بسبوسة بدون بيض
مقدمة الوصفة
البسبوسة من الحلويات التي لاتخلو منها السفرة الرمضانية، اخترنا لكِ اليوم طريقة سهلة لإعداداها بدون بيض. سيعجبك أيضًا:
وقت التحضير:
65 دقيقة
يكفي J
10
أشخاص
المقادير
- 1/2 كوب جوز الهند
- 2 كوب سميد ناعم
- 1/2 كوب سكر بودرة
- 150 غرام زبدة مذوّبة
- 3/4 كوب لبن زبادي
- 3/4 ملعقة صغيرة بيكاربونات الصوديوم
- 1/4 ملعقة ملح صغيرة
- لوز للتزيين
- 1 1/2 ماء ورد (لتحضير القطر)
- 1 1/2 ملعقة عصير ليمون حامض (لتحضير القطر)
- 1 كوب سكر بودرة (لتحضير القطر)
- 1 كوب ماء (لتحضير القطر)
10 أشخاص
طريقة التحضير
لتحضير القطر، إغلي السكر والماء على نار متوسّطة. حرّكي المكوّنات جيّداً حتى ذوبان السكر. أضيفي عصير الليمون الحامض وماء الورد، حرّكي المكوّنات من جديد. بسبوسة بدون بيض☺️..إقتصادية و سهلة في التحضير👌 ...والمذاق يا سلام💯 - YouTube. إغلي القطر على نار هادئة لحوالى 15 دقيقة حتى يثخن ثم ضعيه في إناء جانباً. لتحضير البسبوسة، أخلطي السميد مع بيكاربونات الصوديوم. أضيفي جوز الهند، السكر والملح إلى الوعاء واخلطي جيّداً. أضيفي بعدها الزبدة المذوّبة واللبن إلى الوعاء واخلطي المكوّنات باستخدام ملعقة خشبية كبيرة حتى تتماسك المكوّنات لديك. إدهني قالب كيك بالقليل من الزبدة ثمّ ضعي ورقة زبدة فيه.
- بسبوسة بدون بيض انستقرام موقع
- بسبوسة بدون بيض انستقرام ويب
- شروط إنهاء عقد العمل في السعودية 1443 - جريدة الساعة
- فصل الموظف في فترة التجربة بالسعودية - ابحث عن محامي في جدة الرياض| البحث عن محامي سعودي بالرياض جدة
- فترة التجربة في عقد العمل الاماراتي - الحد الأقصى لفترة التجربة | ماي بيوت
بسبوسة بدون بيض انستقرام موقع
هل اللبن والقشطة يؤثران على طعم وشكل البسبوسة:
بالعكس لايؤثر اللبن أو الزبادي على القوام بل أنهما يجعلانها لذيذة الطعم مع نوع السميد المستخدم في صنع البسبوسة:
بديل الزبادي في البسبوسة:
مكونات البسبوسة باللبن والقشطة:
نصف كيلو سميد
كوب قشطة
كوب لبن
ملعقة صغيرة بيكنج بودر نصف كوب من السمن
طريقة البسبوسة باللبن والقشطة:
ضعي البيكنج بودر على السميد
ضعي السمن على السميد وقومي ببس السميد أو تقليبها برفق وليس عجنها وبعد ذلك قومي بوضع اللبن والقشطة على السميد وتقليبها ووضع الخليط في صينية متوسطة القوام. احضري الشربات وهو عبارة عن كوب ونصف من السكر وكوبين من الماء يتم وضعها على النار لمدة عشرة دقائق أو حتى تظهر الفقاقيع في الشربات وبعد ذلك يتم وضع الشربات الساخن على البسبوسة الباردة أوالعكس
يمكن تزيين الطبق بالمكسرات بعد خروجها من الفرن وليس قبل دخولها الفرن ووضع الزبيب والفول السوداني وجوز الهند على البسبوسة وبالهناء والشفاء. عمل البسبوسة بدون الزبادي
اللبن والقشطة يوضع اللبن فقط بدون قشطة وسوف تصبح البسبوسة لذيذة الطعم وحتى تصبح ناجحة لابد من ضبط المقادير وعدم زيادة السميد عن نصف كيلو مقدار كوبين من السميد إذا كنت الصينية متوسطة وثلاثة أكواب من السميد إذا كانت ال صينية كبيرة.
بسبوسة بدون بيض انستقرام ويب
ثم نقوم باضافة نصف عجينة البسبوسة في صينية البايريكس و نقوم بفردها بالتساوي ثم نقوم باضافة طبقة من القشطة و هي ساخنة و في النهاية نضيف باقي عجينة البسبوسة (يتم خلطها مع ربع كوب من الماء قبل الإضافة) و نفردها جيدا. ثم توضع في فرن محمى عند درجة حرارة 180 درجة لمدة من 20 دقيقة الى 25 دقيقة ثم ترفع على الرف العلوي تتحمر. ثم نخرجها من الفرن ونسكب عليها الشربات. اقرأ أيضا فوائد الصمغ العربي للنساء
طريقة عمل بسبوسة بالقشطة رائعة
البسبوسة احدى الحلويات الجميلة خصوصا اذا قمتي بصنعها بإضافة القشطة اللذيذة كالتالي:
كاس من السميد الناعم. كأس من جوز الهند. نصف كأس من السكر. كأس واحد من الحليب البودر. كأس إلا ربع من الزيت. كأس واحد من الماء. ملعقة صغيرة من البيكنج بودر. بسبوسة بدون بيض انستقرام ويب. مكونات القشطة
2 كاس من الماء. ملعقتين من الحليب البودر. ثلاث ملاعق من السكر. ثلاث ملاعق من النشا. علبة قشطة صغيرة. اقرأ ايضًا: اكلات سريعة وغير مكلفة للعشاء
طريقة التحضير البسبوسة بالقشطة
طريقة عمل بسبوسة بالقشطة سهلة
جميع المكونات السابق ذكرها يتم خلطها في وعاء كبير ثم يتم وضعها في القلب المخصص للتشيز كيك الذي تكون قاعدته متحركة. ادخليها الفرن عند درجة حرارة متوسطة حتى تنضج تمامًا.
يُطهى السائل مع التحريك كثيرًا ،حتى يتماسك ،لمدة 6 دقائق. ارفعي المقلاة عن النار وقلبي في ماء الزهر. بمجرد أن يبدأ زيت الزيتون في الغليان ،اتركه يغلي لمدة ثلاث دقائق ،ثم ارفعه عن النار. دع الخليط يبرد لمدة 5 دقائق. كيفية تحضير بسبوسة بالقشطة
اخلطي السميد والحليب ونصف كوب سكر وزيت وجوز الهند والبيكنج باودر في وعاء. يوضع الخليط جانبًا لمدة نصف ساعة. يحمى الفرن على حرارة 180 درجة مئوية. وزعي حوالي نصف مزيج السميد في صينية مدهونة بالزبدة. نضع طبقة من القشطة ونمدها فوق الخليط
نضع طبقة اخرى من خليط البسبوسة
يقطع الخليط على شكل مربعات
ممكن وضع اللوز فوق كل قطعة. اخبزي الصينية لمدة 20 دقيقة ،ثم تحميصها من الأعلى لمدة 2-3 دقائق حتى تذوب الجبنة وتحمر. يتم إضافة المكونات الصينية إلى البلاد حسب ذوق المشتري. بسبوسة محشية بالقشطة و النشا
في هذه الطريقة يتم اضافة النشا الى حشوة القشطة و تحتوي هذه الطريقة على جوز الهند أيضا عند عمل البسبوسة المحشية بالقشطة, و هي من الحلويات اللذيذة. بسبوسة بدون بيض انستقرام تحميل. عدد 2 كوب من السميد الخشن. كوب من السكر. كوب من اللبن. ملعقة صغيرة من البكينج باودر. كوب من جوز الهند. كوب من الزيت. ملعقة صغيرة من الفانيلا.
لن يستطيع العامل أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة. في بعض البلدان يكون صاحب العمل له الحق في الحصول على بدل إنذار. ماذا يحدث إذا فصل صاحب العمل العامل دون إنذار؟
في بعض الأحيان تفصل المؤسسات الخاصة العمال وتنهي عقودهم قبل أن تنتهي مدة العقد دون إنذار العامل بذلك، وفي حالة تعرض العامل إلى الفصل التعسفي فيكون له بعض الحقوق المتمثلة فيما يلي:
يستطيع العامل أن يحصل على تعويض بسبب الضرر الذي تعرض له نتيجة إنهاء هذا العقد دون ارتكاب العامل أي خطأ يتسبب في فصله. فترة التجربة في عقد العمل الاماراتي - الحد الأقصى لفترة التجربة | ماي بيوت. تعرض المسألة على لجنة مختصة تفصل في الأمر يمكنها أن تحكم بإعادة العامل إلى عمله مرة أخرى. اقرأ أيضًا: موضوع عن العمل التطوعي
كيف يتم تحديد مدة التجربة أو الاختبار؟
في قانون العمل تكون مدة التجربة هي 90 يوم أو ثلاثة أشهر، ومن الجدير بالذكر أن هذه المدة تتوقف في حالة إن كان العامل مريض أو إذا تم إغلاق المنشأة، مع إمكانية استكمال المدة بعد انتهاء المرض أو فتح المؤسسة مرة أخرى. أما إذا تم استدعاء العمال حتى يقضي فترة الخدمة العسكرية ففي تلك الحالة تكون مدة الاختبار أو التجربة قد انتهت، وإذا خالف صاحب العمل أحد هذه القوانين يتم محاكمته بغرامة مادية.
شروط إنهاء عقد العمل في السعودية 1443 - جريدة الساعة
كيفية كتابة إخطار عدم تجديد عقد عمل من قبل الموظف:: الترجمة انهاء عقد في الإنجليزية. الأحد, 6 فبراير 2022. صيغة خطاب انهاء خدمات موظف خلال فترة التجربة نموذج خطاب عدم الرغبة في تجديد عقد العمل بالانجليزي. صيغة خطاب hr ليتر بالانجليزي لتقديمها للسفارة. شروط إنهاء عقد العمل في السعودية 1443 - جريدة الساعة. يرغب العديد من الموظفين في معرفة صيغة خطاب عدم تجديد عقد عمل من قبل انتهاء مدة العقد الموضحة فيه بسبب تعرضهم لظروف قهرية أو عثر على فرصة عمل أفضل؛ لذلك سنتعرض صيغة خطاب عدم. خطاب عدم تجديد عقد عمل مع موظف في السّعودية سنعرضه هنا عبر مقالنا، فمن المعلوم أنَّ عقد العمل ينتهي باتفاق طرفي العمل على إنهائه، وإذا انتهت المدّة المحددة في عقد العمل، أو بناءً على إرادة أحد طرفي الهقد غير مُحدد.
فترة التجربة في نظام العمل السعودي ،يتمتع صاحب العمل بسلطة كبيرة على الموظف. يتيح نظام العمل السعودي لكل صاحب عمل سلطة كبيرة على الموظف. يخضع العامل تحت المراقبة لأن قانون العمل ينظم قواعد المراقبة. يتم إجراء الاختبار لكل من العامل وصاحب العمل. قبل اتخاذ القرار النهائي لمواصلة عقد العمل ،توجد فرصة لفهم بيئة العمل والعوامل الأخرى التي تؤثر على الاختيار. إذا كان هناك اتفاق على
فترة الاختبار ،يجب أن يذكر ذلك صراحة ويشار إليه في عقد العمل. يمكن أن تصل فترة الاختبار إلى 90 يومًا. فصل الموظف في فترة التجربة بالسعودية - ابحث عن محامي في جدة الرياض| البحث عن محامي سعودي بالرياض جدة. يمكن تمديد فترة الاختبار ؛ ومع ذلك ،نظرًا لطبيعة الاتفاقية ،لا يمكن أن تكون لأكثر من 180 يومًا. فترة الاختبار قانون العمل السعودي
لا تشمل فترة الاختبار عيد الفطر وعيد الأضحى والإجازة المرضية. تم العثور على أحكام الاختبار في هذه المقالة. المادة 53 من قانون العمل. يجب على المعلمين الذين يحصلون على عمل في المملكة العربية السعودية اتباع نفس القواعد التي تنطبق على جميع المعلمين الآخرين. يمكن أن يخضع المعلم لفترة اختبار تصل إلى عامين. بعد فترة الاختبار ،لا ينبغي وضع الموظف في فترة اختبار أخرى ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك.
فصل الموظف في فترة التجربة بالسعودية - ابحث عن محامي في جدة الرياض| البحث عن محامي سعودي بالرياض جدة
إذا بلغ العامل سن التقاعد, إلّا إذا اتفق الطرفان على إكمال العمل بعد بلوغ السن القانوني. إغلاق المنشأة نهائياً أو القوة القاهرة. إذا كان العقد لقيام العامل بعملٍ معيّن فينتهي العقد بإنجاز العمل المتفق عليه. قد يهمك: تحويل القضية من مكتب العمل الى المحكمة العمالية بالرياض إنهاء عقد العمل بتعويض. كنا قد ذكرنا في الققرة الثالثة من من الفقرة السابقة بأن أحد الطرفين إن رغب بإنهاء العمل يجب تبيلغ الطرف الآخر بمدة لا تقل عن شهر إذا كان تقاضي الراتب شهرياً. ولكن ماذا إن لم يبلغ الطرف الآخر خلال هذه المدة؟ الجواب هو أن الطرف الذي لم يبادر بتبليغ الطرف الآخر يلتزم بالدفع عن مهلة الإشعار مبلغاً مساوياً لأجر العامل عن المهلة نفسها مالم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك. إذا لم ينص العقد على تعويض مقابل إنهاء عقد العمل لسبب غير مشروع فيكون التعويض بالشكل التالي:
– أجر خمسة عشر يوم عن كل سنة قضاها العامل في الخدمة إذا لم يكن العقد محدد المدة. – أجر المدة المتبقية من العقد إن كان العقد محدد المدة. – وبكل الحالتين السابقتين يجب ألّا تكون قيمة التعويض أقل من أجر شهرين. كما أن العامل إن تبلّع بإنهاء عقد العمل فيحق له الغياب يوماً كاملاً في الأسبوع بغرض البحث عن عملٍ آخر مع استحقاق العامل لأجر الأيام التي غابها خلال مهلة الإشعار.
لا يجوز للعامل البقاء في العمل أكثر من ستة أشهر ،وله الحق في الاعتراض في هذا الشأن وترك الوظيفة. راتب فترة التجربة
ما هو الراتب الذي يدفع للموظف خلال فترة التجربة؟ يتفق الطرفان على الراتب الذي يجب دفعه للموظف ،وهذه الاتفاقية مكتوبة بشكل واضح ومحدّد في العقد. يجب على صاحب العمل أيضًا التأكد مما إذا كانت هناك إضافة بعد التأكيد ومقدار هذه الإضافة أم لا ،ويستمر الموظف في الدخل من الاختبار. نقل الكفالة خلال فترة التجربة
هذا هو حق صاحب العمل ،إذا كان هناك بند ينص على أنه لا يمكنك العمل لدى شركة منافسة أخرى خلال فترة محددة ،فهذا يعني أنه لا يجب عليك العمل مع شركة أخرى حتى تنتهي هذه الفترة. هذه المواقف والظروف يمكن أن تجعلك كصاحب عمل أو كعامل تعرف حقوقك ومتطلباتك ،لذلك لا تنس كتابة ذلك في ذهنك جيدًا قبل المضي قدمًا في الفترة التجريبية. هذا يعني أن الحكومة تستخدم الأموال من الضرائب الخاصة بك لتزويدك بأشياء ،مثل المدارس والمستشفيات. فترة الاختبار في العمل في القطاع الخاص هي فترة لتقييم قدرات وقدرات العامل على العمل ،ويتحقق للموظف من ظروف العمل وطبيعة العمل. في هذه الحالة ،سيقرر كلا الطرفين إما مواصلة العقد أو إنهائه.
فترة التجربة في عقد العمل الاماراتي - الحد الأقصى لفترة التجربة | ماي بيوت
فترة التجربة في قانون العمل السعودي الجديد – نظام العمل، يسمح نظام العمل السعودي لكل من صاحب العمل
والعامل بفترة اختبار، حيث ينظم قانون العمل قواعد المراقبة. يمنح الاختبار لكل من صاحب العمل والموظف
فرصة لفهم بيئة العمل والعوامل الأخرى قبل اتخاذ قرار نهائي لمواصلة عقد العمل. إذا كان هناك اتفاق بشأن
فترة الاختبار ، فيجب ذكر ذلك صراحةً والإشارة إليه في عقد العمل. يمكن أن تصل فترة الاختبار إلى 90 يومًا. اتفاق الطرفين يمكن أن يمدد فترة الاختبار ؛ ومع ذلك ، لا يمكن أن يكون هذا التمديد لأكثر من 180 يومًا. فترة الاختبار قانون العمل السعودي
فترة الاختبار لا تشمل عيد الفطر وعيد الأضحى والإجازات المرضية. الأحكام الخاصة بالاختبار موجودة في
المادة 53 من قانون العمل. تنطبق قواعد الاختبار الإضافية على المعلمين الذين يحصلون على عمل في المملكة العربية السعودية –
يمكن أن يخضع المعلم لفترة اختبار تصل إلى عامين. في نهاية فترة الاختبار ، لا ينبغي وضع الموظف في فترة اختبار أخرى إلا إذا اتفق الطرفان على خلاف ذلك ،
ومع ذلك ، يجب أن يكون التخفيف بسبب حقيقة أن الموظف سيتعهد الآن بأداء عمل أو إجراء إضافي تحت مهنة
أخرى وفقا للمادة 54 من نظام العمل.
إشعار تمديد فترة التجربة في نظام العمل السعودي
حسب القانون السعودي وبالتحديد المادة 53، يمكن تمديد فترة التجربة إلى 90 يومًا بحيث تصبح فترة التجربة بحد أقصى 180 يومًا أي 6 شهور وذلك بشرط تضمين هذا خطيًا في العقد. في حال كان التمديد مكتوبًا بشكل سيء وغير واضح، فإن العامل وصاحب العمل يخضعان لقانون العمل السعودي الذي ينص على أن الفترة يجب ألا تتجاوز أكثر من 6 شهور ويحق للعامل الاعتراض بهذا الشأن وترك العمل. راتب فترة التجربة
هل هناك مبلغ معين يتضمنه راتب فترة التجربة؟ يتفق الطرفان حول الراتب الذي يجب أن يتم صرفه للموظف، ويكون هذا الاتفاق مكتوبًا في العقد بوضوح وبالتحديد. كما وعلى صاحب العمل أن يُضمن هل يوجد هناك إضافة بعد التثبيث وكم هذه الإضافة أم لا يوجد ويبقى الموظف على راتب فترة التجربة. نقل الكفالة خلال فترة التجربة
هذه تكون من حق صاحب العمل، فإذا كان هناك بندًا يتضمن أنه لا يمكنك العمل لدى شركة أخرى منافسة خلال مدة محددة، فهذا يشترط عليك ألا تعمل حتى تنتهي هذه المدة. هذه الحالات والظروف تجعلك كصاحب عمل كنت أو كعامل تعرف حقوقك ومتطلباتك، لهذا لا تنسى تدوين هذا في عقلك جيدًا قبل المضي قدمًا في فترة التجربة.