يمكنك العودة إلى مكتب استقدام في الرياض في حالة حدوث أي مشكلة من العاملة مثل هروبها أو الإمتناع عن العمل دون سبب أو في حالة رغبة صاحب العمل في استبدال الخادمة. شروط مكتب استقدام الرياض في استقدام عاملة منزلية إلى أراضي المملكة
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، مجموعة شروط يجب توافرها في مقدم طلب استقدام خادمة، لكى يتمكن من استكمال الطلب بنجاح ومن هذه الشروط:
امتلاك حساب على موقع ابشر التابع لوزارة الداخلية السعودية. عدم وجود مخالفات على مقدم طلب الاستقدام. دفع رسوم 2157 ريال سعودي رسوم تأشيرة العمالة. تقديم إثبات وثيقة راتب بحيث لا يقل راتب المتقدم على طلب استقدام خادمة عن 5000 ريال سعودي. تقديم كشف حساب بنكي بأسم صاحب العمل، ولكن يشترط للقبول وجود على الأقل 45 ألف ريال سعودي آخر 5 شهور. أن لا يقل عمر المتقدم للطلب عن 26 عام. أن تكون المهنة المطلوبة من نفس جنس مقدم الطلب أي فئة العاملات المنزلية نساء والعاملين لدى الرجال رجال عدا مهنة السائق الخاص للأنثى. أن يكون المقدم على الطلب موظف أو مستثمر. عدم إزدواجية المهنة المطلوبة. في الفترة الأخيرة وبسبب الظروف الصحية التي يمر بها العالم إثر كورونا، والتي إدت إغلاق الحدود ومنع السفر، أدى ذلك إلى نقص العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية، ولحل تلك المشكلة أعلنت مكاتب الأستقدام عن بعض الشروط الواجب توفرها لكي تستطيع إتمام طلب الإستقدام.
مكتب استقدام بالرياض
فقد نجد أن البعض بحاجة إلى شغالات من مختلف الجنسيات والبعض الآخر يرغب في العمالة الفنية المتخصصة بالمجالات المختلفة. وغيرها من الاحتياجات التي من الصعب الحصول عليها إلا من خلال التعامل مع أفضل شركة استقدام في المدينة التي توجد بها. والتي سوف تقوم بتنفيذ الطلبات على الفور مع ضمان الحصول على عقود مميزة بأسعار في متناول الجميع بالنهاية. أرخص مكتب استقدام
يعتبر مكتب استقدام الرياض هو افضل مكاتب استقدام بالرياض والأرخص على الإطلاق، حيث توفر تلك الشركات باقات متنوعة حتى تتناسب الأسعار مع جميع المتواجدين في السعودية. وتوفر لكم تلك المكاتب إمكانية إمضاء العقد بعد 5 أيام على الأكثر من الاتفاق على العمالة المنزلية. وهو ما يبحث عنه الكثير من العملاء اليوم بهدف الحصول على أفضل العمالة بأسعار قليلة. وفي متناول الفئات المختلفة داخل الرياض، كما توفر لكم المكاتب مجموعة اخرى من المزايا في دفع الرواتب والإقامة وغيرها يمكنكم الإطلاع عليها من خلال الاتصال على المكتب. مقالات ذات الصلة
شركة تنظيف بالرياض
شركة عزل فوم بالرياض
مكتب استقدام الرياض
الأهداف الإستراتيجية..
1- فريق عمل لديه خبرة في مجال الاستقدام
2- نتميز بالسرعة في استقدام العمالة
3- دقة الاختيار عند استقدام العمالة
4- أسعار مناسبة وتنافسيه لاستقدام العمالة
5- وكلاء بمستوي عالٍ من الخبرة والجودة
يقع المكتب في طريق ابي بكر الصديق من حي المصيف في الرياض و يعمل يوميا من الساعة التاسعة صباحا الى الساعة التاسعة مساء و يوم الجمعة فهو مغلق بشكل تام و يمكنك الاتصال به على الرقم التالي 0114240000. مكتب حطين للاستقدام المكتب متخصص في استقدام عاملات المنزل المدربة من كل من بنجلاديش و الفلبين و كينيا و اثيوبيا و يمكنهم استقدام السائقين الخصوصيين من دولة الهند يتطلب وصول العماملات من 20 يوم الى 40 يوم لديهم و يقدم المكتب متابعة للعاملات طوال فترة العقد. يقع المكتب في طريق انس ابن مالك في حي الملقا في الرياض و يعمل يوميا من الساعة التاسعة صباحا الى الساعة التاسعة و الجمعة اجازة و يمكنك الاتصال به على الرقم التالي 0531146746. مكتب اميال السفير للاستقدام يمتلك هذا المكتب زبائن يعملون معه منذ اكثر من سبع سنوات و في حالة اذا لم يتم الوفاء بوعد المكتب في استقدام عاملة فانه يقوم برد القيمة المالية المدفوعة اليك. يقع مكتب اميال السفير في طريق خريص من حي الروضة في الرياض و يعمل يوميا من الساعة التاسعة صباحا الى الثانية عشر ظهرا ثم يعود للعمل من الرابعة عصرا الى التاسعة مساء و يوم الجمعة مغلق و يمكنك الاتصال به على الرقم التالي 0114924000.
ومعادلة الفا كرونباخ. وقد تكون مقياس الكفاح الشخصي بصورته النهائية من (50) فقرة موزعة على المجالات الفرعية
(التقرب – التجنب ، الكفاح الذاتي والبين شخصي والقوة والإنجاز والانتاجية،
الانتماء والألفة ، النمو الشخصي والصحة، تقديم الذات ، الاكتفاء الذاتي والشعور بالمسؤولية ، التصعيد الروحي). معامل الفا كرونباخ spss. وتكون مقياس الرضا الوظيفي بصورته النهائية من (28) فقرة موزعة على المجالات الفرعية (الراتب الشهري ، فرص الترقية ، ظروف العمل وطبيعته ، التقييم والاشراف التربوي ، العلاقات المهنية مع الزملاء). 2ــ تبني مقياس الضغوط النفسية للزبيدي (2000)، وقد تحقق الباحث من القوة التميزية للفقرات اضافةً الى الخصائص السيكومترية للمقياس إذ تم استخراج الصدق بطريقتين وهي: الصدق الظاهري, وصدق البناء. كما استخرج الثبات بالطرق الآتية: الاختبار وإعادة الاختبار ومعادلة الفا كرونباخ. وتكون المقياس بصورته النهائية من (20) فقرة صالحة لقياس الضغوط النفسية لدى معلمي ومعلمات المدارس الاهلية. وقد طبق الباحث المقاييس الثلاث على عينة البحث الأساسية, وبعد تحليل البيانات ومعالجتها إحصائياً ، باستخدام الوسائل الإحصائية الآتية: الاختبار
التائي لعينة واحدة, الاختبار التائي لعينتين مستقلين, معامل ارتباط بيرسون,
مربع كاي, الاختبار التائي لاختبار معنوية الارتباط، اختبار فيشر لدلالة الفرق في الارتباط، معامل الفا كرونباخ.
حساب معامل ألفا كرونباخ باستخدام برنامج Spss | Majmaah University
878 وهو أقرب للواحد الصحيح بجانب أن معامل ألفا كرونباخ لكل متغير أقل من أو يساوى معامل ألفا كرونباخ للمقياس ككل بالإضافة إلى أن المدى الذى يتذبذب
Recommend this item
Similar Items from Core Recommender Database
Items in Ain Shams Scholar are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
الكفاح الشخصي والضغوط النفسية وعلاقتهما بالرضا الوظيفي لدى معلمي ومعلمات المدارس الاهلية الابتدائية – الامانة العامة للمكتبة المركزية
الاثنين,
15/مايو/2017
حساب معامل ألفا كرونباخ باستخدام برنامج SPSS
د. دعاء عبد الوارث
الفئة المستهدفة/ الطالبات
التاريخ/ 13 – 7- 1938هـ
المكان/ قاعة 81
الأهداف
1- أن تتعرف الطالبة على مفهوم ثبات المقياس
2- أن تتعرف الطالبة على طرق حساب ثبات المقياس. 3- أن تتعرف الطالبة على كيفية إدخال بيانات المقياس على برنامج SPSS. تتلخص محتويات الدورة التدريبية في عدد من النقاط أهمها
- عرض لمفهوم ثبات المقياس. - طرق حساب ثبات المقياس. تأثير مفهوم القيمة من منظور العميل والشركة على التوجه بالعلاقة طويلة المدى - إطار مقترح لصناعة الخدمات الاستشارية الهندسية | Ain Shams Scholar. - كيفية إدخال بيانات المقياس على برنامج SPSS. - خطوات حساب معامل ألفا كرونباخ باستخدام برنامج SPSS. - كيفية تفسير نتيجة معامل ألفا كرونباخ. أخر تعديل
الاثنين, 15/مايو/2017
تأثير مفهوم القيمة من منظور العميل والشركة على التوجه بالعلاقة طويلة المدى - إطار مقترح لصناعة الخدمات الاستشارية الهندسية | Ain Shams Scholar
كما قامت بتطوير مقياس اتجاه نحو بيئات التلعيب وتم التأكد من ثباته عن طريق معامل الفا كرونباخ حيث بلغت قيمته (0, 928) ما يدل على أنه يتمتع بقيمة ثبات عالية، وقد أسفرت النتائج عن وجود فرق دال إحصائيا في تحصيل الطالبات الآني والمؤجل بمادة اللغة الإنجليزية ولصالح المجموعة التي درست بأسلوب التلعيب، كما أظهرت نتيجة مقياس الاتجاه نتائج إيجابية نحو بيئة التلعيب. وفي ضوء نتائج الدراسة توصي الدراسة بتثقيف المعلمين ونشر مفهوم التلعيب واستراتيجيات تطبيقه في تنفيذ دروس اللغة الانجليزية وتطبيقاته المتعددة، وتدريب المعلمين والمعلمات على كيفية استخدام أسلوب التلعيب لما له دور في زيادة تحصيل الطالبات واستثارتهم، ونظراً لندرة الدراسات العربية في هذا المجال، توصي الدراسة بإجراء مزيدا من الأبحاث والدراسات حول دور التلعيب في العملية التعليمية وذلك باستخدام تطبيقاته المختلفة وقياس فاعليتها في تدريس المواد الاخرى.
التفكير الاستراتيجي وتأثيره في الأداء الإبداعي) “بحث تحليلي لآراء عينة من منتسبي – قسم شؤون البطاقة الوطنية الموحدة في كربلاء المقدسة” – الامانة العامة للمكتبة المركزية
Abstract
هدفت الدراسة إلى الكشف عن علاقة الإيثار بالمتغيرات النفسية ( التعاطف، الضبط الداخلي_ الخارجي ، الخجل)، وكذلك إلى إيجاد عامل عام بينهم. واشتملت الدراسة على عينة عشوائية مكونة من (308) طالبة من طالبات المستوى الرابع ( السنة النهائية) بالجامعة الإسلامية بغزة. واستخدمت الباحثة المقاييس التالية: استبانة الإيثار من إعداد الباحثة، مقياس التعاطف،ومقياس الضبط الداخلي_ الخارجي، مقياس الخجل. وتم معالجة ذلك إحصائياً: اختبار (ت)، معامل الارتباط، معمل ألفا كرونباخ ، التحليل العاملي. وأظهرت النتائج: - وجود فروق دالة إحصائياً عند مستوى دلالة 05, 0 في متوسط التعاطف بين الطالبات مرتفعات الإيثار، والطالبات منخفضات الإيثار لصالح مرتفعات الإيثار. معامل كرونباخ الفا. - وجود فروق دالة إحصائياً عند مستوى دلالة 05, 0 في متوسط الضبط الداخلي_ الخارجي بين الطالبات مرتفعات الإيثار، والطالبات منخفضات الإيثار لصالح منخفضات الإيثار. - وجود فروق دالة إحصائياً عند مستوى دلالة 05, 0 في متوسط الخجل بين الطالبات مرتفعات الإيثار، والطالبات منخفضات الإيثار لصالح منخفضات الإيثار. - وجود عامل عام بين الإيثار ومتغيرات الدراسة ، وتم تسميته " حسن الخلق".
مثال لحساب كرونباخ ألفا يدويا وعلاقته بمصفوفة التباين والتغاير | مواقع أعضاء هيئة التدريس
49 كيلوبايت
المقرر الدراسي
القياس النفسي (متقدم) 575
V. 23. وتوصل البحث الى مجموعة استنتاجات أهمها الادراك المرتفع لمتغيرات البحث الحالي من قبل المنظمة عينة البحث، والارتقاء بالمنظمة والوصول الى مراكز تنافسية مرموقة فضلاً عن تكوين منظومات ارشادية توظف من خلال برامج تدريبية تطور وترسخ في أذهان القيادات والموارد البشرية وطبيعة العلاقة التفاعلية بين متغير التفكير الاستراتيجي واستخدامه لبناء أداء ابداعي للأفراد ، واختتم البحث بجمله من التوصيات التي تسهم في توضيح العلاقة بين متغيرات البحث وأبعاده ووضع الوسائل والأليات التي يمكن تطبيقها على واقع المنظمة المبحوثة ونشر ثقافة التفكير الاستراتيجي في جميع مفاصل وأقسام المنظمة.