الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه، وعلى دينه وعقله، وعلى دنياه وآخرته. اختيار هذا الخط
إسلام ويب - تفسير الطبري - تفسير سورة البقرة - القول في تأويل قوله تعالى " وأن تعفوا أقرب للتقوى "- الجزء رقم5
وكذلك الزوجة التي تجِد مِن زوجها تقصيرًا في حقٍّ مِن حقوقها وهي تعلم عدمَ تعمُّده لذلك، لكنَّه أخطأ فلم ترفعِ الدنيا ولم تُقعدها في وجهه، بل عفَتْ قبل أن يعتذِر، فكيف إذا اعْتذر؟
لا غِنى عن العفوِ للزَّوْجين، وإلا فستكون الحياة جحيمًا لا يُطاق، وضرورة العفو تبرُز في أمورٍ أهمها: استحالة العِصمة في أيٍّ من طرَفي المعادلة؛ وطول العِشرة، والاطلاع على حالات النَّفْس المختلفة مِن الرِّضا والغضب، والفرَح والحزن. وللعفو مجالاتٌ كثيرة يجمعها عندَ حصول تقصير أو تعدٍّ مادي أو معنوي في مطلَب دُنيوي، أما في الدِّين وتعدِّي الحدود الشرعية فلا مجالَ للعفو فيها، ولا يقبل أصلاً مع القول بأهمية الحِكمة والموعِظة الحَسَنة والصبر على الدَّعوة والتربية مِن طرَف لآخر، لكن هذا شيء، والعفو شيء آخَر. أسأل الله أن يرزُقَنا العفو والعافية في الدُّنيا والآخِرة. إسلام ويب - تفسير الطبري - تفسير سورة البقرة - القول في تأويل قوله تعالى " وأن تعفوا أقرب للتقوى "- الجزء رقم5. والحمد لله ربِّ العالمين
وصلَّى الله وسلَّم على محمَّد وآله وصحابته أجمعين
[1] انظر تفسير السعدي المسمَّى بـ "تيسير الكريم الرحمن في تفسير كلام المنان" للآية (237) مِن سورة البقرة.
وهكذا نجد ارتباط العفو عن الناس بالصيام والتقوى في القرآن والسنة. وأكد القرآن الكريم أن العفو من سمات المتقين قال تعالى'وأن تعفوا أقرب للتقوى' وإذا كانت مغفرتة وعفوه عنّا هي أقصى ما نريده فكيف لا نبادر بالعفو عن الآخرين والله سبحانه يقايضنا بعفوه ومغفرته مقابل تخلقنا بأخلاق العفو عن الناس: ويا لها من مقايضة رابحة! 'وَإِنْ تَعْفُوا وَتَصْفَحُوا وَتَغْفِرُوا فَإِنَّ اللَّهَ غَفُورٌ رَحِيمٌ' نسأل الله أن يجعلنا من العافين عن الناس وأن يجعلنا إلى التقوى أقرب وإلى الناس أنفع.
إن مبادرة (أجيالنا) هي مظلة جامعة لكافة جهودنا في مجال المسؤولية الاجتماعية، وتعكس التزامنا أمام كافة الأطراف ذات العلاقة. نواصل تحت هذه المظلة بذل كل جهد ممكن في الحفاظ على صحة المجتمع، ودعم التعليم، والمساهمة في نشر التوعية، وتوظيف أفراده، والمحافظة على بيئته. تأتي مبادرة (أجيالنا) كثمرة لمسيرة ماكدونالدز السعودية في مجال المسؤولية الاجتماعية، سائلين الله عز وجل أن يوفقنا في إكمال هذه المسيرة التي جعلتنا مثالاً يحتذى به في خدمة الوطن.
برنامج تمكين من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالسعودية للتوظيف لمستفيدي الضمان الاجتماعي 1442 - ثقفني
ويأتي الإعلان عن البرنامج الوطني للتوظيف بعد توجيه صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، لإطلاق البرنامج الوطني للتوظيف في نسخته الثانية، والذي يهدف إلى خلق 25 ألف وظيفة في عام 2021 وتوفير 10 آلاف فرصة تدريبية سنويًا، ضمن خطة لجعل البحريني الخيار الأمثل للتوظيف. دعم رواتب البحرينيين%70 بالسنة الأولى
وقال رئيس مجلس إدارة صندوق العمل إن «تمكين» ستقدم حوافز للقطاع الخاص لدعم توظيف البحرينيين من خلال دعم الأجور في السنة الأولى بنسبة 70%، و50% في السنة الثانية، وصولاً إلى 30% في السنة الثالثة من التوظيف، مع تقديم عدد من البرامج المساندة. تمكين tamkeen.bh – وُظائف. برامج مساندة لدعم استقرار سوق العمل
وعن طبيعة البرامج المساندة للبرنامج الوطني للتوظيف في ظل تراجع وتيرة التوظيف مع استمرار التداعيات الاقتصادية للجائحة، أوضح الشيخ محمد بن عيسى أن البرامج المساندة ستشمل دعم الثروة البشرية ضمن برنامج تطوير الأعمال، إذ سيتضمن تحديثات تسهم في تطوير الموظفين لتحقيق التقدم الوظيفي لهم والارتقاء بعمل المؤسسات. وتابع: «من ضمن البرامج المساندة ستطلق تمكين منصة لتطوير الأفراد تتضمن جميع البرامج لتطوير الأفراد، بحيث تضمن فاعليتها مع متطلبات سوق العمل، بالإضافة إلى إطلاق منصة لمهارات التوظيف تحدد فرص العمل والمهارات المهنية الحالية والمستقبلية لدعم اقتصاد متنوع وتحديد فجوات المهارات في القطاعات الاقتصادية، كما تساند أصحاب الأعمال في تخطيط احتياجاتهم المستقبلية المتعلقة باحتياجات التدريب».
منصة تمكين
وتشتمل بيئة العمل في الهيئة على القيم التالية: نستمر في التطوير: تعمل الهيئة على التطوير والتحسين المستمر للسياسات والإجراءات والأنظمة والبرامج المستخدمة في تسيير الأعمال، مما يؤدي بدوره إلى تطوير الخدمات المقدمة إلى المتعاملين في السوق المالية ونمو الاقتصادي الوطني. نسعى إلى التميز: تتميز الهيئة بكفاءة منسوبيها وتحرص على تطوير مهاراتهم وخبراتهم لتحقيق أعلى مستويات الجودة بمهنية عالية ومراعاة لقواعد السلوك المهني وتقديم أفضل الخدمات إلى المتعاملين بالسوق المالية. نتواصل ونتشاور: تعزيز التعاون والتشاور والتواصل باحترافية ومهنية كفريق عمل جماعي يتسم بالاحترام والمهنية داخل الهيئة وخارجها ومع المشاركين المتعاملين في السوق المالية. برنامج تمكين من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالسعودية للتوظيف لمستفيدي الضمان الاجتماعي 1442 - ثقفني. نهتم بموظفينا ومجتمعنا: تؤمن الهيئة بأن منسوبيها هم أهم مورد لديها، وأن تعزيز ولائهم من خلال الاهتمام بهم مما يعود بالفائدة على المجتمع والوطن، لذلك تحرص الهيئة على خلق بيئة عمل داعمة ومحفزة، وتقدم برامج متنوعة لخدمة المجتمع في مجال التطوير والتدريب والتوعية المالية. نتحمل المسؤولية: عكس إحساس الهيئة بمسؤولياتها وواجباتها تجاه مجتمعها وموظفيها وكذلك إحساس الموظفين بمسؤولياتهم تجاه مهامهم، واستشعار العمل بأمانة وجهد واخلاص لتحقيق رؤية ورسالة الهيئة.
التوظيف
[1]
ما أهمية منصة تمكين الضمان الاجتماعي
وتجدر الإشارة هنا إنَّ منصة تمكين الضّمان الاجتماعيّ تحظى بأهمية بالغة، وتتمثل بكلّ من التالي:
تمكين مستفيدي ومستفيدات الضمان الاجتماعي من إيجاد الفرص الوظيفية أو الأعمال الريادية، أو المشاريع الانتاجية. نشر ثقافة العمل وزيادة الوعي بأهمية الاعتماد على الذات. تعريف المستفيدين والمستفيدات بالممكنات المتاحة في الجهات المختلفة. معالجة التحديات التي تواجه المستفيدين في محاولاتهم للوصول إلى ما يتناسب مع قدراتهم الوظيفية. ما هي الأرواق المطلوبة لتقديم الطلب في مبادرة تمكين
لتقديم الطلب إلى مبادرة تَمكين الضّمان الاجتماعيّ ينبغي إرفاق الأوراق والوثائق المطلوبة، وهي على النحوّ التالي:
إحضار صورة من الهوية الوطنية الخاصة بمستفيدي الضمان الاجتماعي. إحضار صورة من شهادة آخر مؤهل علمي حصل عليه المستفيد. إحضار شهادات الدورات العلميّة التي حصل عليها المستفيد إنْ وُجدت. إحضار شهادات الخبرات للمستفيد إن وُجدت لديه. تعبئة الاستمارة الخاصّة بطلب التوظيف المتواجد لدى قسم التّمكين. كيف اسجل في منصة تمكين الضمان الاجتماعي
لمعرفة كيفية التسجيل في منصة تمكين لتوظيف مستفيدي الضمان الاجتماعيّ؛ ينبغي اتباع إجراءات التّسجيل المعتمدة في هذا البرنامج، وهي على النحو التالي:
الدخول مباشرةً إلى منصة تمكين الضمان الاجتماعيّ " من هنا ".
تمكين Tamkeen.Bh &Ndash; وُظائف
التوظيف الدامج
لأن أصحاب الهمم يستحقون العمل في بيئة منفتحة ودامجة، فقد استحدثت هيئة المعرفة برنامج التوظيف الدامج لتحقيق ذلك، حيث تسعى من خلاله لتأهيل أصحاب الهمم للمنافسة في سوق العمل، ومواصلة تطورهم في بيئة مناسبة لهم. ويعد هذا البرنامج برنامجاً متكاملاً من الخدمات التي تتيح لأصحاب الهمم التسجيل الذاتي أو عن طريق الإحالة، وتقييم القدرات، وتحديد التدريب اللازم لتطوير مهاراتهم المهنية وبناء خبراتهم العملية، وتوجيههم لفرص العمل المناسبة، وتهيئة بيئة العمل لتكون موائمة لهم. ولا يكتفي البرنامج بإيجاد فرص وظيفية مناسبة لأصحاب الهمم، وإنما يستمر بمتابعتهم للتأكد من إنتاجيتهم وقدرتهم على المنافسة في عالم الأعمال، مع الأخذ بالحسبان كل حالة واحتياجاتها. والغاية الأساسية من برنامج التوظيف الدامج هو تحقيق سعادة أصحاب الهمم واستقلاليتهم والعمل على دمجهم في المجتمع وتمكينهم من تخطي الصعوبات والعراقيل التي قد تواجههم، ليكونوا سعداء مندمجين في مجتمعهم. وتهدف هيئة المعرفة والتنمية البشرية إلى دمج كافة فئات أصحاب الهمم في المجتمع، من خلال مجموعة من الخطط والسياسات والبرامج والإجراءات التي تهدف إلى تحقيق المشاركة الكاملة لأصحاب الهمم في مختلف مجالات الحياة داخل المجتمع، دون أي شكل من أشكال التمييز.
التوسع في نطاق المشاريع ونضجها: تقديم الدعم بما يمكنها من التوسع في مشاريعها وتحقيق النمو. روعي في تصميم البرامج المقدمة من قبل تمكين والمخصصة لدعم الشركات الناشئة والتي تمتلكها وتديرها المراءة بغية تقديم المساعدة لها وتحقيق نمو مشاريعها من خلال الوصول لتمويلات تتوافق ومقتضيات الشريعة الإسلامية وبمعدلات ربحية تنافسية، بالإضافة إلى برامج تنمية المهارات والشهادات المهنية لدعم المرأة في سوق العمل. البرنامج الوطني للتوظيف 2. 0
سعت تمكين لتقديم العديد من برامجها للأفراد والمؤسسات مع تركيزها بصورة أكبر على دعم توظيف الكوادر البحرينية، ويأتي ذلك كجزء من مهمتها المستمرة في جعل الموظف البحريني الخيار المفضل في سوق العمل، هذا إلى توفيرها لبرامج دعم الأجور للباحثين عن عمل من المواطنين البحرينيين والخريجيين حديثي التخرج والمسجلين لدى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لمدة تصل إلى 36 شهراً. برامج دعم تمكين
منصة تطوير الأفراد
برنامج مشروعي - مسابقة خطة عمل الشباب
برنامج تطوير الأعمال