مثل شعبي قديم مسمار جحا - YouTube
امثال شعبية سعودية قديمة , اجمل الامثال - احلام مراهقات
مثل شعبي ليبي قديم - YouTube
مثل شعبي قديم - موقع مُحيط
الأمثال من الحاجات المتعارف عليها فكل مكان و جميع زمان ….
أبوك البصل وأُمك التوم منين لك الريحة الطيبة يا مشئوم: يضرب في الزواج، حيث أن الفتاة تكون من منبت سيء، فكيف تكون حسنة الأخلاق. أبويا وطاني وجوزي علاني: يضرب على المرأة في اختيار الزوج وتفضيله على الأهل دائمًا. اتغربي واكدبي: يضرب في المرأة في وطن غير وطنها تستطيع أن تعمل ما تريد دون أن ينتقدها أحد. اتغندري وقولي مقدري: يضرب في فجور المرأة وتبرجها وسلوكها الرديء. مثل شعبي قديم - موقع مُحيط. اتلم زأرود على ظريفة: يضرب في زواج المرأة من الرجل ويكونا متفاهمين ومتشابهين في الطباع. احترت يا بخرا أبوسك منين: يضرب في المرأة ذات الرائحة السيئة. أخته في الخماره وعامل أمارة: يضرب في المرأة السيئة الأخلاق وبمعرفة أهلها بذلك، ورغم ذلك يتكبرون على الناس. اخطب لبنتك قبل ما تخطب لابنك: يضرب في اختيار الزوج المناسب للفتاة خوفًا من المشاكل المستقبلية التي تقع على عاتق الأهل. أخيط بسلاية ولا المعلمة تقول هاتي كراية: يضرب للمرأة لحثها على الاقتصاد وحسن التدبير في المنزل. ارميه في السطوح وإن كان لك فيه قسمة ما يروح: يضرب في المرأة وزوجها وأنها مهما أهملته فإذا كان لها فيه قسمة لابد أن يعود لها. اسأل قبل ما تناسب يبان لك الرد والمناسب: يضرب في المصاهرة واختيار المرأة أو الرجل المناسب.
أكد مدير عام الأكاديميات في صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" الدكتور فهد الشهراني، في لقاء عقدته غرفة جدة عبر منصتها الإلكترونية للتعريف بأكاديمية هدف للقيادة، أن الصندوق يتيح أمام الراغبين في الالتحاق بأكاديمية هدف للقيادة التسجيل في تدريب الالكتروني "عن بُعد" باللغتين العربية والإنجليزية، مبيناً أن برنامج الأكاديمية يتكون من ست مراحل، ولمدة 12 أسبوعاً.
إيفرتون يتغلب على اليونايتد بهدف في الدوري الإنجليزي الممتاز
المقاييس
نسعى لبناء مقاييس قبلية وبعدية لحقيبتك التدريبية تستطيع من خلالها قياس مستوى متدربيك وجودة دورتك. الأنشطة الفاعلة
ابتكار الأنشطة الفاعلة هي ميزة لا توجد عند كثير من مصممي الحقائب التدريبية وهي فن يحتاج إلى إبداع في صنع النشاط من وحي المادة وربطه بشكل صحيح ومتميز. مركز هدف العالمية للتدريب. الجلسة الاستشارية
نقدم خدمة ما بعد تصميم الحقيبة التدريبية وهي التواصل الإرشادي لطريقة الحقيبة التدريبية وبعض النصائح لتقديمها بشكل أفضل. البناء الصحيح بدءاً بالمادة العلمية ثم استخراج الأهداف التدريبية المناسبة للفئة المستهدفة والمبنية على الاحتياج التدريبي ثم بناءها بناءً صحيحاً وفق أفضل الأساليب. التصميم المميز
أصبحت ذائقة المتدرب عالية في هذا الزمن ، والحقيبة مرآتك ، ونحن نحرص على ظهورك بالشكل اللائق بك كمدرب من خلال تصميمٍ متميزٍ لحقيبتك.
مركز هدف العالمية للتدريب
سعيد الغامدي
جدة
ممتاز
منال اليماني
مكة
رائع
احمد العامري
الخرج
وحيد فتحي
شكرا جزيلا
سهام الأمير
جزاك الله ووالديك عنا وعن والدينا خير الجزاء وأوفره وبارك فيك وفي وقتك وفي علمك وجهدك يارب العالمين وجعل ماتقدمه في موازين حسناتك ووالديك وذريتك يارب العالمين اللهم آمين اللهم آمين اللهم آمين
حصه المطيري
رائع و مفيد
اما عبدالرحمن
بريدة
حسين البربوري
Flexible
سميه المولد
معلومات واضحه ومفيده وتعليمات مباشره
رغد هوساوي
متجر ممتازة والدورات التي تقام فيه جميلة
عن المركز – مركز بصمة خبير للتدريب
المبادرات المجتمعية والملتقيات العلمية المحلية والدولية تستخدم في جلسات التدريب والتوجيه لتنمية المهارات ، وابراز كامل الطاقات ، ووضع خطة لتحقيق التطوير من خلال ورش العمل والمحاضرات والملتقيات ، لتقديم فكرة إبداعية متميزة، ورؤية تحمل في مضمونها تغيير الوضع الحالي ومعالجة مشكلاته. و جميع هذه المبادرات تصب في دعم الأهداف الاستراتيجية لرؤية المملكة. يتضمن مجموعة من البرامج التدريبية نسعى لتقديمها بالشراكات مع الأكاديميات العربية والدولية والعالمية
وتهدف الأكاديمية إلى تطوير مهارات قيادات المستقبل من منسوبي القطاع الخاص، من خلال تأهيل وتدريب الموظفين والموظفات السعوديين في القطاع الخاص، ليتسلموا إدارة وقيادة المنشآت، بما ينعكس على الأداء والإنتاجية، ورفع معدلات التوطين النوعي والمتميز. وتعتمد الأكاديمية على نقل الخبرات العالمية وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة والمؤثرة من خلال عديد من الحالات والمشاريع العملية، ونقل الممارسات المثلى عالمياً والتوجيه والمتابعة والمحاكاة المباشرة أو عبر القاعات الافتراضية مع خبراء متميزين عالمياً، حيث تتجسد أهداف الأكاديمية في مساعدة منشآت القطاع الخاص على بناء الكفاءات القيادية واختيار الأنسب للمناصب القيادية، وإكساب المتدربين جدارات قيادة فريق العمل وقيادة الأعمال، والاستفادة من النماذج العالمية في تطوير القيادات.