وأكد الحقباني خلال مؤتمر صحفي عقده في جدة للإعلان رسميا عن انطلاق بطولة سداسية لكرة القدم، تعتبر الأكبر على مستوى المملكة، ينظمها مركز "وقت اللياقة" في 9 مدن رئيسية في المملكة، إلى أن "مبادرات إقامة فعاليات رياضية على مستوى عالٍ من التنظيم والتخطيط بهدف إشراك أبناء المجتمع المحلي في أنشطة حيوية، تندرج ضمن أهداف برامج تنمية الموراد البشرية المحلية لرفع مستوى المهارات الفردية بين أبناء المجتمع"، لافتا إلى أن الأنشطة الرياضية "من أكثر أساليب تنمية جانبي العقل من خلال زيادة معدلات تنبيهة، والجسم من خلال رفع الطاقات الحركية وقدرات الاحتمال في وقت واحد". وحول أهمية إقامة بطولة لرياضة كرة القدم، التي أطلق عليها مسمى "ثورة القدم"، قال الحقباني، "إن لعبة كرة القدم تشكل هاجساً يومياً لدى شريحة كبيرة من أبناء المجتمع السعودي، حيث تلقى اهتماما واسعا من قبل كافة الشرائح العمرية وعلى اختلاف مستوياتهم الثقافية والأكاديمية"، مشيرا إلى "عددا كبيرا من الشباب السعودي هم من ممارسي رياضة كرة القدم، او ممن يمثلون شريحة واسعة من المتابعين بحماس للبطولات الرياضية الخاصة برياضة كرة القدم". وتنطلق بطولة "ثورة القدم" على مدار 4 شهور، ومن خلال ثلاث مراحل؛ مرحلة التسجيل التي تمتد ما بين 23 يناير وحتى 23 مارس، ومرحلة التصفيات في الفترة ما بين 25 مارس إلى 21 أبريل، والتي سيتنافس خلالها الفرق المسجلة على بطاقة تمثيل مدينتهم في مرحلة النهائيات والتي تمتد ما بين 22 أبريل إلى 6 مايو موعد المباراة النهائية، ويشارك في النهائيات 8 فرق سيتم توزيع جدول لقاءاتها بحسب قرعة ستجرى بين الفرق المتأهلة لمعرفة كيفية توزيع المباريات بينهم.
ادارة وقت اللياقة تويتر
الخميس 14 المحرم 1431هـ - 31 ديسمبر 2009م - العدد 15165
افتتح رئيس مجلس إدارة شركة لجام للرياضة عبدالمحسن بن علي الحقباني الفرع رقم 17 من سلسلة فروع نادي وقت اللياقة (Fitness Time) بحضور العديد من رجال الأعمال والشخصيات الرياضية والإعلامية وذلك بحي الربوة - طريق النهضة - في مدينة الرياض. وأضح الحقباني بأن فرع نادي وقت اللياقة بطريق النهضة يضم العديد من المرافق أبرزها صالة بناء الأجسام، صالة اللياقة البدنية، صالة الأجهزة الكهربائية (مزودة بتلفزيونات شخصية)، صالة الدراجات الهوائية، صالة التدريب الدائري، مسبح (داخلي وخارجي)، ساونا، بخار، جاكوزي (حار، بارد)، ملاعب خارجية (ملعب كرة طائرة، ملعب كرة السلة)، انترنت لاسلكي، بلياردو، مكتبة، وقد روعي تزويد الفرع بأحدث التجهيزات من أفضل الشركات العالمية وذلك لتقديم أفضل الخدمات لمشتركي النادي. وتعمل الشركة على التنوع في فئات وقت اللياقة، فبالإضافة إلى نادي وقت اللياقة ووقت اللياقة (برو) سيتم افتتاح نادي وقت اللياقة (بلس) الذي يستهدف رجال الأعمال وسيفتتح أول فروعه في جدة خلال الشهر القادم، ونادي وقت اللياقة (كيدز) ويستهدف الأطفال من سن 6 سنوات إلى 17 سنة وسيفتتح أول فروعه في جدة خلال العشرة أشهر القادمة، وتهدف شركة لجام للرياضة من هذا التنوع إلى تقديم خدماتها لكافة فئات المجتمع.
ادارة وقت اللياقة 2021
لماذا تختارين وقت اللياقة ليديز؟ وقت اللياقة ليديز هو وجهة متكاملة مزودة بأرقى المعدات والخدمات عالية الجودة، توفر باقة متنوعة من المزايا والخدمات الحصرية للأعضاء من السيدات فقط، ويمكن الاشتراك في عضوية النادي من عمر 18 سنة وأكبر. كل ما تحتاجه السيدات في نادي رياضي واحد
صيانة دائمة لبرك السباحة ومرافق دورات مياه
تدربي واسترخي في الجاكوزي ومرافق السباحة في فروع مختارة. صالات رياضية مجهزة بالكامل
نوفر كافة المعدات الرياضية وأحدثها، ونهتم بوفرتها وتعددها لتجدي الجهاز المناسب بانتظارك في الوقت الذي تريدين. مضمار مشي وهرولة داخلي
المضمار الداخلي هو البديل المثالي لأجهزة السير؛ حتى تتمرني كالمحترفين داخل المبنى المكيف.
علي القرني- سبق- الرياض: أعلنت أندية وقت اللياقة عن عرض خاص على جميع الاشتراكات، تزامناً مع الاحتفال باليوم الوطني الـ 84 للمملكة العربية السعودية، وذلك ابتداءً من اليوم الاثنين، ولمدة ثلاثة أيام فقط. وقدّم رئيس مجلس إدارة شركة لجام للرياضة المالكة لأندية وقت اللياقة عبدالمحسن بن علي الحقباني، التهنئة لخادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز وولي عهده الأمير سلمان بن عبدالعزيز، وولي ولي العهد النائب الثاني الأمير مقرن بن عبدالعزيز بهذه المناسبة. وكشف الحقباني عن سعيهم للوصول إلى 120 فرعاً من وقت اللياقة في جميع أنحاء المملكة بحلول عام 2016م، وذلك خدمة لأبناء الوطن وسعياً لتوجيه المجتمع نحو نمط حياة صحي وسليم وتشجيع الأفراد على ممارسة الرياضة بشكل يومي.
يستمرّ وجود الفرق بين مؤسسة التقاعد والتأمينات الاجتماعية على الرغم من إصدار القرار الرسميّ بدمج المؤسّستين مع بعضهما البعض، وذلك لاختلاف النظام الذي تتولّى كلّ واحدة من المؤسّستين تنفيذه وتطبيقه، ويشير موقع المرجع إلى أبرز الفروق بين المؤسّستين مع ذكر الكثير من التفاصيل التي تتعلّق بخدمات كلّ مؤسّسة منهما؛ حيث صرّحت هذه المؤسّسات باستمرار تقديم خدماتها الإلكترونيّ دون أيّ تغيير في الفتررة القادمة. قرار دمج مؤسسة التقاعد مع مؤسسة التأمينات
أصدر مجلس الوزراء السعوديّ قراراً يقتضي دمج المؤسّسة العامّة للتأمينات الاجتماعيّة في المملكة العربيّة السعوديّة مع مؤسّسة التقاعد، وذلك في جلسته المنعقدة يوم الثلاثاء 5/ذو القعدة/1442هـ الموافق لتاريخ 15/يونيو/2021م، وتأتي هذه الخطوة ضمن سعي المملكة الدائم إلى دمج المؤسّسات ذات العمل المتشابه لتوفير أفضل كفاءة في مجال الموارد البشرية إضافة إلى تسريع عمليّة التطوير لهذه المؤسّسات. [1]
شاهد أيضًا: طريقة حساب معاش التقاعد التأمينات الاجتماعية
الفرق بين مؤسسة التقاعد والتأمينات الاجتماعية
تمّ تأسيس مؤسّسة التقاعد في المملكة العربيّة السعوديّة عام 1378هـ الموافق لعام 1958م ليتولّى جميع الشؤون التي تتعلّق بنظام التقاعد المدنيّ والعسكريّ في المملكة، وتقتصر خدماتها على صرف معاشات التقاعد في الوقت الراهن إضافة إلى الخدمات التي تتعلّق بالمعاشات المذكورة، بينما تأسّست مؤسّسة التأمينات الاجتماعيّة عام 1389هـ الموافق لعام 1969م من أجل تقديم العديد من الخدمات التكافليّة بما فيها خدمات التقاعد إلى القطاع الخاصّ، ومنها كذلك: بدلات الأخطار المهنيّة ومعاشات العجز عن العمل.
دمج المؤسسة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية - موقع محتويات
هل سيتم إجراء تغييرات في جهة صرف المعاش التقاعدي؟
شاهد أيضًا: قرار تحويل موظفي الدولة إلى التأمينات
وإلى هنا، نكون قد وصلنا إلى ختام المقال؛ وقد تعرفنا من خلاله على دمج التقاعد والتأمينات 2021 وتفاصيل قرار دمج مؤسسة التقاعد مع التأمينات الجديد في المملكة، كما تعرفنا على الفرق بين التقاعد والتأمينات، وأبرز الأسئلة الشائعة حول تطبيق القرار الجديد. المراجع
^, الاسئلة الشائعة الخاصة بدمج المؤسسة العامة للتقاعد في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية, 16/06/2021
ما الفرق يبن التأمينات ومؤسسة العامة للتقاعد ، - الصفحة 2 - هوامير البورصة السعودية
خلال الأسبوع الماضي استقبل بريد العاملين بوزارة الصحة رسالة وزير الصحة، وكان من محتوياتها: أريد أن أؤكد لكم جميعا أنه لن يكون هناك إلزام لموظفي الخدمة المدنية بالانتقال إلى نظام التشغيل الذاتي ولا العكس، بل سيبقى الخيار للموظف (انتهى). الحديث الساخن بين العاملين في القطاع الصحي الحكومي عن الخصخصة، وفي ظل الاختلاف بين قوانين الخدمة المدنية والتأمينات الاجتماعية ومصطلحاتها مثل تبادل المنافع! ينتهي الحديث بين تلك المجموعات إلى ترديد مقولة: خلها على ربك! نعلم أن هناك العديد من الأسباب الجوهرية التي تنادي بضرورة انتقال الخدمات الصحية الحكومية من مظلة الصرف الحكومي إلى مظلة الاستثمار الصحي، وذلك لوجود العديد من المنافع في خصخصة الرعاية الصحية. ولأننا متفقون على أهمية الاستثمار الصحي، فإن حديثي هنا سوف يكون عن آلية انتقال الممارس الصحي بين نظامي الخدمة المدنية والتأمين الاجتماعي، والتي أتت آلياتها متطابقة تماما مع آلية انتقال العاملين في قطاع الاتصالات وهيئة الطيران. ما الفرق بين وظيفة "التأمينات الاجتماعية" و"التقاعد"؟. وفيها أن من يمتلك سنوات عمل تقل عن الـ20 عاما في قطاع الخدمة المدنية (التقاعد المدني)، فإن عدد تلك السنوات سوف يتم نقله (بدون أي عوائق قانونية) إلى مظلة التأمينات الاجتماعية (ويا دار ما دخلك شر!
بالفيديو: كشف الفرق بين مصلحة معاشات التقاعد والتأمينات الاجتماعية
ولفت إلى ان هناك لجنة لفض منازعات، ففي السابق كانت تعتبر قراراتها كأنها توثيق، ولكن القانون الجديد اعطاها القوة، بمعنى ان القرار الذي يصدر من اللجنة اليوم، كأنه حكم صادر من محكمة اول درجة، ويتم الطعن عليها امام محكمة الاستئناف... واكد على انه منذ بداية انشاء الهيئة لليوم، يوجد 350 قضية تنظر امام المحاكم، غالبيتها لموظفين يقاضون جهة عملهم، وليست الهيئة طرفا فيها، ويتم ادخال الهيئة في النزاع حتى يصدر الحكم، اى ان دورنا رقابي فقط. ونوه المري إلى ان القانونين الجديدين قد عالجا موضوع التقاعد المبكر بطريقتين، الأولى تتمثل في الرفع التدريجي لسن التقاعد المبكر من 40 سنة إلى 50 سنة، مبينا ان الطريقة الثانية تتمثل في رفع الحد الأدنى لمدة الاشتراك من 15 إلى 25 سنة على أن يكون بينهما 20 سنة خدمة فعلية وزيادة نسبة الاستقطاع من 2% إلى 2 ونصف في المائة، بين عمر الموظف ووقت الاستقالة، وعند سن الـ 60 للذكور والـ 55 للإناث. إن الإدارة تختص بجميع القضايا التى يتم رفعها من وعلى الهيئة ومراجعة القوانين واللوائح والعقود التي تم إبرامها بالهيئة. *التحول الرقمي
بدوره قال السيد طارق العمادي، مدير إدارة نظم المعلومات بالهيئة، إن الإدارة مسؤولة عن التحول الرقمي الكامل للهيئة، وخدمة المشتركين وتسهيل أمورهم وطلباتهم، موضحا أن هناك أكثر من 30 خدمة الكترونية بالهيئة، كما أن هناك عملا على تطوير البنية التحتية والتحول الرقمي للقانون الجديد خلال 6 أشهر.
ما الفرق بين وظيفة "التأمينات الاجتماعية" و"التقاعد"؟
عقد مجلس الشورى اليوم، جلسته الأسبوعية العادية برئاسة سعادة السيد حسن بن عبد الله الغانم رئيس المجلس. وفي بداية الجلسة، تلا سعادة الدكتور أحمد بن ناصر الفضالة الأمين العام لمجلس الشورى جدول أعمال الجلسة، وتم التصديق على محضر الجلسة السابقة. وقد ناقش المجلس خلال جلسته مشروعي قانوني "التأمينات الاجتماعية" و"التقاعد العسكري" وذلك في ضوء تقرير اللجنة المشتركة المشكلة من لجنتي الشؤون القانونية والتشريعية، والشؤون المالية والاقتصادية، حول مشروعي القانونين، وردود الجهات المختصة على استفسارات وملاحظات أعضاء اللجنة، وما تم من مشاورات وتنسيق مع الحكومة الموقرة بشأنهما. وبعد مناقشات موسعة اتسمت بالعمق والتفهم لأوضاع المتقاعدين والحرص على تحقيق تطلعاتهم وتقديرا لبذلهم وعطائهم من أجل الوطن، أقر مجلس الشورى مشروعي القانونين اللذين تم إعدادهما تنفيذا للتوجيهات السامية لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى "حفظه الله"، لبناء نظام فعال للحماية الاجتماعية لجميع القطريين، ومواجهة أعباء الحياة وتلبية تطلعات المتقاعدين وضمان حياة كريمة لهم. وفي هذا السياق ثمن سعادة السيد حسن بن عبد الله الغانم رئيس مجلس الشورى، جهود الحكومة الرشيدة في إنجاز مشروعي القانونين وإحالتهما إلى مجلس الشورى.
ماهو الفرق بين التأمينات والتقاعد - ترنداوى
ويصل إجمالي ملكية المؤسستين في السوق السعودي نحو 2. 228 مليار سهم. مساهمات في شركتين عالميتين كما تملك المؤسستان ما قيمته 207 ملايين دولار (776. 25 مليون ريال) من أسهم شركة "أسترازينيكا" العالمية، بالإضافة إلى 170 مليون دولار (637. 5 مليون ريال) في بنك "إتش إس بي سي"، حسب تقرير لوكالة "بلومبرغ". وتستهدف المؤسستان إتمام عملية الدمج على عدة مراحل بهدف استمرارية تقديم الخدمات وعدم التأثير على المستفيدين. وتعد عملية الدمج إدارية تنظيمية لتوحيد مظلة الحماية التأمينية للقطاعين العام والخاص. ووفق تقديرات "بلومبرغ"، تصل أصول الكيان الجديد بعد الدمج 29 مليار دولار من الأسهم المحلية والأجنبية. وتمتلك الصناديق حصصًا كبيرة في شركات سعودية، بما في ذلك حصة مجمعة بقيمة 8. 5 مليار دولار في البنك الوطني السعودي وحصة 4. 3 مليار دولار في مصرف الراجحي. امتداد لعملية الإصلاح وقال محمد الجدعان، وزير المالية السعودي، رئيس مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، إن عملية الدمج تأتي امتداداً لعملية الإصلاح والهيكلة الإدارية المستمرة وفق مستهدفات رؤية المملكة 2030. وأضاف الجدعان، حسب بيان رسمي، أن الدمج سيؤدي إلى تعزيز المركز المالي للصندوق التقاعدي، عبر تعظيم العوائد الاستثمارية، وخلق جهود تكاملية لتعزيز القدرة في الأداء الاستثماري والتوزيع الاستراتيجي.
خامسا: الجمع بين المعاش التقاعدي وراتب الوظيفة، في حالة عودة صاحب المعاش للعمل في القطاع الخاص، بشرط عدم الاشتراك عن مدة أخرى. سادسا: عدم تخفيض معاش المرأة في حالة استقالتِها، لرعاية أحدٍ من ذوي الاحتياجات الخاصة، على أن يكون لديها مدة خدمة فعلية تبلغ 20 سنة. سابعا: نص القانونان أيضا إقرار نظام تقسيط سداد المبالغ المستحقة للصندوق، بكلفة مخفضة وأقساط ميسرة. ثامناً: منح المؤمن عليه ممن لا تتوافر فيه شروط استحقاق المعاش التقاعدي تعويض الدفعة الواحدة ، ورد الاشتراكات لمن قلت مدة اشتراكه عن سنة واحدة. تاسعا: نظم القانونان أيضاً مسألة انتقال الحق في المعاش للمستحقين عند وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش. عاشرا: زيادة نسبة نصيب الأرملة من المعاش إلى 100%، في حالة عدم وجود مستحقين آخرين. ** للاطلاع على القانون رقم 2 لسنة 2022 بشأن قانون التقاعد العسكري.. اضغـــــــط هنـــــــــا
** للاطلاع على القانون رقم 1 لسنة 2022 بإصدار قانون التأمينات الاجتماعية.. اضغـــــــط هنـــــــــا