كيف يتم التوجية المحاسبي للرواتب
يتم عمل التوجية المحاسببي لعمل كشف مرتبات شهري وهذا علي حسب تكلفة الرواتب وتتطلب معرفة عدد ساعات العمل وأيضا الخصومات من الموظف ومن هنا يمكن عمل حساب الراتب وأيضا حضور وإنصراف الموظف وعمل قيد محاسبي له وهذا النظام يوفر الكثير من الجهد والوقت وأيضا يعطي فرصة للموظف بالإطلاع علي مستحقاته ومستقطعاته من أموال بسبب مدة أيام الغياب وحساب المدة الزمنية التي قاب بها بالعمل في تلك الشركة أو المؤسسة.
لائحة الحضور والانصراف للموظفين في مصر - مقال
كما يشمل مواعيد بداية العمل اليومية ومواعيد نهاية العمل سواء خلال العمل بنظام 6 أيام على مدار الأسبوع أو 5 أيام. كما يراعي القرار طبيعة عمل الجهة، حيث يسمح بتكليف العامل بالحضور قبل الموعد الرسمي في بداية اليوم والانصراف بعد الموعد الرسمي. كذلك يتم تحديد المواعيد الرسمية للعمل في شهر رمضان في هذا القرار. كما يراعي القانون تحديد عدد ساعات مخفضة للعاملات الحوامل، ويصل التخفيض إلى ساعة على الأقل بدايًة من الشهر السادس في فترة الحمل. ولكن يجب على العاملات تقديم تقرير طبي للحصول على هذا الامتياز. كما يراعي القانون تحديد عدد ساعات مخفضة للعاملات المرضعات. ويصل التخفيض إلى ساعة رضاعة تقسم إلى فترتين على مدار ساعات العمل أو تؤخذ كاملة على فترة واحدة. ويستمر التخفيض إلى مدة عامين. كما يراعي تحديد عدد ساعات مخفضة كذلك للموظف من ذوي الاحتياجات الخاصة. ويصل التخفيض إلى ساعة أيضًا. لائحة الحضور والانصراف للموظفين في مصر - مقال. مقالات قد تعجبك:
تشمل لائحة الحضور والانصراف للموظفين في مصر قانون حول استمرار ومغادرة الموظف من المؤسسة ، ومن أبرز بنود هذا القانون:
يتم أخذ إجراء ضد الموظف الذي لم يحضر إلى العمل فترة 15 يوم متواصل بدون إبداء أعذار. أو طلب أجازة محددة الأيام، ويشمل هذا الإجراء وقف راتب الموظف خلال هذه الفترة.
In some cases, clarification of the division of labour between UNDP and UNFPA regarding the maintenance of attendance records and official status files needed reinforcement. انظر إلى سجلات الحضور والانصراف
الإلتزام بالحضور والانصراف المتفق عليه والتوقيع في سجلات الحضور والانصراف الخاصة بالخدمات التطوعية. محافظ الشرقية يُقرر إحالة العاملين المقصرين في العمل بمدرسة الشهداء للتعليم الأساسي للتحقيق | النهار. Punctuality in the agreed-upon attendance and departure working hours, and signing in and off in the designated records;
لم يتم العثور على أي نتائج لهذا المعنى. النتائج: 6. المطابقة: 6. الزمن المنقضي: 27 ميلّي ثانية.
محافظ الشرقية يُقرر إحالة العاملين المقصرين في العمل بمدرسة الشهداء للتعليم الأساسي للتحقيق | النهار
جدول امتحانات الدبلومات فنى صناعى زراعى الترم الثانى 2022
جداول امتحانات الدبلومات _الفنية نظام (5 سنوات، و3سنوات) بكافة نوعياتها (صناعي – زراعي – تجاري – فندقي) ودبلوم مدارس التكنولوجيا التطبيقية، وكذلك جدول سير امتحان دبلوم المدارس الثانوية الفنية الصناعية نظام (3سنوات) الخاص بالبعثة المصرية بجمهورية السودان وذلك للدور الأول للعام الدراسى 2021/2022. ومن المقرر أن تبدأ الامتحانات للدبلومات الفنية يوم السبت الموافق 28 مايو 2022، وتستمر حتى الخميس 9 يونيو 2022.
تخفيض راتب الموظف، بمقدار يعادل العلاوة التي يأخذها على الأكثر. تنزيل الموظف درجة واحدة من الدرجة التي هو عليها الآن، ولكن دون تخفيض الأجر الذي يتقاضاه بالفعل. الفصل من الخدمة. دفع الموظف مبلغ مالي يعادل قيمة الفقد والتلف في حالة تسببه، لإتلاف أو ضرر في آلة أو خامة أو منتج في عهدته. قانون فصل الموظف
يحق للمؤسسة فصل العاملين بها أو الموظفين في حالات محددة. انتحال العامل لشخصية أخرى غير شخصيته الحقيقية، أو تقديمه لأوراق ومستندات مزورة. مثل شهادة تخرج مزورة تثبت إنه حاصل على مؤهل عالي وهو حاصل على مؤهل متوسط. ارتكاب العامل لأي خطأ تقني ينتج عنه أضرار هائلة للمؤسسة، ولكن يشترط على صاحب المؤسسة الإبلاغ عن العامل. خلال 24 ساعة من وقت علمه بهذا الحادث. تكرار العامل للإهمال وعدم مراعاة بعض التعليمات، والتي تضعها المؤسسة من أجل سلامة المؤسسة وسلامة العمال. ولكن يشترط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة بشكل واضح ومعلنة، في مكان واضح داخل المؤسسة. غياب العامل بدون أخذ إذن من المؤسسة أو بدون إبداء أي عذر مقبول، لمدة تزيد عن 10 أيام بشكل متصل. أو تزيد عن 20 يوم بشكل متقطع خلال العام الواحد. ولكن يجب على المؤسسة إنذار العامل كتابياً بخطاب بعلم الوصول، بعد غياب العامل مدة 5 أيام متصلين أو 10 أيام متقطعين.
أبرزها إلغاء التباعد وعودة المقاصف.. تعرّف على أبرز تعديلات بروتوكولات العودة للمدارس
آخر تحديث: نوفمبر 3, 2021
لائحة الحضور والانصراف للموظفين في مصر
لائحة الحضور والانصراف للموظفين في مصر ، هي من أهم اللوائح والتي يجب أن يعرف تفاصيلها كل موظف لكي يضمن حقوقه ويعرف واجباته. نسلط الضوء اليوم على دفتر الحضور والانصراف، وأهم قوانين لائحة الحضور والانصراف التي تصدر وتتجدد سنوياً برعاية المحافظ فتابعوا معنا كل هذا في موقعنا المتميز دوماً مقال. قواعد دفتر الحضور والانصراف
يعد دفتر الحضور والانصراف من أهم بنود لائحة الحضور والانصراف للموظفين في مصر. والتي تعد من اللوائح الأهم في جميع جهات الحكومية والخاص. أولاً هذا الدفتر من الدفاتر الإدارية الهامة، كونه يعتبر الوسيلة الوحيدة في كل مصلحة تثبت حضور وانصراف العاملين والموظفين. ثانياً هذا الدفتر من الدفاتر المالية كذلك نظراً، لأنه يثبت هل يستحق العامل كامل الراتب أم لا؟. وهل يستحق العامل بدلات وحوافز أم لا؟. لذا فهو يعتبر دفتر إداري بطبيعة مالية كونه من الدفاتر، والتي تختم صفحاته بشكل منتظم والذي لا يجوز الشطب أو الكشط داخله. عادةً ما يكون هذا الدفتر من مسؤولية المدير، أو الوكيل في شئون الخدمات. ويتم تحديد المخالفات على العاملين، تبعاً للأثر الذي يترتب على المخالفة التي قام بها العامل.
ويجب أن تتماشي مع سياسة نفس الشركة ومن هنا يتم عمل برنامج سواء كان علي نظام الأكسل لسهولة حساب الأجر المستحق لكل موظف. وأيضا معرفة خصم الأستقطاعات وهذا علي حسب الطريقة التي تم الأتفاق عليها أو ما يناسب سياسة الشركة وحساب أيام الحضور والغياب والمكافأت ومن هنا يتم عمل نموذج ملحق به تقرير لسهولة الإطلاع عليه من قبل الموظف بعد خصم الضرائب المستحقه علي كل عامل والتأمينات الخاصه به. كيفية حساب الراتب الشهري للموظف
يتم عمل كشف حساب شهري لكل موظف علي حسب الدوام والغياب والأيام التي حضر بها فعليا أثناء الشهر ومن هنا يتم عمل جمع لأيام الحضور والأجازات لأيام الشهر. مثال: يتم جمع أيام الحضور الفعلية للدوام ومن هنا يتم قسمة الراتب الشهري علي أيام الغياب ويتم ضرب عدد الأيام التي تم بها الدوام. ومن الجدير بالذكر ان حساب قانون العمل لأيام الغياب أثناء العطلات الرسميه للدولة فهي تعتبر أيام مدفوعة الأجر للموظف والعامل حسب قانون الدولة فهو يكون إجمالي الراتب الشهري مقسوم علي اليوم ويتم ضربة في عدد أيام الغياب. ومن هنا يتم عمل الحساب الشهري كالآتي:
استحقاق الراتب يتم عمل مفردات المرتب المتفق عليه عن الشهر عن كل موظف ويجب ان يحتوي التقرير علي الحقول التالية:
أسم الفرع أو القسم.
مصير الضعفاء: 1922. النكبات: 1922. السّهام المتقابلة: مع عوني بكر صدقي، 1922
هياكل الجهل: 1923. القلم المكسور: 1923. جلال خالد: 1928. الطلائع: 1929
في ساع من الزمن: 1935. وله آثار أخرى نشرت في الصحف والمجلات منها: عندما تغرب الشمس وسواها من القصص المنقولة عن التركية. دكتور محمود السيد الملكة. [1]
روابط خارجية [ عدل]
محمود أحمد السيد على موقع المكتبة المفتوحة (الإنجليزية)
مراجع [ عدل]
↑ أ ب ت ث ج ح خ مير بصري (1994)، خليل العطية (المحرر)، أعلام الأدب في العراق الحديث، الجزء الثاني (ط. الأولى)، لندن: دار الحكمة، ص. -535، ISBN 1898209405. ^ "في مثل هذا اليوم: وفاة محمود أحمد السيد" ، مؤسسة المدى للاعلام والثقافة والفنون، مؤرشف من الأصل في 4 أبريل 2017 ، اطلع عليه بتاريخ 18 أكتوبر 2017. ضبط استنادي
WorldCat
ISNI: 0000 0001 1644 3680
LCCN: no88003082
NTA: 074311263
SELIBR: 33753
VIAF: 53704817
بوابة أعلام
بوابة العراق
بوابة أدب عربي
دكتور محمود السيد الملكة
نوعية البحث
التخصص
المحافظة
منطقة
اسم الدكتور
دكتور محمود السيد سعيد
محمود أحمد السيد
معلومات شخصية
الميلاد
14 مارس 1903 بغداد
الوفاة
10 ديسمبر 1937 (34 سنة)
القاهرة
سبب الوفاة
مرض عضال
مواطنة
العراق
الحياة العملية
المهنة
صحافي ، وناقد أدبي ، وروائي ، ومترجم ، وسكرتير صحفي
اللغات
العربية ، والتركية
تعديل مصدري - تعديل
محمود أحمد السيّد آل المدرس ( 14 مارس 1903 - 10 ديسمبر 1937) كاتب روائي وصحفي ومترجم عراقي. يعتبر رائد الرواية العربية في العراق في نفس الوقت الذي كان محمود تيمور رائداً بمصر. وأولع بالأدب التركي الحديث فترجم إلى العربية قصص جلال نوري وضياء كوك ألب وغيرهم وتأثر بآراء أدباء تركية المجدّدين. [1] كانت أولى أعماله رواية قصيرة بعنوان في سبيل الزواج أصدرها في آذار 1921. [2]
محتويات
1 حياته
2 مؤلفاته
3 روابط خارجية
4 مراجع
حياته [ عدل]
ولد محمود بن أحمد بن عبد الفتاح بن عبد الحميد بن إبراهيم آل وريّد، في بغداد يوم 14 مارس 1903 ونشأ في جو ديني إذ ينتمي إلى أسرة دينية. دكتور محمود السيد الفاطمي. كان أبوه مدرساً بجامع الحيدرخانة وإماماً لجامع الشيخ عبد القادر الكيلاني وكان جدّه من رجال الدين أيضا. وقد درس محمود أحمد في المدرسة السلطانية. تخرّج سنة 1918 فعيّن في دائرة الري بالهندية، لكنه لم يلبث أن ترك عمله بعد أشهر وسافر إلى الهند في 1919 وأمضى فيها سنة واحدة.
[1]
عاد إلى بغداد في يوليو 1920 وأخذ بالكتابة في جريدة الشرق. ثم أقبل على تحرير المقالات والنبذ والقصص ونشر كتاباته في الصحف كجريدة العراق و العالم العربي و الاستقلال ومجلة اليقين و المصباح و الصحيفة و المعرض و الحديث و الحاصد إلخ. [1]
عيّن كاتبا في وزارة الداخلية في ديسمبر 1920. دكتور محمود السيد محمد سعيد. ونقل مديراً لتحرير لواء الديوانية في نوفمبر 1923 وعاد إلى بغداد مديراً للتحرير في أمانة العاصمة في سبتمبر 1923. وأصبح بعد ذلك سكرتيراً للبلديات في وزارة الداخلية في يونيو 1931 ثم سكرتيراً لمجلس النواب في مارس 1933 حتى وفاته. [1]
وقصد القاهرة للاستشفاء من مرض عضال ألمّ به فتوفّي بها في 10 ديسمبر 1937. [1]
مؤلفاته [ عدل]
أن قصص محمود أحمد تزخر بالمعاني الإنسانية والصور الاجتماعية وتدعو إلى النهضة والإصلاح. ومذهبه في القصة المذهب الواقعي الذي يسلط الضوء على المجتمع العراقي في العقدين الثاني والثالث من القرن العشرين، ذلك المجتمع الذي يمّر بطور الانتقال والتحوّل ويضيق بالتناقضات والترسبّات القديمة ويقرن التحفّز والجرأة وعدم المبالاة بالتحفظ والانجماد والتمّسك بأهداب التقاليد والشناشن البالية. — مير بصري [1]
في سبيل الزواج: 1921.