فبعد تحقيق أهداف المرحلة الأولى...
المملكة والبحرين تفعلان الربط الإلكتروني للجواز الصحي لتسهيل حركة المسافرين عبر جسر الملك فهد
18 نوفمبر 2021
8, 799
وقعت المملكة والبحرين اليوم (الخميس) مذكرة تفاهم بشأن تفعيل الجواز الصحي وتحقيق التكامل التقني بين تطبيقي (توكلنا) السعودي و(مجتمع واعي) البحريني، تسهيلاً لحركة المسافرين من المواطنين...
سدايا تحتفل بتخريج 35 سعودياً وسعودية بمعسكر علوم البيانات (فيديو)
22 أكتوبر 2021
7, 665
احتفت الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي، اليوم (الجمعة)، بتخريج 35 سعودياً وسعودية بمعسكر علوم البيانات. ويمثل المتخرجون الدفعة الأولى من أصل 600 تستهدف سدايا تدريبهم عبر...
Continue Reading...
الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي توفر 6 وظائف في التخصصات التقنية - أي وظيفة
"تتميز التقنيات الصحية القائمة على الذكاء الاصطناعي بالكثير من الإمكانات الكفيلة بتحسين نتائج المرضى وكفاءة عملية تقديم الرعاية، لا سيما وأنّها تسمح لأخصائيي الرعاية الصحية بتوفير وقتهم الثمين وتركيز جهودهم على علاج المرضى. ويتطلب التوظيف الصحيح للحلول المعزّزة بالذكاء الاصطناعي إقامة تعاون مكثف بين الأطباء وعلماء البيانات وغيرهم من الخبراء. ويسرنا التعاون مع الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي لتمكين تقنيات الذكاء الاصطناعي في مختلف منشآت ومرافق الرعاية الصحيّة في المملكة العربية السعودية، وبما ينسجم مع رؤية المملكة 2030". فرانس فان هوتن الرئيس التنفيذي لشركة رويال فيليبس ولإقامة منظومة ذكاء اصطناعي في قطاع الخدمات الطبيّة، ستركز خطة التعاون على خمسة مجالات رئيسية: توظيف قدرات الذكاء الاصطناعي في مجال الرعاية الصحيّة على نطاق وطني بمساعدة فيليبس، دعماً لأهداف التحوّل الرقمي في رؤية المملكة 2030. إقامة مركز معرفي للذكاء الاصطناعي للارتقاء بمستوى المهارات والخبرات المحلية بهدف تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي داخل المملكة. إعطاء الأولوية لتطبيق حلول التكنولوجيا الصحيّة التي توظّف الذكاء الاصطناعي في مسارات العمل السريرية؛ وستعمل منصّة إنتيليسبيس إيه آي ورك فلو سوت من فيليبس على استضافة عدة تطبيقات ذكاء اصطناعي وتمكين نشرها انطلاقاً من منصة واحدة في مرافق الرعاية الصحيّة.
صدر أمر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود ـ حفظه الله ـ بإنشاء الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي. الرقم: أ / 471
التاريخ: 29 / 12 / 1440هـ
بعون الله تعالى
نحن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود
ملك المملكة العربية السعودية
بعد الاطلاع على النظام الأساسي للحكم، الصادر بالأمر الملكي رقم ( أ / 90) بتاريخ 27 / 8 / 1412هـ. وبعد الاطلاع على نظام مجلس الوزراء، الصادر بالأمر الملكي رقم ( أ / 13) بتاريخ 3 / 3 / 1414هـ. وبعد الاطلاع على الأمر الملكي رقم ( أ / 293) بتاريخ 26 / 10 / 1438هـ. وبعد الاطلاع على قرار مجلس الوزراء رقم ( 495) بتاريخ 14 / 9 / 1439هـ الصادر بالشأن مركز المعلومات الوطني. وبعد الاطلاع على الأنظمة والتنظيمات والأوامر والمراسيم الملكية والقرارات ذوات الصلة. وبناء على ما تقتضيه المصلحة العامة. أمرنا بما هو آت:
أولاً: تنشأ هيئة باسم "الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي" ترتبط مباشرة برئيس مجلس الوزراء، ويكون لها مجلس إدارة برئاسة نائب رئيس مجلس الوزراء، ويعين أعضاؤه بأمر من رئيس مجلس الوزراء. ثانياً: ينشأ مرکز باسم "المركز الوطني للذكاء الاصطناعي"، ومكتب باسم "مكتب إدارة البيانات الوطنية"، ويرتبطان تنظيمياً بـ "الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي".
سدايا تعلن تنظيم قمة عالمية للذكاء الاصطناعي في السعودية أكتوبر المقبل | مجلة سيدتي
الملك سلمان أمر بتعيين رئيس جديد للديوان الملكي وهيئة ملكية للرياض
السبت - 1 محرم 1441 هـ - 31 أغسطس 2019 مـ رقم العدد [
14886]
جدة: «الشرق الأوسط»
أصدر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز، أمس، أوامر ملكية بإنشاء الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي، وترتبط مباشرة برئيس مجلس الوزراء، ويكون لها مجلس إدارة برئاسة نائب رئيس مجلس الوزراء. كما أمر بإنشاء وزارة للصناعة والثروة المعدنية، مع تعيين بندر بن إبراهيم بن عبد الله الخريف وزيراً لها. وشملت الأوامر تحويل «هيئة تطوير مدينة الرياض» إلى هيئة ملكية باسم «الهيئة الملكية لمدينة الرياض»، وذلك «رغبة في الارتقاء بمدينة الرياض في جميع المجالات بما يتناسب مع مكانتها باعتبارها عاصمة المملكة». كما جرى تعديل اسم «ديوان المراقبة العامة» ليكون «الديوان العام للمحاسبة». الأوامر الملكية حملت أيضاً تغييراً في بعض الوجوه القيادية، إذ جرى تعيين فهد بن محمد بن صالح العيسى رئيساً للديوان الملكي بمرتبة وزير، والدكتور عواد بن صالح بن عبد الله العواد رئيساً لهيئة حقوق الإنسان بمرتبة وزير، ومازن بن إبراهيم بن محمد الكهموس رئيساً للهيئة الوطنية لمكافحة الفساد بمرتبة وزير، وماجد بن عبد الرحيم بن سالم الغانمي نائباً لوزير العمل والتنمية الاجتماعية بالمرتبة الممتازة، والدكتور عبد الله بن شرف بن جمعان الغامدي مديراً لمركز المعلومات الوطني بالمرتبة الممتازة.
ونحن واثقون من دور التعاون بين سدايا وفيليبس في تسريع سبل تحوّل قطاع الخدمات الصحيّة في المملكة". محمد مصطفى المدير العام لأنظمة الصحة لدى فيليبس الشرق الأوسط وتركيا وتجدر الإشارة إلى أن الذكاء الاصطناعي يوفر فرصاً غير مسبوقة لتحويل مسيرة توفير خدمات الرعاية الصحيّة في جميع أنحاء العالم. وستلعب هذه الشراكة الاستراتيجية بين الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي وفيليبس دوراً بارزاً في تعزيز توجهات الطرفين نحو الاستثمار في مستقبل المملكة وصحّة شعبها وجودة حياتهم، ما يجعلها واحدة من العديد من الشراكات التي تدخلها فيليبس لتحسين حياة الناس من خلال الابتكارات. لمحة حول رويال فيليبس: تعد شركة رويال فيليبس، المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز (NYSE:)، إحدى الشركات الرائدة عالمياً في مجال التكنولوجيا الصحية والتي ينصب تركيزها على تحسين صحة الناس وتوفير أفضل النتائج في مجال التواصل الصحي، بدءاً من أنماط الحياة الصحية والوقاية من الأمراض، ووصولاً إلى التشخيص والعلاج وخدمات الرعاية الصحية المنزلية. وتستند فيليبس في عملها إلى التكنولوجيا فائقة التطور وأفضل رؤيا الطبية والاستهلاكية المعمّقة لتقديم أرقى الحلول المتكاملة.
اخبار ساخنة | الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي - صفحة 1
حراك تقني فعال تشهده السعودية منذ ما يزيد عن عامين على وجه التحديد، فأصبح الحديث في أوساط الشباب عن الذكاء الاصطناعي والتعلم العميق أو "البلوك تشين" و"إنترنت الأشياء" أمراً حياً وواقعاً ملموساً يدعو للإعجاب والفخر. كما أن الحديث عن "الهاكاثونات" أو معارض وورش الابتكار والمبادرات لم يعد غريباً، وبات مألوفاً. كذلك تشجع الأسر والمدارس أبناءها على المجالات التقنية. ولعل مبادرة "السعودية تبرمج"، التي اختتمت في شباط/فبراير الماضي، أعطت الانطباع عن شغف السعوديين بالمعرفة التقنية حين تخطى المشاركون في المبادرة مليون شخص. ويضع هذا الاهتمام السعوديين في اتساق مع العالم المتقدم، الذي يتجه بثقة للعمل والاستفادة من مخرجات الثورة الصناعية الرابعة القادمة ويصب في تطوير البلد. وتقود هذا الحراك التقني الفعال مؤسسات إبداعية مثل أكاديمية مسك (التابعة لمؤسسة الأمير محمد بن سلمان الخيرية)، التي تقوم بتدريب آلاف الشباب والفتيات الذين يلتحقون بمسارات البرمجة وتحليل البيانات والذكاء الاصطناعي وغيرها من البرامج بالاتفاق مع مؤسسات دولية لها تجربة ثرية في هذا النوع من التعليم مثل "udacity" و General Assembly"، حيث توظف قدراتها ليصل هذا الصنف من التعليم النوعي لكافة مناطق المملكة.
القسم الثاني: شريحة الموظفين الذين يتواجدون اكثر من 3 سنوات يتجاوز بها الراتب 1500 ريال سعودي. القسم الثالث: شعبة العمال الذين يتواجدون اكثر من 6 سنوات يصل بها الراتب 4000 ريال سعودي. فئة الفنيين والمساعدين والمتخصصين: تشتمل هذه الفئة الأشخاص ذات التعليم العالي، الذين حصلوا علي كليات ومعاهد ودبلومات متعلقة بالوظيفة، يختلف الراتب في كل منهما أيضاً علي حسب المؤهل والكفاءة وعدد السنوات الخبرة.
فمثل هذه المؤسسات قادرة، ليس فقط على الاستفادة من المواطنين المنافسين عالميا، بل على تفعيل إمكاناتهم، وتعزيز خبراتهم من خلال فتح آفاق جديدة للعمل في مجالات متطلبات العصر، والتعاون في ذلك مع جهات خبيرة في هذه المجالات. فوائد التعلم الإلكترونية. نحن في عالم مفتوح، يتمتع بآفاق تطور غير محدودة. ونحن لذلك ندرك أن علينا بناء المواطن المنافس عالميا، وعلينا تفعيل قدراته، والسعي إلى الاستفادة منها على أفضل وجه ممكن. ثم ندرك أهمية ريادة الأعمال ودور المنشآت الصغيرة والمتوسط في التنمية، ونتفهم الحاجة إلى مؤسسات إنتاجية كبرى تواكب معطيات العصر وطموحاته، وتستوعب الحاجة إلى التفاعل مع العالم الخارجي، والتعاون، وكذلك التنافس مع مؤسساته. أمام كل ذلك، علينا أن نتقدم إلى الأمام نحو مشاركة فاعلة في معطيات الحضارة الإنسانية الحديثة والمتجددة.
رابط التسجيل الالكتروني جامعة البلقاء التطبيقية
ويعتبر قطاع المشروعات الصغيرة والمتوسطة الأكثر تأثرا بالاضطراب غير المسبوق الذي أحدثته جائحة كورونا في الاقتصاد العالمي وسوق العمل في كافة مستوياته، وتوقف سلاسل التوريد بسبب الإغلاق، الأمر الذي تسبب في إيقاف العديد من الأعمال التجارية. تنمية القدرات البشرية .. الجانب المهني. وكذلك سلطت الحلقة الضوء على الخطوات التي تم اتخاذها لدعم رواد الأعمال والمشروعات الصغيرة والمتوسطة للتغلب على هذه التحديات وضمان القدرة على الصمود المستدام، إضافة إلى كيفية استشراف المستقبل وإطلاق العنان لريادة الأعمال في المشروعات الصغيرة والمتوسطة والابتكار. تحديات تواجه المشروعات الصغيرة والمتوسطة في أفريقيا
إبراهيما شيخ ديونغ، الأمين العام المساعد للأمم المتحدة والمدير العام لمجموعة القدرات الإفريقية لمواجهة المخاطر، يتحدث في المناقشة على المستوى الوزاري حول تقديم الدعم الحكومي للمؤسسات الصغيرة ومتوسطة الحجم، في اليوم الثاني من منتدى ريادة الأعمال. وتحدث السيد إبراهيما شيخ ديونغ، الأمين العام المساعد للأمم المتحدة والمدير العام لمجموعة القدرات الإفريقية لمواجهة المخاطر عن التحديات التي قال إن الأفارقة يواجهونها فيما يتعلق بالاستثمار، وما ينبغي فعله لدعم المشروعات الصغيرة والمتوسطة في القارة.
تنمية القدرات البشرية .. الجانب المهني
وتنبه برنامج تنمية الموارد البشرية إلى أهمية هذا الأمر، ليس فقط في طرح موضوع سوق العمل وآفاقها المستقبلية، بل في تقديم موضوع منظومة التمكين الوطنية التي تحرص على إشراك القطاع الخاص في دعم متطلبات تنفيذ البرنامج أيضا. يمكن النظر إلى مسيرة المواطن المنافس عالميا من منظورين اثنين. يرى المنظور الأول أن هذا المواطن المؤهل راغب في العمل الحر وريادة الأعمال، بل لديه مشروع محدد في إطار هذا الأمر يتناسب مع معطيات العصر واحتياجاته وتطوراته، لكنه لا يملك رأس المال الكافي للانطلاق في مشروعه. رابط التسجيل الالكتروني جامعة البلقاء التطبيقية. أما المنظور الثاني، فيرى أن هذا المواطن المؤهل لا يهتم بريادة الأعمال، وإنما يبحث عن وظيفة مناسبة، في المؤسسات المختلفة في القطاعين العام والخاص، تتيح له إبراز قدراته وتفعيل الاستفادة منها بما يعود عليه والمجتمع بالفوائد المرجوة. يحتاج المواطن المنافس عالميا في إطار المنظور الأول إلى تمويل لمشروعه الواعد. وهنا يبرز دور البنوك في مثل هذا التمويل، بل يبرز دور الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة "منشآت" التي أسست عام 2016. وتقول هذه الهيئة في طرح أهدافها إنها تعمل على تنظيم قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة في المملكة، ودعمه وتنميته ورعايته، وفقا لأفضل الممارسات العالمية، لرفع إنتاجية هذه المنشآت وزيادة مساهمتها في الناتج المحلي الإجمالي.
منتدى ريادة الأعمال والاستثمار: رائدات أعمال عربيات يطالبن بالمساواة في وصول أفضل إلى التمويل - Dary
تسجل هذه الأدوات إجراءات المستخدم ومقارنتها بالنتائج المتوقعة. إذا كان هناك تناقض ، تقوم الأداة تلقائيًا بالإبلاغ عن الخطأ. أدوات الأتمتة مفيدة بشكل خاص عند تطوير التطبيقات الكبيرة. نظرًا لأنهم يقومون بأتمتة المهام المتكررة ، فإنهم يوفرون ساعات من وقت المطور. 4. محركات بحث أفضل
محركات البحث هي أجزاء أساسية من الحياة الحديثة. سواء كنا نبحث عن شيء ما عبر الإنترنت أو نبحث عن منتج في متجر ، تلعب محركات البحث دورًا حيويًا. ومع ذلك ، فهي ليست موثوقة دائمًا. في بعض الأحيان يفقدون كلمات رئيسية مهمة أو يعرضون نتائج غير ذات صلة. لمكافحة هذه المشكلة ، تستخدم Google التعلم الآلي لتحسين الخوارزميات. تجمع الشركة مليارات من البيانات كل يوم. بعد ذلك ، يقوم بتحليل هذه البيانات لتحديد الكلمات التي يجب أن تحتل مرتبة عالية في نتائج البحث. يقوم Google بعد ذلك بتحديث الخوارزمية وفقًا لذلك. تعمل هذه العملية على تحسين جودة نتائج البحث دون المساس بالسرعة. 5. منتدى ريادة الأعمال والاستثمار: رائدات أعمال عربيات يطالبن بالمساواة في وصول أفضل إلى التمويل - Dary. السيارات ذاتية القيادة
لا تزال السيارات ذاتية القيادة في المراحل الأولى من التطوير. لكنها يمكن أن تصبح شائعة قريبًا. في الواقع ، تقدم بعض شركات تصنيع السيارات بالفعل ميزات القيادة الذاتية.
وتعمل "منشآت" في سعيها نحو تحقيق أهدافها على عدة محاور. ومن أمثلة ذلك عملها على إزالة المعوقات الإدارية والتنظيمية والفنية والتسويقية التي تواجه المنشآت، وكذلك دعمها لإيجاد حاضنات للتقنية، وحاضنات للأعمال المختلفة. ويضاف إلى ذلك توجهها نحو تفعيل دور البنوك وصناديق الإقراض وتحفيزها لأداء دور أكبر وفعال في التمويل والاستثمار في المنشآت الصغيرة والمتوسطة. وتواكب "منشآت" التحول الرقمي، حيث تهتم بتنفيذ الإجراءات إلكترونيا في تعاملها مع الجهات العامة والخاصة ذات العلاقة. فوائد التعلم روني. وبناء على ما تقدم، هناك دور مهم لـ "منشآت" في تفعيل مخرجات برنامج تنمية القدرات البشرية، وتحقيق العطاء المهني والتنموي المأمول من المواطن المنافس عالميا. وننتقل إلى المنظور الثاني للمواطن المنافس عالميا، وهو منظور المواطن المؤهل الباحث عن وظيفة مناسبة. وهنا يبرز دور مؤسسات القطاع الخاص الكبرى التي تتمتع بأرصدة وافرة، تمكنها من استثمار جزء منها، ربما بشكل مشترك، وشيء من الجرأة، في مشاريع مؤسسات إنتاجية جديدة تناسب معطيات العصر وآفاقه المستقبلية. وقد يكون ذلك بالتعاون مع الشركات العالمية الكبرى العابرة للقارات، أو ربما بشيء من الاستقلال عنها، بدرجات متفاوتة.
وناقشنا متطلبات الإعداد بشيء من التفصل، في مقال نشر على هذه الصفحة يوم 14 نيسان (أبريل) الماضي. غاية هذا المقال هي مناقشة مسألة الاستفادة من بناء المواطن المنافس عالميا، من خلال عمله المهني، إضافة إلى النظر في متطلبات هذه الاستفادة. وتنقلنا هذه المسألة زمنيا إلى ما بعد نجاح برنامج تنمية الموارد البشرية في تأهيل المواطن المنافس عالميا، والسعي إلى استثمار هذا النجاح والانطلاق إلى المستقبل الذي نتطلع إليه. فوائد التعلم الالكتروني. وهناك في هذا المجال ملاحظة مهمة يجدر طرحها قبل البدء بالمناقشة المستهدفة. تقول هذه الملاحظة إن لدى المملكة في الوقت الحاضر كثيرين من المؤهلين الذين يمكن وصفهم بالمنافسين عالميا، وذلك في المجالات المختلفة. ويقدم هؤلاء فوائد جليلة للمجتمع، هي مثال أولي عما يمكن أن نتوقعه من مخرجات البرنامج، وسيكون للبرنامج دور في توسيع دائرة هؤلاء، بين الأجيال الجديدة والمتجددة، وبالتالي في توسيع مدى الفوائد المرجوة التي يحتاج إليها المستقبل المنشود. لعل المتطلب الرئيس للمواطن المنافس عالميا يكمن في سوق العمل. فتأمين العمل المناسب لهذا المواطن يتيح له تقديم الفوائد المرجوة منه، ويمكنه بالتالي من تحقيق متطلباته الأساسية في حياة كريمة، تؤمن له البيئة اللازمة للعطاء والتميز، وتحفزه على تفعيل طموحاته التي تتيح له الارتقاء الشخصي عبر مزيد من الفوائد التي يقدمها للمجتمع.