الكتب الدكتور الفقي له عدة مؤلفات ترجمت إلى الإنجليزية والفرنسية والعربية والكردية والاندونيسية وحققت مبيعات ملايين النسخ من النسخ في العالم. من أبرز كتب الدكتور: قوة التفكير البرمجة اللغوية العصبية وفن الاتصال اللامحدود. المفاتيح العشرة للنجاح. قوة التحكم في الذات. قوة الحب والتسامح. حياة بلا توتر. إدارة الوقت. سيطر على حياتك. أيقظ قدراتك واصنع مستقبلك. سحر القيادة. التنويم بالايحاء. الطاقة البشرية والطريق الي القمة. استراتيجيات التفكير. التفكير السلبي والتفكير الإيجابي. الأسرار السبعة للقوة الذاتية. كيف تتحكم في شعورك وأحاسيسك. اسرار التسويق الاستراتيجي. الطريق إلى النجاح. الطريق إلى الامتياز. قوة الذكاء الروحى. احترف فن الفراسة. قوه الثقه بالنفس ابراهيم الفقي pdf. الثقة و الاعتزاز بالنفس. اعرف نفسك. العمل الجماعى. حلل شخصيتك بنفسك. سحر الكلمة. غير حياتك في 30 يوم. فن خدمة العملاء. فن و أسرار اتخاذ القرار. قوة التحفيز. قوة العقل الباطن. كيف تصبح نجماً اجتماعياً لامعاً. نم قدراتك الذهنية. احترف التحدث و الإقناع. و الكتب المتوفرة للمؤلف في المكتبة والأرشيف الوطني لكندا عبارة عن عشرة عناوين كلها نشرت خلال التسعينات من القرن الماضي.
قوه الثقه بالنفس ابراهيم الفقي
نشأته ولد الدكتور إبراهيم محمد السيد الفقي في قرية أبو النمرس حي المنيب بمحافظة الجيزة حصل على بطولة مصر في تنس الطاولة لعدة سنوات ومثل مصر مع المنتخب الوطني في بطولة العالم لتنس الطاولة بألمانيا الغربية عام 1969. وفي الحياة المهنية فقد تدرج في الوظائف حتى درجة مدير قسم في قطاع الفنادق بفندق فلسطين بالإسكندرية ووصل إلى الدرجة الثالثة وهو في سن الخامسة والعشرين. قوه الثقه بالنفس ابراهيم الفقي. هاجر إلى كندا لدراسة الإدارة، وبدأ هناك في وظيفة جلي الأطباق وفي وظيفة حارس لمطعم وحمال كراسي وطاولات في فندق بسيط. نجاحه يحكي الدكتور الفقي في محاضراته أنه سافر إلى كندا مع زوجته وهو لا يمتلك شيئا وعمل في أقل الوظائف في فندق بالرغم من نجاحه في الفندقة قبل سفره الي كندا, ثم تدرج في وقت قصير جدا الي ان أصبح مدير أكبر الفنادق في كندا وحصل حسب قوله علي الكثير من الشهادات الدولية و شهادة دكتوراة في علم التنمية البشرية, و يقول إبراهيم الفقي في موقعه الشخصي أنه قام بتأليف علمين جديدين مسجلين باسمه وهما: علم قوة الطاقة البشرية وعلم ديناميكية التكيف العصبي. المحاضرات والدورات التدريبة درب الدكتور الفقي أكثر من 600 ألف شخص في محاضراته حول العالم، كما أنه حاضر ودرّب بثلاث لغات: الإنجليزية والفرنسية والعربية.
التخلص من الخوف، ويكون بإيقان الفرد بأنَّ طريق النجاح يصاحبه الكثير من المشكلات والعقبات. إيمان الفرد بأنه الشخص الوحيد الذي يمتلك التحكم بسعادته وأمور حياته وعدم جعلها تحت تحكم أي شخص كان. الاعتراف بالأخطاء عند وقوعها، وعدم وضع اللوم في وقوعها على الآخرين، والمبادرة إلى تصحيح الأخطاء ومعرفة أسباب وقوعها لتلافي وقوعها في الأيام القادمة. عدم مقارنة الفرد نفسه بالآخرين، وعدم التحدث في أخطاء الآخرين أو تجاربهم التي فشلت. السعي لإرضاء النفس عن الأعمال التي قام بها الفرد، وعدم انتظار المدح والإطراء من الآخرين. كتاب قوة الثقة بالنفس. الإنطلاق في المجتمع والتعمق فيه لتلافي الوقوع في الخجل المجتمعي. الاهتمام بمظهر الفرد الخارجي ومظهره الجسدي. كيف أكتسب شخصية قوية
من أهم الأمور التي يجب أن يتحلى بها الفرد لتكوين شخصية قوية: [٣]
الصلة بالله: قوة صلة الشخص بالله تعالى تزيد قوته الداخلية، فمن كان يريد أن يمتلك شخصية قوية عليه أن يتجه لتقوية الجانب الروحي لديه، فذلك من شأنه أن يزيد المرء اتزاناً وقوة في شخصيته. احترام الأشخاص الآخرين: الشخص الذي يحترم الأشخاص من حوله، ويعطي كل شخص قدره ومكانته، هو شخص يمتلك قوة داخلية وثقة بنفسه، أما الشخص الذي لا يحترم الآخرين فهو إنسان لديه نقص كما أنه يفتقر إلى الثقة بالنفس.
وبإمكان المشتركين على شريحة 1250 دينارا فما فوق إجراء أكثر من تعديل بما لا يجاوز 3 تعديلات بشرط قضاء الحد الأدنى للمدة اللازمة للتعديل مع سداد كل الاشتراكات المستحقة. وتلافيا للثبات على الشريحة، فإن النظام يتدخل لنقل المؤمن علية بقوة القانون للشريحة الأعلى مباشرة في كل مرة يستكمل فيها الحد الأقصى لمدة البقاء في الشريحة وفقا للعمود رقم (ب) من الجدول الخاص بذلك، مع امكانية تقدم المؤمن عليه بطلب تعديل الشريحة بمدد تقل عن ذلك متى استكمل الحد الأدنى لمدة البقاء في الشريحة. وتيسيرا على المؤمن عليهم في السداد يمكن طلب خصم الاشتراكات والمبالغ الأخرى من مبالغ دعم العمالة الوطنية، ليتم بشكل تلقائي الخصم حسب الشريحة وأي تعديلات تطرأ عليها. جدول شرائح التامينات الاجتماعية تسجيل. كما تناولت التعديلات التأمين التكميلي الاختياري: رفع الحد الأقصى الى 1500 دينار ولا يجوز أن يتجاوز المرتب التكميلي الإلزامي (1250 دينارا)، كما أضيفت خمس شرائح الى جدول الاشتراك الاختياري للمؤمن عليه المرافق للمرسوم بالقانون بنظام التأمين التكميلي تصل به إلى 1500 دينار، ويؤدي ذلك الى رفع سقف التغطية التأمينية للدخل من 2750 دينارا إلى 3000 دينار، منه 1500 دينار للتأمين الأساسي و1500 دينار للتأمين التكميلي الإلزامي والاختياري ولا يجوز أن يتجاوز المرتب الخاضع للتأمين الإلزامي عن 1250 دينارا.
جدول شرائح التامينات الاجتماعية استعلام
25 جنيه يفضل دائما جبر الكسر أي سيكون الرقم 782
أما بخصوص كيفية حساب الراتب التأميني الأساسي والمتغير وفقا للتعديلات الجديدة في عام 2019 فسيتم شرحها قريبا في موضوع مستقل
مواضيع ذات صلة
حساب التأمينات الاجتماعية للقطاع الخاص
ما هي ضريبة الدخل وشرائحها وكيفية حسابها
لو بتدور علي شغل سجل علي موقع أرزاق واعمل سيرة ذاتية وهيجيلك اشعارات بالوظائف المناسبة ليك من الرابط دة
ولو انت صاحب شركة او موارد بشرية سجل شركتك من الرابط دة
ولو بتدور علي سباك او نجار او اي نشاط تجاري دور من الرابط ده
جدول شرائح التامينات الاجتماعية
نسبة ما يتحمله العامل من نسبة الأجر التأميني
ووفقًا للقانون الجديد للتأمينات والمعاشات، تخصيص 29. 75% من إجمالي الراتب لموظفي القطاعين العام والخاص لصندوق للمعاشات، يتحمل العامل منها 11%، فيما تتحمل المؤسسة 18. 75%. قانون التأمينات والمعاشات الجديد
ينص عليها قانون التأمينات والمعاشات الجديد على رفع سن المعاش تدريجيا إلى 65 عاما، تبدأ من عام 2030، برفع السن إلى 61 عاما على أن يرتفع كل سنتين، عاما واحدا، حتى يصل إلى 65 عاما في 2040. ويحدد القانون شروطا جديدة لاستحقاق للخروج على المعاش المبكر، منها ألا تقل قيمة إجمالي المعاش المستحق للخارجين على المعاش المبكر عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك. جدول شرائح التامينات الاجتماعية اون لاين. ويتم زيادة المعاشات دوريا بمعدل التضخم بحد أقصى 15% للزيادة، كما استحدث القانون معاشا إضافيا يمكن للمؤمن عليه من خلاله الاشتراك عن جزء الأجر الذي يزيد عن الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني.
جدول شرائح التامينات الاجتماعية اون لاين
وقال جمال عوض، رئيس الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، إن الهيئة حققت مؤشرات قوية للغاية، حيث سجلت إيرادات مرتفعة بلغت حوالي 357. 9 مليار جنيه، بزيادة قدرها 36 مليار جنيه عن العام المالى السابق.
05-07-2012, 11:05 PM
# 2
وليد حامد عضو معتمد للرد علي الاستفسارات
ملحوظه
من بين ملاحظات جدول 1 المرفق بالقانون 108 لسنه 1976 – تلغى تباعا فئات دخل الاشتراك التى تقل عن الحد الأدنى لأجر الاشتراك الأساسى فى قانون التأمين الاجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 المشار إليه. ــــــــــــــــــــ
حيث ان الحد الادنى لاجر الاشتراك الاساسى فى قانون التأمين الاجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 اصبح 127. قرار وزاري 103 لسنة 2012 بزيادة شرائح دخل الإشتراك الشهرى 108لسنة1976 و 50 لسنة 1978 - منتديات الصياد دوت نت. 75 اعتبارا من 2012/7/1. يصبح الحد الادنى لفئه اشتراك صاحب العمل 150 اعتبارا من ذات التاريخ
06-07-2012, 10:29 AM
# 3
شكرا لملاحظتكم
هذا صحيح
18-07-2012, 07:28 PM
# 4
deyaashedeed عضو ماسي
الحد الأدني للأجور. أستاذنا الفاضل هل سيظل الحد الأدني للأجر الأساسي التأميني بهذا الوضع المزري في حالة رفع الحد الأدني للأجور إلي 500 جنيه. 19-07-2012, 01:31 PM
# 5
ستم ان شاء الله
تعديل أالحد الأدني لأجر الاشتراك
في ضوء ما يتقرر بالنسبة للحد الأدني للأجور
20-07-2014, 06:40 AM
# 6
السلام عليكم
هل هناك أي جديد فيما يتعلق بالحد الأقصى للراتب الثابت والمتغير الان.. حتى يوليو 2014؟
20-07-2014, 01:53 PM
# 7
في 1 / 7 / 2014
الحد الأقصي لأجر الاشتراك
أساسي 1012.