في أي دولة صنعت اول كسوة للكعبة؟. في حادثة قديمة وغير مسبوقة لم يجد الذين كتبوا التاريخ حديث او رواية ترشدهم إلى حقيقة أن المسلمين غطوا الكعبة قبل الفتح بكسوة كمثل الكسوة في زمننا الحالي ، لكن البعض ذكروا قصة تؤكد أن النبي الكريم صلى الله عليه وسلم كان أول من غطى الكعبة المشرفة في تاريخ الدين الإسلامي في القباطي، ومرت الكثير من الحوادث والقضايا فيما يتعلق بكسوة الكعبة جانبا الى النزاعات على تاريخ المراحل في العصر الاسلامي. وكانت جمهورية مصر العربية هي اول مكان يصنع به كسوة الكعبة ، وفي العصر الحديث حدثت الكثير من التقلبات السياسة وطرأ الكثير من التدخلات في خصوص هذه القضية ومع مرور العصر الحديث، فتحت المملكة العربية السعودية أبواب الصناعة لكساء الكعبة من خلال مكان خاص في منطقة أجياد أمام وزارة المالية العامة في المملكة العربية السعودية في مكة وذلك منذ عام 1346 من العام الهجري ، حيث تعتبر أول مكان مكرس لحياكة كساء الكعبة في الحجاز وذلك منذ كساء الكعبة كسائها الاول في العصر الجاهلي حتى العصر الحالي ، وأن الكعبة المشرفة تم غطائها في الكساء هذا في ذلك العام ، وكان أول زي سعودي صنع في مكة.
- أول من كسى الكعبة.. وتاريخ صناعتها في مصر - بوابة الأهرام
- تفاصيل نظام “العمل المرن” ومن المستفيدون – Top Fis
أول من كسى الكعبة.. وتاريخ صناعتها في مصر - بوابة الأهرام
ويقول الباحث "بن دهيش" إن البداية كانت "بصنع أكثر من كسوة في العام الواحد، لتكون جاهزة لوضعها على الكعبة المشرفة في أي وقت من العام. وجاءت الكسوة الجديدة في أبهى صورة لها من حيث جودة الحرير ونقاء خيوط القصب المستعملة في صنع الكسوة، مما جعلها تبقى طوال العام وكأنها جديدة تسرّ الناظرين إليها". وتتكوّن الكسوة من عناصر واضحة للزائرين والمتأملين لها عبر الصور، فالثوب الحريري المصبوغ باللون الأسود، جرى تزيينه بخيوط الذهب والفضة، والآيات والجمل المكتوبة بالخط العربي البديع، الذي جعل الحلّة تبدو وكأنها "تحفة فنية". أما أبرز الأقسام، فهي ثلاثة، الثوب الأسود العام، وستارة باب الكعبة التي أصبحت، كما يروي "بن دهيش" وغيره، "تُصنع مع الكسوة من الحرير الأسود النقي، مزينة بالآيات القرآنية المكتوبة بخيوط الفضة المطلية بالذهب من خط الثلث الرائع... وارتفاعها سبعة أمتار، وعرضها 3. 5، وتُجمع من أربع قطع يتم وصلها وجمعها رأسياً". أما القسم الثالث، فهو "الحزام" المكون من قطعة فنية "شديدة الدقة تحيط بالكعبة المشرفة كالمعصم، ويقع في بداية الثلث الأعلى من الثوب، بعرض 95 سنتيمتراً، وبخط مستقيم، وتُكتب عليها آيات قرآنية بخط الثلث البارز، بخيوط من الفضة المطلية بالذهب، يخطها أفضل الخطاطين المعروفين في مكة، وفي نهاية الحزام يكتب تاريخ صنعها في مكة المكرمة والملك الذي صنعت في عهده... ويبلغ ما يحتاج إليه الحزام من خيوط الفضة المطلية بالذهب ما يقدر وزنه بحوالى 120 كيلوجراماً ".
مجمع أديان مصر القديمة
قال الدكتور عبد الرحيم ريحان الخبير الأثري المعروف، إن مصر مهبط الأديان وأرض السلام والدليل على ذلك انفرادها بوجود خمسة مجمعات للأديان وأربعة طرق دينية فريدة.
تحرص وزارة العمل و التنمية الاجتماعية على زيادة مشاركة السعوديين و السعوديات في سوق العمل، و زيادة الفرص الوظيفية المناسبة لهم في مختلف مدن و محافظات المملكة العربية السعودية، من خلال فتح مجال العمل في وظائف متنوعة و مستقرة و منتجة، و في اطار ذلك تطلق العمل نظام " العمل المرن " بالساعات و الراتب الاسبوعي. العمل تطلق نظام " العمل المرن "
تتجه وزارة العمل و التنمية الاجتماعية إصدار نظام جديد حول توظيف المواطنين في القطاع الخاص، سيطلق عليه اسم " العمل المرن "، ليسهم في زيادة توظيف المواطنين بمختلف المجالات، وفقا لما أكدته احدى الصحف المحلية. نظام العمل المرن pdf السعودية. تفاصيل نظام " العمل المرن "
يتضمن النظام الجديد أن يكون التوظيف فيه بنظام الساعات و يتسلم الموظف راتبه كل أسبوع، ما يعطي الموظف و صاحب العمل مرونة في التعاقد، و لا يلزم صاحب العمل في تعويض الموظف عن الإجازات مدفوعة الأجر، كما لا ينطبق عليه نظام خارج الدوام، لكنه يلزم بتسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية و توفير التأمين الصحي و تعويض مكافأة نهاية الخدمة. علما بأن العمل من خلال هذا النظام الجديد سيكون بأقل وحدة للأجور و هي نظام الساعات، و يمنح العاملين رواتبهم أسبوعيا و ليس شهريا كما هو متبع، كما يلزم النظام صاحب العمل أيضا بتوفير الحماية للعاملين المماثلين من حيث السلامة و الصحة المهنية و إصابات العمل.
تفاصيل نظام “العمل المرن” ومن المستفيدون – Top Fis
ذكر جميع النقاط التي تتعلق بأهداف العمل ومسؤوليات وحقوق الموظفين بشكل واضح، وأيضاً إن كان هناك فترة تجريبية لا بدّ من ذكر ذلك مع تحديد مدتها. توثيق جميع الاتفاقيات التي تم تحديدها بين الطرفين مثل؛ أوقات البدء والانتهاء من العمل، وأي شروط تم الاتفاق عليها مع ضمان حفظ جميع سجلات الاتفاقية إلى جانب الوثائق الضرورية الأخرى مثل تفاصيل الصحة والسلامة للعمل عن بعد. الحرص على توجيه الموظفين وتوفير جميع الإرشادات والمبادئ العامة التي تشتمل عليها سياسة العمل المرن فيجب التأكد من وجود تواصل مستمر مع الموظفين وحضورهم لجميع لقاءات العمل، ومن الأمور الهامة أيضاً التأكد من توفر مساحة عمل آمنة وملائمة لتحقيق جميع متطلبات العمل. ضمان عدم انقطاع الموظفين عن العمل بتوفير جميع أدوات الاتصال اللازمة والمراسلات الفورية داخل الشركة. التركيز على جودة نتائج عمل الموظفين وتحقيقهم للأهداف المطلوبة بدلاً من التركيز على عدد ساعات العمل. تفاصيل نظام “العمل المرن” ومن المستفيدون – Top Fis. متابعة سير العمل باستمرار خاصةً خلال الفترة التجريبية مما يساعد في إجراء التعديلات اللازمة بشكل دائم أو إنهاء سياسة العمل المرنة إذا تطلب الأمر مثل؛ عدم تلبيتها لاحتياجات العمل، أو أن يكون تقييم الأداء أقل من المستوى المقبول، أو وجود أي مستجدات على متطلبات الوظيفة.
ويكون التسجيل لمزودي الخدمة في البوابة الإلكترونية للعمل المرن بلا رسوم عن طريق خطوات عدة هي "التسجيل كمزود خدمة عن طريق المنصة الإلكترونية للعمل المرن، وإرفاق المتطلبات، وإنشاء العقد، وإدخال بيانات صاحب العمل/العامل، والتسجيل والتأكد من بيانات العامل في (أبشر/المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية)، توثيق العقد".