وصف
مرحبا بكم في مطعم اكتشف الهند! يحتوي الطابق الأول على أماكن جلوس مفتوحة للعائلات بينما يوفر الطابق الثالث مساحة مثالية لحفلات الزفاف والحفلات. يعرض اكتشف الهند ديكورًا جميلًا وأنيقًا يمكن رؤيته في جميع أنحاء المطعم. الغرف حميمة ومريحة وتحتوي على طاولات صغيرة وكبيرة تتسع لأي حجم من المجموعات. يقع موقع اكتشف الهند في الحمراء بأم الجود بمكة المكرمة. انظر بالداخل
اكتشف مطعم الهند - مكة
نوع المطعم
باربيكيو اند جريل
مأكولات بحرية
موقع
اكتشف الهند، الشارع العام ٦٤، مكة المكرمة المملكة العربية السعودية
مطاعم قريبة
4. 6 ممتاز
(:عدد التعليقات)
4. 2 جيد جدا
2. اكتشف الهند مكة مباشر. 6 متوسط
4. 5 ممتاز
المراجعات
2. 8
متوسط
من:عدد التقييمات
ممتاز
1
جيد جدا
2
ضعيف
سيء للغاية
Food
0. 0
Customer service
Value for money
Comfort
Cleanliness
إظهار التقييمات:
مراجعة التقييم:
مراجعة جوجل
The waitress are good, they need to have some language experience and communication skills, they cant catch what you want and your instructions. The food is below average, our previous experience was far better. Achar gosht & beryani were full of sugar and not spicy.
- اكتشف الهند مكة يلتقي بأولياء الأمور
- اكتشف الهند مكة بمنزله
- اكتشف الهند مكة مباشر
- اكتشف الهند مكة المكرمة
- تقييم موظف اداري – وظائف تنقيب
- نموذج كتابة تقرير عن موظف وطريقة كتابة التقارير عن الموظفين - موقع محتويات
- نموذج تقرير اداري عن موظف - موسوعة
اكتشف الهند مكة يلتقي بأولياء الأمور
مطعم اكتشف الهند
للاستفسار الاتصال على
502409956
أوقات العمل
من 01:00 PM
الى 12:30 AM
أيام الإغلاق:
العنوان:
3584، الحمراء وأم الجود، مكة 24323 6527، السعودية
العنوان علي الخريطة
567
اكتشف الهند مكة بمنزله
381. 5K views 28. 9K Likes, 200 Comments. TikTok video from فواز (@fawaz0190): "#هندي #الكعبة #مكة #اكسبلور #فولو_لايك #حزين #مسلم". هندي سائق تاكسي في مكة
شارك في خياطة كسوة الكعبة ردة فعله 😭. الصوت الأصلي. salal290 صلال 290 721 views TikTok video from صلال 290 (@salal290): "#المسلسلات_يبيلها_ليز". اكتشف الهند مكة المكرمة. أفضل اكلة هندي في مكه
اللي يقول حامد المامد. wahsh905 حامد الحامد 36K views 829 Likes, 87 Comments. TikTok video from حامد الحامد (@wahsh905): "مطعم التندور الهندي#f #fyp #foryoupage #fypシ #viral #explor #الهاشتاقات_للرخوم #هاشتاقات_تيك_توك_العرب #هاشتاق_للرخوم #مكه". افخم واطعم
مطعم هندي في مكه
خصم ١٥ ٪ عالمنيو كامل
والبوفيه المفتوح
والخصم الجبار | لمتابعتي
snap/wahsh90 | الموقع
مكه حي الشوقيه
شارع عبدالقادر كوشك |.... # الفيلم_الهندي 1736 views #الفيلم_الهندي Hashtag Videos on TikTok #الفيلم_الهندي | 1. 7K people have watched this. Watch short videos about #الفيلم_الهندي on TikTok. See all videos nbo00o nbo00o💗 1290 views TikTok video from nbo00o💗 (@nbo00o): "من افضل المطاعم الهنديه في مكه #العوالي#اندين زون#مكه#مطعم #اكل هندي هندي".
اكتشف الهند مكة مباشر
حجر محطم مصنع في الهند;, مصنع غسل الرمال مصنع سيليكات عملية في غسالة الرمال & غربال, محطم سعرمصر محطم سعرمصر, الحصى
الديزل المستخدمة محطم المحمولة اليابانية
غربال الدائرة سلسلة محطة كسارة الحجر مع التي تأتي مع حجم أصغر محطة كسارة متنقلة في الهند كسارة, محطم المعدات بوكل الحجر محطم المحمولة محرك الديزل مدفوعة تأثير محطم المحمول المسار غربال الهزاز سلسلة غربال الهزاز المحمولة تصادمية متنقلة. الفك محطم أنواع المحمول كسارة الفك والأحجام عنا. النيكل بيع معدات التعدين خام الحديد المعدات أسعار. أعرف أكثرالمحمولة الصخور المخروطية cتستخدم المحمولة كسارة الحجر جنوب أفريقيا محطم الهند سيسكو كسارة الحجر المحمولة الهند تستخدم الكسارات المخروطية المحمولفي الهند مصنع معالجة خام النحاس للبيع مطحنة زينث في الهند تعيين الغرينية مصنع تعدين الذهب من إقامة مصنع معالجة مصانع معالجة خام الذهب الصيني. المحمول محطم مصنع معالجة الذهب للبيع. مطعم إكتشف الهند بمكة. الفك محطم سعر للبيع في الهند
شركة محطم ملموسة صغيرة في الهندكسارة الفك صغيرة، أوروبا الفك محطم، الفك محطم للبيع جعل سعر الجهاز في الفك للبيع في الهند في قطرسعر محطم كسارة حجر للبيع في كسارة الفك للبيع في الهند في قطر الفحم الفحم كسارة الفك.
اكتشف الهند مكة المكرمة
Food was misrable and taste horrible. الاكل سيئ جدا ولا يوجد أي شي جيد به. لن اكرر الزيارة المطعم مرتب وحلو تقييمي علي الاكل 7/10 بس الخدمه كويسه بس يبغالهم حركه شويه سيئ جدا 😐😐😐 مطعم هندي بطبخ سعودي ، الأكل أبداً لايمت للهندي بصلة ، كيف الشيف قدر يقنع راعي المطعم انو شيف هندي تمام 😩 بالرغم من انو متكلف في الديكور إلا انو ما اتوفق في اختيار الطهاة.. اكتشف الهند مكة يلتقي بأولياء الأمور. جداً سيء الأكل للأسف 👎🏻 اسوء مطعم هندي دخلته في حياته وزيادة اسعاره اعلى من المتوسط سيئ جدااا لابعد حد ما انصح بتجربته الاكل جدا عادي وأقل من العادي الأسعار مرتفعة جودة منخفضة مطعم لا انصح به أبداً يوجد خيارات بديله (ألباني الهندي - مرحبا) 64 Photos
بعد أن خضع لعدة توسيعات عبر التاريخ، وأصبح اليوم ثاني أكبر مسجد في العالم. المسجد الأقصى، فلسطين بني المسجد الأقصى في القدس في العام 705 م، وهو يعتبر أحد أكبر المساجد في العالم، وثالث أقدس موقع إسلامي. يشمل أيضاً قبة الصخرة والمسجد القبلي والمصلّى المرواني ومصلّى باب الرحمة، وعدة معالم أخرى يصل عددها إلى 200 معلم. كان المسجد يعتبر القبلة الأولى للمسلمين بعد هجرة النبي محمد (صلى الله عليه وسلم) إلى المدينة المنورة. شهد هذا المسجد العديد من الأحداث التاريخية وأعيد ترميمه مرات عدة ليصبح على شكله الحالي. وهو يعدّ من أجمل المباني الإسلامية نظراً لجمال هندسته وتصميمه. مطعم اكتشف الهند - Mecca, Makkah. الجامع الكبير بصنعاء القديمة، اليمن بني هذا المسجد في عهد النبي محمد (صلى الله عليه وسلم). أمر بتوسيعه الخليفة الأموي الوليد بن عبد الملك. يتمتع المسجد بهندسة معمارية رائعة؛ عثر في داخله على آثار سراديب وآثار لبناء قديم بالاضافة الى اثني عشر مصحفاً قديماً أحدها كتب بخط الإمام علي، وألف مخطوطة عربية نادرة من صدر الإسلام ومراسلات من العهد الأموي؛ هذه اللقيات محفوظة اليوم في مكتبة الجامع. أدرج المسجد في قائمة اليونسكو للتراث العالمي.
النقطة الأولى والأكثر أهمية في تصميم أسئلة تقييم أداء الموظفين هي قياس أداء الموظفين وليس شخصياتهم! إذا كنت ترغب بتقييم موظفي مؤسستك فعليك الانتباه إلى النقاط التالية:
1. تقييم موظف اداري – وظائف تنقيب. اختر كلماتك بعناية
هل تعلم أن لدى الأسكيمو أكثر من 20 كلمة لوصف الثلج وأن لدى العرب عدة مئات من الأسماء لوصف التمر وتسمية أنواعه؟
يمكنك استخدام الكلمات "جيد" أو "مناسب" أو "مفيد" أو "قيِّم" بدلاً من بعضها بعضاً في حين أننا نعلم جميعاً أن لكلٍّ من هذه الكلمات معنىً خاصاً بها، لذلك إذا كنت تريد أن تسأل عن إحساس موظفيك بشأن واجباتهم ففكِّر قبل اختيار الخيارات واستخدم الكلمة المناسبة لوصف إحساسهم. يجب على الكلمات التي تختارها أن تنقل المعنى بشكل كامل وأن تكون واضحة بما يكفي وأن تُطرح بنبرة مناسبة. 2. فكِّر جيداً بمقاييس الأداء قبل التقييم
قبل طرح الأسئلة فكِّر بالأساس الذي تريد تقييم الموظفين بناءً عليه، هل ستقوم بإجراء تصنيف معين بعد الانتهاء من التقييم وما هي المعايير التي تستند إليها في إجراء هذا التصنيف؟ يمكن الإشارة إلى نتيجة تقييم 360 درجة أو تقييم مؤشر صافي نقاط الترويج عند الموظفين (eNPS) أو عدد الأخطاء أو عدد المبيعات أو عدد المنتجات التي تم إنتاجها أو عدد مرات الغياب أو مستوى الإيرادات من كل موظف أو عدد مكالمات العملاء أو جودة الرد على المكالمات أو عدد العملاء المحتملين الذي اجتذبهم كل موظف أو أية أهداف إدارية على أنها من أهم مؤشرات تقييم أداء الموظفين.
تقييم موظف اداري – وظائف تنقيب
قام مدير العلاقات العامة بعقد اجتماع مع الموظفين وتوضيح أهم الاجتماعات التي سوف يتم الإعداد لها على مدار الأسبوع الجاري. تم تنظيم مجموعة من أوراق العمل التي تتضمن طبيعة اجتماعات الأسبوع وتوزيعها ورقيًا على مكاتب الموظفين وإرسالها عبر البريد الإلكتروني. قام المشرف على القسم برصد حالات الغياب والتأخير ومواعيد الانصراف اليوم، وإعداد تقرير عن سير العمل اليوم وتم رفعه إلى مدير القسم. نموذج كتابة تقرير عن موظف وطريقة كتابة التقارير عن الموظفين - موقع محتويات. ملاحظة هامة: مُرفق مع التقرير بعض المستندات الخاصة بك من الأنشطة التي قد تمت سواء دعوت حضور الاجتماعات أوراق العمل أو الإشراف على الموظفين. مقدم التقرير: ــــــــــــــــــــــــــــــــــ، التوقيع: ــــــــــــــــــــــــــــــــــ
تاريخ رفع التقرير: ـــ/ ـــــ/ ـــــــــــــــــــ م.
نموذج كتابة تقرير عن موظف وطريقة كتابة التقارير عن الموظفين - موقع محتويات
إنشاء وتحميل استمارة تقييم أداء الموظفين
إن أفضل طريقة لإنشاء استمارة تقييم أداء الموظفين هي استخدام استمارة إلكترونية عبر الإنترنت ، فبمساعدة هذه الاستمارات يمكنك الوصول إلى العديد من الإمكانيات وإنشاء استمارات أكثر ذكاءً. بالإضافة إلى كون استمارة تقييم أداء الموظفين الإلكترونية غير مستندة إلى الورق وليست عرضة للضياع أو الإتلاف فإنها أقل تكلفة أيضاً. تسمح لك استمارة تقييم أداء الموظفين الإلكترونية باستخدام ميزات خاصة لم تكن متاحة لديك من قبل في الاستمارات الورقية. نموذج تقرير اداري عن موظف - موسوعة. قمنا بإعداد نموذج استمارة إلكترونية جاهزة لتقييم أداء الموظفين يمكنك استخدامه بعد التسجيل في بُرس لاين. وكذلك قمنا بإعداد استمارة تقييم أداء الموظفين على شكل ملف pdf وملف Word قابلة للتحرير هنا. انقر على الصورة أدناه لتحميل هذين الملفين. الخلاصة
عند تقييم الأداء الوظيفي للموظفين فإن النقطة المهمة هي أن يتم جمع بيانات كاملة للتقييم وأن يتمكن مدير الموارد البشرية من تقديم أحكام دقيقة عن أداء كل موظف. بمساعدة مختلف أنواع الاستمارات والاستبيانات الإلكترونية يمكنك إجراء هذه التقييمات واتخاذ القرار بناءً على بيانات كاملة حول الحالة الوظيفية لكل شخص.
نموذج تقرير اداري عن موظف - موسوعة
التعرف على نقاط ضعف الموظف التقديم الإرشادات والتوجيهات التدريبية. تحديد المكافآت والحوافز المادية والمعنوية المناسبة. القدرة على اتخاذ القرارات المتعلقة بزيادة الراتب والترقية والإجراءات التأديبية. فتح قنوات اتصال تسهل التواصل بين الإدارة والموظفين. تجنب الآراء الشخصية عند تقييم الموظفين. ما هي معايير تقييم الموظف؟
الأداء والإنجاز: والمقصود به هو حجم الأداء الذي يقدمه الموظف والمهام التي يحققها. المبادرة والإبداع: هنا في هذا المعيار نوضح مدى مبادرة الموظف في تقديم الأفكار والاقتراحات. التعاون والالتزام الوظيفي: وهذا يعني درجة تعاون الموظف مع فريق العمل والجمهور بشكل عام. المشاركة وتحمل المسؤولية: وذلك من خلال بحث مدى حرص الموظف على المشاركة في الأنشطة المختلفة. المهارات القيادية والإشرافية: ويتم ذلك من خلال دراسات القدرات القيادية التي يمتلكها الموظف. قابلية التعلم: يجب قياس مدى قدرة الموظف على التعلم واكتساب المهارات الجديدة التي تتعلق بمهام العمل. لتحميل نماذج تقييم الموظف اضغط على الرابط
حول ورقات ورقات هي مجلة إلكترونية تختص بالإدارة وتهدف إلى نشر الوعي الإداري وتشارك الأخبار الإدارية في عدة مجالات. ننشر ما هو جديد ومفيد ونهتم بالمعلومات الصحيحة ونهتم بالوعي الإداري وآخر ما توصلت له الأبحاث والدراسات
موقع مختص بالإدارة
موقع الكتروني يسعدنا تواجدكم
خليك على تواصل معنا
أخيراً اختم الاجتماع بقول الكلمات الأخيرة والجمل الإيجابية، حيث يُعتبر قول جمل إيجابية أمراً مهماً بشكل خاص عندما يكون أداء موظفك غير مرضٍ ويجعله يفكر في محاولة التحسين أكثر. في جميع مراحل جلسة التقييم يمكنك تسجيل كلامك صوتياً أو على شكل فيديو وإرفاقه بالاستمارة الإلكترونية في النهاية من أجل استخدامه في الاجتماعات اللاحقة واستخدامه كمستند في حال حدوث مشاكل قانونية. التعريف ببرنامج تقييم أداء الموظفين
مثلما ذكرنا سابقاً فإننا نحتاج للوصول إلى مجموعة من البيانات من أجل إجراء تقييم كامل للموظفين والمدراء، فعلى سبيل المثال قبل جلسة التقييم النهائية نكون قد استخدمنا استبيان 360 درجة أو eNPS أو استبيانات تقييم أداء الموظفين الأخرى، والآن نقوم بالتقييم النهائي في استمارة منفصلة. حتى تتمكن من إجراء كل هذه التقييمات بشكل كامل وبتكلفة منخفضة جداً دون أية متاعب فأنت بحاجة إلى نظام تقييم أداء الموظفين من بُرس لاين. بمساعدة بُرس لاين يمكنك إنشاء كافة أنواع استبيانات واستمارات الموارد البشرية مثل نماذج أداء الموظف والاستفادة من تحليلها. بمساعدة بُرس لاين يمكنك استخدام الميزات التالية والعديد من الميزات الأخرى في استماراتك:
استخدم إضافة النقاط لتحديد وزن كل سؤال وإعطاء درجة لكلٍّ من الموظفين في النهاية.