مواعيد القبول والتسجيل في جامعة تبوك 1443
أعلنت عمادة القبول والتسجيل في جامعة تبوك عن مواعيد القبول والتسجيل في دبلومات وبكالوريس الجامعة للعام الدراسي 1443هـ، وهي كالتالي:
مواعيد القبول في جامعة تبوك 1443
شروط القبول في جامعة تبوك 1443
وضعت جامعة تبوك مجموعة من شروط القبول في الجامعة للعام الدراسيّ المقبل 1443هـ، وهي كالتالي:
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو من أم سعودية. أن يكون المتقدم حاصلًا على شهادة الثانوية أو ما يعادلها من جاخل المملكة أو خارجها. أن يكون نظام الدراسة في المرحلة الثانوية بنظام الانتظام فقط. أن تكون معادلة الشهادة صادرة من لجنة معادلة الشهادات بوزارة التعليم إن كانت الشهادة من الخارج. ألّا يزيد عمر المتقدم عن 25 عامًا، أي أن يكون من مواليد عام 1996م وما بعده. ألا يكون قد مضى على شهادة الثانوية العامة أكثر من 5 سنوات. خطة التمويل والاستثمار جامعة الامام عبد الرحمن. ألّا يقل درجة اختبار التحصيلي عن 50%. ألا تقل درجة اختبار القدرات العامة عن 50%. مدة صلاحية درجات اختباري القدرات والتحصيل الدراسيّ حسب ما تُحدده هيئة تقويم التعليم والتدريب. ألا يكون للمتقدم سجل أكاديمي سابق في جامعة تبوك خلال آخر 4 فصول دراسية. ألا يكون المتقدم مفصولًا من الجامعة أو أي جامعة أخرى فصلًا أكاديميًا أو تأديبيًا.
خطة التمويل والاستثمار جامعة الامام عبدالرحمن بن
رأس رئيس مجلس الوزراء نجيب ميقاتي إجتماعا خصص للبحث في مشاريع البنك الدولي مع لبنان، شارك فيه وفد من البنك الدولي برئاسة المدير الاقليمي لمنطقة الشرق الأوسط ساروج كومار جاه وعضوية كل من مدير الاستراتيجية والعمليات للشرق الأوسط وشمال افريقيا ستيفان كوبرلي، مدير قطاع الاقتصاد الكلي للتجارة والاستثمار مارسيلو استيفاو، المدير الاقليمي للأنماء المتوازن للقطاع المالي والمؤسسات ندير محمد، مدير إدارة التنمية المستدامة في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا آيات سليمان، في حضور النائب نقولا نحاس، ومستشاري الرئيس ميقاتي سمير الضاهر وزياد ميقاتي. وتم خلال الاجتماع البحث في واقع الاقتصاد في لبنان، ومجالات التعاون والمساعدات التقنية والفنية التي يمكن ان يقدمها البنك للبنان في ما يتعلق بالقطاع المالي والمصرفي، والبنى التحتية وخصوصا الكهرباء والمياه والبيئة. كومار جاه بعد اللقاء قال كومار جاه:"هناك بعثة من البنك الدولي تزور لبنان وتضم مديرين مسؤولين عن التنمية، والبيئة والتغيير المناخي، وعن القطاع الاقتصادي والتجاري وهي في لبنان للاطلاع على كيفية عمل الاقتصاد اللبناني واعداد خطة التعافي المالي وكيفية تطويرالاصلاحات الهيكلية الأخرى في ما يتعلق بالكهرباء والمياه.
وأشار أستاذ التمويل إلي أن الإصلاح الاقتصادي وما نتج عنه من أرقام مكن الحكومة من تنفيذ مبادرات هامة لإنعاش الأسواق، التي من أهمها مبادرة ضخ 100 مليار جنيه مع بداية أزمة كورونا المستجد «كوفيد 19»، مؤكدا أن البنك المركزي أدي دوره في خضم هذه الجائحة بمنتهي الحرفية. وكشف أن التوجه المصري الداعم لتنفيذ مشروعات قومية منتجة مثل مشروع الاستزراع السمي ومشروع الصوب الزراعية والمشروعات الداجنة، ساهم في تحقيق نسب معتبرة من الاكتفاء الذاتي، ما وفر حماية للأسواق من موجة تضخمية غير مسبوقة، مشيرا إلي أن السياسة النقدية المستقرة ساعدت في تحسين مناخ الاستثمار، وشجعت المستثمرين سواء المحليين أو الأجانب علي ضخ المزيد من استثماراتهم في السوق المصري.
وثمن رئيس المجلس رائد العتوم، تكريم الأعضاء وتزكيته لرئاسة المجلس، مؤكدا أهمية العمل بروح الفريق، والتركيز على الأولويات الملحة، وتوزيع موازنة المحافظة بعدالة على جميع مناطقها، والأخذ باقتراحات المجتمع المحلي فيما يتعلق بالأمور الضرورية. وأدى أعضاء مجلس المحافظة القسم «اليمين» القانونية أمام ممثل وزارة الإدارية المحلية، و وقع رئيس المجلس وأعضاؤه على مدونة السلوك، فيما انتخب المجلس لجان لمتابعة الأمور مع المواطنين. و عبر رئيس مجلس محافظة جرش رائد الربع العتوم عن اعتزازه و تقديره لأعضاء المجلس جميعا مؤكدا بأنه سيمضي قدما بتقديم مهامه بثقة و عدالة دون تمييز في ظل الراية الهاشمية بقيادة الملك عبدالله الثاني. الإدارة بروح الفريق الواحد. الزرقاء
أسفرت انتخابات مجلس محافظة الزرقاء التي جرت في قاعة مركز الملك عبد الله الثاني الثقافي امس الأحد، عن فوز الدكتور ماجد الخضري برئاسة مجلس المحافظة حيث حصل على 23 صوتا، بينما فاز بمنصب نائب الرئيس عبد السلام أبو عبيد حيث حصل على 20 صوتا. وقال الخضري، إن المجلس سيعمل من أجل تنمية محافظة الزرقاء، وتعزيز الايجابيات والتشارك مع كل المكونات من بلديات وغرف صناعة وتجارة وجمعيات خيرية وتطوعية وجامعات وأندية ومنتديات لتطوير محافظتنا التي تستحق منا كل جهد وتعب.
العمل بروح الفريق الواحد بالانجليزي
واشار المومني إلى أن المبادرات الملكية التي نفذت بالمحافظة وطالت مختلف المجالات شكلت نقلة نوعية وساهمت في تطور وازدهار المحافظة ، مؤكدا التفاف المجلس حول القيادة الهاشمية المظفرة. مادبا
انتخب مجلس محافظة مأدبا في أولى جلساته، امس الأحد، محمد أبو ركبه رئيسا للمجلس، بعد حصوله على 12 صوتا من أصل 20 عدد أعضاء مجلس المحافظة، كما فاز بالتزكية خليل القطامي نائبا للرئيس. وكانت الجلسة بدأت برئاسة عيسى نصار الكرادشة أكبر الأعضاء سنا وأداء أعضاء المجلس القسم القانوني. Books كيف تطور فريق العمل - Noor Library. ويتكون مجلس محافظة مأدبا من 20 عضوا، وهم 12 عضوا انتخبوا مباشرة، و3 مقاعد كوتا نسائية، ورئيسا بلدية مأدبا الكبرى وذيبان الجديدة، والأعضاء الثلاثة الذين يتم اختيارهم بموجب القانون ويمثلوا غرفة التجارة واتحاد المزارعين ومجلس إعمار مأدبا. السلط
فاز ابراهيم العواملة برئاسة مجلس محافظة البلقاء في الانتخابات التي جرت امس الأحد، في بلدية السلط الكبرى. وحصل العواملة على 16 من أصل 29 صوتا، في حين فاز بموقع نائب الرئيس بالتزكية عبدالله العدوان. وقال العواملة إنه سيتم العمل مع أعضاء المجلس بروح الفريق الواحد لتحقيق الانجازات لما فيه مصلحة المحافظة، مؤكدا ضرورة العمل على جذب الاستثمارات في المحافظة وخاصة في القطاع السياحي كون مدينة السلط يوجد فيها مقومات سياحية استثمارية واعدة يمكن تحويلها إلى فرص حقيقة للتنمية بالتعاون مع مختلف الجهات ذات العلاقة.
مهارات العمل بروح الفريق - ١ - العمل ضمن فريق
قال تعالى: { وَقُلْ اِعْمَلُوا فَسَيَرَى اللَّه عَمَلكُمْ وَرَسُوله وَالْمُؤْمِنُونَ وَسَتُرَدُّونَ إِلَى عَالِم الْغَيْب وَالشَّهَادَة}. لِنعمل بيدٍ واحدة لا تشوبها الأنانية أو المماطلة أو المحاباة أو التقاعس أو التسويف بالأداء ؛
و لننهض بمستوى فِكرِنا و رُقيّ أخلاقِنا و بعزم هِمتِنا
لإنشاء صرح شامخ بقلوبٌ مؤلفة
تُبدع و تُنجز و تُحقق الأهداف المنشودة بالكفاءة المتوقعة ؛
لنكن أكثر تحدياً وفِي أُهبة الإستعداد لأي مهام
يداً بيد نُحقق كل ماهو صعب بإذن الله. بقلم: إلهام عبدالعزيز
العمل بروح الفريق الواحد Ppt
والعكس بالعكس، فلن يكون هناك فريق يعمل بروح الفريق الواحد في بيئة عمل سيئة، وقائد فاشل وسلبي، وأعضاء تسودهم القطيعة والتنافر والأناة، وغير ذلك من السلبيات التي تنتهي بالفرقة والفشل وعدم تحقيق الأهداف والإنجازات. النجاح لا يقوم على الأفراد؛ فالمنظمة التي تروم تحقيق أهدافها، وتسجيل إنجازات عظيمة، وتحلم أن تتربع على عرش القمة، وتصل للمعالي والمجد، وتصنع لها سمعة براقة، وسجلاً ذهبيًا، فلن تجد ذلك إلا بصناعة فرق العمل التي تعمل بروح الفريق الواحد؛ لتحقق من خلال تلك الفرق أهدافًا فريدة، ومشاركات فاعلة، ونجاحًا دائمًا، وعملاً متميزًا. ولنعلم أن الإدارة بقيمة روح الفريق الواحد، أسلوب من الأساليب الإدارية الحديثة، التي تؤدي للتميز والنجاح وتحقيق الأهداف؛ حيث أنها تقوم على التعاون والرضاء الوظيفي، والجودة، والشفافية، والثقة والأمان، والشمولية والتنوع، والإبداع والابتكار، والمسؤولية الاجتماعية، والعديد من المرتكزات التي تاجها النجاح. العمل بروح الفريق الواحد بالانجليزي. منشور على صحيفة الجزيرة على الرابط:
اقرأ أيضًا: 7 خطوات للتوقف عن التذمر المستمر 2- لا تشغل نفسك بالتفكير فيمن سيحصل المدح تذكّر دومًا أنّك جزء من فريق، وفي داخل الفريق، ليس هناك منافسة. عندما ينجز أحدهم مهمّة بنجاح، فالفريق كلّه سيتطوّر، وعندما يخفق أحدهم، فالفريق بأكمله سيتأثر. علل العمل في الفريق هو - الجديد الثقافي. لا تغامر بخسارة فرصة كبيرة أو مشروع مهمّ فقط لأن الفريق لم يتفق بعد على الشخص الذي سيدرج اسمه كمنفّذ للمشروع! اقرأ أيضًا: التفكير الزائد: ما هو؟ ما هي أضراره؟ وكيف تتغلب عليه؟ 3- طوّر مهاراتك في التواصل سواءً في الحياة المهنية أو في العلاقات الشخصية، فإن التواصل الصحيح الفعّال هو أساس النجاح كما أنّ ضعفه أو انعدامه هو أول خطوات الانهيار والفشل. لتكون فردًا فاعلاً في فريقك، وشخصًا ذا مهارات عالية في العمل الجماعي، احرص على التواصل مع باقي أعضاء الفريق، لا يهمّ إن اختلفتم أو اتفقتم في الآراء ووجهات النظر، لكنّ الأهم هو أن توصل أفكارك للآخرين وتتقبل ما لديهم هم أيضًا. لمعرفة المزيد حول أساليب التواصل، لا تتردّد في قراءة مقالنا عن أهم مهارات التواصل وكيفية تطويرها. 4- ضع قواعد وقوانين لتنظيم الفريق ترتبط هذه النصيحة على وجه الخصوص بقادة الفريق، لكن لا ضير من أن ينفذّها أعضاء الفريق الآخرون إن تطلّب الأمر ذلك.
14- لا تجعل الاجتماع جلسة توبيخ وانتقاد حتى يحرص أفراد الفريق على حضور الاجتماع بهمة وحماس. 15- الاجتماع الناجح: هو الذي يخرج بتوصيات ومهام فعالة ويضع آلية لمتابعة مجريات الأمور ومراقبة هذه التوصيات. 16- نختلف في الآراء لا بأس لكننا يجب أن نلتزم برأي المجموعة ونؤمن بالاختيار النهائي. مهارات العمل بروح الفريق - ١ - العمل ضمن فريق. 17- إن جدول الأعمال بمثابة الخريطة فهو يصل بك إلى غايتك المنشودة بأقصر الطرق الممكنة وأكثرها أماناً. 18- لا تجري أي مقابلة شخصية إذا لم تكن على أتم الاستعداد لذلك. 19- لا توجه أسئلة تبدأ بـ (لماذا) فقد تتلقى إجابة دفاعية. 20- لا تعطي نفسك وغيرك آمالاً كاذبة.