ما هي أكبر نقاط ضعفك ؟
ذلك السؤال يعتبر أحد أصعب الأسئلة التي تطرح في مقابلات العمل ، وهذا لعدم وجود إجابة صريحة لها ، فعند طرح ذلك السؤال لا بد أن تتذكر نقاط الضعف عندك مع التركيز على إخبار المحاور على ما تبذله من جهة كي تتخطى تلك النقاط ، وبعدها تخبره عن الأشياء التي كنت تعاني منها ، وكيف استطعت أن تحولها لإيجابيات تساعدك في عملك. للمزيد يمكنك قراءة: اسئلة مقابلة عمل واجوبتها بالانجليزي
ما هي نقاط القوة التي تمتلكها ؟
إن المحاورون دوماً ما يطرحون هذا السؤال من أجل التعرف على شخصية المرشحين للعمل ، ذلك بالإضافة لقدرتهم على التماشي مع ضغوطات ذلك العمل ، وعندما تقوم بالإجابة على هذا السؤال لا بد أن تخبر المحاول عن نقاط القوة التي تمتلكها والتي تتعلق بمجال الوظيفة ، مثل إخباره عن قدرتك الهائلة على التفكير الإبداعي ، أو عن قدراتك السلوكية مثل: المثابرة والمرونة ، ومن أجل تحسين إجابتك على ذلك السؤال بإمكانك أن تشرح له حكاية تتعلق بنقاط قوتك وكيف تعاملت معها. بادر بالتحية
اسئلة مقابلة شخصية واجوبتها
أسئلة مقابلة عمل مع أجوبة
للمزيد يمكنك قراءة: كيف تعرف عن نفسك باللغة العربية
- 6 أجوبة على أسئلة مقابلات العمل كفيلة برفضك - دورات اون لاين
- اسئلة مقابلة عمل واجوبتها النموذجية لضمان الحصول على الوظيفة التي تتمناها
- اسئلة مقابلة عمل واجوبتها - وظفني.كوم
- أهم أسئلة المقابلة الشخصية ومقابلة التوظيف وما هي إجاباتها - جوبس السعودية
6 أجوبة على أسئلة مقابلات العمل كفيلة برفضك - دورات اون لاين
أسئلة متخصصة في المقابلات الشخصية
إليك بعض أسئلة وأجوبة مقابلات التوظيف التالية التي يمكن التدرب عليها بمهارة، حتى تستطيع كسب الثقة في الرد وإقناع صاحب العمل بقدرتك في شغل الوظيفة، ومن أهمها ما يلي:
تحدث عن نفسك؟
تعد من أبرز الأسئلة التي يبدأ بها صاحب العمل، فما عليك إلا أن تتحدث بثقة دون أرتباك وأن تخبره عن مؤهلك ومسيرتك في العمل. تجنب الإطالة في الحديث عن نفسك، حيث يكفي دقيقة أو إثنين لذكر أهم الأعمال التي قمت بها، بالإضافة إلى سنوات خبرتك في مجال العمل. وضّح لصاحب العمل مدى إنجازاتك خلال السنوات التي عمِلت فيها، ومدى خبرتك التي ستُفيد الشركة بها. أهم أسئلة المقابلة الشخصية ومقابلة التوظيف وما هي إجاباتها - جوبس السعودية. ما نقاط الضعف التي تواجهك في الوظيفة؟
كن حريص على عدم إظهار أي نقطة ضعف أمام صاحب الشركة، حتى وإن كنت تعاني منها بالفعل. أخبره بأن كان لديك نقطة ضعف واستطعت التخلص منها، حتى تظهر له مدى قوتك و مواجهتك لأي أمر صعب. لماذا لم تستمر في العمل السابق؟ أو لماذا تريد ترك عملك الحالي؟
يأتي هذا السؤال ضمن أسئلة وأجوبة مقابلات التوظيف التي يمكنك التدرب عليها أيضًا، حيث يمكنك حينها إخبار من يحاورك بأنك تتطلع إلى شَغل منصب أفضل وأعلى يتماشى مع قدراتك وإمكانياتك المهنية.
اسئلة مقابلة عمل واجوبتها النموذجية لضمان الحصول على الوظيفة التي تتمناها
لذا إليك الأسئلة
التي يجب أن تطرحها:
ما الذي تتوقع مني أن أنجزه في أول 90 يومًا؟
إذا
لم يسألوك هذا السؤال، فاسأله بنفسك. لماذا ا؟ المرشحون العظماء يريدون أن يؤسسوا
مكانة لهم وعمل حقيقي. لا يريدون قضاء أسابيع أو شهور "للتعرف على
المنظمة". اسئلة مقابلة عمل واجوبتها - وظفني.كوم. إنهم لا يريدون قضاء الكثير من الوقت في التوجيه أو في التدريب أو
في السعي غير المجدي. إنهم
يريدون إحداث فرق – وهم يريدون إحداث هذا الفرق الآن. إذا كنت ترغب في ترتيبها، فما هي السمات الثلاث التي يشترك فيها الموظفين ذوو الأداء العالي؟
إن
الأداء الجيد يختلف بنظر رب العمل حسب نوع العمل وحسب الشركة التي تقدم عليها،
لذلك فإن الإجابة عن هذا السؤاال سيتيتح لك معرفة بيئة العمل و معرفة إن كنت
مناسبا لتلك التوقعات التي يبنوها على موظفيهم. ما هي أهم أولويات الشركة هذا العام، وكيف سأساهم بدوري في ذلك؟
هل
الوظيفة التي سيشغلها المرشح مهمة؟ هل هذه المهمة مهمة؟
يرغب المرشحون في الحصول على وظيفة ذات معنى، ولها
غرض أكبر – وهم يريدون العمل مع أشخاص يتعاملون مع وظائفهم بالطريقة نفسها. ما الذي تنوي القيام به إذا …؟
تواجه
كل الأعمال تحديات كبيرة: التغييرات التكنولوجية، المنافسون الذين يدخلون السوق،
وتغيير الاتجاهات الاقتصادية.
اسئلة مقابلة عمل واجوبتها - وظفني.كوم
(كثيرمن المقابلين يسألون السؤال، ثم يجلسون، ويطوون ذراعيهم، كما لو أنهم يقولون، "أنا استمع، امض قدماً وحاول إقناعي")
كيف علمت بالشاغر الوظيفي لدينا؟
لوحات
الوظائف، المنشورات العامة، القوائم على الإنترنت، معارض الوظائف… يجد معظم
الناس وظائفهم القليلة الأولى على هذا النحو، لذلك فهي بالتأكيد ليست علامة حمراء. لكن استمرارك بالحصول
على عملك بهذه الطريقة يدل على أنه ليس لديك هف واضح وعمل محدد تريد القيام به. لذا حاول أن تقنعهم
بأنك مهتم بهذا المجال أو هذه الشركة منذ زمن، وقد كنت تقوم بمتابعتهم دوماً وسررت
جداً عند رؤية إعلانهم الوظيفي. لا
يريد أصحاب العمل توظيف أشخاص يريدون فقط وظيفة؛ انهم يريدون توظيف الناس الذين
يريدون وظيفة مع شركتهم. لماذا تريد هذا العمل؟
الآن
تعمق أكثر. لا تتحدث فقط عن السبب الذي يجعل الشركة رائعة للعمل من أجلها؛ بل تحدث
عن كيف أن هذا المنصب مناسب تمامًا لما تأمل في تحقيقه، سواء على المدى القصير أو
الطويل. وإذا
كنت لا تعرف لماذا هذه الوظيفة مناسبة جداً لك … فابحث في مكان آخر. الحياة
قصيرة جداً. ما الذي تعتبره أكبر إنجازاتك المهنية؟
هذا السؤال من اسئلة مقابلة عمل واجوبتها التي تتطلب بالتأكيد إجابة ذات صلة بالوظيفة.
أهم أسئلة المقابلة الشخصية ومقابلة التوظيف وما هي إجاباتها - جوبس السعودية
يمكنك أيضًا أن تعبّر عن مدى إعجابك واهتمامك بأحد المنتجات أو الخدمات التي تقدّمها الشركة لعملائها. وبدلاً من الحديث عن الراتب والمنافع المادية، ركّز أكثر على ما يشعل حماسك في المكان أو في المنصب الذي تتقدّم إليه. فالجواب الأفضل هو الذي تظهر فيه اهتمامك بنشاطات الشركة و انجازاتها و رغبتك في أن تكون جزء من نجاحها و لتكتسب خبرات جديدة. نصيحة إياك ان تسلك الطريق العاطفى و تخبرهم عن مدى احتياجك لهذه الوظيفة. 3) ما الذي تعرفه عن شركتنا:
ما الذي تعرفه عن هذه المؤسسة/ الشركة؟
ما الذي تعرفه عن منافسينا و شركات منفسة؟
يسعى صاحب العمل من خلال طرح مثل هذه الأسئلة لمعرفة ما إذا كنت تمتلك أيّ خلفية عن الشركة ومنتجاتها. لكن، عند الإجابة عن هذا السؤال احرص على أن تصيغ عباراتك بذكاء، لا تكتفي بترديد ما كُتب على الموقع الرسمي للشركة، وإنما احرص على ذكر أمر خاص يتعلّق بمجال عمل الشركة، استراتيجياتها، ثقافتها وقيمها أو منافسيها ودورها في السوق. من خلال هذه الطريقة في الإجابة، ستظهر لمقابلك أنّك قد أنفقت وقتًا لا بأس به في الاطلاع على الشركة وبأنك مهتمّ حقًا بهذه الوظيفة. 4) أين ترى نفسك بعد خمس أعوام من الآن؟
هذا السؤال يمكنه أن يحدد ما إذا كانت المقابلة ستنجح أم لا.
المشكلة في هذا السؤال تكون أكبر بالنسبة للأشخاص "الفريش" أي حديثي التحرج من لا يملكون الخبرة، عندها عليك البحث والسؤال حول الرواتب والسلم الوظيفي بحيث تتمكن من تقييم قدراتك وتقدير الراتب المناسب. 2 – ما هو السبب خلف تركك لعملك القديم؟
دائمًا هناك سبب وبعض الأسباب عادية كانتقال سكنك أو وجود فرصة أكبر في الشركة التي تتقدم إليها أو مرتب أعلى وغيرها، ولكن المشكلة تبدأ عندما يكون السبب هي شركتك السابقة وهنا وبمجرد التفكير بهذا السؤال ستجد نفسك في حيرة حول هل أقول الحقيقة؟ هل أتكلم بطريقة سلبية؟ هل أمتنع عن الإجابة؟
في الحقيقة إن أفضل إجابة هي الحقيقة، ولكن بشرط ألا تتحدث بسوء فيمكنك ذكر الأسباب السلبية الموجودة في شركتك ولكن اختر أسلوب يظهر مدى احترامك لتلك الشركة، والأهم ألا تتحدث بشكل سلبي عن كل من: الشركة – أسلوب العمل – الموظفين – المدير. ويفضل دائمًا أن تكون إجابتك حول رغبتك في الحصول على الخبرة وزيادة مستوى عملك أي اجعل إجابتك تدور حولك أنت. 3 – بعد 5 سنوات… أين تجد نفسك؟
إنه السؤال الذي يعبر عن مدى عمق تفكير الـ HR، ولكن في الحقيقة هنا مسؤول التوظيف يود أن يعرف إلى أي مدى أنت شخص منظم وإلى أي مدى أنت مدرك لما تريد ولديك خطة واضحة، بالإضافة إلى رغبته في تحديد أنك سوف تبقى أم ستنتقل سريعًا، هل هذا العمل هو هدفك أم مجرد خبرة تكتسبها وفور حصولك على فرصة مختلفة سوف تترك العمل.
كوني لغز و غامضة تزدادي قوة وجاذبية
المرأة الغامضة يفضلها ط§ظ"ط±ط¬ظ" لانها تخبئ ما تشعر به ولا تدلي بأي معلومات عن نفسها أو عن الآخرين فينجذب نحوها لأنه يجدها كاللغز أمااامة,,, فتثيييرة ويجري وراائهاا لأكتشااف لغزهاا! المعروف ان الصمت من صفات ط§ظ"ط±ط¬ظ" التي تقلق المرأة وتزعجها كثيراً فهي تحب ط§ظ"ط±ط¬ظ" الواااضح لتحس بالأستقراار معاااه,,, وتقول أبحاث علم النفس ان ط§ظ"ط±ط¬ظ" يعتمد عادة الصمت لأنه بعكس المرأة قليل الكلام ويشغل تفكيره أكثر من لسانه لكن أحدث دراسة اجتماعية تؤكد ان المرأة صارت تعتمد مبدأ الصمت والغموووض لكي تكون أكثر قوة وجاذبية. الرجل الشرقي الجنوبي ناعمه الهاشمي الشمالي بالإضافة. "السكوت من ذهب"
مقولة يكررها كثيرون لكن لو أدركت المرأة قيمتها ومعناها لتسلحت بها في كل تصرفاتها وتعاملاتها مع الآخرين وأحرزت نجاحا ووطدت ثقة واحتراما بينها وبين الطرف الآخر. هذا ما كشفته الدراسة: اعتمدي الصمت الفعال أي ان تكتفي بالتعبير عن غضبك واستيائك بنظرات وعييين منسدلة ونص مفتوووحة كأن فيها القلييل من الاستهزاااء,, من عينيك فقط عندها سيترجم الآخرون صمتك على انه ثقة زائدة في النفس وقوة غامضة تجعلهم يحتارون في رد فعلكوقوة سيطرتك على ط§ظ"ط±ط¬ظ" …!
يلف الغموض شيئا من شخصيته حيث أنك سيدتي لن تستطيعي فهم كل تفاصيل حياته. رجل حنون ويحب الرومانسية ويهتم بشريكته بشكل ملفت. لا يحب أحد أن يغير من نظام روتينه الخاص، وهذا خوفا منه من أن تتغير مخططاته أو أن تفشل انجازاته اليومية. يحب أن يسمع المديح من امرأته الخاصة به فهذه الاطراءات تعلي من شأنه وتقوي معنوياته. الرجل الشرقي الجنوبي ناعمه الهاشمي الشاهرودي. هو من الرجال التي تحب الجلوس في المنزل في حال كان هناك لا شيء يفعله، ويفضل أن يريح نفسه كلما سنحت له الفرصة. أشياء يعشقها الرجل الجنوبي الشرقي في المرأة
يعتبر الرجل الجنوبي الشرقي أن المرأة كلما كان يحيطها الغموض كلما كانت مثيرة له أكثر، و يصبح متعلق بها أكثر. الرجل الجنوبي الشرقي تجذبه المرأة ذات الشخصية القوية والجذابة والتي تكون منظمة حياتها وناجحة في مجال عملها. الرجل الجنوبي الشرقي من الرجال التي تكره النكد ويفضل المرأة الصبورة التي تتمتع بالبال الطويل ولا تتذمر كثيرا وطبعا تلك التي تحترم حديثه و تستمتع له بكل حواسها وتهتم لأمره. كيفية التعامل مع الرجل الجنوبي الشرقي والتطنيش عند الزعل
لا تعتذري منه عند الزعل أو عند تصرفاتك الخاطئة فقط اكتفي بتعابير الاعتذار على وجهك. انتظري هدوئه بعد موجات الغضب والزعل ومن ثم ناقشيه وتحدثا سويا حتى تحلا المواضيع ولكن بأسلوب راقي وهادئ.
ماذا يحب الرجل الجنوبي الشرقي في زوجته؟
يحب أن تكون زوجة ناجحة ومتفوقة في حياتها. الرجل الجنوبي الشرقي يحب أن يرى زوجته بالأسلوب الضعيف كي تحس كم هي بحاجة له ولقوته ورجولته في حياتها. دائما يحب أن تكون زوجته أنثى خفيفة بلا تكلف. يعشق الرجل الجنوبي الشرقي الزوجة التي تكون ناعمة و خفيفة و مدللة بكل شيء حتى في صوتها. يحب في زوجته أن يراها طفولية وبريئة في المواقف الحياتية التي تستحق ذلك. يهتم الرجل الجنوبي الشرقي للتفاصيل وتعنيه الدقة، و تعنيه الزوجة التي تبادله ذات الصفات فهي ستكون ربة المنزل و مسؤولة عن كل شيء في البيت. فكرة أن تطنشي رجلك عند فترات الزعل والغضب هي من أجمل اللحظات، وهي تأتي بنتيجة فعالة وتجعل الرجل يعود لرشده ويعقل. كلما اعطيته اهتمام أكثر واعتذرت له و حاولت مراضاته عند الغضب كلما تكبر عليك أكثر. لذلك الرجل الجنوبي الشرقي والتطنيش معه هو من أفضل الحلول التي تؤدي بنتائج مرضية في العلاقة الزوجية. الرجل الشرقي الجنوبي ناعمه الهاشمي الكاظمي يعلن إلقاء. إقرئي أيضاً:
هل الرجل البخيل يتغير
طريقة معاقبة الرجل الجنوبي
ويصعب عليهم توقع ما سيصدر عنك عندها ستدركين ان للصمت قوة خارقة توقف الآخرين عند حدهم. لكي لا تندمي..
الصمت مرتبط بالحذر وكلاهما وسيلة قوية تساعد على النجاح في الحياة عامة ومع شريك العمر خاصة بمعنى انه عندما تكون المرأة حذرة في كل كلمة تقولها للآخرين تكسب احترامها لنفسها واحترامهم لها. والمرأة التي تطبق اسلوب الصمت عندما تغضب انما تفكر مليا قبل حصول ردة فعلها المفاجئة، وهكذا تتحكم في نفسها وتركز اكثر في الحبكة المنطقية لمحور النقاش مع الطرف الآخر لكن اذا بدأت بالكلام بطريقة انفعالية فستثرثر بغير هدى وتقع في اخطاء وتصدر عنها الفاظ قد تندم عليها لاحقا. وستصبح ثرثاااره لا يحتويهاا الغمموض والألغاااز اللتي يعشقهاا ط§ظ"ط±ط¬ظ" بالمرأة '''' وسيهرب منها ط§ظ"ط±ط¬ظ" الى أمرأه أخرى لعدم وجوود الأثاارة باكتشاااف غموووض الزوجة …. فالرجل عزيزتي كالطفل الصغييير,,,, يحب أن يلعب طواال الوقت,, ولعبتة المفضلة هي أكتشااف لغز المرأة الغامضة اللي ماا تتكلم وااايد,, وتقووول تفاااصييل ماالهاا دااعي,,, بل المختصر المفييييد والجواااب القصييير جدااهو مااا يثيييره يااا عزيزتي,,,,
يبوح بأسراره
ان صمت المرأة يضع الطرف الآخر في موقف دفاعي فعندما يصمت ط§ظ"ط±ط¬ظ" مثلا تقلق المرأة ولكي تخرجه عن صمته تبدأ برمي الاحاديث واحداً تلو الآخر فتخرج كل ما لديها من أسرار امامه.
وهل هو مستعد لأن يضحى من أجل أن يحافظ على زوجته إذا ما أحس منها بالفتور؟ نعم// والدليل أن معظم المتزوجات لازلن على ذمة أزواجهن رغم ضعف ثقافتهن في عالم الأزواج والزوج في بداية الحياة الزوجية يحاول أن يعلم الزوجة بعض الفنون حتى إذا يأس منها تركها تربي أطفالها وبحث عن أخرى، لأن بعض النساء لا يستجيبون للأزواج عامة.