آخر تحديث 06/08/2021 بواسطة
فرصة ولابد تقتنصها وظائف مركز جنى مستجدة لسنة 2022م، ونعرض لحضرتكــ في السطور القادمة أول وأهم إجراء للتقدم للوظيفة والمصادقة على ملف توظيفكــ بأكثر المعلومات التي ستغنيكــ عن أي معلومات. أسفل هذا المقال ستجد فيديو به معلومات هامة جداً عن التوظيف..
تفاصيل أكثر المتعلقة بـ وظائف مركز جنى
تهانيّ لكــ؛ لقد حققت خطوة هامة بوصولكــ لأحسن دليل وشرح على مواقع الإنترنت 👌 متخصص بإجراءات التوظيف. وأنت يا عزيزي تحاول البحث عن وظائف مركز جنى ، و حالياً أنت تستحق الإطلاع لطلب المقال والدليل الكامل والحصري للتقدم للوظيفة والمصادقة على ملف توظيفكــ بالوظائف المتاحة. 👊 👌
في ذلكــ المقال والدليل سنعرض لحضرتكــ:
✅ الاستقصاء عن والتقدم لأي مهنة تتمناها. ✅ في أروع الدول العربية والخليجية من حيث الدخل الشهري. وظائف مركز جنى 1442هـ شاغرة للسعوديات حديثات التخرج بمكة المكرمة | أخبار السعودية. ✅ المفتوحة لجميع الشباب والشابات العرب. ✅ لكل المجالات. وسط خطوة التوظيف لوظائف مركز جنى، يُعد أفضل المؤشرات لتعيين وتوظيف العاملين البارعين:
التخصص الأكاديمي
مدة الخبرة الوظيفية العملية
تصميم الملف الوظيفيCV الإلكتروني
أما فيما يخص النقطة رقم 1 و2.. التخصص الأكاديمي ومدة الخبرة فهذا شيء معروف، فغير معقول أن يتم تعيين شخص بالمؤسسات والشركات غير البارعين.
- أخيراً وظائف مركز جنى فبراير 2022 – سِجِلُّ التوظيف
- وظائف مركز جنى 1442هـ شاغرة للسعوديات حديثات التخرج بمكة المكرمة | أخبار السعودية
- اللائحة التنفيذية لنظام العمل pdf
- اللائحة التنفيذية لنظام العمل
أخيراً وظائف مركز جنى فبراير 2022 – سِجِلُّ التوظيف
مارس 6, 2022
مركز بناء الأسر المنتجة - جنى
121 زيارة
يعلن مركز بناء الأسر المنتجة – جنى (إحدى مبادرات سليمان الراجحي للتمويل التنموي) عن طرح وظائف إدارية للسعوديات في كل من (جدة، الدمام، القصيم، الجوف) حسب المسميات والشروط التالية:
– سكرتيرة (جدة)
المتطلبات: بكالوريوس (إدارة أعمال، إدارة مكتبية، خدمة اجتماعية، تسويق) أو ما يعادلهم (لا يشترط الخبرة). – منسقة مشاريع ميدانية (جدة)
– منسقة تسويق (الدمام)
المتطلبات: بكالوريوس (تسويق، علاقات عامة) مع معرفة في إدارة العلاقات العامة أو ما يعادله (لا يشترط الخبرة). – منسقة تدريب وتطوير (الدمام)
المتطلبات: بكالوريوس (تسويق، موارد بشرية، إدارة أعمال) مع معرفة في إدارة حسابات مواقع التواصل الاجتماعي (لا يشترط الخبرة). أخيراً وظائف مركز جنى فبراير 2022 – سِجِلُّ التوظيف. – منسقة إقراض ميداني (الدمام)
المتطلبات: بكالوريوس (إدارة أعمال، خدمة اجتماعية، تسويق) أو ما يعادلهم (لا يشترط الخبرة). – منسقة إقراض ميداني (القصيم)
– منسقة إقراض ميداني (الجوف)
الشروط العامة:
– أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية. – حاصل على درجة البكالوريوس في التخصصات المطلوبة. – إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي والإنترنت. – لا يشترط الخبرة (ستعتبر الخبرة ميزة إضافية).
وظائف مركز جنى 1442هـ شاغرة للسعوديات حديثات التخرج بمكة المكرمة | أخبار السعودية
الرئيسية / الوظائف / مركز جنى يعلن عن توفر وظائف إدارية للنساء لحملة البكالوريوس بمحافظة جدة (بعضها بدون خبرة)
6 يوليو، 2021
الوظائف
يعلن مركز جنى عبر حسابها الرسمي على تويتر عن توفر وظائف شاغرة بمسمى ( مدير فرع، منسق مشاريع ميداني) للعمل في جدة ، ملاحظة يجب ان يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الموضحة أدناه:
المسميات الوظيفية:-
1- مدير فرع. – أن تكون سعودية الجنسية. – حاصلة على درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال) أو ما يعادله. – خبرة في التمويل الأصغر لا تقل عن 3 سنوات. تفاصيل الإعلان:-
( اضغط هنا)
2- منسق مشاريع ميداني. – حاصلة على درجة البكالوريوس في تخصص (العلوم الإدارية، خدمة إجتماعية، التسويق، القانون) أو ما يعادله. – لا يُشترط الخبرة السابقة. موعد التقديم:-
– متاح التقديم من اليوم الثلاثاء بتاريخ 1442/11/26هـ الموافق بالميلادي 2021/07/06مـ، ويستمر التقديم على الوظائف حتى يتم الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:-
التقديم متاح حالياً من خلال إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني موضحاً بها مسمى الوظيفة والمدينة في العنوان:
[email protected]
للمزيد من الوظائف:
تابعنا عبر تلجرام🔗:( اضغط هنا)
تابعنا عبر تويتر 🔗:( اضغط هنا)
تابعنا عبر الواتس🔗:( اضغط هنا)
شاهد أيضاً
تعلن شركة الدهامي للتجارة والمقاولات عن توفر أكثر من 25 وظيفة بمدينة الرياض
تعلن شركة الدهامي للتجارة والمقاولات عن حاجتها لشغل وظائف للعمل على مشروع استكمال أعمال صيانة شوارع …
مركز جنى في 15 ديسمبر 2021
0
يعلن مركز جنى للأسر المنتجة عن توفر وظائف إدارية شاغرة (نساء)، لحملة البكالوريوس وأعلى،للعمل في المنطقة الشرقية ،التفاصيل أدناه:
مسميات الوظائف:
منسق شؤون الموظفين:
أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية. درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن (2) سنوات. مهارات الحاسب الآلي وبرامج أوفيس. تفاصيل: هنـــــــا
منسق تدريب وتطوير:
درجة البكالوريوس في التسويق أو ما يعادلها. خبرة في إدارة حسابات مواقع التواصل الاجتماعي. خبرة في التواصل و خدمة العملاء. لا مائع لدى المتقدمة بالتسويق الميداني. الأفضلية لمن لدية خبرة في نفس المجال. بدأ التقديم اليوم الأربعاء بتاريخ 1443/05/11هـ الموافق 2021/12/15م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. للتقديم ارسال السيرة الذاتية على البريد التالي: – () مع كتابة (المسمى الوظيفي – المدينة) في حقل العنوان. التفاصيل: هنـــــــــا
مواعيد عمل أرامكس بعد عيد الفطر 1443 ترحب متاجر أرامكس بعملائها من الساعة 9 صباحًا حتى 9 مساءً كل يوم، ويمكنك متابعة ساعات عمل أرامكس بالتفصيل من خلال زيارة الموقع الرسمي للشركة ""، متى تفتح شركات الشحن في السعودية بعد عيد الفطر1443. أوقات عمل سمسا بعد عيد الفطر 1443 سمسا هي إحدى شركات الشحن الرئيسية في المملكة المتحدة حيث تقدم جميع الخدمات التي يحتاجها المواطنون والمقيمون في المملكة المتحدة لتلبية احتياجاتهم الأساسية مع توفير الوقت والجهد بأسعار معقولة، لمزيد من التفاصيل حول ساعات عمل سمسا بعد العيد في المملكة المتحدة، يرجى زيارة الموقع الرسمي للشركة "". متى تغلق شركات الشحن قبل عيد الفطر المبارك 1443 تغلق شركات النقل البحري قبل العيد في المملكة بعد انتهاء العمل في مؤسسات الدولة في 30 أبريل 2022 بموجب المادة رقم 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل في المملكة وتنص هذه المادة على إجازة عيد الفطر، يستمر لمدة أربعة أيام.
اللائحة التنفيذية لنظام العمل Pdf
تسري على كل من العامل العرضي والموسمي والمؤقت ، الأحكام الخاصة بالواجبات وقواعد التأديب ، والحد الأقصى ل ساعات العمل ، وفترات الراحة اليومية والراحة الأسبوعية ، والتشغيل الإضافي ، والعطلات الرسمية ، وقواعد السلامة ، والصحة المهنية ، وإصابات العمل والتعويض عنها ، وما يقرره الوزير. توضيح ل 20 مادة من مواد اللائحة التنفيذية لنظام العمل
المادة الأولى
تعتمد لائحة تنظيم العمل وفق الصيغة المرفقة في البوابة الألكترونية للمنشأة. المادة الثانية
تنفيذًا لحكم المادة 73 من نظام العمل ، عليكم رفع حصيلة الغرامات الموقعة على العمال في حالة عدم وجود لجنة عمالية بالمنشأة إلى إدارة تدقيق الأنظمة للقطاع الخاص لتقرير كيفية التصرف فيها. المادة الثالثة
لا تمس هذه اللائحة بـما قد يكون للعاملين من حـقـوق مكتسبة بموجب نـظـام العمل أو لوائحه. المادة الرابعة
يجوز للمنشأة إصدار قرارات ، و سياسات خاصة بها يُعطى بموجبها العمال حقوقًا أفضل مما هو وارد في هذه اللائحة. للمنشأة الحق في تضمين هذه اللائحة شروطًا و أحكامًا إضافية بما لا ينتقص من حقوق العمال المكتسبة بموجب نظام العمل ، و لائحته التنفيذية ، و القرارات الصادرة تنفيذًا له ، و لا تكون هذه الإضافات أو التعديلات نافذة إلا بعد اعتمادها من وزارة العمل.
اللائحة التنفيذية لنظام العمل
المادة السابعة
مع مراعاة التاريخ المحدد في عقد العمل لمباشرة العمل ؛ يحق للمنشأة إلغاء عقد العامل الذي لا يباشر مهام عمله دون عذر مشروع خلال سبعة أيام عمل من تاريخ التوقيع على العقد بين الطرفين إذا كان التعاقد تم داخل المملكة ، أو من تاريخ قدومه إلى المملكة إذا كان التعاقد تم خارج المملكة. المادة الثامنة
يتحدد الالتزام بمصروفات إركاب العامل ، أو أفراد أسرته وفق الضوابط التالية:
عند بداية التعاقد ، وفق ما يتفق عليه في عقد العمل. عند تمتع العامل بإجازته السنوية ، وفق ما يتفق عليه في عقد العمل. عند انتهاء خدمة العامل ، طبقاً لأحكام المادة (الأربعون) فقرة ( 1) من نظام العمل. لا تتحمل المنشأة تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل خلال فترة التجربة ، أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع ، أو في حالة ارتكابه مخالفة أدت إلى ترحيله بموجب قرار إداري ، أو حكم قضائي. المادة التاسعة
مع مراعاة أحكام المادة (الثامنة والخمسون) من نظام العمل يستحق العامل الذي يتم نقله من مكان عمله الأصلي إلى مكان آخر يقتضي تغيير محل إقامته نفقات نقله ، ومن يعولهم شرعًا ممن يقيمون معه في تاريخ النقل بما فيها نفقات الإركاب مع نفقات نقل أمتعتهم ، ما لم يكن النقل بناءًا على رغبة العامل.
كل نص يتم إضافته إلى هذه اللائحة يتعارض مع أحكام نظام العمل ، و لائحته التنفيذية ، والقرارات الصادرة تنفيذًا له ، يُعتبر باطلًا ولا يُعتد به. المادة الخامسة
يُوَظَف العمال على وظائف ذات مسميات ، و مواصفات معينة ؛ و يُراعى عند التوظيف في المنشأة ما يلي:
أن يكون طالب العمل سعودي الجنسية. أن يكون حائزًا على المؤهلات العلمية ، و الخبرات المطلوبة للوظيفة من قبل المنشأة. أن يجتاز بنجاح ما قد تقرره المنشأة من اختبارات ، أو مقابلات شخصية تتطلبها الوظيفة. أن يكون لائقًا طبيًا بموجب شهادة طبية من الجهة التي تحددها المنشأة. يجوز استثناء توظيف غير السعودي وفقًا للشروط ، و الأحكام الواردة في المواد: (السادسة والعشرون ، المادة الثانية والثلاثون ، الثالثة والثلاثون) من نظام العمل.