إن كنت من سمعت وقرأت عن العادات السبع والتمتين وإدارة المواهب ومنافسة الآلة للإنسان والتدريب الابتكاري وقوانين العمل ومؤشرات العمالة والبطالة ومواقع الاستقطاب والاختيار والتعيين فعليك ومستقبل الاستثمار البشري، فعليك بدراسة الموارد البشرية. أما كنت شغوفا بالمنافسة والتفاوض والابتكار وقرأت عن استراتيجية السوق الأزرق وسلوك القطيع وفن الإعلان وتأثير الجموع وإنترنت الأشياء وتعلم الآلة واستشراف المستقبل، فعليك بدراسة التسويق. يمكنك أيضا اعتبار المواقع الإلكترونية نقطة بداية في البحث عن اتجاهاتك السلوكية وعاداتك الافتراضية. من الواضح أنك من متابعي موقع إدارة. كوم، وهذا مؤشر على اهتمامك بالإدارة والقيادة بشكل عام. فماذا عن المواقع الأخرى: لينكدإن و فيسبوك وأمازون وتويتر وإنستغرام؟. إن مال ولاؤك إلى لينكدإن، فإدارة الموارد البشرية هي خيارك، وإن كنت من عشاق تويتر وإنستغرام، فالتسويق هو الخيار. أما موقعا فيسبوك وأمازون فلا يرجح أحدهما كفة تخصص عن الأخرى، وهكذا. أيهما أختار تخصص تسويق ام ادارة اعمال ام ادارة موارد بشرية؟. كما أن ما تبحث عنه عادةً في المواقع العالمية المشهورة، أهم من المواقع ذاتها. عم تبحث في محرك جوجل مثلاً؟ وما سمات قبيلتك وما هي مجموعاتك ونطاقاتك على فيسبوك؟ يمكنك سؤال أصدقائك عن تخصصاتهم.
- كلية الاعمال - حول قسم إدارة الموارد البشرية
- مستقبل تخصص موارد بشرية - موسوعة
- أيهما أختار تخصص تسويق ام ادارة اعمال ام ادارة موارد بشرية؟
- مساحة الدائرة ومحيطها – e3arabi – إي عربي
كلية الاعمال - حول قسم إدارة الموارد البشرية
كلية الاعمال
يقدم قسم إدارة الموارد البشرية للطلاب والطالبات الدارسين برنامجاً للحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، ويقدم لهم المعلومات التفصيلية في جميع التخصصات ذات الصلة بتخطيط الموارد البشرية وإدارتها حتى يتمكنوا من تلبية احتياجات قطاع الأعمال في المملكة العربية السعودية. وتم تصميم المقررات مع الأخذ في الاعتبار أنه يجب على الطلاب اكتساب المعارف اللازمة في مجالات التحليل الوظيفي والتوظيف وتدريب الموارد البشرية والتنمية والعلاقات الصناعية وإدارة الرواتب والمهارات المرتبطة بها واخلاقيات العمل. أن يصبح قسم إدارة الموارد البشرية من الأقسام الرائدة المتخصصة في علم إدارة الموارد البشرية على مستوى كليات الأعمال في المملكة العربية السعودية. مستقبل تخصص موارد بشرية - موسوعة. تعزيز القدرات التنظيمية للطلاب وتأهيل الكفاءات القادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية وخلق قادة مبتكرين ومتميزين يتحملون مسؤولية الإدارة في المستقبل ويشغلون الوظائف المهنية والأكاديمية في إدارة الموارد البشرية من خلال توفير وتقديم أفضل البرامج العلمية والبحوث الأكاديمية في مجال إدارة الموارد البشرية والعمل على تطويرها بشكل دائم بما يعود بالفائدة على الطالب وعلى المجتمع المحلي من خلال أعضاء هيئة تدريس متميزين ومتخصصين في مجال إدارة الموارد البشرية.
مستقبل تخصص موارد بشرية - موسوعة
كما أنه من الصعوبة أن يوجد تعريف ثابت للموارد البشرية وذلك بسبب التطور المتزايد والمستمر في هذا المجال ففي بريطانيا قام أحد المعاهد هناك بتعريف الموارد البشرية بأنها أحد العلوم التي تهتم بإدارة الأفراد و علاقاتهم ومعاملاتهم داخل المنظمة. اهداف ادارة الموارد البشرية
الأهداف الخاصة بالمؤسسة أو المنظمة
تحقيق التجانس والتوازن. ضمان تحقيق الاستمرار والاستقرار في العمل. العمل على تحقيق مستويات عالية من الكفاءة والفعالية داخل المؤسسات. زيادة تعزيز الشعور بالانتماء للموظفين تجاه الشركة. العمل على رفع مستوى الكفاءة من خلال تحسين وتنمية مهارات الأفراد داخل المؤسسات. الأهداف التي تخص الموظفين والأفراد
العمل على تدعيم الأفراد وإكسابهم مهارات وقدرات جديدة. تحقيق التوزيع العادل للرواتب داخل المؤسسة مما يساهم في زيادة إحساس الثقة والشعور بالسعادة من قبل الموظفين. توفير الخدمات التي تتعلق بالموظفين التأمين الصحي. العمل على تأسيس الظروف الإيجابية والجيدة في بيئة العمل. توفير فرص للعمل للأفراد مما يساهم في التقليل من نسب ومعدلات البطالة في المجتمع مما ينعكس بالإيجاب على نشاط المجتمع ككل. كلية الاعمال - حول قسم إدارة الموارد البشرية. الأهداف الفرعية
العمل على تحليل ودراسة المسار المستقبلي الوظيفي للموظفين داخل المؤسسة.
أيهما أختار تخصص تسويق ام ادارة اعمال ام ادارة موارد بشرية؟
فأنت أحد أفراد قبيلتهم. فإن مالوا إلى تخصص ما، يبقى أمامك خياران: أن تحذو حذوهم، أو تخالفهم وتعاكسهم وتسير في طريق الندرة الذي لم يسلكه كثيرون قبلك. نتمنى لكم جميعكم التوفيق ويهمنا سماع آرائكم. مع تحيات إدارة الاستشارات والتوجيه Coaching بقيادة: نسيم الصمادي
نسيم الصمادي
بتاريخ 25/05/2018
يدور مقالنا اليوم حول مستقبل تخصص موارد بشرية ، حيث تعد إدارة الموارد البشرية واحدة من أكثر التخصصات أهمية والتي تقوم كليات إدارة الأعمال على مستوى العالم بتقديمها، وينصب كل اهتمام هذا المجال على الموظفين والذين يعدون أهم عناصر وعوامل الإنتاج في المؤسسات المختلفة والشركات وذلك من خلال تدريب الموظفين الجدد على المهام المكلفين بها وكذلك توفير الاستحقاقات التي تخص عمل الموظفين وكذلك توجيه ومتابعة الموظفين. ومن الجدير بالذكر أن الاهتمام بالأفراد يعود بالنفع على كافة مجالات العمل بالمؤسسة مما يعطى الموظفين المزيد من الإحساس بالارتباط بالشركة مما يجعلهم أكثر حرصاً على العمل على النهوض بالشركة والتقدم بها إلى الأمام. لذا خلال مقالنا اليوم سوف نلقي الضوء على ماهية تخصص الموارد البشرية وأنواعه وأهميته بالتفصيل عبر موسوعة فتابعونا. مستقبل تخصص موارد بشرية
تعتبر الإدارة التي تختص بالموارد البشرية في الشركة هي الإدارة المهتمة بكل ما يتعلق بالقوى العاملة داخل الشركة من توظيف وتدريب وغيرهم من الأنشطة ولقد حاز هذا التخصص على أهمية كبيرة بفضل الدور الحيوي والمميز الذي يقدمه في إدارة النشاط داخل الشركات.
▪ إعداد الخريجين المؤهلين المزودين بسلاح التميز الأكاديمي ومهارات تنظيم المشاريع في مجال إدارة الموارد البشرية. ▪ خلق البيئة التعليمية المتميزة وتحسينها وتطوير العلم والمهارات البحثية والتدريبية. ▪ تزويد الطلاب بالمعرفة والمهارة الكافية في مجال إدارة الموارد البشرية بهدف تحقيق النجاح في الأعمال والمؤسسات الحكومية. ▪ تحقيق التميز الأكاديمي والالتزام بالجودة وفق المعايير العالمية لتخصص إدارة الموارد البشرية. ▪ التعرف على تطبيق النهج الاستراتيجي التحليلي في عمليات صنع القرار. ▪ إعداد الطلاب للتفكر والعمل بشكل إبداعي وتحليلي. يقدم قسم إدارة الموارد البشرية البرامج العلمية التالية:
▪ برنامج البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية
▪ برنامج الماجستير التنفيذ في إدارة الموارد البشرية
آخر تحديث
4/8/2020 12:02:54 AM
77 ÷ 2
نصف قطر الدائرة = 2. 385 متر
مساحة الدائرة = 3. 14 × 2. 385 ²
مساحة الدائرة = 3. 14 × 5. 688
مساحة الدائرة = 17. 86 متر²
المثال الرابع: إذا كان نصف قطر الدائرة يساوي 4 متر فإن مساحة ومحيط الدائرة تساوي ؟. تصف قطر الدائرة = 4 متر
محيط الدائرة = 2 × 3. 14 × 4
محيط الدائرة = 25. 12 متر
مساحة الدائرة = 3. 14 × 4²
مساحة الدائرة = 3. 14 × 16
مساحة الدائرة = 50. 24 متر²
شاهد ايضاً: المسافه حول الشكل الهندسي تسمى
وفي ختام هذا المقال نكون قد عرفنا أنه اذا كان محيط دائرة يساوي 77. 8 فإن قطرها هو 24. 76 سنتيمتر، كما ووضحنا جميع القوانين التي تستخدم في حساب مساحة ومحيط الدوائر، بالإضافة إلى ذكر بعض الأمثلة العملية على حسابات محيط ومساحة الدائرة. المراجع
^, Relating circumference and area, 19/4/2021
^, Circle, 19/4/2021
مساحة الدائرة ومحيطها – E3Arabi – إي عربي
تقدير محيط دائرة طول قطرها 7 م هو 22 م، ومن الممكن إيجاد محيط الدائرة من خلال تطبيق قانون محيط الدائرة من خلال الآتي:
محيط الدائرة= 2×π × نصف قطر الدائرة قيمة (π) بـ 22 /7 أو 3. 14. قيمة نق (نصف القطر) من خلال السؤال، حيث إنّ قطر الدائرة = 7 م. بالتالي فإنّ نصف القطر= (7/ 2)، إذن نصف القطر يساوي 3. 5 م. محيط الدائرة= 2×(22/ 7)×3. 5 محيط الدائرة= 21. 99 م. الناتج النهائي لمحيط الدائرة هو 21. 99 م، وعند تقديره لأقرب عدد صحيح فإنّه يصبح 22 م. وبالتالي فإنّ إجابتك 21 م هي الأقرب للإجابة الصحيحة.
وفيما يخص الوحدات، تذكر أنه بما أننا نتعامل مع طول، فسنستخدم الملليمتر، وهو الوحدة نفسها التي استخدمناها لنصف القطر. لذلك، عندما تحسب محيط الدائرة، عليك أن تتأكد من المعطيات. هل نعرف طول القطر؟ هل نعرف طول نصف القطر؟ وبحسب ما لديك ستتحدد الصيغة التي ستستخدمها. ننتقل الآن إلى نوع آخر من المسائل. يقول رأس المسألة إن محيط الدائرة، بالتقريب لأقرب منزلة عشرية، يساوي ٣٢٫٧ سنتيمترًا. أوجد نصف قطر الدائرة بالتقريب أيضًا إلى أقرب منزلة عشرية. وهذا مثال على نوع المسائل التي نعمل فيها بطريقة عكسية، باستخدام محيط الدائرة المعطى لإيجاد طول نصف القطر. إذن، نحتاج صيغة محيط الدائرة. وبما أن المطلوب في رأس المسألة هو نصف القطر، فسأبدأ بهذه الصيغة، وهي أن محيط الدائرة يساوي اثنين 𝜋نق. ذكر أيضًا في رأس المسألة أن محيط الدائرة يساوي ٣٢٫٧، ولذلك يمكنني كتابة علاقة بينهما. إذن، أعلم أن اثنين 𝜋نق لا بد أن يساوي ٣٢٫٧. في هذه الحالة، نعمل بطريقة عكسية لحساب طول نصف القطر. نق موجود في هذا الطرف من المعادلة، لكنه مضروب في اثنين 𝜋. إذا أردت الحصول على قيمة نق فقط، علي أن أقسم طرفي هذه المعادلة على اثنين 𝜋.