برز في بني أمية عدداً من الخلفاء، وكان منهم ما يلي: معاوية بن أبي سفيان رضي الله عنه، وهو أول خلفاء بني أمية. عبد الملك بن مروان. أولاد عبد الملك بن مروان، ومنهم الوليد، وسليمان، ويزيد، وهشام بن عبد الملك. عمر بن عبد العزيز، والذي يُلقب بخامس الخلفاء الراشدين، وهو الخليفة الذي ملأ الأرض عدلاً، ورحمة، وأمناً، ورحمة. Source:
عبد الملك بن مروان ، الخليفة الخامس من خلفاء بنى أمية والمؤسس الثانى للدولة الأموية، اليوم تمر ذكرى توليه الخلافة الإسلامية، حيث تمت مبايعته فى 11 أبريل من عام 685 ميلادية الموافق سنة 65 هجرية. لقد ولد عبد الملك بن مروان فى المدينة وتفقه فيها علوم الدين، وكان قبل توليه الخلافة ممن اشتهر بالعلم والفقه والعبادة، كما كان من أكثر الناس علمًا وأبرعهم أدبًا، يطارح جلساءه حديث الشعر ويجول معهم فى نقد الأبيات والمقطعات الشعرية. اخر خلفاء بني امية. ولاهتمامه بالشعر والشعراء فقد قام عبد الملك بن مروان برد الشاعر الأخطل إلى البلاط الأموى وجعله شاعر بنى أمية، فأدى عمله هذا إلى اتساع فن النقائض ـ وهو فن قديم وُجد منذ العصر الجاهلى وترعرع حتى وصل إلى عهد بنى أميةـ أو الهجاء القبلى بين الشعراء عامة، والأخطل والفرزدق وجرير خاصة. كما اهتم عبد الملك بن مروان بتعريب الدواوين والتى كانت النواة التى ساعدت على التوسع فى حركة الترجمة فى العصر العباسى، حتى وإن كانت حركة النقل والترجمة فى العصر الأموى قائمة على نطاق ضيق، وكانت تعتمد على بعض الأفراد من الخاصة أو بعض الأطباء من الأعاجم. كما حرص عبد الملك بن مروان على تعميم الإعجام فى المصاحف ــ كانت العربية قبل الخط النسخى، خالية من النقط والشكل ــ، فعندما كُتبت المصاحف فى عهد عثمان بن عفان كتبت خالية من النقط والشكل.
وقد عملوا مجتمعين على منع الخصيان الصقالبة من نقض بيعة هشام وتوليه أخي الحكم الثاني على العرش. وكانت والدته صبح قد رقت المنصور ليصبح القائم على خزينة الخلافة. وقد بقي هشام الثاني بعيداً عن الحكم ولم يمارس أي نفوذ سياسي. وفي العام 997 أجبر على تسليم مقاليد الحكم رسمياً للمنصور وتسمى بالملك المنصور وإن ظل الخليفة رمزاً. وطد المنصور ملكه ودولته وقد بلغت الخلافة في عهده أقصى إتساع لها ولاقت أعظم انتصاراتها على الممالك المسيحية بالشمال وبلغ تعداد المسلمين بدولة الخلافة 4% 1000. وبعد موت المنصور في 1002 ولي إبنه عبد الملك ( 1002 - 1008) وصل إلى السلطة وضمن موقعه في الخلافة بالحملات الناجحة ضد ناڤار وبرشلونة قبل أن يقتله شقيقه عبد الرحمن شنجول ( 1008 - 1009). وفي عام 1009 عصفت بالبلاد إنتفاضة شعبية بقيادة محمد الثاني المهدي وهو من أمراء دولة بني أمية الناقمين على الدولة العامرية ، وقد أطاحت بكل من شنجول وهشام الثاني، الذي سجن في قرطبة. شهدت السنون التالية تغيرات سريعة في القيادة نتيجة الحروب بين الجيوش البربرية والعربية ، وكذلك المرتزقة السلاف وفيها خسر المهدي أمام سليمان المستعين بالله في 1009 قبل أن يستعيد السلطة في 1010.
يجب ملاحظة الذي إرتفعَ السكانَ المسلمَ العالميَ إلى حوالي 4 بالمائة كضدّ السكانِ المسيحيِ مِنْ 10 بالمائة بحلول الـ1000. بعد موتِ المنصور في 1002 ابنِه عبد المالك (1002-1008) وَصلَ إلى السلطة وضَمنَ موقعَه في الخلافةِ بالحملاتِ الناجحةِ ضدّ نافار وبرشلونة قبل أن تُقْتَلَ مِن قِبل عبد ur رحمن Sangul (1008-1009). في 1009 a إنتفاضة شعبية تحت قيادة محمد الثّانية المهدي خَلعتْ كلا Sangul وهشام الثّاني، الأخيرة أَنْ تُبْقَى مَسْجُونة في القرطبةِ تحت النظامِ الجديدِ. السَنَوات القليلة القادمة رَأى تغييراتَ سريعةَ مِنْ القيادةِ كنتيجة للحروبَ بين الجيوشِ البربريةِ والعربيةِ، بالإضافة إلى مِنْ المرتزقةِ السلافيينِ، مَع المهدي يَخْسرُ إلى سليمان ال Mustain في 1009 قبل إسْتِعْاَدة السلطة في 1010. أخيراً القوَّات السلافية للخلافةِ تحت ال Wahdid أعادتْ هشام الثّانية كخليفة (1010-1013). هشام الثّاني كَانَ الآن تحت تأثير ال Wahdid ، الذي كَانَ على الرغم من هذا غير قادر على السَيْطَرَة على القوَّاتِ البربريةِ - هذه ما زالَ سليمان مدعوم، والحرب الأهلية استمرّتْ. في 1013 البربري أَخذوا قرطبةً بسَلْب والدمارِ الكثيرِ.
الذي حَدثَ إلى هشام بعد ذلك مضطربُ - بإفتراض هو قُتِلَ في التاسع عشرِ مِنْ أبريل/نيسانِ 1013 مِن قِبل البربر. في أيّ حالٍ منَ الأحوالِ، سليمان ال Mustain (1013-1016) أصبحَ خليفةً.
يعتبر الحصول على أي سر تجاري أو استخدامه أو الكشف عنه بطريقة لا تتفق مع "الممارسات التجارية النزيهة"
ودون موافقة المالك الشرعي إساءة استخدام للأسرار التجارية بموجب أنظمة الأسرار التجارية. شرط عدم إفشاء أسرار العمل
يحق لصاحب العمل أن يشترط على العامل عدم إفشاء أسراره لمدة سنتين ، بالإضافة إلى عدم منافسته بعد
تركه لمنشأته. حيث صرحت وزارة العمل "يحق لصاحب العمل الاحتفاظ بأسرار مؤسسته وله أن يشترط على العامل بعد ترك العمل ،
والعمل لدى منشأة أخرى ، عدم منافسته أو إفشاء أسراره لفترة. سنتين وأن تكون هذه الشروط مكتوبة. إفشاء أسرار العمل في القانون السعودي – عقوبة إفشاء أسرار العمل
في حالة الإخلال بشرط عدم إفشاء أسرار العمل من قبل العامل تجاه صاحب العمل، يحق لصاحب العمل،
طلب التعويض من العامل، وحسب المادة 80 من نظام العمل السعودي" يحق لصاحب العمل فسخ العقد دون
مكافأة أو تعويض أو إشعار سابق، إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه. " ووفقا لقانون المسؤولية المدنية ،لصاحب العمل الحق في مطالبة العامل بالتعويض عن أي ضرر فعلي لحق به
جراء إخلال العامل بهذا الالتزام. "
المادة 80 من نظام العمل السعودي
يُمنع منعا باتاً الحجر على اجر العاملين، أو إقتطاع جزء منه ولو كان يسيراً وذلك دون سند قضائي، أو استرقاق العاملين. يحق لكل من صاحب المنشأة والعامل بإنهاء العقد بينهما بشرط ان يكون غير محدد المدة، والالتزام بدفع الاجر شهرياً ولا يشترط فيه منحه مهلةً بستين يوما". تخصيص العمل للعاملين في شهر رمضان المبارك مدة لا تتجاوز الست ساعاتٍ يومياً ولا يمكث العالم خمس ساعات دون إعطائه وقتاً للراحة، ولا تزيد مدة عمله عن اثنتي عشرة ساعة يومياً. منحهم الحرية التامة في ممارسة حقوقهم المنصوص عليها، وإعطائهم حرية الوقت للممارستها بأريحية تامة. بنود المادة 83 من نظام العمل السعودي الجديد ولحرصها وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية في داخل المملكة العربية السعودية ووكيلها السيد هاني المعجل على حقوق كلا الطرفين من أرباب العمل وأصحاب المنشآت والعاملين الوافدين فقد عملت على إعادة النظر في المادة 83 من نظام العمل السعودي، وذلك لعدم الإضرار بحقوق العمال الوافدين وعدم السماح باستغلالهم، وايضا للمحافظة على حقوق أرباب العمل وأصحاب المنشآت للمحافظة على أسرار عملهم، ولضمان عدم تسرب أسرار تلك المنشآت إلى غيرها من المنشآت الأخرى التي يُمكن أن تُستغل لإلحاق الضرر بالمنشآت التي انتقل منها العامل.
المادة 83 من نظام العمل السعودية
البند الثاني في نص المادة 83
في حالة اطلاع العامل على أسرار العمل، فإنه يجوز لصاحب العمل حماية مصالحه المشروعة، والاشتراط على العامل عدم إفشاء الأسرار بعد انتهاء العقد، وتحرير هذا الشروط وكتابته بوضوح وتحديد الزمان والمكان ونوع العمل. البند الثالث من نص المادة 83
استثناء من هذه الأحكام، يحق لصاحب العمل رفع دعوى ضد العامل السابق في حال اكتشاف مخالفة أحد البنود المتفق عليها خلال سنة من تاريخ اكتشاف المخالفة. وفي الختام نكون قد تعرفنا على نظام العمل السعودي، ونص المادة 83 من قانون العمل في المملكة العربية السعودية والتي تعطي حق لصاحب العمل في الحفاظ على سرية بيانات العمل وحماية مصالحه المشروعة. المراجع
^, نظام العمل السعودي, 7/11/2020
الماده 83 من نظام العمل السعودي باللغه الانجليزيه
يختص الباب التاسع بتشغيل النساء. يشتمل الباب العاشر على تشغيل الأحداث. يشتمل الباب الحادي عشر على عقد العمل البحري. يختص الباب الثاني عشر بالعمل في المناجم والمحاجر. يشتمل الباب الثالث عشر على هيئة التفتيش. يشتمل الباب الرابع عشر على هيئة تسوية الخلافات. يشتمل الباب الخامس عشر بالعقوبات. يشتمل الباب السادس عشر بالأحكام الختامية. وللإطلاع على نصوص مواد نظام العمل السعودي بالتفصيل يمكنكم الإطلاع على هذا الرابط. وفي ختام هذا المقال نكون قد أوضحنا لكم نص المادة 83 من نظام العمل السعودي وبنوده الثلاثة الخاصة بحقوق صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، إلى جانب توضيح نصوص نظام العمل الذي يشتمل على 16 باب.
وإلى هنا نصل لنهاية مقالنا الذي تعرّفنا من خلاله على نص المادة 74 من نظام العمل السعودي الجديد ، كما قدمنا لكم شرح هذه المادة التي تُعدّ واحدة من مواد نظام العمل السّعوديّ. المراجع
^, نظام العمل, 6-1-2021