وأكد الدكتور الفياض أن التصنيف يضع برنامج الخدمات الصحية للهيئة الملكية بالجبيل من ضمن الجهات الصحية الرائدة في المملكة وفي منطقة الشرق الأوسط التي نجحت في الحصول على هذا التصنيف العالي من قبل الجمعية. وأضاف سعادته "أننا نجحنا من خلاله إلى أن نكون مقدم خدمات رعاية صحية يتخذ قرارته الطبية والإدارية بناء على المعلومات التاريخية واللحظية التي توفرها الأنظمة المطبقة في المستشفى لدعم اتخاذ القرار الطبي والإداري الصحيح وفق بيانات ذات جودة عالية تساهم في رفع كفاءة الرعاية الصحية المقدمة للمستفيدين وبما يتوافق مع برامج التحول في قطاع الرعاية الصحية ويحقق مستهدفات رؤية المملكة 2030. من جانبها أوضحت المهندسة تغريد بنت حبيب المطيري مدير إدارة تقنية المعلومات الصحية أن تحقيق هذا المستوى العالي يعكس نجاح تطبيق مشاريع التحول الرقمي للخدمات الصحية بالهيئة الملكية بالجبيل والاستثمار العالي في تبنى تطبيق السجلات الصحية الالكترونية للمستفيدين منذ بداية تنفيذها لتمكين الممارسين الصحيين في المستشفى ومراكز طب الاسرة بمدينة الجبيل الصناعية من تقديم الخدمات الطبية وفق أعلى معايير السلامة ورعاية المرضى ويمكن برنامج الخدمات الصحية من تبادل ومشاركة المعلومات الصحية مع جميع الجهات الحكومية ذات العلاقة.
برنامج الخدمات الصحية بالهيئة الملكية بالجبيل للنساء
وجاء في المرسوم الملكي: (تشكل هيئة ملكية لتنفيذ خطة التجهيزات الأساسية اللازمة لإعداد منطقتي الجبيل وينبع كمنطقتين صناعيتين ويكون لهذه الهيئة شخصية معنوية مستقلة). كما خصصت للهيئة الملكية ميزانية مستقلة لتنفيذ أعمالها. The Royal Commission for Jubail and Yanbu was established as per a Royal Decree issued by HM King Khalid - May Allah have mercy upon him - in 21 September 1975 (16 Ramadan 1395H). The Royal Decree read "A Royal Commission shall be formed to execute the necessary infrastructure plan for the preparation of Jubail and Yanbu Cities as industrial areas. المرضى و الزوار
لإستعراض جميع الخدمات المخصصة للمرضى والزوار
يمكنك الضغط على هذه الأيقونة. الحكومة و الشركات
يمكنك استعراض الخدمات الحكومية المقدمة من
خلال الضغط على هذة الأيقونة. الموظفين
يمكنك الدخول على الخدمات المقدمة الموظفين من
خلال الضغط على الأيقونة
التوظيف
تفضل بالأطلاع على إعلانات الوظائف المتاحة من
خلال هذة الخدمة. وظائف إدارية وصحية في برنامج الخدمات الصحية بالهيئة الملكية في الجبيل - منتديات قصيمي نت. المحتوى الاعلامي
منشآتنا في مدينة الجبيل الصناعية تقدم الخدمات الطبية
المتخصصة عبر الوحدات الطبية المختلفة والعيادات الخارجية
بالمستشفى.
منذ ذلك الحين، عمل دون كلل أو ملل مع سيدل مدير الفريق، وأندريا ستيلا المدير الرياضي وكذلك بيرز ثايني مدير العمليات، على تغيير وجه مكلارين إلى الأبد. ولعل أكثر الأمور إثارة للاهتمام تتمحور حول تصريح كي، الذي كشف بأن التغيير الأكبر وراء تحسن الأداء لم يأتِ ببساطة من ضمّ أشخاص أكثر كفاءة لتصميم سيارة أسرع، بل كان يتمحور حول تغيير المقاربة ككلّ وذلك بعد التغييرات العملية التي أدخلها سيدل مدير الفريق. [1] ، وقد شجعت الخطط اللاحقة القطاع الخاص على التوسع في انشاء المرافق الصحية مما أدى إلى افتتاح العيادات الخاصة في الجبيل وينبع ، وقد تخصصت بعض تلك العيادات في فروع معينة من الطب مثل: طب الولادة، والطب النفسي ، وطب العيون. برنامج الخدمات الصحية بالهيئة الملكية بالجبيل للنساء. [2]
انظر ايضاً [ عدل]
الهيئة الملكية بالجبيل
وصلات خارجية [ عدل]
الهيئة الملكية بالجبيل. المراجع [ عدل]
^ مدينة الجبيل الصناعية عشرون عاماً من الخير والنماء في عهد خادم الحرمين الشريفين الملك فهد بن عبدالعزيز آل سعود، الهيئة الملكية للجبيل وينبع، ص10. ^ الهيئة الملكية للجبيل وينبع خمسة وعشرون عاماً من الإنجازات، بمناسبة مرور مئة عام من التوحيد والبناء بالمملكة العربية السعودية، 1419هـ/1998م، ص94.
نبذة عنا
أهدافنا
الهيكل الإداري
خدماتنا
التدريب
تواصل معنا
تأسست الشؤون الأكاديمية بالمستشفى الجامعي بتاريخ: 1433/11/1هـ الموافق 2012/9/17م. وتتولى الشؤون الأكاديمية الاشراف على كل من:
التدريب لطلاب الجامعات لإتمام متطلبات التخرج والإمتياز بجميع التخصصات، و اقامة البرامج التدريبية والانشطة والفعاليات والبحث العلمي ، وتوفير التدريب للحصول على تصنيف الهيئة السعودية للتخصصات الصحية وبرامج الهيئة السعودية للتخصصات الصحية بالمستشفى، ومتابعة إجراءات الإبتعاث لمنسوبي المستشفى، والإشراف على المكتبة الطبية بمستشفى جامعة الملك عبدالعزيز. الرسالة
المساهمة الفاعلة في التطوير والتدريب الإداري والمهني والبحث العلمي في مستشفى جامعة الملك عبدالعزيز، لتعزيز دور المستشفى الريادي. الرؤيا
تتطلع الشؤون الأكاديمية في مستشفى جامعة الملك عبدالعزيز إلى إرساء قواعد النجاح والتميز في مجالات التدريب الاكاديمي و الاداري. القيم
التميز والإبداع و الإرتقاء. احترام حقوق الأخرين. بريد الجامعة| الأسئلة المتكررة. المهنية
التنسيق لتدريب طلاب الجامعات السعودية والخارجية للقطاع الحكومي والأهلي لجميع التخصصات. الإشراف على برامج التدريب و ورش العمل والدورات في المستشفى الجامعي من النواحي الأكاديمية والإدارية.
بريد الجامعة| الأسئلة المتكررة
التدريب
العملي لطلاب كلية الهندسة:
برنامجي التدريب الصيفي والتعاوني هما
عبارة عن تعاون بين كلية الهندسة بجامعة الملك عبد العزيز والصناعة. حيث ينضم
الطلاب إلى الصناعة للتدريب على العمل في مجال ذي صلة بتخصصهم كموظفين بدوام
كامل. المستشفى الجامعي - الشؤون الأكاديمية. برنامج التدريب الصيفي هو برنامج متطلب الزامي للتخرج لجميع طلاب الكلية
وقد بدأت الكلية في برنامج التدريب التعاوني في عام 2008 بعد توصية المجلس
الاستشاري الصناعي ( IAB) وارتفاع الطلب من الطلاب. لذلك عدلت
الكلية برامجها وقدمت برنامج التدريب التعاوني كمادة دراسية اختيارية (8
وحدات/ساعات دراسية معتمدة)، سيتم معادلة برنامج التدريب التعاوني بمادتين
دراسيتين اختيارية (كل مادة 3 وحدات/ساعات دراسية معتمدة) وساعتين دراسيتين
معتمدتين للتدريب الصيفي الإجباري. يُطلب من طلاب برنامج التدريب التعاوني
إكمال 26 أسبوعًا (1040 ساعة) ، ويطلب من طلاب التدريب الصيفي إكمال 8-12
أسبوعاً (400 ساعة) ، في الصناعة كموظف بدوام كامل. يتم الاشراف على الطلاب
المتدربين من خلال تعيين مشرف أكاديمي من القسم الأكاديمي للطالب ومشرف من
الصناعة من قبل الشركة. وذلك لضمان اتصال مستمر بين الصناعة ومشرف التدريب
بالقسم الأكاديمي من أجل مراقبة التدريب وحل أي مشكلة تتعلق بالتدريب.
التنسيق لإقامة الأنشطة التدريبية والتعليمية بالمستشفى. التعميم والإعلان عن الدورات والندوات المنفذة بالمستشفى وخارجها بالتنسيق مع قسم العلاقات العامة. التنسيق مع لجنة اخلاقيات البحث العلمي لتسهيل عمل الدراسات والبحوث العلمية ومتابعتها من خلال لجنة مختصة حسب أنظمة المستشفى. حفظ بيانات المتدربين وإصدار الوثائق الخاصة بإنهاء التدريب لجميع التخصصات بالمستشفى.
المستشفى الجامعي - الشؤون الأكاديمية
اجتياز المواد متطلبات
مادة التدريب الصيفي حسب تخصص الطالب (يرجى الرجوع للخطة الدراسية). أن يكون الطالب حاصل
على ١١٠ وحدة/ساعة دراسية معتمدة (بما في ذلك الفصل الحالي) على الأقل و ١١٥
وحدة/ساعة دراسية على الأقل لتخصص الهندسة الصناعية. لا يوجد شرط على
المعدل التراكمي. عدم تسجيل أي مادة
دراسية بالجدول الدراسي إلى جانب مادة التدريب. تسجيل مادة التدريب التعاوني:
أنك مؤهل لتسجيل مادة التدريب التعاوني ورقمها 400، لابد من تحقق المعايير التالية:
اجتياز المواد
متطلبات مادة التدريب التعاوني حسب تخصص الطالب (يرجى الرجوع للخطة الدراسية). على ١٢٠ وحدة/ساعة دراسية معتمدة على الأقل (بما في ذلك الفصل الحالي). كلية الهندسة - التدريب العملي. أن لا يقل المعدل
التراكمي عن 3. 00 من 5. 0. متى
يبدأ الطالب في التقديم على التدريب الصيفي:
بداية
الفصل الذي يسبق فصل التدريب، فمثلاَ إذا كان تدريبه في الفصل الثاني فعليه
البدء في التقديم من بداية الفصل الاول. كيف
يقدم الطالب على التدريب الصيفي او التعاوني:
يتطلب
تقديم الطالب على التدريب الصيفي او التعاوني بذل جهد في الحصول على فرصة
التدريب المناسبة ، وتتلخص خطوات التقديم كالتالي:
إعداد المستندات
التالية: سيرة ذاتية ، نسخة طبق الأصل من كشف درجات من الأودس ، افادة انتظام من
الأودس.
عمادة التعلم الالكتروني والتعليم عن بعد. البريد الالكتروني جامعة الملك عبدالعزيز. مركز التميز البحثي في الإصابات والحوادث. جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية. جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية. سياسة الخصوصية والنشر – جامعة الملك عبدالعزيز جميع الحقوق محفوظة لجامعة الملك عبدالعزيز 2021. يمتاز البريد الجامعي بمميزات غاية في الروعة و الدقة و المرونة من حيث سعة التخزين الغير محدودة و حجم المرفقات و برامج. جامعة الملك عبدالعزيز. العلمية السعودية للأمراض الثلاسيميا المتجلية فقر الدم الوراثي – جامعة الملك عبدالعزيز. فمن نفس الصفحة التي ذكرناها في البند الرابع يجب عليك تحديد حالتك. أطلق معالي رئيس جامعة الملك عبدالعزيز الأستاذ الدكتور عبدالرحمن بن عبيد اليوبي مسابقة جامعة الملك عبدالعزيز للخط العربي لطلاب وطالبات مؤسسات التعليم العام والجامعي بمنطقة مكة المكرمة وذلك ضمن احتفاء الجامعة بعام الخط العربي حيث رصدت اللجنة المنظمة للمسابقة 150 الف. ضمن برنامج التدريب المشترك في مجال التعليم الإلكتروني بين الجامعات السعودية تعلن عمادة تقنية المعلومات والتعليم عن بعد بالجامعة بالشراكة مع لجنة عمداء التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد في الجامعات السعودية عن دورة.
كلية الهندسة - التدريب العملي
8. التعاوني ان يقدم إلى المشرف الأكاديمي ثلاثة تقارير مرحلية، بعد كل ستة أسابيع تقرير
مرحلي وكتاب نشاط بعد كل شهر. في نهاية فترة التدريب، من المفترض أن يقدم الطالب
تقريرًا نهائيًا كاملاً وعرضه أيضًا أمام لجنة امتحانات برنامج التدريب التعاوني
التي شكلها القسم. كما يفضل حضور مشرف الصناعة أو أي ممثل من الشركة هذا العرض
التقديمي. ثم بعد اي تعديل (إن وجد) أوصت به لجنة الاختبار، يقدم الطالب أربع
نسخ ورقية من تقاريره النهائية الخاصة بأعضاء لجنة الاختبار والمرشد والقسم. 9. في كلا التدريبين
الصيفي او التعاوني يتم تقييم الطالب من الجهة المدربة بحد اقصى 25 درجة و75
درجة من تقييم المشرف الأكاديمي ولكن حصول الطالب على اقل من 15 درجة من 25 في
تقييم الجهة المدربة له يعتبر رسوب في المادة. التقييم وتوزيع الدرجات للتدريب الصيفي
الجدول
التالي توضيح مختصر عن توزيع الدرجات علما ان النجاح هو نجاح بدون درجة NoGrade to
Pass (NP) ولا يحتسب في المعدل التراكمي وكذلك الرسوب.
من
المفترض أن يقدم الطالب إلى المشرف الأكاديمي تقريرًا مرحليًا بعد كل ستة أسابيع
وكتاب نشاط بعد كل شهر (في التدريب التعاوني) وتقرير اسبوعي (بالنسبة للتدريب
الصيفي) ورفعها على البلاك بورد. وفي نهاية فترة التدريب من المفترض أن يرفع
الطالب على البلاك بورد تقريرًا نهائيًا كاملاً وثم عرضه أيضًا أمام لجنة
امتحانات برنامج التدريب التعاوني التي يشكلها القسم. كما يفضل حضور مشرف
الصناعة أو أي ممثل من الشركة هذا العرض التقديمي. ثم بعد اي تعديل أوصت به لجنة
الاختبار (إن وجد) ، يقدم الطالب أربع نسخ ورقية من
تقاريره النهائية الخاصة بأعضاء لجنة الاختبار والمشرف الاكاديمي والقسم. فوائد
برنامجي التدريب الصيفي والتعاوني:
العملي مفيد لكل من الشركة والطالب. يكتسب الطلاب خبرة عملية في مجال الصناعة من
خلال وظيفة بدوام كامل قد تتضمن أيضًا تعويضًا مالياً معقولًا. عادةً ما يؤدي
برنامج التدريب الصيفي أو التعاوني إلى وظيفة بدوام كامل. حيث في مدة التدريب،
يحصل كل من الشركة والطالب على فرصة لتقييم بعضهما البعض. كما تمكن صاحب العمل
أيضًا من الوصول إلى الطلاب ذوي الدوافع الكاملة والمؤهلين تأهيلا عاليا
المتحمسين لاكتساب الخبرة.