بعد اختيار الملف، يمكنك اختيار ملف آخر من خلال الضغط على " أضف المزيد من الملفات "، ثم أخيراً الضغط على الزر الأحمر الموجود بالأسفل " تحويل " لتبدأ عملية رفع الملف الى سيرفر الموقع واجراء عملية التحويل الى صور كما بالصورة التالية. تحويل البوربوينت الى روابط عمومي. بعد الانتهاء من التحويل، ستظهر لك الشاشة التالية كما في الصورة التالية والتي تتيح لك تحميل الملف النهائي الذي يحتوي على الصور الُمحولة من ملف ملف البوربوينت، الملف عبارة عن ملف وينرار مضغوط يحتوي على جميع صفحات ملف البور بوينت على هيئة صور JPG. لبدأ التحميل اضغط على الزر الأخضر الذي يحمل اسم " تنزيل " كما بالصورة لتبدأ عملية التحميل مباشرة. عند وجود أي استفسار، يمكنك ترك تعليق اسفل الصفحة وسنرد عليك.
كيف أقوم بتحويل ملف باوربوينت إلى رابط - أجيب
ويمكن أيضاً قبل حفظ الملف القيام ببعض الإعدادات فمن خلال زر ال options يمكنك تحديد الشرائح المراد تحويلها الى بيدياق في حال لم ترد تحويلها كاملاً. أو من خلال الأمر publish options يمكنك أن تحدد عدد الشرائح التي تريدها في كل ورقة بيدياق وتحديد ترتيبها أيضاً وكيفية عرضها سواء أفقياً أو عمودياً. أو استخدم الرابط التالي للتحويل أونلاين: فقط قم بإدراج الملف ثم تحويل انتظر قليلا حتى تتمكن من تحميله بصيغة pdf.
يمكنك تحويل ملفات html إلى ppt على الإنترنت وبشكل مجاني
أسقِط الملفات هنا. 100 MB الحد الأقصى لحجم الملف أو تسجيل
قم بالتحويل إلى HTML
html
لغة توصيف النص التشعبي
ملف الHTML عبارة عن ملف بصيغة الويب. يمكن تغيير كود المصدر لملف الHTML من خلال برنامج تعديل النصوص. يتم تطوير ملفات الHTML لاستخدامها فيما بعد على متصفّح المستخدّم بحيث يُسمح لك بصياغة المواقع التي تحتاج إلى النصوص، الصور و المواد الأخرى. يستخدّم الملف بهذه الصيغة بيانات إضافية لإنشاء صفحات الويب. يتم تحليل كود الHTML بواسطة متصفح ويب و عادة لا يكون ظاهرًا للمستخدّم. محول PPT
ppt
Microsoft PowerPoint 97/2000/XP
هو ملف لتخزين العروض التقديمية المنشأة وعروض شرائح مايكروسوفت باور بوينت Microsoft PowerPoint، مع القدرة على تحريرها. تحويل البوربوينت الى رابط. قدم أول مرة لتخزين البيانات في محرر PowerPoint 97. يخزن مجموعة من الشرائح الفردية مع النص، والرسومات والفيديو والمعلومات الصوتية. يحتوي الملف على معلومات عن التأثيرات المرئية داخل الشرائح. كيفية تحويل HTML إلى PPT
الخطوة 1
تحميل ملف (ملفات)-html
قُم بتحديد الملفات من جهاز الحاسوب وGoogle Drive وDropbox، ورابط URL أو من خلال سحبها إلى الصفحة.
كيف يمكنني طباعة لائحة العمل؟
يمكن طباعة اللائحة بالذهاب إلى صفحة اللائحة واختيار أيقونة الطباعة في أعلى يسار الصفحة. ما خطوات اعتماد مكتب محاماة في قوى؟
يمكن لمكتب المحاماة التسجيل كمزود خدمات معتمد على منصة قوى عن طريق زيارة رابط الخدمة والتسجيل كمكتب محاماة ثم استيفاء المتطلبات ليتم دراستها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. لائحة تنظيم العمل english. هل لوائح العمل يتم إعدادها واعتمادها من قبل فريق قوى أم يتم اعدادها من قبل صاحب العمل؟
اللوائح النموذجية هي اللوائح المعتمدة مسبقًا من قبل وكالة التفتيش وتطوير بيئة العمل في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية والتي لا تحتاج إلى موافقات ويمكن إصدارها و اعتمادها إلكترونيًا. يمكن للمنشآت إجراء تعديلات بسيطة على اللائحة مثل عدد أيام الإجازات - التقويم المستخدم - أيام العمل وتتم معالجتها بشكل إلكتروني وفوري
اللوائح المخصصة هي اللوائح الخاصة بكل منشأة بحيث يتم إضافة بنود وشروط خاصة للمنشأة، يتم اعتماد اللوائح المخصصة من قبل مكاتب المحاماة المعتمدة من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ومن ثم مراجعتها واعتمادها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
لائحة تنظيم العمل Word
08-30-2017, 11:16 AM #1 نبذة تعريفية عن المنشأة
اسم المنشأة:
المدير المسؤل:
المركز الرئيسي:
الفروع:
مجموع عدد العاملين: عدد السعوديين بينهم:
العنوان:
النشاط:
- رقم صندوق البريد: الرمز البريدي:
- تليفون: فاكس:
- البريد الألكتروني:
رقم السجل التجاري: تاريخه / / يمكنك تحميل اللائحة بالكامل من المرفقات
الأعضاء الذين قاموا بشكر العضو مصطفى كمال على المشاركة المفيدة:
لائحة تنظيم العمل للقطاع الخاص
مادة (6) تكون مواعيد العمل في حالة المناوبة كالتالي: المناوبة الأولى من الساعة.............. إلى الساعة............. بعد الظهر. المناوبة الثانية من الساعة.............. بعد الظهر إلى الساعة........... المناوبة الثالثة من الساعة................ إلى الساعة............ صباحاً. مادة (7) أيام العمل الفعلية ستة أيام في الأسبوع، ويعتبر يوم الجمعة راحة أسبوعية مدفوعة الأجر لجميع العمال فيما عدا عمال المناوبة، وعلى المنشأة في حالة تحديد أيام الراحة الأسبوعية بالتناوب بين العاملين على مدار الأسبوع توضيح ذلك في بيان يتضمن اسم كل عامل ويوم الراحة المخصص له. وفيما عدا أعمال المناوبة، لا يجوز تشغيل العامل أكثر من يومي جمعة متتاليين. لائحة تنظيم العمل word. مادة (8) تثبت مواعيد الحضور والغياب بمقتضى نظام السجلات التي تعد لهذا الغرض أو الساعة الميقاتية. مادة (9) على كل عامل أن يتواجد في مكان عمله في الموعد المحدد لبدء العمل وليس له الانصراف قبل الموعد المحدد لانتهائه. مادة (10) لا يجوز للعامل ترك العمل أو التوقف عنه، أو ترك مكان عمله خلال أوقات العمل، إلا بإذن من رئيسه المباشر، كما لا يجوز لأي عامل دخول مكان العمل في غير أوقات العمل الخاصة به إلا بإذن كتابي يسلم إلى المنوط به مراقبه الدخول.
لائحة تنظيم العمل English
مادة (18) إذا حضر العامل إلى مكان العمل وكان مستعداً لأداء العمل ولم يتمكن من ذلك لأسباب لا دخل له فيها اعتبر كأنه أدى العمل فعلاً، واستحق المزايا المترتبة على ذلك. مادة (19) تؤدى أجور العمال المعينين بأجر سنوي أو شهري مرة في الشهر وعلى الأقل وتؤدى أجور جميع العمال الآخرين مرة كل أسبوعين على الأقل مادة (20) يستحق العامل الذي أمضى في خدمة المنشأة سنة كاملة مستمرة إجازة سنوية لمدة ثلاثة أسابيع بأجر كامل وتزاد هذه المدة إلى أربعة أسابيع إذا كانت مدة خدمته خمس سنوات فأكثر. لائحة تنظيم العمل pdf. ويحدد صاحب العمل موعد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل، ويجوز له بعد موافقة العامل تجزئة الإجازة بشرط ألا تزيد التجزئة عن فترتين. ويجوز لصاحب العمل، بناءً على طلب كتابي من العامل أن يؤجل مالا يزيد على نصف مدة الإجازة السنوية إلى السنة التالية لسنة استحقاقها، ويستحق العامل إجازة عن كسور السنة بنسبة المدة التي قضاها في الخدمة. ولا يدخل في حساب الإجازة السنوية أيام العطلات الرسمية. ولا يجوز للعامل النزول عن حقه في الإجازة السنوية. وللعامل الحق في الحصول على بدل نقدي يعادل أجره عن أيام الإجازة المستحقة له، إذا انتهى عقد العمل لأي سبب قبل حصوله عليها
Download (267. 24 كيلوبايت) القطاع: شئون اجتماعية وثقافية › العمل نوع الوثيقة: قرارات › قرارات وزارية رقم الوثيقة/الدعوى: 185 سنة الإصدار/السنة القضائية: 2003
اسم المصدر: أحمد أحمد العماوي صفة المصدر / جهة الإصدار: وزير القوى العاملة والهجرة تاريخ إصدار الوثيقة / الحكم: 9 سبتمبر 2003 تاريخ النشر: 10 مايو 2003 تاريخ العمل به: 10 يونيو 2003 علاقات الوثيقة وسومـــــ عمال عمل