ناقشت كلية التربية الرياضية ب جامعة قناة السويس ، رسالة ماجستير للباحث أحمد محمد الديب، تحت عنوان دراسة تقويمية لمقرر الإعلام الرياضي بكليات التربية الرياضية المصرية في ضوء المعايير الأكاديمية القياسية"، والتى تناولت أهمية الإعلام الرايضة وإعداد الطلاب بكليات التربية الرياضية لممارسة الإعلام سواء من خلال قسم مستقل أو إضافة مقررات دراسية. وتكونت لجنة الإشراف والمتابعة من الدكتور أشرف صبحى، وزير الشباب والرياضة، أستاذ الإدارة الرياضية بكلية التربية الرياضية جامعة حلوان "مناقشاً"، الدكتور كمال درويش، رئيس اللجنة العلمية بوزارة الشباب والرياضة وعميد كلية تربية رياضية بجامعة حلوان سابقًا "مناقشًا"، الدكتورة هناء شبيب أستاذ القياس والتقويم - وكيل كلية تربية رياضية جامعة قناة السويس "مناقشًا"، الدكتور ماجد العزازي أستاذ طرق التدريس والتربية - عميد كلية تربية رياضية جامعة قناة السويس "مناقشًا". قناة ماجد بث مباشر. وشارك فى حضور رسالة الماجستير، الدكتور ناصر مندور رئيس جامعة قناة السويس والدكتورة ماجدة هجرس نائب رئيس جامعة قناة السويس لشئون الدراسات العليا، وعدد من قيادات الجامعات الحكومية والخاصة. عرض الباحث أحمد الديب، الإعلام الرياضي وأهميته وأنواعه ومدي تأثيره علي المجتمع، مع توضيح العناصر التي قد تساعد في تطوير الإعلام الرياضي وما أهم المعوقات التي قد تواجه هذا التطور.
- قناة ماجد للاطفال بث مباشر
- اهميه العمل الجماعي للأفراد
- اهميه العمل الجماعي وتغلق مطعمًا احترازيًّا
- اهميه العمل الجماعي في التعليم
قناة ماجد للاطفال بث مباشر
و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على بوابه اخبار اليوم وقد قام فريق التحرير في مباشر نت بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - الاكثر زيارة مباريات اليوم
اقرأ أيضا | إنبي: لا توجد عروض رسمية لضم إيبوكا حضر المناقشة الدكتور ناصر مندور رئيس جامعة قناة السويس والدكتورة ماجدة هجرس نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتور حسين السمرى رئيس قطاع التربية الرياضية بالمجلس الأعلى للجامعات والدكتور عرفة سلامة سكرتير الاتحاد الرياضي للجامعات وأعضاء هيئة التدريس بالكلية، وعدد من أساتذة الإعلام والتربية الرياضية بالجامعات المصرية، ومجموعة من الزملاء الصحفيين والإعلاميين. وتناولت الرسالة مقرر الإعلام الرياضي، وسط المتغيرات المنهجية المستمرة الطارئة على الساحة والتي تلقي بظلالها على المقررات الدراسية، بكليات التربية الرياضية ومدى تأثيرها على الخريجين، حيث عرض الباحث أحمد الديب خلال رسالته الإعلام الرياضي وأهميته وأنواعه ومدى تأثيره على المجتمع، مع توضيح العناصر التي قد تساعد في تطوير الإعلام الرياضي وما أهم المعوقات التي قد تواجه هذا التطور. وأكد الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة، أهمية وجود معايير تتم عليها عملية تطوير الإعلام الرياضي، مشيرا إلى أن الرسالة المقدمة تعمل على وضع مقاييس للإعلام الرياضي ووضع ضوابط يتم العمل عليها من أجل المساعدة في تطوير الإعلام الرياضي، موضحا أهمية وجود معايير تتم عليها عملية تطوير الاعلام الرياضي.
قانون التفاحة الفاسدة: والذي يعني أن جودة العمل قد تتأثر سلبا ً ببعض العوامل الضارة رغم تعب وجهد الفريق ومن هذا العوامل:الغيرة والأنانية وعدم القدرة على المشاركة أو الاعتراف بالخطأ. قانون البوصلة:والذي يشير إلى القائد بأنه بوصلة الفريق ويجب أن يملك رؤية واضحة وخطة مستقبلية مدروسة ليتبعها الفريق ويحقق الأهداف. قانون السعر: والذي يتضمن إدراك أفراد الفريق سعر النجاح والذي يتمثل بالتضحية والتعاون والجهد والالتزام بالخطة والوقت. قانون لوحة المفاتيح: والذي يعني أن يكون الأفراد قادرين على تقييم أداءهم في كل مرحلة وإجراء التعديلات على خطتهم عندما يقتضي الأمر. قانون الهوية: حيث أن لفريق العمل هوية مميزة تتشكل من الأهداف والقيم والأفكار الموحدة لدى أفراد الجماعة التي يضعونها بغية الوصول إلى الأهداف. قانون التواصل: حيث للتواصل دور هام في تحقيق الأهداف والتطوير ويشمل التواصل (تواصل القائد مع أفراد الفريق وبين أفراد الفريق معاً ويشمل أيضا تواصل الافراد مع المستفيدين من العمل الجماعي). قانون الاعتمادية: والذي يعني أن يكون أفراد الفريق مؤهلين ليتم الاعتماد عليهم في تحقيق الأهداف. قانون الحافة: الذي يتضمن أمكانية تغير القائد حسب الموقف ليكون الشخص الأكثر قدرة على إدارة الفريق.
اهميه العمل الجماعي للأفراد
قائد ملهم
الفريق يجب أن يكون له قائد قوي وحازم وملهم، ويمتلك شخصية مرحة ومتفهمة حتى يتمكن من استيعاب أعضاء فريقه كافة، ويعمل معهم على تحقيق النجاح ويدير شئونهم بسهولة ودون تعقيدات، ويساهم في تطوير مهاراتهم، ويشجعهم ويدعمهم أيضا. اهتموا أن تعملوا في بيئة تدعم العمل الجماعي، لتضمنون لأنفسكم مزيد من النجاح والتطور خلال وقت قصير. اقرئي أيضا:
قصص نجاح أشهر العلامات التجارية من الصفر إلى القمة
فن التعامل مع الزملاء المزعجين دون أن تفقد أعصابك
أهمية فريق العمل واسباب النجاح والفشل
اهميه العمل الجماعي وتغلق مطعمًا احترازيًّا
دعونا في هذا المقال نتعرف على مزايا العمل الجماعي حقا والتي تساعد علي:
1. تعزيز حل المشكلات:
العمل الجماعي مهم بسبب حل المشكلات المكتسب والذي يأتي نتيجة العقول المتعددة التي تعمل سويا على حل أي مشكلة وعندما يعمل شخص واحد على مشكلة شركة معينة فيكون لدى هذا الشخص فقط خبرته الشخصية ومعرفته التي يمكن من خلالها البحث عن حلول ولكن باستخدام العمل الجماعي يجمع أعضاء الفريق أفكارهم الجماعية معًا لإنشاء أفكار فريدة للتعامل مع المشكلات ويعملون معًا على بناء أفكار بعضهم البعض والتخلص من الأجزاء الضعيفة وجعل الأفكار أفضل. 2. تحسين التواصل في الأفكار:
العمل الجماعي هو العمود الفقري للتواصل الفعال داخل الشركة وعندما يعمل الموظفون كأفراد أو بشكل مستقل في المشاريع لا يجوز لهم مشاركة المعرفة أو المعلومات الجديدة بسهولة وهذا النقص في التواصل يزيد من الوقت الذي يستغرقه لاستكمال المشاريع أو المهام أو تطوير الحلول وهنا يشجع العمل الجماعي المحادثة بين الموظفين فيما يتعلق بالمهمة مما قد يمنع الموظفين من العمل في اتجاهين معاكسين مما يعمل علي خفض الإنتاجية. 3. الشعور بالانتماء:
عندما يكون الفريق متماسكًا ويعمل جيدًا معًا فإنه يمنح أعضاء الفريق شعورًا بأنهم ينتمون إلى شيء جيد والكل بدون شك يريد أن يكون ضمن فريق رابح لكن لا يمكنك الفوز طوال الوقت لذا قد يكون الانتماء إلى الفريق يجعل النكسات التي تتعرض لها أكثر تحملاً بسبب مشاركتها مع باقي الفريق، ويعبّر أعضاء الفريق عن بعضهم البعض ويدعمون بعضهم بعضًا ويذكّرون الجميع بنجاحاتهم وأنهم سيحققون النصر مجددًا مما يعزز علاقات العمل القوية.
اهميه العمل الجماعي في التعليم
تعريف العمل الجماعي
يقال أن الإنسان لا يستطيع أن يصفق بيد واحدة ، بمعنى أن إنجاز الأعمال و تحقيق الأهداف يتم بالعمل الجماعي و تضافر الجهود بشكل أسرع و أكثر كفاءة من أن يقوم به فرد واحد، و أيضاً قد ذكر أهمية العمل الجماعي في الإسلام وأهميته في تقدم المجتمع والنهوض به. يعرف العمل الجماعي بأنه توحيد جهود مجموعة من الأفراد في سبيل تحقيق هدف أو مجموعة أهداف محددة سابقاً بحيث تتوزع المسؤولية و المهام على جميع الأفراد و يبدي كل فرد رغبته و استعداده للتعاون مع باقي الفريق لإنجاز الأهداف المطلوبة. وقد يكون العمل بشكل متواصل أو خلال فترات متقطعة وقد يجمع الفريق مكان واحد أو تفصل بينهم مسافات مختلفة. أهمية العمل الجماعي
النجاح في تحقيق الأهداف: يعتبر العمل الجماعي أحد الاسباب الرئيسية للنجاح. فالعديد من الأهداف لا يستطيع الفرد تحقيقها بمفرده و إنما تحتاج إلى تعاون فريق كامل ،وهناك العديد من قصص نجاح عن العمل الجماعي أكثر من قصص فشل العمل الجماعي. زيادة الإنتاجية:لأن توزيع المهام على أفراد الفريق يؤدي إلى السرعة في إنجازها ، كما أن إسناد كل مهمة للفرد المناسب لها يزيد من كفاءة وسرعة العمل وهذا سيؤدي إلى زيادة كمية العمل المنجز.
وبالمثل، يجدر بأعضاء الفريق أن يفهموا نقاط القوة والضعف لكل فرد منهم ليكونوا أقدر على مساعدة ودعم بعضهم البعض عند الحاجة. وهذه نقطة مهمة، إذ أنه لتكوين فريق موحد يعمل بانسجام تام، يجب أن يحترم جميع أعضاء الفريق بعضهم البعض وأن يكونوا على استعداد للتفاعل والتواصل لصنع تعاون حقيقي. حين يسود جو الثقة والانسجام بين الجميع، بالاضافة الى القدرة على التواصل بشفافية، والالتزام برسالة وأهداف الفريق، فإن هذا يضعهم في مكانة أفضل للتركيز على العمل، والإبداع، والابتكار، بما يحقق النجاح الذي يتطّلعون إليه.