Address
Alrehab, Saudi, Buraydah, Saudi Arabia
Phone
+966 9200 02965
Hours
Monday 08:00-12:00, 16:00-22:00 Tuesday 08:00-12:00, 16:00-22:00 Wednesday 08:00-12:00, 16:00-22:00 Thursday 08:00-12:00, 16:00-22:00 Saturday 08:00-12:00, 16:00-22:00 Sunday 08:00-12:00, 16:00-22:00
Website
Categories
Building Materials Store, Building Materials Supplier
Rating
3. 6 9 reviews
مكارم النخبة للسيراميك والأدوات الصحية
Similar companies nearby
Makarem Alnokhba Company For Marble Porcelain And Sanitary Ware reviews 9
احمد
03 September 2021 1:15
مكارم النخبة ممتازين اخذت منهم الحوش وعندهم موظف مصري ابوعمر تعامله جدا ممتاز ومبتسم وفاهم بصراحه وإذا وعدك يوفي بوعده لا قالك بعد يومين توصلك بعد يومين الصراحه رجل في محله
user
25 August 2021 12:04
خدمة المحل سيئه جداً امين الصندوق واسعار مبالغه وبيع منتجات متضرره وعدم توصيل بالوقت المحدد تم الرفع لوزارة التجاره
أخــو
21 July 2021 3:59
المحل يوفر لك احتياجك. لكن فيه موظف مصري غثني اشتريت من عنده حوض مغسلة. مكارم النخبة للسيراميك. قال: ما فيه إلا اللون هذا بيج. قلت: أبيه أبيض قال: مافيه.
مكارم النخبة للسيراميك والأدوات الصحية – Sanearme
معلومات مفصلة
إقامة
Saudi، حي الرحاب، بريدة 52581، السعودية
بلد
مدينة
رقم الهاتف
رقم الهاتف الدولي
نتيجة
الصفحة الرئيسية
موقع إلكتروني
خط الطول والعرض
26. 4189205, 43. 91272730000001
إذا كنت تبحث عن، يمكنك الرجوع إلى معلومات العنوان التفصيلية كما هو موضح أعلاه. إذا كنت ترغب في الاتصال، فيرجى الاتصال بالهاتف لزيارة موقع الويب أعلاه. بالطبع، نوصي بالحصول على مزيد من المعلومات من الموقع الرسمي. ساعات العمل
السبت: 8:00 ص – 12:00 م, 4:00–10:00 م الأحد: 8:00 ص – 12:00 م, 4:00–10:00 م الاثنين: 8:00 ص – 12:00 م, 4:00–10:00 م الثلاثاء: 8:00 ص – 12:00 م, 4:00–10:00 م الأربعاء: 8:00 ص – 12:00 م, 4:00–10:00 م الخميس: 8:00 ص – 12:00 م, 4:00–10:00 م الجمعة: مغلق
صورة
powred by Google صورة من جوجل。
اقتراح ذات الصلة
مكارم النخبة. مكارم النخبة للسيراميك والأدوات الصحية – SaNearme. 10, 543 likes · 1 talking about this. الشركة التجارية الرائدة في المملكة العربية السعودية في مجال تجارة الأدوات الصحية والسيراميك والديكور شاهد المزيد…
سيراميك هندي ديكور مطفي / 60*30 سم. 21. 85 ر. س /م2 شامل الضريبة. تحديد أحد الخيارات. Quick view. أضف الى المفضلة. إغلاق.
مكارم النخبة للسيراميك والرخام والادوات الصحية - Med Mark
تبليغ
السؤال
يرجى شرح بإيجاز لماذا تشعر أنك ينبغي الإبلاغ عن هذا السؤال. إلغاء فرع شركة مكارم النخبة للسيراميك والرخام
تصنيفات الرئيسية والفرعية والاختصاص
سيراميك – مواد صحية
عنوان الدمام طريق الجبيل – كوبري سيهات
رقم الهاتف: 013-8202901
يمكنك طرح اي سؤال او استفسار هنا من خلال اضافة تعليق على الخدمة
بانتظار الحل 0
6 سنوات
1 اجابة
1060 مشاهدات
0
مكارم النخبة للأدوات الصحية السيراميك و مواد البناء – Sanearme
معلومات مفصلة
إقامة
شارع الملك عبدالعزيز، البديع، الدمام 32415، السعودية
بلد
مدينة
رقم الهاتف
رقم الهاتف الدولي
نتيجة
الصفحة الرئيسية
موقع إلكتروني
خط الطول والعرض
26. 4465702, 50. 11240360000001
إذا كنت تبحث عن، يمكنك الرجوع إلى معلومات العنوان التفصيلية كما هو موضح أعلاه. إذا كنت ترغب في الاتصال، فيرجى الاتصال بالهاتف لزيارة موقع الويب أعلاه. بالطبع، نوصي بالحصول على مزيد من المعلومات من الموقع الرسمي. ساعات العمل
السبت: 8:00 ص – 12:00 م, 4:00–9:00 م الأحد: 8:00 ص – 12:00 م, 4:00–9:00 م الاثنين: 8:00 ص – 12:00 م, 4:00–9:00 م الثلاثاء: 8:00 ص – 12:00 م, 4:00–9:00 م الأربعاء: 8:00 ص – 12:00 م, 4:00–9:00 م الخميس: 8:00 ص – 12:00 م, 4:00–9:00 م الجمعة: 4:00–9:00 م
صورة
powred by Google صورة من جوجل。
اقتراح ذات الصلة
مكارم النخبة للأدوات الصحية. 10 المراجعات King Abdulaziz St, Al Badi, Dammam, Saudi Arabia +966 9200 02965 اقتراح تعديل. مكارم النخبة للأدوات الصحية السيراميك و مواد البناء. Ash Sharqiyah. شركة مكارم النخبة للسيراميك والرخام وها الخليج, الدمام.. شاهد المزيد…
السيراميك و البورسلان … مواد البناء. وصل حديثا. ANSI A 118. 4, ANSI 118. 15 / C2F.
رقم فرع شركة مكارم النخبة للسيراميك والرخام |الدمام -
وكان ذلك بحضور عدد من الأعيان والتجار … شاهد المزيد…
درر النخبة للسيراميك. 2909 Al Imam Saud Ibn Abdul Aziz Branch Road, Riyadh. مكارم النخبة للأدوات الصحية السيراميك و مواد البناء – SaNearme. … القندلية للادوات الصحية. 3756 Al Imam Saud Ibn Abdul Aziz Branch Road, 6487, Riyadh. … رهادن للارضيات والادوات الصحية والموزاييك … شاهد المزيد…
تعليق
2021-06-23 03:40:45
مزود المعلومات: احمد ابوتج
2021-05-19 10:38:16
مزود المعلومات: أخــو غـــزوة 1985
2021-06-20 22:08:20
مزود المعلومات: Aziz Abdulaziz
2021-06-02 02:30:48
مزود المعلومات: N W
2021-06-25 04:46:39
مزود المعلومات: RAN Leader
شركة مكارم النخبة للسيراميك والرخام وها الخليج, الدمام.
الرئيسية
الاقسام
الدخول
أضف اعلان
اتصل بنا
رخام وسراميك / Posted أسبوعين ago
Add to favourites
Report abuse
الرئيسية
أضف شركتك
مدونة دليلي
DMM، الزهور، سيهات 32437، السعودية
920002965
النشاط:
سيراميك,
تفاصيل
الموقع
التعليقات
المدينة
الهواتف
الخريطة
لا يوجد تعليقات ، كُن أول من يترك تعليقاً
اترك تعليق
الاسم *
الايميل *
العنوان *
نص التعليق *
قد يعجبك ايضاً
سردق للسيراميك
الدمام, طريق الدمام الجبيل السريع
0554443064
شركة أرض الفخامة
جدة
احجار الصفوة للرخام والسيراميك
جدة, شارع المكرونة بعد دوار الهندسة
0567773362
بيت الإباء
جدة, شرق الخط السريع تقاطع شارع فلسطين
0126047600
0122274071
مؤسسة دار اميسا للسيراميك
0508952482
إعرف الطريق
عرض الاتجاهات
دليلي
دليلي
وقد وصفها داير وريفز (1995) بأنها "حزم متسقة داخليًا لممارسات الموارد البشرية" ، وعلى حد تعبير بيتر بوكسال (1996) ، فإنها توفر " إطارًا للغايات والوسائل الحاسمة". الغرض من جميع أنواع استراتيجيات الموارد البشرية هو توجيه برامج التطوير والتنفيذ. أنها توفر وسيلة للتواصل مع جميع المعنيين نوايا المنظمة حول كيفية إدارة مواردها البشرية. أنها تمكن المنظمة من قياس التقدم وتقييم النتائج مقابل الأهداف. أنواع استراتيجيات الموارد البشرية نظرًا لأن جميع المنظمات مختلفة ، فإن جميع أنواع استراتيجيات الموارد البشرية مختلفة. لا يوجد شيء اسمه مجموعة من الخصائص المعيارية. كشفت الأبحاث في استراتيجية الموارد البشرية التي أجراها Armstrong and Long (1994) و Armstrong and Baron (2002) عن العديد من الاختلافات. بعض الاستراتيجيات هي ببساطة إعلانات عامة جدًا عن النوايا. يذهب الآخرون إلى مزيد من التفاصيل. لكن يمكن تحديد نوعين أساسيين من أنواع استراتيجيات الموارد البشرية. وهي: الاستراتيجيات الشاملة. استراتيجيات محددة تتعلق بالجوانب المختلفة لإدارة الموارد البشرية. المدخل الاستراتيجي لتدريب الموارد البشرية – e3arabi – إي عربي. 1. استراتيجيات الموارد البشرية الشاملة تصف الاستراتيجيات الشاملة النوايا العامة للمؤسسة حول كيفية إدارة الأشخاص وتطويرهم وما هي الخطوات التي يجب اتخاذها لضمان أن المنظمة يمكنها جذب الأشخاص الذين تحتاجهم والاحتفاظ بهم والتأكد قدر الإمكان من التزام الموظفين وتحفيزهم ومشاركتهم.
الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي إدارة الموارد البشرية
أما في حالة القبول، فينصح بالآتي:
شكر المتقدم على رغبته فى الانضمام إلى الشركة وتثمين مهاراته وخبرته التي سيضيفها إلى المؤسسة. إرسال عرض العمل بدقة محددًا فيه المهام الموكلة والراتب وتاريخ البدء وقواعد ونظام الشركة. تعلن دائرة الموارد البشرية حكومة الفجيرة عن حاجتها من الخريجين الجدد لشغل الوظائف 2022. منح المتقدم مدة محددة للرد على عرض العمل سواء بالقبول أو بالرفض. تحديد ما إذا كان هناك فرصة لإعادة المفاوضات في حالة الرفض أو توفير خيارات بديلة من المتقدمين المناسبين. كل الاستراتيجيات السابقة تساعدك في قيادة المقابلة الشخصية بنجاح، لكن إذا رغبت في قيادتها كالمحترفين، فلا بديل لديك سوى تعلم المهارات الشخصية والقيادية فى العمل ، أما إذا كنت أنت المتقدم للوظيفة وترغب في الاستعداد جيدًأ لهذه المقابلة، فكورس المقابلة الشخصية والسيرة الذاتية هو دليلك الأفضل لذلك. احصل الآن على كورسات التنمية البشرية مجانًا
المدخل الاستراتيجي لتدريب الموارد البشرية – E3Arabi – إي عربي
وكشف عن أن البرامج تضمنت عددًا من المبادرات ذات الأولوية يأتي على رأسها تأسيس أكاديمية وطنية متخصصة في الصناعات العسكرية، بالشراكة بين المنشآت العاملة في القطاع، بدعم وتمكين من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وصندوق تنمية الموارد البشرية، مشيرًا بأن المبادرات المطورة ستسهم في تلبية الاحتياج المستهدف في القطاع.
تعلن دائرة الموارد البشرية حكومة الفجيرة عن حاجتها من الخريجين الجدد لشغل الوظائف 2022
ويتزامن استكمال ما تضمنته الاستراتيجية من توصيات مع رسالة جلالة الملك عبد الله الثاني التي وجهها مؤخرا الى أبناء الوطن وبناته بمناسبة عيد ميلاده الستين وتناول فيها ملامح مستقبل الأردن في إطار رؤية وطنية شاملة عابرة للحكومات يشارك فيها الجميع. وقال جلالة الملك، في الرسالة: "أنا أرى ملامح ذلك المستقبل بكل وضوح، نريده مستقبلا مشرقا نعزز فيه أمننا واستقرارنا، ونمضي خلاله في مسيرة البناء إلى آفاق أوسع من التميز والإنجاز والإبداع". وأضاف جلاته: "نريده مستقبلا نستعيد فيه صدارتنا في التعليم، وننهض فيه باقتصادنا، وتزداد فيه قدرات قطاعنا العام وفاعليته، ويزدهر فيه قطاعنا الخاص، فتزداد الفرص على مستوى متكافئ، ونواجه الفقر والبطالة بكل عزم، ونحد من عدم المساواة، وينطلق شبابنا في آفاق الريادة والابتكار".
تزامنا مع الجهود التي تقوم السعودية ببذلها خاصة خلال الآونة الأخيرة فيما يتعلق بتنظيم العَلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل بعد القيام بإلغاء نظام الكفالة، وتماشيًا مع العمل على مواكبة التحول الرقمي نحو استراتيجية المملكة الكبرى 2030. أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، رسميًا، عن بَدْء منصة قُوَى التابعة لها في اعتماد وتوثيق عقود العمل على المنصة فقط وذلك بدءا من تاريخ 12 مايو المقبل. الموارد وتوثيق العقود
وبينت الموارد أن منصة قُوَى سوف تكون هي الجهة الوحيدة المعتمدة لتوثيق واعتماد عقود العمل، وذلك من أجل توحيد الجهود وتسهيل رحلة تسجيل الموظفين وتوثيق عقود العمل وتنفيذها بالتعاون مع جميع الجهات الحكومية المختصة مثل وزارة العدل وغيرها، كما ستساهم في تسجيل الموظفين في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وهو ما يُسهل الكثير من الوقت والجهد والمال على ملايين العاملين. استراتيجية الموارد البشرية الدولية. ونقل جميع العقود الموثقة
وأوضحت الوزارة أنه يتم حاليًا وقبل تاريخ 12 مايو، العمل على نقل جميع العقود الموثقة في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وهو الأمر كذلك بالنسبة لمنصة مدد بشكل تدريجي، حيث سيتم اعتماد وتوثيق عقود العمل على منصة قوی فقط، التي ستكون هي الجهة الإلكترونية الوحيدة لتوثيق واعتماد عقود العمل، كما سيتم أيضًا إدراج خدمة توثيق وإدارة العقود لمعالجة مشكلة صياغة وإدارة وتوثيق العقد الوظيفي، ليكون الرابط المشترك بين المنشآت والأفراد.