الأحدث سون هيونغ مين
علّق توتنهام مفاوضات تمديد عقدي نجميه هاري كاين وسون هيونغ مين، أعلى لاعبي الفريق أجراً بسبب الأوضاع الاقتصادية نتيجة تداعيات فيروس كورونا المستجد، خاصة وأنه أنفق مليار جنيه لتشييد ملعبه الجديد، وأغلق حساباته المالية على خسارة قدرها 63. 9 مليوناً. وقالت صحيفة "ذا إيفنينغ ستاندرد" البريطانية أمس أن النادي اللندني غير مستعجل لربط الكوري الجنوبي بعقد طويل المدى، مع بقاء عامين ونصف على عقده، في الوقت الذي ارتبط اسمه بالرحيل إلى...
17 كانون الأوّل / ديسمبر 2020 - 06:39
16 كانون الأوّل / ديسمبر 2020 - 08:34
15 تشرين الأوّل / أكتوبر 2020 - 08:41
مواضيع ممكن أن تعجبك
- سون هيونغ مين stats
- سون هيونغ من و
- سون هيونغ من أجل
- هيونغ مين سون
- تفاصيل قانونية حول مفهوم الاستقالة - استشارات قانونية مجانية
- مشروع قانون العمل الجديد يلزم بتقديم استقالة كتابية واعتمادها من جهة إدارية - اليوم السابع
- حالات بطلان استقالة الموظف وخطوات العدول عنها - صوت الأمة - اخبار
سون هيونغ مين Stats
هذا هو المصير الذي كان ينتظر 3 من لاعبي منتخب كوريا الجنوبية قبل المباراة المرتقبة مع اليابان في نهائي دوري الألعاب الآسيوية 2018 ومنهم نجم توتنهام هيونغ مين سون. هذا المصير الذي لا يحمل أي نبل أو شجاعة بقدر ما يحمل تدميرًا لمسيرة اللاعب في أهم سنوات حياته. لقد فازت [11] كوريا الجنوبية، ونجا سون بمسيرته في السبيرز، ولكن العكس كان يمكن أن يقع، وهذا هو الفارق بين الأمثلة التي أوردها هذا التقرير وبين حالة سون. فهؤلاء إما أنهم قد التحقوا بالخدمة طبقًا لإرادتهم الحرة أو أنهم أدوا خدمة إجبارية قصيرة في بداية حياتهم لم تتسبب في إيقاف مسيرتهم. أما هيونع مين سون فكان في وضعية مقايضة على استمرار مسيرته، أو وضعية أمل ورجاء وإحباط منتظر، وهذه الحال أكثر قسوة من أن يجبر على إيقاف مسيرته مع السبيرز ويعود للديار من أجل إنهاء الخدمة العسكرية. الأمر يشبه مباراة من مباريات المصارعة القديمة والتي يلعب فيها المصارع على حياته. لقد تحول الأمر إلى ما يشبه مسألة الحياة والموت، وكرة القدم لم تكن أبدًا مسألة حياة وموت. إن كانت مسيرة سون في كرة القدم أو غيره من اللاعبين ليست هامة إذا ما قُورنت بالخدمة العسكرية في كوريا، فلماذا أنفقت كوريا كل تلك الأموال من أجل تنظيم كأس العالم 2002؟ وإذا كانت كرة القدم غير هامة، فلماذا إذا يُستثنى اللاعبون الكوريون من التجنيد في حال حققوا فوزًا دوليًا لمنتخبهم.
سون هيونغ من و
لم يكن مشوار الكوري الجنوبي سون هيونغ-مين، الذي يأمل، اليوم الأربعاء، في قيادة توتنهام الإنكليزي إلى نهائي دوري أبطال أوروبا للمرة الأولى في تاريخه، نحو النجومية مماثلاً لزملائه أو خريجي أكاديمية أجاكس الهولندي، الذي يستضيف النادي اللندني إياباً بعد فوزه ذهاباً في لندن 1-0. وبعد أن غاب عن لقاء الذهاب بسبب الإيقاف، يعود سون إلى توتنهام الأربعاء، من أجل محاولة تكرار ما قدمه في ربع النهائي ضد الخصم المحلي مانشستر سيتي بتسجيله ثلاثة أهداف في الذهاب والإياب. وعلى بعد قرابة 8500 كلم، سيكون شقيقه المهاجم سون هيونغ-يون، الذي يكبره بثلاثة أعوام، جالساً خلف شاشة التلفاز وهو يشجع رفيق الدرب بكل ما لديه من حماس، على أمل أن يحقق الانجاز ويقود توتنهام إلى النهائي الأول له على الصعيد القاري منذ 1984. لسنوات، تولى الوالد سون وونغ-جونغ مهمة تدريب ولديه هيونغ-مين وهيونغ-يون، هادفاً الى حملهما الى القمة من خلال النظام الصارم والمنضبط، الذي اتبعه اللاعب المحترف السابق. وفي مقابلة مع وكالة "فرانس برس"، يتذكر هيونغ-يون: "كل شيء فعلناه كان يتمحور حول كرة القدم. كان والدنا يطلب منا الذهاب الى الفراش مبكراً من أجل لعب كرة القدم، وأنه يتعين علينا تناول الطعام جيداً للعب كرة القدم".
سون هيونغ من أجل
لم يكن مشوار الكوري الجنوبي سون هيونغ-مين الذي يأمل اليوم الأربعاء قيادة توتنهام الإنكليزي الى نهائي دوري أبطال أوروبا للمرة الأولى في تاريخه، نحو النجومية مماثلا لزملائه أو خريجي أكاديمية أياكس الهولندي الذي يستضيف النادي اللندني إيابا بعد فوزه ذهابا في لندن 1-صفر. وبعد أن غاب عن لقاء الذهاب بسبب الإيقاف، يعود سون الى توتنهام اليوم الأربعاء من أجل محاولة تكرار ما قدمه في ربع النهائي ضد الخصم المحلي مانشستر سيتي بتسجيله ثلاثة أهداف في الذهاب والإياب. وعلى بعد قرابة 8500 كلم، سيكون شقيقه المهاجم سون هيونغ-يون الذي يكبره بثلاثة أعوام، جالسا خلف شاشة التلفاز وهو يشجع رفيق الدرب بكل ما لديه من حماس، على أمل أن يحقق الانجاز ويقود توتنهام الى النهائي الأول له على الصعيد القاري منذ 1984. لسنوات، تولى الوالد سون وونغ-جونغ مهمة تدريب ولديه هيونغ-مين وهيونغ-يون، هادفا الى حملهما الى القمة من خلال النظام الصارم والمنضبط الذي اتبعه اللاعب المحترف السابق. وفي مقابلة مع وكالة فرانس برس، يتذكر هيونغ-يون «كل شيء فعلناه كان يتمحور حول كرة القدم. كان والدنا يطلب منا الذهاب الى الفراش مبكرا من أجل لعب كرة القدم، وأنه يتعين علينا تناول الطعام جيدا للعب كرة القدم».
هيونغ مين سون
ولا يزال موعد استئناف المباريات مجهولا، نظرا لارتباط ذلك بتطورات الوضع الصحي محليا وعالميا. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
ولكن هذه العودة جاءت بعد اتفاق بين اللاعب والمدرب الأسكتلندي بأن يعود إلى مانشستر عقب انقضاء أشهر التجنيد، وهو ما لم يحدث قط. إذ فضَّل اللاعب أن ينتقل إلى أوكسير الفرنسي، حيث لعب 7 مواسم هناك قبل أن تأتي خطوة البريمييرليغ لاحقًا ولكن في صفوف توتنهام. ربما يكون سبب التراجع هو أن اللاعب المراهق حينها شعر بأن المكان في وسط الملعب محجوز بالفعل لأبناء مدرسة الكرة 92 في اليونايتد مثل سكولز وبيكهام وغيرهم، وربما يكون السبب مختلف. لكن الأكيد أنه تراجع عن رأيه بالذهاب إلى مانشستر أثناء فترة تجنيده، والأكيد أن هذا القرار كان العلامة الفارقة في مسيرته. [5]
بدأ غروبيلار حياته كلاعب كريكيت وبيسبول، ولكنه كان أكثر اهتمامًا بكرة القدم. فالرجل المولود في جوهانسبيرغ والذي يحمل جنسية زيمبابوي بدأ مسيرته في بعض أندية زيمبابوي قبل الاستقلال وكانت حينها تسمى روديسيا. وقيل إنه قد تعرض لبعض الصعوبات في الملاعب بسبب لونه إذ كانت أصوات القومية السوداء تتعالى في البلاد. ثم نشبت بعدها الحرب الأهلية هناك وكان اسمها حرب الغابة الروديسية أو حرب تحرير زيمبابوي، وانضم إليها غروبيلار [6] واستمر جنديًا في الجيش هناك لمدة 5 سنوات.
- "الرغبة في تحقيق الفوز" - في المدرسة الابتدائية، كان هيونغ-مين يتناول الكثير من الوجبات السريعة ما جعله بدينا بعض الشيء بحسب ما كشف شقيقه، لكنه كان عازما دائما على النجاح كلاعب كرة قدم. وكشف استاذ سون في المدرسة المتوسطة، كوون سون-يونغ، أن تلميذه "كان مصمما لبلوغ هدفه. حاول تعلم اللغة الإنكليزية واحتفظ بمذكراته حيث كتب أنه سيحقق حلمه كلاعب كرة قدم". كان سون ذكيا وودودا وطفلا سعيدا، بحسب شقيقه، لكنه كان دائما تنافسيا، موضحا "عندما كنا صغارا، لعبنا في ألعاب الفيديو كثيرا وهيونغ-مين كان جيد جدا، وكنا نكره الخسارة، ولذلك كنا نتمرن بألعاب الفيديو كل على حدة". لكن في النهاية "تشاركنا أنا وهيونغ-مين هدف الانضمام الى المنتخب الوطني. وفي هذه الناحية أنا لم أفلح، بينما نجح هيونغ-مين". شوهد هيونغ-مين متأثرا جدا والدموع في عينيه بعد أن خسر "محاربو التايغوك" أمام المكسيك في نهائيات كأس العالم العام الماضي، مما مهد الطريق لإقصائهم من الدور الأول. بالنسبة لهيونغ-مين، شقيقه كان "يبكي من الغضب. وأعتقد أنك بحاجة الى التمتع بهذه الرغبة الكبيرة لتحقيق الفوز".
المادة 30/2:
يعمل الرئيس المباشر على تسجيل طلب الاستقالة يوم تسلمه ويعتبر التسجيل هو تاريخ تقديمه. المادة 30/3:
لا يجوز للموظف في استقالته بعد تقديمها ترك عمله إلا بعد موافقة الجهة المختصة وبشرط أن تتم هذه الموافقة قبل التاريخ المحدد لتركه العمل. المادة 30/4:
لا يجوز تعيين الموظف المستقيل في أية وظيفة خاضعة لنظام التقاعد المدني إلا بعد مرور ستة أشهر على تاريخ طي قيده. من قراءة النصوص السابقة المنظمة للاستقالة يتضح التالي:
1 تعريف الاستقالة:
الاستقالة هي طلب مكتوب يقدمه الموظف الى رئيسه المباشر معلنا رغبته في ترك الخدمة. فوائد التعريف:
طلب مكتوب: إذ لا يكفي أن يعلن الموظف رغبته في ترك الخدمة شفاهة بل لابد أن تكون طلبا مكتوبا. يقدمه الموظف:
لابد أن يتقدم الموظف بنفسه بطلب الاستقالة ولا ينيب غيره. 2 انتهاء خدمة الموظف بسبب الاستقالة. مشروع قانون العمل الجديد يلزم بتقديم استقالة كتابية واعتمادها من جهة إدارية - اليوم السابع. تنتهي خدمة الموظف بسبب الاستقالة بأحد الطرق التالية:
أولا: صدور قرار بقبول الاستقالة من الوزير المختص مما يعني وجوب بقاء الموظف على رأس العمل حتى يصدر قرار قبول الاستقالة ولا ينقطع عن عمله بمجرد تقديم الاستقالة وحلول التاريخ المحدد فيها لترك الخدمة والا اعتبر متغيبا عن العمل يجوز للجهة اتخاذ ما تراه نظاما بحقه.
تفاصيل قانونية حول مفهوم الاستقالة - استشارات قانونية مجانية
الأول كان على الشكل التالي: الدرجة الأولى (الزوج 3920 دولارا، الزوجة 3248 دولارا)، الدرجة الثانية (الزوج 2800 دولار، الزوجة 2185 دولار)، وفي حال كان المطلوب أن تتضمن البوليصة الفحوصات في المختبرات الخارجيّة يضاف إلى أيّ خيار مبلغ 440 دولارا. أما الثاني فكان على الشكل التالي: الدرجة الأولى (الزوج 3500 دولار، الزوجة 2900 دولار)، الدرجة الثانية (الزوج 2500 دولار، الزوجة 1950 دولار)، الدرجة الثالثة (الزوج 1580 دولار، الزوجة 1340 دولار)، وفي حال كان المطلوب أن تتضمّن البوليصة الفحوصات في المختبرات الخارجيّة يضاف إلى أيّ خيار مبلغ 380 دولارا. حول هذا الموضوع، يؤكّد نقيب وسطاء التأمين في لبنان إيلي حنا، في حديث لـ"النشرة"، أن هذا الواقع أدى إلى تراجع نسبة الأشخاص المؤمّنين في الفترة الأخيرة، لا سيما أن القسم الأكبر من اللبنانيين مدخولهم بالعملة الوطنيّة، ويلفت إلى أنّ الفارق في أسعار البوالص يعود إلى أسباب عدة، أبرزها الدرجات والشركات والسن والتغطية المطلوبة. تفاصيل قانونية حول مفهوم الاستقالة - استشارات قانونية مجانية. بالنسبة إلى حنّا، هناك حلول يمكن العمل عليها منها إعداد عروض محدودة التغطية، أيّ تقدم ما يمكن تسميته بتغطية الحد الأدنى، الأمر الذي يساهم في خفض قيمة البوالص، وبالتالي يسمح بزيادة نسبة المستفيدين، ويلفت إلى أنّه لا يمكن العودة للحديث عن أن المطلوب من الدولة الدعم لأنّها غير قادرة على ذلك.
مشروع قانون العمل الجديد يلزم بتقديم استقالة كتابية واعتمادها من جهة إدارية - اليوم السابع
في البداية، السؤال كان عن أسرة تتألف من 3 أشخاص (أب وأم وطفل)، بمعدل أعمار للأهل 35 عاماً والطفل يبلغ من العمر 4 سنوات، نظراً إلى أنّ الأسعار تختلف بحسب الأعمار وعدد أعضاء الأسرة، مع العلم أن احدى الشركات أكدت أنها لا تقبل أن تقتصر البوليصة على فرد واحد، في حال كان الزبون متأهل وباقي أفراد الأسرة ليس لديهم أي بوليصة. في هذا السياق، العرض المقدّم من الشركة الأولى كان على الشكل التالي: الدرجة الأولى (1793 دولارا) الدرجة الثانية (1358 دولارا)، درجة الضمان (1062 دولارا). أما في الشركة الثانية فكان: الدرجة الأولى (2500 دولار)، الدرجة الثانية (1675 دولار)، الدرجة الثالثة (1320 دولار)، مع الإشارة إلى أن الفارق بين الدرجتين الأولى والثانية يتعلق بإستثناء مستشفيين كبيرين في بيروت من التغطية. حالات بطلان استقالة الموظف وخطوات العدول عنها - صوت الأمة - اخبار. لاحقاً، تغيّرت الحالة المطلوب التأمين لها، حيث باتت أسرة من شخصين: الزوج من مواليد العام 1960 (62 عاماً) والزوجة من مواليد العام 1962 (60 عاماً)، وكان السؤال موجهاً إلى شركة ثالثة مختلفة عن الشركتين السابقتين. في هذا الإطار، قدّمت الشركة خيارين: الأول يتضمن المستشفيين الكبيرين في بيروت، أما الثاني فلا يتضمنّهما.
حالات بطلان استقالة الموظف وخطوات العدول عنها - صوت الأمة - اخبار
5 الإجابات
شروط قبول اﻻستقالة
1- أن تكون مكتوبة
2- يجب خلو اﻻستقالة من كل قيد أو شرط
3- استمرار العامل في عمله حتي قبول اﻻستقالة
4- أﻻ يكون العامل محال الي المحكمة التأديبية
تنص المادة (74) من نظام الخدمة المدنية على ما يلي:
"للموظف أن يقدم استقالته من وظيفته ويصدر القرار بقبولها من الوزير إذا كان الموظف من شاغلي مجموعة الوظائف القيادية ومن وكيل الوزارة بالنسبة لغيرها من الوظائف ، وللسلطة المختصة بقبول الاستقالة إرجاء النظر فيها ، وذلك خلال ثلاثين يوماً من تاريخ تقديمها وإلا اعتبرت مقبولة بحكم القانون. ولا يجوز تأجيل قبول الاستقالة لأكثر من ستة أشهر تعتبر بانقضائها مقبولة ويجب أن تكون الاستقالة مكتوبة وخالية من أي قيد أو شرط ، فإذا اقترنت الاستقالة بقيد أو علقت على شرط اعتبرت كأن لم تكن ما لم يتقرر قبولها مع إجابة الموظف إلى طلبه. ولا يجوز قبول استقالة الموظف إذا كان قد أحيل إلى التحقيق أو أوقف عن العمل أو اتخذت ضده أية إجراءات تأديبية أخرى، فإذا انتهت هذه الإجراءات إلى عدم مسئوليته أو مجازاته بغير عقوبة الفصل جاز قبول استقالته.
المادة 119 من قانون العمل تنص على: « لا يعتد بإستقالة العامل إلا إذا كانت مكتوبة، ووللعامل المستقيل أن يعدل عن استقالته كتابة خلال أسبوع من تاريخ إخطار صاحب العمل للعامل بقبول الاستقالة وفى هذه الحالة تعتبر الاستقالة كأن لم تكن». تنص المادة 696 من القانون المدنى على: 1-يجوز الحكم بالتعويض عن الفصل ولو لم يصدر هذا الفصل من رب العمل، إذا كان هذا الأخير قد دفع، وعلى الأخص بمعاملته الجائزة أو مخالفته شروط العقد، إلى أن يكون هو فى الظاهر الذى أنهى العقد. 2-ونقل العامل إلى مركز أقل ميزة أو ملاءمة من المركز الذى كان يشغله لغيرما ذنب جناه، لا يعد عملاَ تعسفياَ بطريق غير مباشر إذا ما اقتضته مصلحة العمل، ولكنه يعد كذلك إذا كان الغرض منه اساءة العامل. وتنص المادة 76 من قانون العمل على: «لا يجوز لصاحب العمل أن يخرج على الشروط المتفق عليها فى عقد العمل الفردى أو اتفاقية العمل الجماعية، أو أن يكلف العامل بعمل غير متفق عليه إلا إذا دعت الضرورة إلى ذلك منعاَ لوقوع حادث أو لإصلاح ما نشأ عنه أو فى حالة القوة القاهرة، على أن يكون ذلك بصفة مؤقته، وله أن يكلف العامل بعمل غير المتفق عليه إذا كان لا يختلف عنه اختلافاَ جوهرياَ بشرط عدم المساس بحقوق العامل».