استراتيجيات التوظيف (Recruitment Strategies)
يتم في هذه الاستراتيجيات:
تعيين موظفين جدد بالمهارات والقدرات التي ستحتاجها المنظمة في المستقبل
النظر في جميع الخيارات المتاحة للترويج الاستراتيجي للوظائف الشاغرة وتشجيع المرشحين المناسبين للتقدم. في كل مرة تقوم فيها بالتوظيف، يجب أن تنظر إلى المتطلبات من منظور استراتيجي. على سبيل المثال، إذا كان لدى المنظمة العديد من المشرفين الذين اقتربوا من سن التقاعد، فيجب أن تتضمن استراتيجية التوظيف الخاصة بك تعيين موظفين لديهم القدرة على تولي دور إشرافي في المستقبل القريب. خطوات وضع استراتيجية للموارد البشرية - رواد. استراتيجيات الاستعانة بمصادر خارجية (Outsourcing Strategies)
في هذه الاستراتيجيات تقوم المنظمة ب:
الاستعانة بأفراد أو منظمات خارجيين لإتمام بعض المهام. تبحث العديد من المنظمات خارج مجموعة موظفيها وتتعاقد للحصول على مهارات معينة. هذا مفيد بشكل خاص لإنجاز مهام محددة ومتخصصة لا تتطلب عملًا مستمرًا بدوام كامل. تقوم بعض المنظمات بالاستعانة بمصادر خارجية لأنشطة الموارد البشرية أو أعمال المشاريع. على سبيل المثال، قد يتم إجراء كشوف المرتبات من قبل منظمة خارجية بدلاً من موظف، أو يمكن تنفيذ مشروع قصير الأجل بالاستعانة بخبير استشاري، أو يمكن شراء خبرة محددة مثل المشورة القانونية من مصدر خارجي.
- خطوات وضع استراتيجية للموارد البشرية - رواد
- Nwf.com: أثر إستراتيجية تمكين الموارد البشرية في : محمد موسى أبو ا: كتب
- اكلات رمضانية بالصور والمقادير | أطيب طبخة
خطوات وضع استراتيجية للموارد البشرية - رواد
كوادر موبايلي... مواهب يحافظ عليها
لقد بنت موبايلي إستراتيجية التوظيف الخاصة بها على دراسة وافية للسوق المحلية والإقليمية من حيث الكوادر المتاحة وكيفية اجتذاب أفضل العناصر والمواهب والحفاظ عليها من خلال تطبيق نظام أجور ومكافآت تنافسي جعل «موبايلي» من أفضل الشركات في المنطقة من حيث احترافية العقول التي تزخر بها. Nwf.com: أثر إستراتيجية تمكين الموارد البشرية في : محمد موسى أبو ا: كتب. ولدى موبايلي أعداد كبيرة من السير الذاتية التي أرسلت عن طريق موقع الشركة على الإنترنت ، والتي غالباً ما تساعد في بناء قاعدة بيانات واسعة تشمل العديد من التخصصات التي قد تحتاجها الشركة، مما انعكس إيجابياً على سرعة عمليات التوظيف لإرضاء احتياجات الأقسام المختلفة. كما تعمد موبايلي إلى الاستعانة بمكاتب التوظيف المحلية والإقليمية التي تتمتع بخبرات كبيرة وسمعة طيبة في هذا المجال. كما بادرت موبايلي بإعداد برنامج تأهيلي متخصص، يستهدف تطوير وإعداد القيادات داخل الشركة. يعتمد هذا البرنامج على تحديد فئة معينة من الموظفين ممن تتوفر لديهم الاستعدادات الطبيعية والمهنية لتولي مناصب قيادية في الشركة مستقبلاً. وهذا البرنامج متاح لكل موظف في الشركة يرى في نفسه الكفاءة، شريطة اجتيازه اختبارات متخصصة وتقييمات موضوعية.
Nwf.Com: أثر إستراتيجية تمكين الموارد البشرية في : محمد موسى أبو ا: كتب
الأسئلة التي يجب الإجابة عليها في هذه المرحلة تشمل:
ما الوظائف الجديدة التي سنحتاجها؟
ما هي المهارات الجديدة المطلوبة؟
هل يمتلك الموظفون الحاليون المهارات المطلوبة؟
هل الموظفون حاليًا في مناصب تتوافق مع نقاط قوتهم؟
هل لدينا عدد كاف من المديرين / المشرفين؟
هل ممارسات إدارة الموارد البشرية الحالية مناسبة لتحقيق أهدافنا المستقبلية؟
تطوير استراتيجيات الموارد البشرية لدعم الاستراتيجيات التنظيمية
هناك خمس استراتيجيات للموارد البشرية يمكن اتباعها لتلبية احتياجات المنظمة المستقبلية:
استراتيجيات التدريب والتطوير. استراتيجيات التوظيف. استراتيجيات الاستعانة بمصادر خارجية. استراتيجيات التعاون. استراتيجيات إعادة الهيكلة. استراتيجيات الموارد البشرية
استراتيجيات التدريب والتطوير (Training and Development Strategies)
تشمل هذه الاستراتيجيات على:
تدريب الموظفين على تولي أدوار جديدة. تزويد الموظفين الحاليين بفرص التطوير لإعدادهم لوظائف مستقبلية في المنظمة. استراتيجية الموارد البشرية الدولية. يمكن تلبية احتياجات التدريب والتطوير بعدة طرق، قد يشمل ذلك إرسال الموظف لأخذ دورات أو شهادات، أو قد يتم إنجازه من خلال التدريب أثناء العمل. يمكن تلبية العديد من احتياجات التدريب والتطوير من خلال تقنيات فعالة من حيث التكلفة.
July 04, 2021 بواسطة
عندما نتحدث عن المقابلات الشخصية أغلب التفكير يذهب نحو المتقدم إلى الوظيفة: المخاوف التي تساوره، عملية استعداده للمقابلة، تصميمه للسيرة الذاتية، طريقة تقديمه لنفسه، ملابسه، لغته جسده.. إلخ. لكن هل المتقدم للوظيفة هو طرف المقابلة الأهم فقط؟ هل وحده الذى يقع عليه الضغط الأكبر في المقابلة الشخصية أما أن المحاور يقع عليه نوع مختلف من المسؤوليات؟
على عكس ما هو شائع عزيزى القارئ، فإن مسؤول الـ HR أو المحاور فى المقابلة الشخصية يعانى من الكثير من الضغوطات عند إجراء كل مقابلة؛ فالأمر لا يقتصر على مسؤولياته المباشرة أمام مرؤوسيه في اختيار المتقدم المثالي للوظيفة، ولكنه كذلك يلعب دورًا مهمًا فى رحلة المتقدم المهنية، فربما قد تسفر طريقته على اهتزاز ثقة المتقدم بنفسه إلى الأبد، أو قد قد تؤدى إلى خسارة شخص كفوء كان من الممكن أن يؤثر بفعالية على إنتاجية الشركة وأدائها. استراتيجية الموارد البشرية ppt. من خلال مقالنا الآتي سنركز على الوجه الآخر للمقابلات الشخصية، سنركز على الكواليس التي يمر بها كل مسؤول HR محترف قبل الإنتقال إلى المقابلة الشخصية، بالإضافة إلى طريقة قيادتها بنجاح.
اكلات رمضانية بالصور والمقادير.. اكلات رمضانية بالصور والمقادير | أطيب طبخة. خلال شهر رمضان يصوم المسلمون ويمتنعون عن بعض الأنشطة المحددة الأخرى من شروق الشمس حتى غروبها ويجب على جميع البالغين الممارسين تجنب جميع الأطعمة والمشروبات خلال تلك الفترة باستثناء الأطفال الصغار وكبار السن والمرضى والمرضى العقليين ولا يتعين على النساء الحوامل والمرضعات الصوم. اكلات رمضانية بالصور والمقادير
ويرصد "العيادة" بعض الأطعمة التي يتم تناولها مع الإفطار أو السحور:
1- الخبز التركي
ينتشر في بعض الدول الخبز التركي وهذا الخبز الطري المخمّر المصنوع يدويًا يتناسب بشكل رائع مع بقية الإفطار أو وجبة المساء واخبزيه طازج وساخن في المنزل لشهر رمضان أو في أي وقت من السنة. الخبز التركي
اقرأ أيضًا:
فوائد سم النحل.. والأمراض التي يعالجها ولماذا سعره مرتفع للغاية
2- سلطة الفتوش
يحافظ الكثير من الناس على وجباتهم الرمضانية خفيفة ومرطبة خاصة إذا كان الجو دافئًا وسلطة الفتوش الطازجة المكونة من الخضروات تقدم كل هذه المكونات والفتوش مكونة من الخبز المقرمش ويقلب في صلصة الليمون وزيت الزيتون مع الخضار مثل الخس الروماني والفلفل الأخضر والطماطم والخيار ويمكن إضافة القليل من السماق الحامض لمذاق فريد وأصلي.
اكلات رمضانية بالصور والمقادير | أطيب طبخة
بعد ذلك نقوم برفع الدجاج من على النار ونتركه جانبًا حتى يهدأ ويبرد قليلًا ثم نقوم بتقطيع صدور الدجاج إلى شرائح. نقوم بغسل البطاطس جيدًا ثم نقشرها ونقطعها إلى شرائح ليست رفيعة أو سميكة. في قدر على النار نقوم بوضع كمية من الماء حتى تغلي جيدًا مع القليل من الملح ثم نضع البطاطس حتى يتم سلقها نصف سلقة ثم تصفيتها من الماء. في وعاء خارجي نقوم بوضع الجبنة الشيدر المبشورة والموتزاريلا والملح والكريمة والزبدة. ثم نقوم بإحضار الصينية الخاصة بالفرن ونقوم برص طبقة من البطاطس ثم طبقة من البصل والجبن ثم طبقة من لفراخ وهكذا حتى يتم انتهاء الكمية. في النهاية نضع على الوجه باقي الجبنة والكريمة. نقوم بتسخين الفرن ونضع الصينية لمدة 20 دقيقة حتى تنضج. إقرأ أيضًا: وصفات حلويات سريعة طريقة عمل الكوسة بالبشاميل تعتبر الكوسة بالبشاميل من أكثر اكلات رمضانية بالصور والمقادير والتي يمكنك أن تقوم بتحضيرها من خلال مجموعة من المكونات والخطوات المختلفة، ومنها نذكر: مكونات الوصفة بصلة واحدة كبيرة. كيلو كوسة طازجة. نصف كيلو من اللحم المفروم. بهارات لحمة. نصف ملعقة صغيرة قرفة. نصف ملعقة صغيرة من الزنجبيل. ربع ملعقة من الريحان المجفف.
بقسماط حسب الحاجة. كوب من الدقيق. ملعقة صغيرة من الفلفل الأسود، وأخرى من الملح. بيضتان. زيت للقلي حسب الحاجة. مكعبات صغيرة من جبن المواتزيلا أو أي نوع مفضل آخر من الجبن. ملعقة كبيرة من البهارات. في الخطوة الأولى نضع وعاء فيه الدجاج المفروم مع تتبيله جيدًا بالملح والفلفل. نحضر وعاء آخر ونخفق فيه البيض مع القليل من الملح والفلفل، ونتركه جانبًا لتحضير كرات الدجاج، حيث نقوم بتشكيل الدجاج المفروم لكرات صغيرة ونضع بداخلها مكعبات الجبن مع غلقها جيدًا وتكويرها مرة أخرى. نضع كرات الجبن في البيض ثم نضعها في الدقيق ثم البقسماط عقب خلطه مع البهارات. نحضر مقلاة عميقة وفيها نضع الزيت وننتظر حتى يتم تسخينه ثم نضع كرات الدجاج مع تقلبيها حتى يحمر لونها في الجانبين. نضع كرات الجبن بعد ذلك في منديل المطبخ لتصفيته من الزيت ثم نضعها في طبق التقديم وتُقدم ساخنة. طريقة عمل كنافة بالمانجو
أما عن حلويات رمضان فمن أشهرها أطباق الكنافة التي تعد من أشهى الحلويت الشرقية والتي لا يمر رمضان من دون تناولها، وفيما يلي سنعرض لكم طريقة مختلف في إعدادها عبر تحضيرها بالمانجو:
500 جرام من الكنافة (لتحضير صينيتن). نصف كوب من السكر البودرة للكنافة، وكوب آخر منه للحشو.