مقالات ننصح بقرائتها بعد الانتهاء من قراءة المقال الحالي
يشعر معظم الموظفون وفي جميع أنحاء العالم بالتوتر والامتعاض عند سماع هاتين الكلمتين (تقييم الأداء) ، وفي الواقع عملية تقييم الأداء هي مصدر قلق وعدم ارتياح لكل من القائمين بعملية التقييم وكذلك الموظفين الخاضعين للتقييم ، فالكثير من المدراء او المشرفين يتجنبون نقل الصورة السيئة عن موظفيهم من خلال تقييم أدائهم وكذلك الموظفون يضطربون من كل عملية تقييم بشأن أدائهم والنتائج المترتبة على الضعف او القصور في أدائهم. ولكن في الحقيقة، فإن عملية تقييم الأداء هي عملية قياسية تمامًا (غير عشوائية) تستند في تنفيذها على مجموعة معايير ثابتة ومحددة مسبقاً ، ويتم قياس إنجازات ومساهمات الموظف بتلك المعايير والأهداف وبالمقابل يلزم على الموظف ان يعمل على تحسين أداؤه ومهاراته ليلائم متطلبات وظيفته وتحقيق تلك الأهداف وهذا بدوره يصب في مصلحة الشركة والموظف نفسه. تقييم الاداء الوظيفي وزارة الصحة وميثاق الأداء الوظيفي على نظام موارد - موقع خبير. بعبارة أدق فإن التوتر من عملية تقييم الأداء ليس سببه عملية التقييم بحد ذاتها وانما من النتائج المترتبة على عملية التقييم لو كان الأداء ضعيفاً والتي تكون في أسوأ حالتها الفصل وانهاء خدمة الموظف. أدناه خمسة نماذج أو أنواع لعملية تقييم الأداء الوظيفي وهي الأكثر شيوعا وإستخداماً في هذا الشأن:
وفي أدناه الوصف التفصيلي لهذه الطرق وكيفية استخدامها بالشكل الأمثل الذي من شأنه ان يبدد مخاوف الموظفين من عملية تقييم ومراجعة الأداء اجمالاً: التقييم البسيط للأداء بالنسبة للشركات التي تجري مراجعات أداء منتظمة، أسبوعيًا أو كل أسبوعين على سبيل المثال، ستكون طريقة التقييم البسيط للأداء كافية لمراجعة أداء الموظفين.
- معايير تقييم الموظف - موضوع
- تقييم الاداء الوظيفي وزارة الصحة وميثاق الأداء الوظيفي على نظام موارد - موقع خبير
- تلاوة | أواخر سورة التوبة - YouTube
- أواخر سورة التوبه - YouTube
- فضل قراءة اخر ايتين من سورة التوبة – المنصة
- آواخر سورة التوبة : القارئ/ أحمد سعيد - YouTube
معايير تقييم الموظف - موضوع
مقالات ذات صلة
تقييم الاداء الوظيفي وزارة الصحة وميثاق الأداء الوظيفي على نظام موارد - موقع خبير
شكرا لإتاحة الفرصة للمشاركة. أهمية تقييم أداء الموظفين السنوي وآثاره:
- معرفة ما تحقق من الأهداف والأعمال المحددة للموظفين سعيا لتطويرها والوقوف على المعوقات التي حالت دون انجاز البقية لطرح سبل معالجتها و وضع الإجراءات الوقائية اللازمة. - متابعة سنوية للمكتسبات المهنية لكل موظف ومعرفة طموحاته المستقبلية والاستعداد لمزيد كسب تكوين إضافي لتحقيق أهداف المؤسسة. - مقارنة سنوية بين الأهداف المرسومة والأعمال المطلوبة مسبقا من الموظفين مع ما حققه كل موظف سنويا بكل عدل واحترافية وموضوعية مع ضمان مساواة بلوغ درجات سلم التحفيز والتثمين. - فرصة لمساهمة كل موظف في رسم الأهداف السنوية للمؤسسة الصغرى والمتوسطة من خلال الإصغاء لمقترحاته وأرائه في تطوير المؤسسة. ومعرفة طلباته المهنية والاجتماعية للاستجابة. - معيار لتحفيز وتثمين الأداء السنوي للموظف. - تقييم نقاط قوة الموظفين التي ينبغي تطويرها والوقوف على نقاط الضعف لمعالجتها. - معيار قياس للحالة "الصحية" للموارد البشرية للمؤسسة. معايير تقييم الموظف - موضوع. - معرفة حاجيات التكوين المهني وتطوير المهارات لكل موظف. - تذكير سنوي بمهام المؤسسة وبالإستراتيجية والرؤية المستقبلية.
المبادرة والإبداع: يدرس مدى مُبادرة الموظّف لتقديم الأفكار والاقتراحات، والدراسات، والأساليب المميّزة التي تساعد على تطوير الأداء، وتحسين الإنتاج، والتي ترتقي بمستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين من الخدمات، كما يهتمّ بدرجة الإبداع والتميز التي ينفرد بها الموظف. التعاون والالتزام الوظيفي: يُعنى بدرجة تعاون الموظف مع الأشخاص المحيطين به، سواء كانوا من داخل المؤسسة أو خارجها، ويركّز على مدى الإيجابية في التعامل معهم، كما أنه يهتم بالسلوك الوظيفي له، وذلك من خلال ملاحظة التزامه بالقوانين والأنظمة المنصوص عليها في المؤسسة، واحترامه لها. المشاركة وتحمل المسؤولية: يبحث في مدى حرص الموظّف على المشاركة في مختلف الأنشطة، والفعاليات الرسمية، وغير الرسمية التي تنظّمها المؤسسة، وكذلك مساهماته في الأعمال التطوعية التي تديرها، كما يقيس مدى تحمل الموظف للمسؤولية لا سيّما في الحالات غير الروتينية. المهارات الإشرافية: يقوم على دراسة المهارات والقُدرات الإشرافيّة التي يمتلكها الموظف، والتي تتمثّل في القدرة على التخطيط، والتنظيم، والتوجيه، والتفويض، والتحفيز، والتدريب، بالإضافة إلى المهارات القياديّة، والإدارية التي يمارسها أثناء قيامه بعمله.
التوبة.. لها 14 اسماً.. أشهرها براءة - صحيفة الاتحاد
أبرز الأخبار
التوبة.. أشهرها براءة
8 سبتمبر 2016 21:31
محمد أحمد (القاهرة)
تنفرد سورة التوبة بأنها الوحيدة بترك البسملة في أولها، عدد آياتها 129، التاسعة في ترتيب المصحف، نزلت بعد سورة الأنفال، وتعد الثانية بعد الفاتحة من ناحية كثرة أسمائها. آواخر سورة التوبة : القارئ/ أحمد سعيد - YouTube. « 14 اسماً»
وهي من أواخر ما نزل على الرسول صلى الله عليه وسلم، فقد روى البخاري عن البراء بن عازب أن آخر سورة نزلت سورة «براءة»، وقال الحافظ ابن كثير إن أول هذه السورة نزل على الرسول عند عودته من غزوة تبوك، وبعث أبا بكر الصديق أميراً على الحج تلك السنة ليقيم للناس مناسكهم، فلما عاد أتبعه بعلي بن أبي طالب ليكون مُبَلِّغَا عن النبي ما فيها من الأحكام، ونزلت في سنة 9 هجرية، السنة التي خرج فيها الرسول للروم في «غزوة تبوك»، وكانت في حر شديد وسفر بعيد، وأخلد الناس إلى نعيم الحياة، فكانت ابتلاء لإيمان المؤمنين وصدقهم وإخلاصهم لدين الله، وتمييزاً بينهم وبين المنافقين. قال ابن عاشور، افتتحت السورة كما تفتتح العهود وصكوك العقود، فابتدئت بإعلان البراءة من الكافرين. ويعد أشهر أسماء هذه السورة هو «التوبة» لكثرة تكرارها فيها، ولما فيها من توبة الله على النبي والمهاجرين والأنصار الذين اتبعوه في ساعة العسرة وعلى الثلاثة الذين خُلفوا في غزوة تبوك، وقال حذيفة: التي تسمون سورة التوبة هي سورة العذاب، والله ما تركت أحداً إلا نالت منه، ولا تقرأون منها مما كنا نقرأ إلا ربعها.
تلاوة | أواخر سورة التوبة - Youtube
ذات صلة تعريف سورة التوبة التعريف بسورة التوبة
سورة التوبة
أنزل الله تعالى القرآن الكريم على سيّدنا محمد عليه الصلاة والسلام في شهر رمضان المبارك، وجعله منهجاً وشريعة لتنظيم وتسهيل حياة الإنسان، ففيه مئة وأربع عشرة سورة، ولكل سورة من السور مناسبة وسبب للنزول، ومن تلك السور التي سنتعرّف عليها من جميع جوانبها في هذا المقال هي سورة التوبة. تلاوة | أواخر سورة التوبة - YouTube. تعريف بسورة التوبة
هي سورة مدنيّة، يصل عدد آياتها إلى مئة وتسع وعشرين آية، نزلت في أواخر السنة التاسعة للهجرة عندما عاد الرسول عليه السلام من غزوة تبوك، حيثُ تعتبر من أواخر ما أنزله الله تعالى على نبيّه، كما وتعدُّ السورة الوحيدة في القرآن الكريم التي لا تبدأ بالبسلمة، إلى جانب أنّها من السور التي تهتم وتُعنى بجانب التشريع الإسلاميّ. أسماء سورة التوبة
لسورة التوبة عشرة أسماء تقريباً تدل بمجموعها ما تضمنته السورة من معانٍ ومبادئ، ومن هذه الأسماء:
سورة التوبة: وسُميت بذلك لأنّ فيها توبة على المؤمنين الذين تخلّفوا عن الغزوة مع بقية المسلمين. الفاضحة: لأنّها فضحت المنافقين، ولأنّ من افتضحته كان أهلاً للبراءة منه. البحوث: لأنّها لا تبحث إلا عن أسرار المنافقين.
أواخر سورة التوبه - Youtube
(عَلَيْهِ تَوَكَّلْتُ) أي: اعتمدت ووثقت به ، في جلب ما ينفع ، ودفع ما يضر،
(وَهُوَ رَبُّ الْعَرْشِ الْعَظِيمِ) الذي هو أعظم المخلوقات ، وإذا كان رب العرش
العظيم ، الذي وسع المخلوقات، كان ربا لما دونه من باب أولى وأحرى. ينظر: " تفسير السعدي" (ص 356).
فضل قراءة اخر ايتين من سورة التوبة – المنصة
تفسير آخر آيتين من سورة التوبة أدرج العديد من المفسرين العديد من التفسير والتوضيح لآيات القران الكريم، وقد وضع الكثير من العلماء تفسير اخر ايتين من سورة التوبة كما يلي: {لقد جاءكم رسول من أنفسكم}، وتفسيرها أن الرسول جاءكم من جنسكم البشري العربي، من بني إسماعيل. {عزيز عليه ما عنتم}، ويعني ما يلحقكم من الضرر بترك الإيمان بالله تعالى. {بالمؤمنين رؤوف رحيم}، بمعنى أن النبي قد جاء وهو انسان شدة الرحمة بالناس. {فقل حسبي الله}، وتفسيره أن الله تعالى هو القادر على كل شيء. {لا إله إلا هو عليه توكلت}، يجب الاعتماد فقط على الله تعالى، والثقة فقط بالله وحده، وتفويض جميع الأمور للواحد القهار. فضل قراءة اخر ايتين من سورة التوبة – المنصة. {وهو رب العرش العظيم} معناه رب الملك العظيم في السماوات والأرض، وورد عن أبي مسلم، وقيل: إن هذه الآية آخر آية نزلت من السماء، وآخر سورة كاملة نزلت سورة التوبة أو براءة، وقال قتادة: آخر القرآن عهدا بالسماء هاتان الآيتان خاتمة براءة. قراءة القران تحقق للمسلم الشعور بالراحة والطمأنينة والسكينة، ولقد علمنا أن آخر الآيات قد نزلت من القران الكريم هما اخر ايتين من سورة التوبة، وفي تفسير الايتين العديد من الصفات للرسول العربي، وتوحيد الله عز وجل، ولهاتين الأيتين فضل عظيم حيث ينال المسلم الأجر عند قراءة اخر ايتين من سورة التوبة، وفي هذا المقال وضحنا فضل قراءة اخر ايتين من سورة التوبة.
آواخر سورة التوبة : القارئ/ أحمد سعيد - Youtube
ثانيا: إظهار ما كانت عليه
النفوس حينما استنفرهم الرسول لغزو الروم. سبب نزول
السورة:
1) عن الزهري: " فَسِيحُوا فِي الأَرضِ أَرْبَعَة أَشْهُر "
قال: نزلت في شوال فهي الأربعة أشهر شوال وذو القعدة وذو الحجة والمحرم.
ومن أشهر أسمائها «براءة»، لأنها أول كلمة وردت في السورة، في قوله «براءة من الله ورسوله»، بمعنى قطع العهد وإنهاء حكم الأمان بين الرسول والناكثين للعهد من المشركين، وعن أبي عطية الهمداني قال: «كتب عمر بن الخطاب تعلموا سورة براءة، وعلموا نساءكم سورة النور»، وسميت بهذا الاسم في بعض المصاحف. وفي كلام السلف من الصحابة والتابعين، وردت لها أسماء أخرى مثل «الفاضحة»، و«العذاب»، و«المقشقشة»، و«البحوث»، و«المنقرة»، و«الحافرة»، و«المثيرة»، و«المبعثرة»، و«المدمدمة»، و«المخزية»، و«المنكِّلة»، و«المشردة». جميع الحقوق محفوظة لصحيفة الاتحاد 2022©