لذلك نحذرك من بعض المضاعفات التي قد تنجم عن عدم علاج حرقة المهبل بشكل جذري:
قد تتعرض الحامل للولادة المبكرة في حال كانت مصابة بأحد العدوات من الأمراض المنقولة جنسيا. انخفاض في وزن المولود نتيجة إصابة الأم بأحد الامراض المذكورة سابقا. التهاب في بطانة الرحم وانتقالها إلى جميع الطبقات في الرحم مما يسبب مشاكل في الحمل وتحدث ندوب داخل البطانة وعدم انغراس البويضة. الإصابة بالعقم في حال انتقلت العدوى إلى الرحم. علاج حرقة في فتحة المهبل تجربتي. تشكل تقرحات في عنق الرحم. علاج حرقة في فتحة المهبل أو في المهبل
يعتمد علاج حرقة في فتحة المهبل أو المهبل أولا على معرفة مسببات هذه الحرقة وهي كما يلي:
يقوم الطبيب بوصف المضادات الحيوية في حال كانت سبب الحرقة هو الأمراض المنقولة جنسيا. يقوم الطبيب بوصف الأدوية المضادة للفطريات في حال كانت الحرقة هي نتيجة الفطريات وهي تكون على شكل كريمات موضعية أو مراهم أو تحاميل. يقوم الطبيب بوصف كريمات تحتوي على الاستروجين في حال كانت الحرقة ناتجة عن اقتراب المرأة من سن اليأس وانخفاض الاستروجين في الدم. ويتم وصف كريمات الستيرويد فهي كريمات تعمل على تخفيف حدة التهاب المهبل. وهنا على المرأة أن تساعد نفسها وتعمل على ارتداء الملابس الداخلية القطنية والتخفيف من الملابس الضيقة والتي تضغط على المهبل وتسبب الانزعاج.
علاج حرقة في فتحة المهبل بدون سبب
مضاعفات التهاب المسالك البولية
على الرغم من فعالية علاج التهاب المسالك البولية ، واستجابة معظم المرضى إليه بشكل سريع، إلا أن إهمال تلقي العلاج قد يعرض بعض المرضى إلى بعض المضاعفات، من أهمها: [3]
التهابات المسالك البولية المتكررة. ضيق الإحليل عند الرجال. تلف الكلى الدائم؛ نتيجة لعدم تلقي العلاج المناسب لحالة المريض. زيادة احتمال الولادة المبكرة لدى النساء اللاتي يعانين من التهاب المسالك البولية أثناء الحمل. علاج حرقة في فتحة المهبل - YouTube. انتشار العدوى إلى مناطق أخرى في الجسم، ومعاناة المريض من تسمم الدم. الوقاية من التهاب المسالك البولية
هناك بعض الإجراءات البسيطة التي تجنبك الإصابة بالتهابات المسالك البولية، من أهمها: [2]
الإكثار من شرب الماء طوال اليوم. عدم تأجيل التبول مطلقاً، والتأكد من إفراغ المثانة بالكامل عند التبول. الحرص على المسح من الأمام إلى الخلف بعد استخدام المرحاض. تنظيف الأعضاء التناسلية جيداً قبل الجماع، والحرص على التبول بعده؛ للتأكد من طرد أي بكتيريا قد تكون دخلت إلى مجرى البول. تجنب ارتداء الملابس الداخلية الضيقة؛ لأنها تحبس الرطوبة وتخلق بيئة مثالية لنمو البكتيريا، واستبدالها بملابس قطنية فضفاضة.
ابتداءً من
ابدأ الان
أطباء متميزون لهذا اليوم
إلى جانب اختيار أعضاء من أساتذة كليّات التّربية من الجّامعات العراقيّة ممّن يمتلكون المواصفات ذاتها التي أُعتمدت لاختيار الخبراء في قطاع التّربية لتكون دراساتهم وآراءهم هي المعتمدة بوصفها خططاً لوزارة التّربية ضمن عناوين ومحاور تعتمدها وزارة التّربية بنكاً لمعلومات تربويّة في مأسستها لتطوير النّظام التّعليميّ الأوّلي وفق مراحله المختلفة وفق الآتي: 1- المناهج الدّراسيّة:إعدادها وطرق تنفيذها. 2- تدريب المعلمين تربويّاً ومهنيّاً وعلميّاً وثقافيّاً. 3- طرائق التّعليم وأنواعها،وتحديد الملائم منها للواقع العراقيّ وفق البيئة والحالة النّفسيّة والاجتماعيّة للأطفال اليافعين وللشّباب العراقيّ. اجازة ممارسة العمل الاكاديمي عنصر مهم لضمان جودة التعليم العالي العراقي - الاستاذ الدكتور عبد الرزاق عبد الجليل العيسى. 4- المعايير الحديثة المهنيّة والقيميةّ المعتمدة عالميّاً في اختيار المعلّمين الجدد مع الأخذ بعين الاعتبار الواقع العراقيّ. 5- كيفيّة احتساب معدّلات التّخرّج الدّراسي لاعتمادها في المنافسة للدّراسة الجّامعيّة. 6- الدّورات التّربويّة والعلميّة والمهنيّة التّطويريّة للمعلمين السّنويّة أو النّصف سنويّة،ويجب أن ينضمّ إليها كلّ معلّم مع وضع معايير لتقييم المعلمين ومتابعتهم عبر مجموعة من القنوات المسؤولة والجهات المستفيدة.
اجازة ممارسة العمل الاكاديمي عنصر مهم لضمان جودة التعليم العالي العراقي - الاستاذ الدكتور عبد الرزاق عبد الجليل العيسى
وأوّل درب الإصلاح يجب أن يبدأ من القطاع التّربويّ لنبني قواعد بيانات وإحصاءات وآراء على ضوئها من أجل بناء استراتيجيّة تربويّة من شانها بلورة مستقبل جيل العراق الجديد المسلّح بالتّربية والعلم والثّقافة. بعض الرّؤى التّربويّة للقضاء على الأميّة - الاستاذ الدكتور عبد الرزاق عبد الجليل العيسى. هناك مفارقة عملاقة بين أفعال الجهلاء الذين يخرّبون الأوطان وهم يتشدّقون بجملة العلم نور،وهم في حقيقة الحال لا يدركون القيمة الإيجابيّة للعلم للنّهوض بالفرد والجماعة. وهم كذلك يجهلون بطبيعة الحال أنّ الحلّ الحقيقي لإصلاح التّربية والمجتمع يكمن في اعتماد المؤسّسات التّعليميّة والتّربويّة وتطبيق المثل العليا وتعليمها وفق ما جاءت به الأديان السّماويّة جميعها التي حثّت على التّحلّي بالأخلاق والفضيلة والتّسامح وسلوك دروب العلم والمعرفة التي تحقّق ما نصبو إليه من الحصول على الإنجازات والإبداعات في المجالات كافّة لتكون ذات جودة عاليّة لاسيما في حقلي التّربية والتّعليم من منطلق أنّ غرس الوازع الدّينيّ والأخلاقي لدى طلبتنا عامل مهم في بناء جيل رائد قادر على بناء الوطن بإخلاص وصدق. إنّ الاهتمام بإعداد المعلّم ورفع كفاءاته وإكسابه المهارات اللازمة والضّرورية في طرائق التّدريس التّربويّة في ظلّ تحديثها باستمرار يعدّ من أهم عوامل تحسين البيئة التّربويّة.
بتمويل مؤسسة صلة للتنمية.. مؤسسة خيرات التنموية تنفذ مشروع المساعدات النقدية
ويفضل ان يخضع المتقدم للتعيين الى امتحان تحريري ومقابلة او عرض محاضرة امام اعضاء لجنة منح الاجازة وتدارالاختبارات كلها الكترونياً عن بعد وتسجل وتوثق صوتياً وصورياً (فديويا). ان الشروط الواجب توفرها في طالب منح الاجازة للعمل الاكاديمي يمكن تلخيصها بما يلي: 1- ان يكون حاصلاً على الشهادة الجامعية العليا من جامعة معترف بها وتمت معادلتها وفقاً للتشريعات النافذة وبتقدير جيد بالأقل او ان يكون طالب الاجازة للتدريس في كليات الطب وكليات الفنون حاصلاً شهادة مهنية متخصصة سارية المفعول ومن مؤسسة اكاديمية او مهنية معترف بها من قبل وزارة التعليم العالي والبحث العلمي. 2- ان يكون حاصلاً على شهادة البكالوريوس بدرجة لا تقل عن 65% او من الربع الاول مابين اقرانه في دفعته من الخريجين. 3- ان يكون قد اجتاز امتحان دولي في اللغة الانكليزية والحاسوب وبدرجة تحدد حسب تخصصه ونوع الاختبار العالمي. 4- حصوله على درجة لا تقل عن 70% من الدورات التدريبية العلمية المتخصصة وطرائق التدريس والدورات التربوية والتطويرية التي تعدها المراكز الرسميةاو العالمية. بتمويل مؤسسة صلة للتنمية.. مؤسسة خيرات التنموية تنفذ مشروع المساعدات النقدية. يمكن ان يعاد طلب منح الاجازة بعد سنة او ستة اشهر لمن لم يوفق في منحه الاجازة للحالات التي يمكن اعادة النظر بها وكذلك يطلب تجديد الاجازة من الحاصلين عليها كل ثلاثة سنوات او سنتين وفي السنوات الاولى من ممارسة العمل الاكاديمي وبأضافة عامل اخر هو تقييم طلبته وزملائه التدريسيين وفي حالة الضرورة وعند الحاجة لكادر معين من غير الحاصلين على الاجازة للعمل الاكاديمي وذو تخصص نادر فيمكن تكليفه (وليس تعيينه) للتدريس لسنة دراسية واحدة وبصفة محاضر غير متفرغ.
بعض الرّؤى التّربويّة للقضاء على الأميّة - الاستاذ الدكتور عبد الرزاق عبد الجليل العيسى
مؤسسة سيف الخيرية توزع 2000 كرتونة مواد غذائية على الأسر الأولى بالرعاية
قامت مؤسسة سيف الخيرية ، بتوزيع عدد 2000 كرتونة مواد غذائية على الأسر غير القادرة فى نجوع وقرى ومراكز محافظتى البحيرة و الإسكندرية. وأكد عمرو السنوسى ، رئيس مجلس إدارة المؤسسة ، أن الجمعية وضعت إستراتيجية تنفيذ خطة عمل متكاملة استهدفت توزيع الكراتين فى المحافظتين قبل قدوم شهر رمضان و إنتهى التوزيع فى الثلث الأول من الشهر الكريم وذلك من خلال مشاركة 100 متطوع و مكاتب المؤسسة بالمحافظتين. وأوضح السنوسى أن استراتيجية العمل هذا العام تختلف عن الأعوام السابقة ، حيث يتم توزيع كراتين المواد الغذائية على الأسر غير القادرة ، و أنه هذا العام تسعى المؤسسة إلى توسيع دائرة التوزيع لتصل إلى المستفيدين من أقاصى المدن و القرى النائية و التى لا يمكن الوصول إليها. وأشار " السنوسي " إلى أن المؤسسة قد دشنت فى رمضان من العام الماضى " مطبخ مجهز " يعمل على أعلى مستوى ، ويقوم بتوفير الوجبات الجاهزة لغير القادرين على مدار العام ، لافتًا إلى أن المؤسسة نجحت فى العام الماضى فى توزيع 10. 000 وجبة إفطار على المستحقين وتهدف هذا العام للتحقيق 15.
الجمعة 12 ذي الحجة 1428هـ ( حسب الرؤية) - 21 ديسمبر 2007م - العدد 14424
( الرياض) الراعي الإعلامي
الأمير سلمان يكرم عبدالرحمن الراجحي (الأمين العام لمؤسسة سليمان الراجحي)
كرم صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض والرئيس الفخري للجمعية الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم في منطقة الرياض مؤسسة سليمان بن عبدالعزيز الراجحي الخيرية لتبرعها السخي لوقف الجمعية الجديد وذلك بمبلغ خمسة ملايين ريال. و قام صاحب السمو الملكي الامير سلمان بن عبدالعزيز بتسليم درع الجمعية للشيخ سليمان الراجحي تسلمه نيابة عنه الأمين العام للمؤسسة الاستاذ عبدالرحمن بن عبدالله الراجحي. والذي أعرب عن شكره على دعم الامير سلمان بن عبدالعزيز للعمل الخيري وتشريفه للحفل السنوي للجمعية. وأوضح الراجحي ان مؤسسة الشيخ سليمان بن عبدالعزيز الراجحي الخيرية قامت العام الماضي بتقديم دعم لجمعيات التحفيظ يصل الى 17مليون ريال. مساهمة من الجمعية في تشجيع الناشئة من ابناء الامة لحفظ كتاب الله وتعلمه والعمل به.