وسيجد القارئ في هذا الكتاب أن المبادئ والمفاهيم الأساسية في علم النفس الصناعي مستخدمة استخداماً عملياً وتطبيقياً، أي أن هذه البحوث قد خرجت وكأنها هي قد زاوجت بين الأسس النظرية لهذا العلم وبين الإجراءات العملية لهذه الأسس. إقرأ المزيد
علم النفس الصناعي
الأكثر شعبية لنفس الموضوع
الأكثر شعبية لنفس الموضوع الفرعي
أبرز التعليقات
دور نشر شبيهة بـ (دار النهضة العربية للطباعة والنشر والتوزيع)
- علم النفس الصناعي والمهني
- كتب عن علم النفس الصناعي
- علم النفس الصناعي pdf
- اكاديمية ساندهيرست العسكرية - مجالس الفرده
- أكاديمية ساندهيرست العسكرية الملكية - ويكيبيديا
- أخبار الإمارات | تخريج عدد من الطلبة الإماراتيين من أكاديمية "ساندهيرست" العسكرية - YouTube
علم النفس الصناعي والمهني
علم النفس الصناعي يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "علم النفس الصناعي" أضف اقتباس من "علم النفس الصناعي" المؤلف: الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "علم النفس الصناعي" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ جاري الإعداد...
كتب عن علم النفس الصناعي
علم النفس الصناعي
نبذة عن البرنامج:
إن التطـور الذي شهده ميدان الصناعة أدى إلى حدوث كثير من المشاكل لدى العامل وعمله فأصبح من الضروري البحث عن علم يحل هذه المشاكل حلا ناجحا. وفي القرن العشرين ظهر علم النفس الصناعي الذي يهدف إلى دراسة الجوانب النظرية والعلمية لتطبيق أسس السلوك الإنساني المكتشفة في المجالات النظرية والتجريبية على هذا السلوك في بيئـة العمل أي علاقة الإنسان بالآلة وبالآخرين في بيئة العمل فضلا عن معرفة مستوى أداء الفرد تحت ظروف العمل الفيزيقية المختلفة وكيفية تنظيم العمل والتوفيق بينهما لدى العامل وصاحب العمل بغية تحقيق الإنتاج الجيد مع أقل الحوادث.
علم النفس الصناعي Pdf
تنسب العديد من المؤسسات نجاحها إلى موظفيها، فمن دون موظفين مجتهدين ومبدعين، لن تتبوأ معظم المؤسسات مكانتها الحالية، ولكن ليس كل الموظفين متقنين لوظائفهم، فالهدف الأسمى لعلم النفس الصناعي والمؤسسي هو الوصول إلى "سلوك المواطنة" وهو سلوك الموظفين الذين يشعرون بالانتماء لمؤسساتهم، فتجدهم يشاركون في أنشطة تتجاوز وصفهم الوظيفي ومهامهم الاعتيادية مما يفيد المؤسسة؛ كالعمل التطوعي والتعاون وتبادل الأفكار المبتكرة (بورمان، 2004). يركّز علم النفس الصناعي والمؤسسي على التمتّع بثلاثة أنواع مختلفة من السلوكيات ضرورية لنجاح المؤسسات يقول نيولاند (2012)، كونها:
- أولاً- التحفيز: تحفيز الموظفين خاصة من الذين يتمتّعون بسلوك المواطنة واستبقائهم في المؤسسة. - ثانياً- الوفاء: شرح دور الموظفين لهم ليتمكنوا من الوفاء بمتطلبات هذا الدور بما يحدده الوصف الوظيفي على الأقل. - ثالثاً- الجهد: استعداد الموظفين للقيام بأكثر مما هو مطلوب منهم. هذا الجهد الإضافي يمثل بداية سلوك المواطنة. في نهاية المطاف؛ وبالرغم من أن الشركات ستستمر في التركيز على جني الأرباح، يجب عليها التنبه إلى أهمية العوامل النفسية الخاصة بموظفيها، وعدم تجاهل العديد من الدراسات والأبحاث التي أثبتت بما لا يدعو للشك أن عدم الاهتمام برأس المال النفسي للموظفين قد يعيق الإنتاجية والنمو وقدرات حل المشكلات المؤسسية.
– كيفية تحسين بيئة العمل. الوحدة الرابعة عشر (خطوات تحسين انتاجية الموظفين)
– الصحة النفسية وتأثيرها على العمل
– خطوات لتحسين إنتاجيَّة الموظفين
اليوم الثامن (الرضا الوظيفى محرك للدافعية)
الوحدة الخامسة عشر (ماهية الدوافع)
– طبيعة ومفهوم الدوافع. – نظريات الدوافع
– الرضا الوظيفي كمحرك للدافعية. الوحدة السادسة عشر (الحوافز)
– طبيعة الحوافز وفلسفتها. – متطلبات نظام الحوافز الفعال. – عرض لبعض مشكلات الحوافز
اليوم التاسع المناخ التنظيمى لمعوقات الاتصال الادارى
الوحدة السابعة عشر (المناخ التنظيمي)
– ماهو المناخ التنظيمي وماهي أهميته؟
– أبعاد المناخ التنظيمي ونماذجه. – أنماط المناخ التنظيمي والعوامل المؤثرة فيه. الوحدة الثامنة عشر (معوقات الإتصال الإداري)
– المعوقات الشخصية. – المعوقات التنظيمية. – المعوقات البيئية. اليوم العاشر الاختيار المهنى و عوامل اتخاذ القرار
الوحدة التاسعة عشر: ( التوجيه المهني وعوامل تحسين الاتصال الاداري)
– عوامل تحسين الاتصال الاداري. – الاختيار المهني. الوحدة العشرون:(العوامل المؤثرة فى صناعة القرار)
– ماهية واستراتيجية التفكير التأملي. – التحليل الاستراتيجي للبيئة والعوامل المؤثرة على صناع القرار.
تحدث تيم فارون زعيم الديمقراطيين الأحرار في بريطانيا عن ذلك موجهًا للحكومة انتقاده بأنها تسعى لكسب مزيد من الإيرادات بشأن الأكاديمية بواسطة أموال الخليج الطائلة وتتجاهل ملف حقوق الإنسان بحق شعوب تلك الدول، وقال أيضًا: "يجلس شيوخ العرب في أكاديميتِنا العسكرية، ويتعلمون أفضل ما لدينا ومن ثم يعيدون هذه الأشياء إلى الأنظمة التي تقمع سكانها وتدوس على حقوق الإنسان، وسوف يتساءل الناس داخل وخارج بريطانيا: لماذا نبيع الأسلحة للسعوديين وندرب البحرينيين ليضطهدوا شعوبهم"، وشدّدَ فارون على أنه يجب على الحكومة البريطانية الالتزام بالقيم الأخلاقية التي تدعو إليها. ودائمًا تأتي ردود الفعل من مسؤولي الحكومة على تلك الانتقادات بأن بريطانيا تعزز التبادل العسكري عن طريق التدريب وإنشاء القواعد لتوفر الأمن والاستقرار للمنطقة بأكملها، ولكن يقف وراء كل هذا الدعم للأنظمة الخليجية وحُكامها للحفاظ على المكتسبات التجارية والاقتصادية عن طريق حماية طرق النفط ، ففي دولة مثل سلطنة عُمان وهي تلعب دورًا مهمًا في الإشراف على مرور الشحن الدولي عبر مضيق هرمز الذي يمر عبره نحو 30% من الشحنات العالمية النفط، وتمتلك بريطانيا حصة من النفط ضخمة بشكل كبير، فتمتلك شركة شل 34% (إلى جانب 60% من الحكومة) في شركة تطوير البترول التي تدير نفط البلاد.
اكاديمية ساندهيرست العسكرية - مجالس الفرده
وقد خرجت الأكاديمية من رحم مؤسستين أكاديميتين أكبر منها، وهما الأكاديمية الملكية العسكرية والكلية الملكية العسكرية. أما الأولى فقد تأسست في عام 1741 في وولويتش بغرض تدريب الطلبة العسكريين وإعدادهم من أجل سلاح المدفعية وسلاح المهندسين الملكيين. وما برحت الأكاديمية الملكية العسكرية تؤدي مهامها حتى أُعلنت التعبئة العامة في البلاد في عام 1939. أما الكلية العسكرية الملكية فقد تأسست في عام 1800 باعتبارها كلية لتخريج ضباط الصف، وبعد ذلك تحول اسمها إلى ستاف كوليدج، وتخصصت في تدريب الطلبة العسكريين. ثُم أنشئت كلية جديدة في مدينة ساندهيرست، وانتقل إليها الطلبة في عام 1812، واستمرت في أداء مهامها حتى إعلان التعبئة وقيام الحرب العالمية الثانية. اكاديمية ساندهيرست العسكرية - مجالس الفرده. وبعد انتهاء الحرب ظهرت الحاجة إلى إنشاء أكاديمية مستقلة بذاتها تحمل لواء المحافظة على تقاليد المؤسستين معا ولتدريب الضباط النظاميين من أجل الجيش البريطاني. وساند هيرست هي الآن الأكاديمية البريطانية الوحيدة المنوط بها تدريب الضباط المبتدئين في الجيش البريطاني وذلك بعد إغلاق كلية تدريب الضباط في ألدرشوت. ويتعين على معظم ضباط الجيش النظامي البريطاني اجتياز المقرر التعليمي في الأكاديمية، والذي يُدرس على مدار 44 أسبوعا، وذلك قبل أن ينالوا الدرجة العلمية التي تؤهلهم للالتحاق بالجيش.
أكاديمية ساندهيرست العسكرية الملكية - ويكيبيديا
وقبلت ساندهيرست منحة مالية بقيمة 15 مليون استرليني من الإمارات، عام 2013، لبناء مجمع إقامة حمل اسم "مبنى زايد"، مؤسس دولة الإمارات العربية المتحدة. وفي مارس/آذار العام الماضي، أعيد افتتاح المركز الرياضي بالأكاديمة "مونس هول" صالة مونس (نسبة الى المعركة الشهيرة في الحرب العالمية الاولى)، باسم كنج حمد هول (صالة الملك حمد)، بعد تبرع ملك البحرين حمد بن عيسي، الذي درس في كليات تابعة للأكاديمية، بمبلغ 3 مليون استرليني لتشييدها. أخبار الإمارات | تخريج عدد من الطلبة الإماراتيين من أكاديمية "ساندهيرست" العسكرية - YouTube. وكانت إعادة تسمية المركز مثيرا للجدل، بسبب الاهتمام الضئيل بحوالي 1600 بريطاني سقطوا ضحايا في معركة مونس في أغسطس 1914، وفي جانب آخر بسبب تعامل الملك حمد وحكومته مع الاحتجاجات السياسية في البحرين خلال الأعوام الثلاثة الماضية. التعليق على الصورة، حمد بن عيسى ملك البحرين أثار جدلا في بريطانيا بعد إطلاق إسمه على صالة رياضية بالأكاديمية ويمكن ملاحظة النقد في إطار الشرط الثالث في دورة تكليف الضباط بالأكاديمية، والذي يهتم بتكتيكات مكافحة التمرد وطرق إدارة الاضطرابات العامة. ومنذ اشتعال الاحتجاجات بين الأغلبية الشيعية والأقلية السنية الحاكمة في البحرين عام 2011، توفى أكثر من 80 مدنيا على يد قوات الأمن، وفقا لتقديرات المعارضة، ورغم تشكيك الحكومة في الأرقام.
أخبار الإمارات | تخريج عدد من الطلبة الإماراتيين من أكاديمية &Quot;ساندهيرست&Quot; العسكرية - Youtube
الشيخ سعد العبد الله السالم الصباح. الشيخ علي بن صباح الصباح. الشيخ عبدالله السالم الجابر الصباح. الشيخ فيصل صباح السالم الصباح. الشيخ يوسف علي يوسف الصباح. الشيخ ناصر الفواز الصباح. السعودية [ عدل]
الأمير متعب بن عبد الله بن عبد العزيز آل سعود وزير الحرس الوطني السعودي. الأمير خالد بن عبد الله بن عبد العزيز آل سعود. الأمير سعود بن عبد المحسن بن عبد العزيز آل سعود أمير حائل
الأمير خالد بن سلطان بن عبد العزيز آل سعود نائب وزير الدفاع السابق المملكة العربية السعودية
الأمير خالد بن بندر بن عبد العزيز آل سعود رئيس الاستخبارات العامة السعودية. الأمير محمد بن نواف بن عبدالعزيز آل سعود سفير السعودية لدى بريطانيا العظمى و جمهورية أيرلندا. الأمير سلطان بن فهد بن عبد العزيز آل سعود. الأمير عبد الرحمن الفيصل بن عبد العزيز آل سعود. الأميرتركي بن طلال بن عبد العزيز آل سعود. الأمير عبد العزيز بن طلال. الأمير عبد الرحمن بن طلال. الإمارات [ عدل]
الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم حاكم دبي رئيس مجلس الوزراء نائب رئيس دولة الإمارات العربية المتحدة. الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي
الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد ابوظبي القائد الأعلى للقوات المسلحة في دولة الإمارات العربية المتحدة.
الأميرة إيمان بنت الحسين ابنة الملك الحسين بن طلال ملك الأردن الأسبق. إسپانيا
جلالة الملك ألفونسو الثاني عشر من إسپانيا
الإمارات العربية المتحدة
تميم بن حمد بن خليفة آل ثاني. الفريق أول الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي ورئيس المجلس التنفيذي في حكومة أبوظبي. الشيخ زايد بن حمدان بن زايد آل نهيان من الإمارات العربية المتحدة. الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد إمارة دبي. الشيخ راشد بن محمد بن راشد آل مكتوم من الإمارات العربية المتحدة. الشيخ عبد الله بن راشد المعلا نائب حاكم امارة أم القيوين. قطر
الشيخ تميم بن حمد بن خليفة آل ثاني أمير قطر قطر. الشيخ جاسم بن حمد آل ثاني ولد قطر الأسبق. أمير قطر الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني السابق. الشيخ عبد الله بن خليفة آل ثاني ، أخ غير شقيق للأمير. الشيخ حمد بن خالد بن حمد بن خليفة آل ثاني
پاكستان
إسكندر مرزا ، رئيس پاكستان
أيوب خان ، رئيس پاكستان
البحرين
الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة ابن ملك البحرين حمد بن عيسى آل خليفة. بوتسوانا
إيان خاما ، رئيس بوتسوانا
تايلند
جلالة الملك ڤاجيرادڤوض
تونگا
جلالة الملك جورج توپو الخامس من تونگا [1]
السعودية
الأمير متعب بن عبد الله بن عبد العزيز آل سعود رئيس الحرس الوطني.