تعرف أنواع الهياكل التنظيمية بإنها عبارة عن خطة تبين نفوذ وحقوق ومسؤوليات المنظمة وموظفيها، والهيكل التنظيمي مشتق من أهداف المنظمة واستراتيجياتها وهي تربط عناصر وهياكل متنوعة بوظيفة ما وتبنيها إدارة وظائفها. لذلك فهي توضح الإدارات والوحدات الإدارية للمنظمة، وتشير إلى أن المنظمة تتبع المستوى، على هيئة هرم، والمستوى يتعلق بالنفوذ، والقوانين والأوامر. ما هي الهياكل التنظيمية؟
الهيكل التنظيمي:
هو الذي يوجد في المنظمة مختلف وفقًا لأهداف المنظمة ومقياس الرواتب وأيضًا من حيث تقسيم العمل. أبرز أنواع الهياكل التنظيمية
هناك انواع مختلفة من الهياكل التي تنظم العمل داخل المؤسسات ومنها الأتي:
أولاً: الهيكل الوظيفي التنظيمي
المعروف أيضًا باسم الهيكل (التنظيمي البيروقراطي)؛ إذ يلتزم كل موظف داخل المؤسسة بوظيفته، وأدواره ومهامه واضحة؛ يتم تقييم الهيكل الوظيفي التنظيمي وفقًا للمهنة. تنقسم الوكالة إلى عدة أقسام، مثل:
قسم المبيعات. المحاسبة. خدمة الزبائن. انواع الهياكل التنظيمية – لاينز. تجدر الإشارة إلى أن الهياكل التنظيمية الوظيفية لها الكثير من المزايا والعيوب. ملامح الهياكل التنظيمية الوظيفية
من أهم الملامح والسمات التي تميز الهياكل التنظيمة الوظيفية الأتي:
توجد مبادئ التخصص في العمل والإدارات والأقسام، ويتم توفير الخبراء في جميع المجالات.
- انواع الهياكل التنظيمية – لاينز
- انواع الهياكل التنظيمية - ووردز
- أنواع الهيكل التنظيمى للمشروع وإختيار الهيكل المناسب | BizHub بزهــب
- شنطة صغيرة جدا للكمبيوتر
- شنطة صغيرة جدا الحلقة
انواع الهياكل التنظيمية – لاينز
أنواع الهياكل التنظيمية في الصحافة. أنواع الهياكل التنظيمية في الصحافة: تتبع المؤسسات الإعلامية أو مؤسسات المجتمع المدني مجموعة من الهياكل التنظيمية، حيث يوجد العديد من الأنواع والأشكال المتنوعة من الهياكل التنظيمية والتي تختلف باختلاف طبيعة المنظمات الإعلامية والأسس التنظيمية التي تتبعها ومنها: الهيكل التنظيمي المركز: حيث يقصد به الهيكل الذي يطلق عليه البعض بالتنظيم الهرمي أو الخطي أو التنفيذي، حيث يعتبر من أهم الأنواع وأكثرها انتشاراً في المؤسسات الإعلامية، كما تفضل المؤسسات الإعلامية الصغيرة استخدامه بشكل أكبر عن المؤسسات الإعلامية الكبرى. وعليه فإنَّ هذا النوع من الهياكل التنظيمية يقوم بتبسيط كافة المؤسوليات السلطوية، كما تتم عملية التدقيق في كافة المحتويات الإعلامية من أعلى الهرم إلى أدناه، فإنَّ مع ظهور الصحافة العسكرية انتشر هذا الهيكل حيث أتخذت منه شكلاً إدارياً في التعامل مع كافة الأطراف المعنية في الصحافة العسكرية. انواع الهياكل التنظيميه الشبكى. الهيكل التنظيمي الوظيفي: حيث يقصد به الهيكل الذي يعتمد على المستويات الوظيفية في أداء وإنجاز الأعمال الصحفية، حيث يتم توكيل أي عامل في القطاع الإعلامي مهمة تتناسب مع وظيفته، كما يكون لكل وظيفة سلطة نهائية تشرف على الأعمال التي يقوم بها الأفراد والمؤسسات.
انواع الهياكل التنظيمية - ووردز
الهيكل التنظيمي ينظم تدفق القيادة وأيضًا السلطات التنظيمية. يتفهم جميع الأفراد داخل المؤسسة بوضوح مسؤولياته والمشرف عليه والشخص المسؤول عن التقرير. يمكن أن يساعد الهيكل التنظيمي الخاص بالمنظمة على تحليل عملها وفهمها بصورة صحيحة وفهم وضعها الحالي. الهيكل التنظيمي يرتب العلاقات داخل المنظمة
يمكن أن تساعدك الهياكل التنظيمية داخل المنظمة في تحقيق أهدافها، لذلك فهي تعتبر من أفضل أدوات الإدارة داخل المنظمة, حيث تساعد الهياكل التنظيمية في القيام بالأتي:
إظهار الأقسام وأيضًا الطبقات الإدارية والمسؤوليات المنوطة بها. الهيكل التنظيمي هو أداة وصفية يمكن أن تساهم في أبحاث تاريخ المنظمة بالإضافة إلى تطورها الوظيفي في مدة زمنية محددة. انواع الهياكل التنظيمية - ووردز. يساعد الهيكل التنظيمي المؤسسات على اكتشاف الأخطاء وحلها في المؤسسة عن طريق الكشف عن بعض العلاقات الغير منضبطة وتكرار المهام. يساعد الهياكل التنظيمية في تدريب العاملين الجدد الذين ينضمون إلى المنظمة عن طريق تفسير أقسام المنظمة، وتوضيح مواقعهم داخل المنظمة، ومعرفة الرؤساء وأيضًا والمرؤوسين والأشخاص الذين تم التفاعل معهم. مبادئ تصميم الهياكل التنظيمية
عند تصميم أو تطوير الهياكل التنظيمية، من الضروري دراسة أسس بعض النقاط المرجعية تتعلق بالمسائل التنظيمية في عمليات اتخاذ القرارات، وتشمل هذه المبادئ:
مبدأ التخصص الوظيفي (Departmentalization):
تصنيف الخدمات المهنية المماثلة والأعمال المتخصصة في قسم واحد وهذا لإنجاز أكبر قدر ممكن من الكفاءة.
أنواع الهيكل التنظيمى للمشروع وإختيار الهيكل المناسب | Bizhub بزهــب
الاحتياج إلى التخصُّصيّة في العمل، والفَصْل بين الوَظائف الإداريّة، والفنيّة. تحمُّل المَسؤولين في المُستويات العُليا مسؤوليّات تفوق طاقاتهم؛ فهم يتولُّون المسائل الإداريّة، والفنيّة معاً. الهيكل التنظيميّ الاستشاريّ الهيكل التنظيميّ الاستشاريّ يدمج بين نوعَين من الهياكل؛ فيتضمَّن الهيكل التنفيذيّ، والهيكل الوظيفيّ، وتكون السُّلطة فيه سُلطة مَركزيّة مُوحَّدة، كالهيكل التنفيذيّ، ويُستفاد فيه من مبدأ التخصُّصيّة في العمل، إضافة إلى وجود الخُبراء، والمُختصِّين الذين يُقدِّمون المُساعدة، والمَشورة للرؤساء، والإداريّين في العمل، وفيما يأتي ذكرٌ لمزايا، وعيوب الهكيل التنظيميّ الاستشاريّ:[٢] مزايا الهيكل التنظيميّ الاستشاريّ: اشتماله على مبدأ التخصُّصية في العمل. مُساعدة الخُبراء، والفنيّين للرؤساء الإداريّين، ممَّا يُؤدّي إلى تمكين الرؤساء. توفير معلومات تُساعد على اتّخاذ القرار. انواع الهياكل التنظيميه بالرسم. تنمية، وزيادة خبرات الإداريّين المُخوَّلين بالسُّلطة الإداريّة. عُيوب الهيكل التنظيميّ الاستشاريّ: الصراع بين الإداريّين، والفنيّين في المُنظَّمة؛ وذلك نتيجة لزيادة الاحتكاك فيما بينهم. رغبة الفنيّين في مُمارَسة السُّلطة التنفيذيّة؛ ممّا ينتج عنه ازداوجيّة في السُّلطات، وعدم المقدرة على تتبُّعها.
[٣] يُساعد الهيكل التنظيميّ المُنظَّمة على التحليل، والفَهْم الصحيح لعملها، ومعرفة الوَضْع الراهن لها. [٣] يُرتِّب الهيكل التنظيميّ العلاقات في المُنظَّمة. [٢] يُساعد الهيكل التنظيميّ المُنظَّمة على الوصُول إلى أهدافها، فيُنظَر له على أنَّه إحدى أهمّ الأدوات الإداريّة في المُنظَّمة. أنواع الهيكل التنظيمى للمشروع وإختيار الهيكل المناسب | BizHub بزهــب. [٢] يُساهم الهيكل التنظيميّ في توضيح الأقسام، والمُستويات الإداريّة، والدوائر، والشعب، والمسؤوليّات المُوكَّلة لكلّ منهم. [٢] يُعَدُّ الهيكل التنظيميّ وسيلة توضيحيّة تُساعد على دراسة تاريخ المُنظَّمة، وتطوُّرها الوظيفيّ خلال فترات زمنيّة مُعيَّنة. [٢] يُساعد الهيكل التنظيميّ المُنظَّمة في الكَشْف عن الأخطاء الموجودة في التنظيم، ومُعالجتها، وذلك من خلال كَشْف العلاقات غير الصحيحة، والازدواجيّة في المهمَّات. [٢] يُساهم الهيكل التنظيميّ في تدريب المُوظَّفين الجُدد الذين يلتحقون بالمُؤسَّسة، وذلك من خلال توضيح أقسام المُنظَّمة لهم، وبيان موقعهم في المُنظَّمة، وتوضيح رؤسائهم، ومرؤوسيهم، والأفراد الذين سيتمّ التواصُل معهم. [٢] مبادئ تصميم الهيكل التنظيميّ عند تصميم، أو تطوير الهيكل التنظيميّ، لا بُدّ من النظر إلى مُرتكزات، وأُسس عِدَّة، تُعتبَر نقاطاً مرجعيّة في عمليّة اتّخاذ القرار فيما يخصّ الأمور التنظيميّة، من هذه المبادئ:[٤] مبدأ التخصُّصية في العمل (باللغة الإنجليزيّة: Departmentalization): حيث يتمّ تجميع الأعمال المُتشابهة، وذات التخصُّص الواحد في المُنظَّمة تحت قِسم واحد؛ وذلك لتحقيق أقصى كفاءة مُمكنة.
هيكلية فريق العمل، تعدّ هيكلية فريق العمل من أكثر أنواع الهياكل التنظيميّة حداثة، وقد بدأت بالظهور والتطوّر مع حلول القرن العشرين، ويعتمد هذا النوع على تكوين فرق عمل تعتمد في تقسيمها على تكاملية المهارات بين أفرادها وخبراتها ليتم تجسيد التكافؤ وتحقيقه بشكل جدّي وحقيقي ليتم بناء على ذلك خلق أبعاد جديدة واستحداثها، وتعتبر هذه الهيكلة مناسبة للمؤسسات والمنظمات التجارية الصغيرة، ومن الممكن للمنظمة اتباع هذا الأسلوب على المستوى الأفقي، والمستوى الرأسي. الهيكلية الشبكية، تعتمد الهيكلية الشبكية على درء الأخطاء وإبعادها عن المنظمات الكبيرة، وحمايتها من تباطؤ عمليّات الإنتاج وأداء الأعمال، وتعتمد هذه الهيكليّة الحديثة النشأة على العلاقات الخارجيّة، إذ تُعنى على تقديم الخدمات لجهات خارجيّة بأقل الأثمان وبأفضل جودة، وتعتمد بتحسين العلاقات مع الجهات الخارجيّة بالاعتماد على الوسائل الإلكترونيّة. الهيكلية الافتراضيّة، يمتاز هذا النوع من الهياكل بأنّه لا حدود له، وبأنه لا يوجد له حدوداً فعليّة، أي بشكل أدقّ أنه غير قائم بشكل فعلي ولكنه موثّق باستخدام مجموعة برامج حاسوبيّة، وتعتمد بشكل أساسي على شبكة الإنترنت لأداء عملها ضمن شبكة تحالفات، ويشار إلى أنه من الممكن أن تكون الشركة على أرض الواقع صغيرة الحجم، لكنها إلكترونياً تُعتبر عالمية وذات ريادة في الأسواق.
كروشيه بورتفيه او شنطة صغيرة سهلة جدا للمبتدئين How to make a crochet bag - YouTube
شنطة صغيرة جدا للكمبيوتر
ويُمكنكِ اعتمادها في المشاوير القريبة النهارية، فهي حقيبة عملية وتفضلها أغلب الفتيات، ولكي تتألقي بها ننصحكِ بتنسيقها مع إطلالة كاجوال بدرجات اللون الزهري أو الابيض وحذاء رياضي باللون البُني. ميتا تاج:
فقدمت الماركات العالمية تصاميم عديدة راقية للشنط الصغيرة جداً؛ لأنها مناسبة للمشاوير القريبة اليومية، وتبحث عنها النساء، خاصة في فصل الصيف.
شنطة صغيرة جدا الحلقة
الحقيبة الصغيرة المعروفة بـMini Bags أو Micro Bags، ليست عنصراً جديداً في ساحة الموضة، إنما تجددت هذا الموسم بطرق عديدة. لا شكّ أنه أكسسوار استثنائي ينقل لوككِ إلى مستوى آخر. لا تترددي في اعتماده واستوحي من الموديلات الـ12 التي سنعرضها عليكِ أدناه. لكن قبل ذلك، قومي معنا بجولة على أبرز دور الأزياء التي اختارت شنط صغيره مايكرو ضمن عروض ربيع وصيف 2019. شنط صغيره مايكرو ضمن عروض الأزياء لموسم ربيع وصيف 2019
حقائب المايكرو لا زالت حاضرة بقوّة. هذا ما بدا واضح ضمن عروض الأزياء لموسم ربيع وصيف 2019. الكثير من الدور لجأت إلى هذا الأكسسوار، إذ رأيناه على شكل قلادة طويلة، حمّالة صغيرة متصّلة بالسروال، على شكل حزام أو أشبه بالشنط العادية لكن بحجم صغير جداً. شنطة صغيرة جدا للكمبيوتر. Jil Sander وSalvatore Ferragamo وBrandon Maxwell وBurberry وغيرها من العلامات، قدّمت تصاميم شنط مايكرو في عروضها هذا الموسم، استوحي من صورها أدناه. Matty Bovan Brandon Maxwell Jil Sander Salvatore Ferragamo Burberry Gucci
12 موديل شنط صغيره مايكرو، زيّني بها إطلالاتكِ المقبلة
حقائب المايكرو الصغيره التي اعتمدتها النجمات بقوّة العام الماضي، أبرزهن Kylie Jenner وBella Hadid وRihanna، لا زالت رائجة لحدّ اليوم.
ويُمكنك اعتماد هذه الحقيبة مع إطلالة براقة بفستان ضيق من الساتان باللون الأزرق وصندل بكعب عالٍ باللون الأسود. حقيبة يد صغيرة جداً باللون الأسود
لصاحبة الأسلوب المختلف والمميز يُمكنكِ الاستعانة بهذه الحقيبة من علامة Giorgio Armani المصممة من القماش المرصع بالخرز اللامع مع خيوط أفقية باللون الأبيض، وتصميم متشابك جذاب باللون الأبيض، وجاءت الحقيبة بسلسلة طويلة مطلية بالذهب من حلقات Chain. شنطة صغيرة جدا جدا. وننصحكِ باعتماد هذه الحقيبة مع إطلالة فاخرة بفستان قصير مصمم من الخرز بعرق اللؤلؤ الأبيض وبدون أكمام من قماش الكريب الأسود، مع حذاء بكعب رفيع باللون الفضي. حقيبة يد صغيرة جداً باللون البيج وايت
قدمت ماركة Victoria Thomas موديلات حقائب متنوعة وفاخرة تبحث عنها النساء دائماً لتضفي رونقاً، خاصةً على إطلالتهن للمشاوير القريبة اليومية، فقد اخترنا لكِ هذه الحقيبة من علامة Victoria Thomas المصممة من الجلد باللون البيج بقطعة أمامية صغيرة للفتح وغلق الحقيبة وحزام طويل باللونين الأسود والبيج. ويُمكنكِ اعتمادها في المشاوير القريبة النهارية، فهي حقيبة عملية وتفضلها أغلب الفتيات، ولكي تتألقي بها ننصحكِ بتنسيقها مع إطلالة كاجوال بدرجات اللون الزهري أو الأبيض وحذاء رياضي باللون البُني.