضغط على الضرس بالأكل، وعندما لا يتم الضغط يقل حجم التورم شيئا فشيئا، مع العلم أن هناك ألم بسيط عند لمسي له. انتفاخ الرقبة من اليمين الغموس. - لدي خراج في ضرس في نفس المكان هل هذا هو السبب؟
- ما هي أضرار تورم الغدد اللمفاوية، أم هي تتورم لمحاربة الالتهاب؟
- ما هي خطورة التورم؟ لأن لدي خوفا وقلقا ووسوسة من كل شيء يحدث في جسمي، ناهيك عن تورم الغدة. - ما هي أضرار خراج الأسنان في حال عدم علاجه؟
الإجابــة
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخ الفاضل/ صلاح حفظه الله. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد:
من الواضح جداً أن لديك التهابا شديدا في هذا المكان بسبب الضرس الذي ذكرته، والذي عليه خراج، وهو في نفس الجهة التي بها التورم في أعلى الرقبة، ومن الواضح أن لديك اهتماما وقلقا من هذه المشكلة حسب ما قلت: (لأن لدي خوفا وقلقا ووسوسة من كل شيء يحدث في جسمي ناهيك عن تورم الغدة)، فلماذا أنت متردد؟ ولماذا التأخير؟ وماذا تنتظر؟
عليك بمراجعة عيادة الأسنان بأقرب فرصة، لمعالجة الخراج والالتهابات والتورم الحاصل لديك، ولا تدع نفسك للوساوس والخوف والقلق، نعم إن هناك خطورة شديدة من الأورام، و ضرر كبير من خراجات الأسنان.
انتفاخ الرقبة من اليمين قصة عشق
1
2013-01-01 10:17:11
الدكتور عبد العزيز اللبدي
لتشخيص حالتك لابد من الفحص السريري ثم عمل تصوير بالرنين المغنطيسي ( MRI) او التصوير الطبقي المحوري للمنطقه ( CT- SCAN, ) ومن ثم وضع الخطه العلاجيه المناسبه.
انتفاخ الرقبة من اليمين الموسم
تاريخ النشر: 2011-09-14 12:24:12
المجيب: د. محمد حمودة
تــقيـيـم:
السؤال
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. أنا فتاة أبلغ من العمر 19 عاماً، ومنذ أواخر رمضان وأنا أشعر أني لا أستطيع رفع لساني إلى الأعلى. لم أول الأمر اهتماماً، لكن بعدها أصبح هناك انتفاخ تحت لساني جهة اليمين بجانب خط اللسان، وهو مؤلم، بالإضافة لتورم بسيط جداً في رقبتي باتجاه اليمين أيضاً. ذهبت إلى الصيدلية فأعطاني مضاداً حيوياً - كلافوكس - وجل دكتارين. انتفاخ الرقبة من اليمين قصة عشق. بعدها ظهر رأس أبيض للانتفاخ وأخرج أوساخاً - أكرمكم الله - وخف تدرجياً إلى أن ذهب والحمد لله. ولكن بعدها أصبحت أعاني من ألم في الأذن اليمنى وكأني في طائرة، أشعر بأن شيئاً ما بداخلها، مع ألم في الرقبة وأسفل الرأس (جهة اليمين أيضاً)، كما وأشعر أيضا بأن رأسي ثقيل ويؤلمني، وتأتيني هذه الآلام دون غثيان أو زغللة ولله الحمد. مع العلم بأني أعاني من القولون العصبي، ولا أعلم إن كان هناك علاقة أم لا؟
ما هذا الذي أعاني منه؟ وهل هو شيء خطيرٌ -لا قدر الله-؟
أرجوكم ساعدوني. الإجابــة
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخت الفاضلة/ Nada حفظها الله. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد:
من الوصف الذي ذكرته وخاصة خروج أوساخ (صديد) نعتقد أن ما حصل معك هو خراج؛ لأن التورم الذي كان في الرقبة كان هو تضخم العقد الليمفاوية بسبب الخراج الذي كان موجودا، وكان من المفضل عمل زرع أو صبغة خاصة للصديد لمعرفة نوع الجرثومة التي كانت مسببة لهذا الخراج، وكذلك معرفة سبب هذا الخراج، فهو نادر في مكان حدوثه، وكذلك نادر أن يحدث عند إنسان لا يشكو من أي مشكلة في المناعة، ولم يكن هناك أي مرض في المنطقة تحت اللسان، أو دخول شوكة في المنطقة.
راجع طبيب الأسنان بسرعة لإعطائك الدواء المناسب لك، ومن ثم معالجة هذا الضرس إن كان بالإمكان معالجته، أو قلع الضرس إذا اضطررنا لذلك، مع تصريف الخراج والقيح الذي سبب هذا التورم. أرجوا لك الشفاء العاجل، مع أطيب الأماني. مواد ذات الصله
لا يوجد صوتيات مرتبطة
تعليقات الزوار
أضف تعليقك
لا توجد تعليقات حتى الآن
فمثلا المدير يستخدم صيغة الأمر، يتعامل في نظام جامد، يستخدم أسلوب الرئيس والمرؤوس، يعتمد علي الرقابة، يعمل من خلال القوانين والقواعد ويركز على النظام والقوانين، يترأس بعض الموظفين، يحاول أن يكون بطلاً. أما القائد يتميز بأنه كثير الإبداع يعتمد على الإبتكار والتفكير، يركز في عمله على التطوير والتغيير، يتحمل الأخطاء والمشاكل، التأثير من خلال المشاركة، يطبق الأفكار ويعمل بنفسه، يتعامل بحكمه ويقنع اتباعه، يهتم بروح الفريق ورفع المعنويات واتمام المهام. وهنا سوف نوضح الفرق بين القائد والمدير:
• القائد يبتكر، والمدير ينفذ
• القائد يبادر، والمدير يدير الأمور
• القائد أصل، والمدير صورة
• القائد ينمي، والمدير يصون
• القائد متجدد النظر وثاقب، المدير ضيق النظر. ما الفرق بين القائد والمدير. شاهد أيضاً
الكسل من أهم عوائق النجاح… كيف تتغلب عليه بـ11 خطوة؟! الكسل هو الرغبة في أن تكون خاملا، ألّا تفعل شيئا وتقوم بذل أي جهد. إنها …
الفرق بين القائد والمدير والرئيس
المدير: لا يتحمل المدير الأخطاء، وإنَّما يحملها للذين يعملون تحت إمرته، ويحاول دائمًا تبريء نفسه بشتى الطرق والوسائل. الحكمة في اتخاذ القرارات
اتخاذ القرار مسؤولية القائد والمدير معًا، والاختلاف بينهما يكون في كفيفة اتخاذ القرار، ويكون الفرق على النحو الآتي:
القائد: يملك حكمة وهدوءًا واتزانًا أكبر في اتخاذ القرار، وغالبًا ما يكون صاحب نظرة ثاقبة ورؤية وبصيرة سليمة، لذلك يتخذ القرارات الصحيحة دائمًا. المدير: لا يمتلك الحكمة الكافية في اتخاذ القرارات، ويسعى دائمًا لتحقيق الأهداف القصيرة، أي التي تنفع على المدى القريب. الفرق بين القائد والمدير والرئيس. الليونة والمرونة
من جهة الليونة والمرونة يكون الفرق بين المدير والقائد على النحو الآتي:
القائد: يكون القائد أكثر ليونة من المدير، وهو يتقبل النقد ويغير رأيه ووجهة نظره، فلا يكون القائد الناجح مكابرًا ولا عنيدًا ابدًا. المدير: لا يستمع المدير لغير رأيه، ولا ينفذ غير قراراته حتَّى لو كانت خاطئة، وغالبًا يرى أنَّ رأيه الأصح من بين جميع الآراء. التواصل مع الآخرين
لأنَّ التواصل مع الآخرين أساس النجاح في كل شيء في هذه الحياة، يمكن التفريق بين المدير والقائد من حيث التواصل مع الآخرين من خلال ما يأتي:
القائد: يتميز القائد الناجح بقدرته العالية في التواصل مع الآخرين، وهو يحب التشارك ويستمع لكل الآراء والاقتراحات التي تأتي من أتباعه، وبهذا يكون مبدعًا في التواصل مع الآخرين.
ما الفرق بين القائد والمدير
القادة فخورون بإحداث تغييرات. الابتكار هو شعارهم. إنهم يتبنون التغيير ويعرفون أنه حتى لو نجحت الأمور ، فقد يكون هناك طريق أفضل للمضي قدمًا. وهم يفهمون ويقبلون حقيقة أن التغييرات التي تطرأ على النظام غالبًا ما تخلق موجات. يلتزم المديرون بما ينجح ، وتنقية الأنظمة والهياكل والعمليات لجعلها أفضل. 3. القادة فريدون ، والمديرون متكررون. القادة على استعداد ليكونوا على طبيعتهم. إنهم مدركون لذاتهم ويعملون بنشاط لبناء علامتهم التجارية الشخصية الفريدة والمتميزة. إنهم مرتاحون في أحذيتهم الخاصة وعلى استعداد للتميز. إنها حقيقية وشفافة. يحاكي المديرون الكفاءات والسلوكيات التي يتعلمونها من الآخرين ويتبنون أسلوب قيادتهم بدلاً من تحديده. 4. يتحمل القادة المخاطر ، ويتحكم المديرون في المخاطر. القادة على استعداد لتجربة أشياء جديدة حتى لو فشلوا فشلا ذريعا. إنهم يعرفون أن الفشل غالبًا ما يكون خطوة على طريق النجاح. يعمل المديرون لتقليل المخاطر. إنهم يسعون إلى تجنب المشكلات أو السيطرة عليها بدلاً من احتضانها. 5. القادة فيها على المدى الطويل ، والمديرين يعتقدون على المدى القصير. القادة لديهم النية. الفرق بين القائد والمدير (على سبيل المثال ، الصفات ومخطط المقارنة) - 2022 - مدونة. يفعلون ما يقولون إنهم سيفعلونه ويظلون متحمسين نحو هدف كبير ، غالبًا ما يكون بعيدًا جدًا.
فبمرور المدير بكل تلك الدرجات الوظيفية تجعله يكتسب العديد من الخبرات التي تمكنه من العمل على تسير أعماله وجعله مديرًا ناجحًا. هذا يمكن المدير من القيام بحل جميع المشكلات التي من الممكن أن تحدث بين الكثير من الموظفين بكل بساطة. هذا يعتبر مختلف بشكل كبير عن المدير الذي يصل لمرتبة المدير من خلال الواسطة والتي سوف نجده ليس لديه أية خبرة على الإطلاق ولا يصبح ناجحًا في أداء عمله. من أجل أن تصبح مديرًا ناجحًا لابد أن تكون قدوة لكل الموظفين الذي ترأسهم ومن أجل أن تصبح المدير القدوة يجب عليك أن تكون بالالتزام بجميع اللوائح والقوانين. بل يجب على المدير أن يقوم بتطبيق تلك اللوائح والقوانين على نفسه أولًا قبل أي فرد في العمل وذلك من أجل أن تحظي كمدير بمزيد من الاحترام وكذلك القدر الكبير من التقدير من هؤلاء الموظفين. 7- التحكم في النفس
نجد الكثير من المديرين يقوم بعملية التعنيف والتوبيخ بشدة لأي فرد من الموظفين الذين يتبعونه. فنجد أنه عندما يقوم أحد منهم بأي خطأ يذكر ويقوم بانتقاده ويعلو صوت المدير على هذا الموظف بشكل مخيف وغير لائق هذا غير الكلام الغير مستحب والمألوف. الفرق بين القائد والمدير - موقع محتويات. كما يتأثر الموظف في هذا الموقف بشكل أكبر أيضًا عندما يكون هذا التوبيخ والعنف أمام زملائه من الموظفين والذي يفقده ثقته بنفسه ويصبح لديه شعور بكره العمل والمدير والزملاء كمل تتولد لدية الرغبة في ترك العمل.