أملج ، مشروع البحر الأحمر | Umluj, Red Sea Project - YouTube
مشروع البحر الاحمر املج الجامعية
الاستثمار في الشباب وبينما أعلنت عين بوابة التعليم الوطنية عن أهم التخصصات التي يحتاجها مشروع البحر الأحمر، وهي «سياحة، فندقة، زراعة، إعلام، تاريخ، جولوجيا البحار، أحياء»، واكبت جامعة تبوك بقيادة المدير المكلف الدكتور عطية الضيوفي احتياجات سوق العمل المتوقعة وتأهيل الشباب للمشروع، حيث أعلنت الأسبوع الماضي عن استحداث كلية السياحة في محافظة الوجه تحوي ثلاثة تخصصات وهي «السياحة، وإدارة الفنادق، وإدارة الفعاليات والإرشاد السياحي» من خلال تقديمها ثلاثة برامج «الماجستير والبكالوريوس والدبلوم». من جانب آخر أكد مختصون في حديثهم لـ»مكة» أهمية هذا الاستثمار في دفع عجلة السياحة في المملكة ورفع واردات القطاع السياحي وبالتالي ارتفاع الناتج غير النفطي وهذا من أولوية أهداف التحول الوطني 2020 ورؤية 2030. جريدة الرياض | أمير تبوك: مشروع البحر الأحمر أحدث نقلة حضارية. مستقبل السياحة وقال المختص الاقتصادي أحمد الشهري، إن السياحة ضمن أسرع الصناعات العالمية نموا ومن أهم عشر صناعات على مستوى العالم ولديها قدرة على جلب إيرادات كبيرة للناتج المحلي، لذا وضمن برامج التحول الاقتصادي ستصبح السياحة ضمن محركات النمو الجديدة في الناتج المحلي وتنويع الاقتصاد السعودي. فرص الاستثمار الأجنبية وأفاد الاقتصادي سعد الفريدي بأن مشروع البحر الأحمر سيساهم في جذب الاستثمارات العالمية بشكل كبير جدا حيث الموقع الاستراتيجي للمشروع وكون منطقة المشروع «منطقة حرة»، أي لا تتطلب تأشيرة مما يميزها عن باقي المناطق السياحية الأخرى، حيث ستسعى الجهات العالمية للاستثمار بالمنطقة بإنشاء الفنادق الفخمة مع المشغلين العالميين والموانئ ووسائل الترفيه العالمية كما تتميز بقربها من مدائن صالح الأثرية.
مشروع البحر الاحمر املج قديما
فعلى سبيل المثال سيتم تحديد سقف أعلى لعدد الزائرين للوجود بالمنطقة تماشيا مع أفضل الممارسات العالمية في مجال السياحة والآثار ، وسيقوم صندوق الاستثمارات العامة بضخ الاستثمارات الأولية في هذا المشروع، ويفتح المجال لعقد شراكات مع أبرز الشركات العالمية الكبرى؛ ما سيساهم في جلب استثمارات مباشرة وجديدة إلى السعودية، مع السعي إلى استقطاب وإعادة توجيه مصروفات السياحة السعودية إلى الداخل. كما سيستقطب المشروع أهم الأسماء الرائدة عالميًّا في قطاعَي السياحة والضيافة لتوظيف خبراتها وكفاءاتها واستثماراتها المالية في إثراء تجارب هذه الوجهة، وتوفير المزيد من القيمة المضافة لزوارها، وتعظيم المكاسب الاقتصادية للمملكة. معايير مشروع مشروع البحر الأحمر
وتحكم المشروع معايير جديدة، تطمح للارتقاء بالسياحة العالمية عبر فتح بوابة البحر الأحمر أمام العالم؛ وذلك من أجل التعرف على كنوزه، وخوض مغامرات جديدة، تجذب السياح محليا وإقليميا وعالميا على حد سواء ، ليكون المشروع مركزا لكل ما يتعلق بالترفيه والصحة والاسترخاء و نموذجا متكاملا للمجتمع الصحي والحيوي. أملج ، مشروع البحر الأحمر | Umluj , Red Sea Project - YouTube. وحفاظا على الطابع البيئي الخاص والفريد للمنطقة سيتم وضع قوانين وآليات تخص الاستدامة البيئية ، إذ سيتم العمل على المحافظة على الموارد الطبيعية وفقا لأفضل الممارسات والمعايير المعمول بها عالميا.
مشروع البحر الاحمر املج اليوم
وأوضح الفريدي أن استثمار البحر الأحمر سيكون بإشراف ومتابعة وإنفاق مباشر من الصندوق السيادي «الاستثمارات العامة» وهذا يعتبر من مقومات نجاح المشروع، إضافة إلى عدم الحاجة إلى تأشيرة سيمكن الزوار من أغلب الجنسيات الدخول إلى المشروع والخروج منه بكل سهولة ويسر. فيما أشار الشهري إلى أن حركة السياحة تمثل عامل جذب للأموال الأجنبية لذلك يعد القطاع السياحي ضمن أهم القطاعات التي تعكس الثقة في الاقتصاديات المختلفة، ولا سيما في جانب الاستثمارات الأجنبية. عوامل نجاح وأضاف الشهري تتميز المشاريع الاستثمارية السياحية عموما بأنها لا تحتاج إلى واردات كبيرة بخلاف القطاعات التصديرية والتي تتطلب غالبا نقدا أجنبيا؛ وإنما هي تغذي الاقتصاد بالنقد الأجنبي مباشرة دون أن يقابل ذلك أي مصاريف للعالم الخارجي مما يعد مقوم نجاح مهم للمشروع. مشروع البحر الاحمر املج الجامعية. تحديات ومعوقات ولفت سعد الفريدي إلى أن هناك تحديات ستواجه هذا الاستثمار ما بين الهيئة العامة للسياحة والهيئة العامة للمساحة فهنالك مواقع تعدينية، بحسب تقارير المساحة ترتبط بتراخيص الاستثمار بقطاع التعدين وبوزارة الطاقة والصناعة والثروة المعدنية وبسبب المسافة التي تربط ما بين الوجه - أملج والتي تقارب نحو 125 كلم، وهذا سيشكل تأخرا في إصدار التراخيص التي تقتضي تشكيل لجان مما سيعرقل هذه التنمية الاقتصادية بأهم وجهتين استثماريتين «قطاع السياحة والتعدين»، حيث إن هناك مصانع قائمة في التعدين كـ (اسمنت ينبع واسمنت تبوك) والتحدي الأكبر أن تكون هذه المنطقة خالية من التلوث البيئي.
وبالتعاون مع شركة الاستشارات الإدارية المعروفة "إرنست ويونغ"، وشركة "ولترز كلوير" المزودة لحلول البرمجيات، وشركة "ويبرو" المتخصصة في الاستشارات التقنية، شكلت شركة البحر الأحمر للتطوير لجنة متخصصة تولت مَهمة الإشراف وتنفيذ الحل الجديد. من جهته، قال لوران ديشو نائب الرئيس والعضو المنتدب في شركة "ولترز كلوير":" يملؤنا الحماس في Enablon للشراكة مع شركة البحر الأحمر للتطوير لمثل هذا المشروع المهم والطموح. حيث يوفر نظام Enablon رؤية شمولية للمخاطر، وللتعامل مع التحديات البيئية والصحة والسلامة. كما يسعدنا العمل مع شركة البحر الأحمر للتطوير على إحداث الفرق حيثما أمكن مع الحفاظ على الإحساس بالمسؤولية، والإنتاجية، والأمان عبر التقنيات الحديثة". ومن جانبها أوضحت شركة "إرنست ويونغ" عن أهمية هذا التعاون، حيث ترى "إرنست ويونغ" أن شركة البحر الأحمر للتطوير قدمت أداءًا رائداً على صعيد وضع التصورات الخاصة بمواءمة المخاطر وضوابط التحكم وذلك بتسخيرها لقوة نظام Enablon لتوفير منصة تجمع بين ممارسات الحوكمة، والامتثال للمخاطر، والصحة والسلامة، والبيئة والاستدامة، واستمرارية الأعمال، والتدقيق الداخلي. مشروع البحر الاحمر املج اليوم. كما نوهت شركة "إرنست ويونغ" أنه طوال فترة التنفيذ التي استمرت لمدة 15 شهراً، تمحورت أولوياتها حول ضمان تلبية متطلبات شركة البحر الأحمر للتطوير مع التركيز على مرونة النظام وقيمته الفعلية مستقبلاً.
الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي لها العديد من المميزات التي تصب في صالح المواطنين والعاملين في المملكة، حيث أن قانون العمل السعودي يعمل على توفير العديد من الطرق لراحة العمال، حيث تتراوح مدة الإجازة السنوية ما بين 21 إلى 30 يوم كل عام، ولكن هناك عدة شروط يجب توافرها لاستحقاق العامل الحصول على هذه الإجازات من أهمها مضى حوالي 5 أعوام على العامل في مؤسسة العمل الخاصة به.
نظام الاجازات في مكتب العمل بجده
يتم دفع كافة الأجر للعامل في فترة الإجازة، كما لا يحق للعامل أن يتنازل عن تلك الإجازة. لكن من الممكن أن يتم استبدال تلك الإجازة بمقابل مالي في حالة ما إن لم يحصل عليها العامل. يتم إخطار العامل بالإجازة الخاصة به قبلها بمدة 30 على الأقل. كما يجب أن لا تتعارض تلك الإجازة مع سير طبيعة العمل. متى يحق للموظف الجديد الحصول على الإجازة
هناك العديد من الموظفين الجدد الذين يعانوا من مشكلة عدم وجود الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي لكن قانون العمل السعودي الإجازات 2022 يطرح لهم هذا الحق، لكن من خلال بعض الأمور الهامة وهي:
يحق للعامل أن يطلب إجازة من صاحب العمل بعد مرور شهور الاختبار وهي ثلاث أشهر من تاريخ التعيين. لكن الإجازة التي يحق له الحصول عليها هي الإجازة المرضية فقط. الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي 2022 - جذور. حيث يحق لصاحب العمل أن يطلب شهادة صحية تثبت أن العامل مريض ويستحق الإجازة. والإجازات المرضية تبدأ من خلال حصول العامل على 15 يوم مدفوعة الأجر في المرة الأولى. في المرة الثانية يحق له الحصول على 20 يوم متتالية مدفوعة نصف الأجر فيها فقط. أما في المرة الثالثة يحق للعامل الحصول على إجازة 20 يوم متتالية غير مدفوعة الأجر نهائيًا.
نظام الاجازات في مكتب العمل غزه
12 ـ للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات، والأعياد، والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص، وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن. 13 ـ لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر. 14 ـ للعامل الذي أمضى في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، الحق في إجازة بأجر لمدة شهر لأداء فريضة الحج، أو زيارة بيت المقدس، وتكون هذه الإجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته. نظام مكتب العمل في الاجازات| اهم بنود قانون العمل السعودي. 15 ـ للعامل الذي يثبت مرضه، أو إصابته الحق في إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويضًا عن الأجر. 16 ـ يكون للعامل الذي يثبت مرضه في المنشآت الصناعية الحق في إجازة مرضية كل ثلاث سنوات تقضى في الخدمة على أساس ثلاثة أشهر بأجر، ثم ستة أشهر بأجر يعادل (85%) من أجره، ثم ثلاثة أشهر بأجر يعادل (75%) من أجره، وذلك إذا قررت الجهة الطبية المختصة احتمال شفائه. 17 ـ للعامل أن يستفيد من متجمد إجازاته السنوية إلى جانب ما يستحقه من إجازة مرضية، كما له أن يطلب تحويل الإجازة المرضية إلى إجازة سنوية، إذا كان له رصيد يسمح بذلك.
يمنح الموظف إجازة لمدة خمسة أيام في حالة وفاة زوجته أو أحد أقاربه الصاعدين أو النازلين. للموظف الحق في ترك الامتحان. أي إذا وافق صاحب العمل على ارتباطه بالمؤسسة التعليمية. إجازة للمرأة في القطاع الخاص
يحق للمرأة العاملة في القطاع الخاص الإجازة في الحالات التالية:
يحق للمرأة الحصول على إجازة أمومة مدتها 10 أسابيع ، والتي يمكنها منحها متى شاءت. – يحق للمرأة الحصول على إجازة شهر بأجر كامل تبدأ بعد إجازة الأمومة ؛ وفي حالة ولادتها لطفل مريض أو من ذوي الاحتياجات الخاصة ، يلزمها ذلك بمرافقة طفلها. يحق للمرأة العاملة أن تنتظر 4 أشهر و 10 أيام حتى تموت بأجر كامل. نظام الاجازات في مكتب العمل غزه. يحق للعاملة غير المسلمة التي توفي زوجها الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة 15 يومًا. إجازة مرضية للقطاع الخاص
أما الإجازات المرضية فهي كالتالي:
إقرأ أيضا: الداخلية تكشف ملابسات تداول مقطع فيديو لشخص يقوم بترويع المواطنين بواسطة كلب بالجيزة
يحق للموظف الحصول على إجازة مرضية براتب كامل عن أول 30 يومًا وثلاثة أرباع الأجر لمدة 60 يومًا التالية ، غير مدفوعة الأجر لمدة 30 يومًا التالية لمدة عام واحد ، ويتم احتساب السنة من تاريخ أول مريض. … اوراق اشجار.