تمكين للموارد البشرية - YouTube
استراتيجية تمكين الموارد البشرية وأثرها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية في المنظمة للباحث: أحمد متوليأبوالمجد #انا_المستقبل – أكاديمية بناة المستقبل الدولية – د. مها فؤاد
مقدمة:
يعد الجانب الإنساني وإدارة الموارد البشرية ركيزة أساسية في العمل الإداري؛ حيث إن الإنسان هو المسؤول الأول والأخير عن الفشل والنجاح لأية شركة من الشركات أو مؤسسة من المؤسسات أو دولة من الدول. لذلك كان الاهتمام به وبإدارته وبتوجيهه وتحفيزه، من أهم الأمور التي تكاد تفوق أهميتها كل القضايا الأخرى المتعلقة بالمال والتكنولوجيا والهيكل والتصميم، وغيرها من الأمور الملموسة. التساؤل البحثي الرئيسي:
كيف يمكن تحسين إنتاجية الموارد البشرية داخل المؤسسات الخدمية الحكومية في جمهورية مصر العربية؟
أهمية الدراسة: تنبع أهمية هذه الدراسة انطلاقًا من أن موضوع تحسين إنتاجية الموارد البشرية من الموضوعات التي تعاني قلة البحوث والدراسات، لاسيما في الكتابات العربية، وكذلك الحال في الممارسة والتطبيق، حيث لم يلق هذا الموضوع اهتمامًا من جانب الباحثين والممارسين. أضف إلى ذلك أهمية المباحث والمتغيرات التي تناولها البحث، مثل التحسين والرضا الوظيفي، حيث إنهما من المواضيع الهامة في مجال إدارة الأعمال. ومما يزيد من أهمية الدراسة أيضًا إظهار أثر التمكين على تحقيق الرضا الوظيفي للعمال في المؤسسة. قاعدة بيانات نظام المعلومات للموارد البشرية. أهداف الدراسة:
سعت لتسليط الضوء على ما يلي:
الأسس الرئيسية لتخطيط إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسة.
قاعدة بيانات نظام المعلومات للموارد البشرية
إن المعلومات التي يجب أن يؤمنها نظام معلومات الموارد البشرية سواء كان نظام عملي أو نظام تحليلي يجب الاطلاع المستمر على وضع الموارد البشرية، لذلك نجد في جميع المنظمات قاعدة بيانات تعرض وصف للإجراءات المتنوعة في المنظمة وتعتبر القاعدة الرئيسة لنظام معلومات الموارد البشرية. يشير مفهوم قاعدة بيانات نظام معلومات الموارد البشرية على أنها تنظيم منطقي لعدد من الملفات التي تكون محتوياتها مترابطة مع بعضها البعض ومتكاملة، حيث أصبح من السهل الوصول إلى المعلومات لتحقيق الغايات المرجوة، كما تتضمن بيانات لا تقوم بوصف الموظفين فقط و إنما تقوم بصوف المنظمة و الأفراد الموجودين في بيئة المنظمة، وتكون العناصر البيئية هي تلك التي تؤثر على الموارد البشرية بأسلوب أو بآخر مع وجود هذه القاعدة في نظام المعلومات أمرًا مهم، حيث أن هذا يساهم في تحقيق العوائد التالية: توفر البيانات اللازمة للاستخدام في الوقت الحالي وفي المستقبل. شركة تمكين للموارد البشرية الاحساء. تحقيق ضمان سلامة و صحة البيانات. تحقيق توفير البيانات في الوقت الملائم مما يحقق كفاءة القرارات المتخذة. القيام بتطوير البيانات سواء للتطبيقات أو للاستفسارات. ويوجد عدد من النماذج التي تستخدم لتنظيم قاعدة البيانات وتعتبر كلها ذات أهمية عظيمة بالنسبة لنظم معلومات الموارد البشرية، إلا أن من أشهرها و أكثرها استخداما هي قاعدة البيانات العلائقية حيث يتم من خلالها تخزين البيانات في ملفات منفصلة شبيهة بالجداول والتي يكون من الإمكانية القيام بربطها بعناصر عامة أو مجالات مثل الاسم ورقم الهوية ويتم الاحتفاظ بالمعلومات الشخصية للموظف في ملف خاص به.
طرق تحسين أداء الموارد البشرية. النتائج: توصل الباحث للنتائج التالية:
مدى ما يحققه تطبيق سياسة التمكين من نجاح للمؤسسة، من تحقيق أهدافها وتحقيق مستوى عالٍ من رضا العاملين وولائهم للمنظمة، وهو ما سينعكس إيجابًا على مستوى أدائهم. استراتيجية تمكين الموارد البشرية وأثرها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية في المنظمة للباحث: أحمد متوليأبوالمجد #انا_المستقبل – أكاديمية بناة المستقبل الدولية – د. مها فؤاد. كما رأينا كذلك أثر العمل وفق سياسة التمكين على مدى رضا عملاء المؤسسة عن أدائها وأداء أفرادها الذين يعملون ضمن تلك السياسة. يهدف تدريب الموارد البشرية إلى تزويد المورد البشري بالمعلومات والمهارات والأساليب المختلفة المتجددة عن طبيعة أعمالهم الموكولة لهم وتحسين وتطوير مهاراتهم وقدراتهم، ومحاولة تغيير سلوكهم واتجاههم بشكل إيجابي، وبالتالي رفع مستوي الأداء والكفاءة الإنتاجية. توصيات الدراسة: يوصي الباحث بالتالي:
العمل على زيادة مستوى أداء العنصر البشرى، وذلك من خلال الاهتمام بزيادة قدرة الأفراد على العمل وزيادة رغبتهم فى أداء العمل، وذلك عن طريق تنمية قدراتهم بالتدريب وتوفير مناخ العمل المناسب مادياً ونفسياً. وضع أنظمة عادلة وكفوءة لنظم الحوافز بعيدًا عن الوساطة والمحسوبية بقصد تحفيز العـاملين ودفعهـم لاسـتغلال مهاراتهم وقدراتهم على النحو الذي يخدم الأداء ويعزز من فاعليته.
اقرأ أيضاً ما هي آداب الحوار كلمات وطني الحبيب
العلاقات العامة والإعلام
تعرف العلاقات العامة بأنها العمل المستمر على التخطيط للسعي نحو إقامة علاقات بين منظمة معينة والجمهور والمحافظة عليها، والتي تكون من خلال الدعايات المستمرة للمنظمة، بالإضافة إلى معرفة كيفية التعامل الجيد مع الشائعات والقصص والأحداث غير الصحيحة التي تُقال عن المنظمة، وفي الواقع ترتبط العلاقات العامة والإعلام ارتباطًا وثيقًا، ويوجد تشابه كبير بين المصطلحين، ولكن المصطلحين لا يؤديّان إلى نفس المعنى، حيث يعد الإعلام جزءًا بسيطًا من العلاقات العامة لكنه جانب مهم فيها، وتعد العلاقات العامة مفهومًا شاملًا وأكبر بكثير من الإعلام.
استراتيجية العلاقات العامة والاعلام بمصلحة الجمارك - مكتبة نور
استراتيجية العلاقات العامة والاعلام بمصلحة الجمارك يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "استراتيجية العلاقات العامة والاعلام بمصلحة الجمارك" أضف اقتباس من "استراتيجية العلاقات العامة والاعلام بمصلحة الجمارك" المؤلف: دكتور احمد صبيح الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "استراتيجية العلاقات العامة والاعلام بمصلحة الجمارك" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ
تقديرًا لجهودهم.. رئيس جامعة الأقصر يُكرم إدارة العلاقات العامة والإعلام |صور - بوابة الأهرام
بسم الله الرحمن الرحيم
نبذة مختصرة عن مفهوم العلاقات العامة:
من مهام مسؤول العلاقات العامة والإعلام ما يلي:
مد جسور الثقة بين المؤسسة وبين المجتمع من خلال تزويده بمعلومات كافية عن أهداف المؤسسة وسياساتها المتعلقة بأنشطة التعليم التقني والتدريب المهني. دراسة رغبات المجتمع واحتياجاته ونقل الصورة عن هذه الرغبات والإحتياجات إلى المسؤولين في المؤسسة. الاهتمام بمنسوبي الوحدات التدريبية التابعة للمجلس وإرساء قواعد الثقة بينهم وبين أعضاء المجلس. إقامة علاقات جيدة مع الجهات الحكومية القائمة على أسس من التفاهم والتعاون والوضوح وذلك بدعوة عدد من مسئولي الجهات والشركات ذات العلاقة من وإلى المؤسسة أو إحدى وحداتها. إقامة علاقات جيدة مع الجهات في القطاع الخاص(كالغرفة التجارية والصناعية) وأكبر الشركات والمؤسسات في المنطقة. تنظيم الزيارات الميدانية المتبادلة بين المؤسسة ووحداتها وكافة القطاعات العامة والخاصة للتعريف بأهداف المؤسسة ومخرجاتها المهنية والتقنية. الإشراف على الندوات والمؤتمرات والمعارض والمناسبات التي تقيمها المؤسسة أو إحدى الوحدات التابعة لها وكذا الملتقيات والحملات الإعلامية. المشاركة في الإعداد والتنظيم لبرامج الإستضافة والزيارة للوفود التي تزور المؤسسة أو وحداتها.
رئيس جامعة الأقصر: يكرم إدارة العلاقات العامة والإعلام | أنباء اليوم المصرية
الإشراف على إصدار المطبوعات والمجلات والنشرات الإعلامية والأدلة التعريفية التي تصدر عن المؤسسة أو إحدى وحداته التدريبية. عمل الإحصاءات الدورية بالتعاون مع وحدة شئون المتدربين وهيئة التدريب بحيث تشمل أعداد المدربين والمتدربين لجميع الوحدات التدريبية التابعة للمؤسسة والطاقة الاستيعابية لكل منها. إقامة علاقات جيدة مع وسائل الاتصال واستمرار هذه العلاقات بالمستوى المطلوب في مختلف الأوقات. التغطية الإعلامية لجميع المناسبات والفعاليات والنشاطات التي تتم من خلال المؤسسة أو إحدى وحداتها بجميع الوسائل الإعلامية المتاحة من (صحافة, إذاعة, تلفزيون, موقع المؤسسة الالكتروني). تحرير الأخبار الصحفية وتوزيعها على الصحف بعد اعتمادها من مدير المؤسسة ومتابعة نشرها في الصحف وتزويد موقع المؤسسة الالكتروني ونشرة تقني بنسخ من هذه الأخبار. عمل التقارير التلفزيونية عن بعض المناسبات التي تنظمها المؤسسة من خلال إجراء لقاءات مع بعض المسئولين في كل مناسبة وعرضها ضمن البرامج التلفزيونية المتاحة. إعداد خطابات وبرقيات التهاني في المناسبات الرسمية والخاصة. اضافتي الخاصة:-
يعتبر من مهام مسؤول العلاقات العامة تطوير المنظمة التابع لها بأفكار جديدة ومبتكرة من خلال العصف الذهني أو من خلال تجارب غيره من المؤسسات الناجحة.
إدارة العلاقات العامة والإعلام - المنسوبين
رئيس جامعة الأقصر يكرم إدارة العلاقات العامة والإعلام رئيس جامعة الأقصر يكرم إدارة العلاقات العامة والإعلام رئيس جامعة الأقصر يكرم إدارة العلاقات العامة والإعلام رئيس جامعة الأقصر يكرم إدارة العلاقات العامة والإعلام
مهام مسؤول العلاقات العامة والإعلام.
العلاقات العامة تطوّر الأهداف والإعلام يثبت ذلك
تسعى العلاقات العامة إلى مساعدة المنظمات في البحث والعثور على أهدافهم ومعرفة ما يريدون من عملهم في الشركات الخاصة بهم والسعي نحو تنفيذ هذه المهمات، والعمل على تأليف قصص ودعايات تجذب الجمهور نحو هذه الشركة أو المنظمة، حيث يتم توزيع هذه القصص على عدد من الأدوات الإخبارية، إذ سهّل التطور التكنولوجي هذه المهمة؛ فقد أصبح النشر فيها أسهل وأسرع ويصل إلى عدد كبير من الجمهور. العلاقات العامة تسعى إلى تحقيق العديد من النجاحات والإعلام يساعد في تحقيق هدف واحد منها
في وقتنا الحاضر لا يقتصر النجاح والكفاءة فقط على المواضيع الإعلامية التي ينشرها مسؤولو العلاقات العامة، لكنها تسهل النجاح كثيرًا، ولكن بالتأكيد توجد قيمة في العمل مع وسائل الإعلام حتى يتم تشكيل ووضع معلومات تخص المنظمة، لكنها ليست الطريقة الوحيدة، فيجب أن تسعى المؤسسة إلى التفاعل الجيد مع الجمهور، واستخدام المؤثرين المشهورين في الترويج عمّا يريدون، بالإضافة إلى تطوير المنتجات. ما هي أنواع العلاقات العامة؟
للعلاقات العامة عدة أنواع ومنها ما سيأتي ذكره: [٣]
الاتصالات التسويقية. علاقات العملاء.
محافظات مصر الأربعاء، 27 أبريل 2022 07:23 مـ بتوقيت القاهرة
كرم الأستاذ الدكتور محمد محجوب عزوز، رئيس جامعة الأقصر، اليوم الأربعاء، إدارة العلاقات العامة والإعلام بالجامعة، ومنحهم شهادات تقدير، وذلك تقديرًا لجهودهم وتفانيهم في العمل، بحضور محمد حساني، مدير عام الإدارة. ووجه رئيس الجامعة، الشكر للمدير وفريق عمل الإدارة، لدورهم المشرف ورسم صورة رائعة للجامعة في كافة وسائل الإعلام المقروءة والمسموعة والمرئية وصفحات التواصل الاجتماعي، مؤكدا أن التكريم جاء نتاج لما بذلته الإدارة من مجهودات كان لها الأثر الكبير فى تكوين صورة ذهنية تليق بجامعة الأقصر. وأشار الدكتور محمد محجوب، إلى أن الجامعة تحرص على تكريم الإدارات المتميزة التي تثبت كفاءتها تحفيزا لهم على استكمال مسيرتهم المهنية على أكمل وجه مطالباً ببذل المزيد من العمل خلال الفترة المقبلة. من جانبه وجه مدير إدارة العلاقات العامة والإعلام بالجامعة، الشكر للدكتور محمد محجوب، على هذه اللفتة الطيبة والتي تركت اثرا طيبا في نفوس فريق العمل، مؤكدا أن النجاحات التي حققتها الادارة ما كانت لولا دعم رئيس الجامعة اللامحدود لكافة الإدارات، وخاصة إدارة العلاقات العامة والإعلام نظرا لأنها تمثل واجهة الجامعة.