بحث عن اولويات التخطيط ، حيث تحتاج الأمور الكبيرة في هذه الحياة والمستقبل بشكل خاصّ إلي تخطيط سليم حتي يستطيع المرء أن يسير في طريق بناء وتنفيذ خططه دون أن يواجه عقبات تُعطّل عمله، وكذلك يجب معرفة الظروف المحيطة والتخطيط حسب الإمكانيات، وفي هذا المقال سنقدم لكم بحثًا مُهمًا عن التخطيط وأولوياته. مقدمة بحث عن اولويات التخطيط
يُعدُّ التخطيط وظيفةً إدارية لها الأولوية من حيث التنظيم والرقابة والقيادة على مختلف الوظائف الإدارية الأخرى؛ لأن هذا التخطيط يجب أن تعكسه هذه الوظائف، فالمدير يقود وينظم ويراقب حتى يضمن تحقيق الأهداف وفقًا للخطط التي وضعها، وأولويات التخطيط هي دور المنشأة في تخصيص الموارد المالية والماديّة، والموظّفين والعمال بناءً على أولويّاتٍ مُعيّنة، وصاحب أكبر أولوية غالبًا ما يكون هو الهدف الخاص بتخصيص الموارد، وهذه الأولويّات تستند على فلسفة المنشأة، وكلٍّ من البيئات السياسية، والاقتصادية، والاجتماعية.
بحث عن التخطيط التربوي Pdf
السلع و الخدمات المقدمة. فلسفة الأدارة العامة في خدمة عملائها. العمليات والأنشطة التي تقوم بها المنظمة. تحديد الغايات والأهداف (الاستراتيجية الوظيفية والتنفيذية) " التخطيط الإستراتيجي " رسالة المنظمة الغايات الاهداف الاستراتيجية السياسات العامة
بحث عن التخطيط العمراني
التخطيط الاستراتيجي ويعتبر من أهم أنشطة التخطيط ويتم فيه دراسة الأهداف والتنبؤ لما قد يحدث لها في المستقبل، ويتم هذا بمساعدة الإدارة العليا لتطوير الأهداف وتحقيقها. التخطيط التكتيكي ويعد ثاني مرحله بعد التخطيط الاستراتيجي، وهذا التخطيط يقوم بالتركيز على أفراد العمل والأفعال والقيام بتنفيذ الخطط الاستراتيجية، وذلك يتم بمساعدة الإدارة الوسطى. أخيرا التخطيط التشغيلي ويتم في هذه المرحلة القيام بوضع الخطط التشغيلية والعمل على تحديدها، وذلك بمساعدة الإدارة الدنيا. معوقات تحقيق الأهداف
أنت فقط من يستطيع تحقيق هدفه لذاته فلتعلم أنك ستمر بالعديد من المشكلات والمعوقات قد تجعلك تتعثر لفتره، ولكن عليك أن تعلم بأنها مجرد فتره وسوف تمر. بحث عن التخطيط بالأفكار. المبالغة في فن تضييع الوقت وعدم الاستفادة به، عن طريق المبالغة في الجلوس مع الأصدقاء لفترات طويلة، الوجود في الشوارع وتقضية أوقات عديدة دون جدوى. القيام بمشاهدة التلفاز لفترات طويلة تجعلك تشعر بالخمول الكامل وتعوق قيامك بالعمل ولذلك لم تقدر على مواصلة تحقيق أهدافك. النوم المبالغ فيه وأخذ أوقات للراحة قد تستمر لساعات. من المؤكد أن جلوسك مع الأصدقاء مهم، مشاهدتك للتلفاز أيضا مهمة، والنوم والراحة في غاية الأهمية لك، ولكن لا تبالغ في إهدار الوقت معهم فالمهم لديك هو تحقيق أهدافك، نذكر ذلك دائما.
بحث عن التخطيط والهوايات
البدء بتوزيع المهام على أصحاب العلاقة بها وإيكال جميع الإجراءات التي يتوجب عليهم إنجازها سعياً لتحقيق الأهداف المنشودة. التقويم والمتابعة. المصدر:
بحث عن التخطيط بالأفكار
وفي الوقت ذاته يسعى الآباء إلى رسم المستقبل المشرق للأبناء من خلال وضعهم على الطريق الصحيح الذي يؤهلهم إلى تحقيق الذات، ومن أهمّ ما يساعد الآباء على تخطيط مستقبل الأبناء التفوق في التحصيل الأكاديمي، حيث يسعون إلى بذل الغالي والنفيس في سبيل وصول الأبناء إلى أعلى درجات الدراسة الأكاديمية التي تجعلهم مؤهلين للالتحاق بالبيئة المهنية بناءً على التخصصات الأكاديمية التي يدرسونها، ويكون ذلك بتجاوز مرحلة التعليم الأساسي فالمتوسط فالثانوي ليصلوا بعد ذلك إلى مرحلة التعليم المتخصص في الجامعات والكليات والمعاهد العلمية. ولا بد أن يكون الأبناء جزءًا من منظومةِ التخطيط لمستقبلهم، فلا يصحّ أن تكون عملية التخطيط لمستقبل الأبناء مقتصرة على الآباء وحدهم؛ لأن ذلك يجعل الأبناء على الهامش في عملية صناعة المستقبل الخاص بهم، فقد يكون لهم مواهبهم الخاصة وتوجهاتهم الأكاديمية أو المهنية التي قد لا تتفق مع توجهات الأبوين، ومن أبرز الأمثلة على ذلك أنْ يسعى بعض الآباء إلى توريث بعض المهن أو الحرف اليدوية إلى أبنائهم، والتي عُرفت بها العائلة جيلًا بعد الجيل، وهذا الأمر قد يتعارضُ مع أحلام الطفولة التي يرسمها الأبناء لأنفسهم، والتي فيها قد تتفجر طاقاتهم الإبداعية، ويُحدثون التغيير في واقعهم الشخصي والأسري والاجتماعي.
الوقت: بحيث تُصنّف الخطط وفقًا لمدّتها الزمنيّة إلى؛ خطط قصيرة أو خطط متوسطة أو خطط طويلة المدى، وتُوضع الخطط قصيرة المدى لفترة زمنيّة تقدر بسنة واحدة أو أقل، بينما توضع الخطط متوسطة المدى لمدّة من 2-5 سنوات، أمّا الخطط طويلة المدى فتُوضع لمدة من 5-10 سنوات ويُمكن أن تصل إلى 20 سنة أيضًا، ويعتمد ذلك كله على طبيعة عمل المشروع. المستوى: تُصنّف الخطط وفقًا للمستوى إلى خطط بمستوى الشركة، وخطط بمستوى العمل، وخطط بالمستوى الوظيفي، فعلى سبيل المثال تُعد شركة (Tatas) المختصة بأعمال الخطوط الجويّة بأنها تُطبق خططًا على مستوى الشركة، بينما تُعد شركة (Precision Connectors) المختصة بصناعة المعدات الأصلية بأنّها تُطبق خطة بمستوى العمل، بينما تُطبق الخطة بالمستوى الوظيفي من قبل الإدارة في المنظمات؛ كوضع خطة لتحقيق أهداف قسم التسويق. بحث عن التخطيط للمستقبل - ملزمتي. المستوى الشكلي: تُصنّف الخطط وفقًا للمستوى الشكلي إلى خطط رسميّة وخطط غير رسميّة، بحيث تُشير الخطط الرسميّة إلى الخطط التي تُنفذ وفقًا لخطوات موثقة ومحددة بكفاءة، بينما تُشير الخطط غير الرسميّة إلى الخطط التي تنفذ من غير توثيق أو وجود خطوات صارمة. النهج: تُصنّف الخطط وفقًا للنهج إلى خطط استباقيّة وخطط فجائيّة كرد فعل، وتُمثل الخطط الاستباقيّة مثلًا الخطط التي تُوضع للتفاوض حول الراتب والتعويض عنه لمدة 3 سنوات لضمان الإنتاج الصناعي، بينما إذا وضعت هذه المفاوضات نتيجة إضراب الموظفين مثلًا ستكون خطط رد فعل، وتُساعد الخطط الاستباقية على تطور المنظمة، بينما تُساعد خطط رد الفعل على استعادة توازن المنظمة وضمان بقاء عملها.
هسبريس
اقتصاد
الأربعاء 20 ماي 2020 - 07:39
أكد المشاركون في ندوة حول الأمن المعلوماتي، نظمتها شركة إنوي عبر تقنية الفيديو المباشر، أن العمل عن بعد يعتبر في الوقت الراهن من ضمن الوسائل الكفيلة بتوفير السلامة الجسدية للعديد من الأشخاص، خاصة في ظل تفشي فيروس كورونا المستجد. اهميه العمل عن بعد ابوظبي. وقال فيليب هومو، خبير فرنسي في مجال الأمن المعلوماتي الرقمي، إن العمل انطلاقا من البيت، في فترة الحجر الصحي، يتطلب ضرورة إعطاء الأولوية للأمن المعلوماتي، الذي يتوجب أن يشكل أولوية قصوى بالنسبة للشركات ولكل المؤسسات الحريصة على أمان أنشطتها، خاصة في الظرفية الحالية. وأوضح هومو، خلال هذه الندوة التي تم بثها على الأنترنت بشراكة مع وكالة التنمية الرقمية والمساهمة العلمية لمجموعة البحث "الميثاق الرقمي"، أن على الشركات والعاملين بها ضرورة اتباع مجموعة من البروتوكولات لضمان عدم تعرض المعطيات المهنية لأي تلف أو قرصنة. من جهتها، أوضحت صوفيا خلدان، مسؤولة عن تطوير خدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لدى إنوي، أنه يتوجب على الأفراد الفصل بين التجهيزات الموجهة للعمل المهني عن بعد وتلك الخاصة بالاستعمال الشخصي، وعدم الخلط فيما بينهما.
اهميه العمل عن بعد السعودية
إن نظام العمل عن بعد يوفر تقييم للفرد دون إلتزام، فبإمكانك توظيف أكثر من مستقل لفترة قصيرة بصفة مؤقتة، و إن رغبت بعد ذلك فيمكنك تعيين الشخص المناسب بينهمبصفة دائمة، و شركات أخرى تستخدم بشكل متكرر الموظفين المؤقتين كأصل من أصول الشركة. فوائد العمل عن بعد للمجتمع
إنتعاش اقتصاد البلد و زيادة فرص الاستثمار، حيث أن أبرز الاثار الاقتصادية للعمل عن بعد تظهر بوضوح في التوظيف و الانتاجية و تكافؤ فرص العمل، و على سبيل المثال: تمكنت بعض الاقتصاديات مثل الصين والهند و ماليزيا و تايلاند و السغال و جنوب افريقيا من تحقيق تقدم سريع في الصناعة المعلوماتية، والتي ساهمت في زيادة التصدير و توفير المزيد من فرص العمل. تخفيف الازدحام المروري الحاصل بسبب الذهاب للعمل،(حيث أجبرت ولاية كاليفورنيا الشركات على تخفيض عدد رحلات المركبات التي يقوم بها عمالها إلى مواقع العمل، و من ضمن الطرق المتبعة لتحقيق ذلك التخفيض مشاركة اخر في السيارة بدلا نت الذهاب للعمل بسيارة منفردا). موضوع عن العمل وأهميته - موضوع. و كذلك التخقيض من حوادث السيارات. إن وجود مجتمع يعمل جميع أفراده سيزيد في إنتاجه و دخله القومي، مما يضيف إلى الناتج العام و يزيد في دخل الأفراد.
تسهيل عملية تنظيم الوقت، و خلق بيئة عمل أفضل للمستقلين في تحقيق التوازن بين العمل و الواجبات الالتزامات الأسرية و المنزلية و المجتمعية. تقليل عملية التنقل، مما يساعد على تخفيض التكاليف و الضغط العصبي جراء مواجهة الازدحام المروري. يوفر فرص عمل للقاطنين في الأماكن البعيدة و النائية دون الانتقال المادي. فوائد العمل عن بعد للأفراد و للشركات و المجتمع - نموذج. يرفع إنتاجية المستقلين، و يقدم أسلوبا مناسبا للتركيز على نتيجة العمل أكثر من أسلوب الأداء. فوائد العمل عن بعد للشركات
انخفاض الجهود و المصاريف الناتجة عن متابعة الموظفين بحضورهم و غيابهم. إنخفاض الوقت الضائع في المكاتب التقليدية بين الاجتماعات و الزيارات غير المثمرة، و قراءة ما لا جدوى منه أو بالثرثرة مع الزملاء و المشاركة في الأفراح و الأحزان. إرتفاع مستوى الجودة لأن أغلب الأعمال التي تنفذ من خلال هذه الوسائل التقنية، يمكن مراجعتها و تحسينها و رفضها و التعديل فيها بأسهل و أقل التكاليف. تقليل إزدحام المكاتب الذي يؤدي في بعض الأحيان إلى إضافة مباني جديدة أو إلى مبانش أكبر مساحة. يمكن الاستعانة بخبرات عديدة و من مناطق مختلفة قريبة و بعيدة بأقل التكاليف، حيث يتم تقديم الخدمة بدون الحضور و التواجد الجسدي.