حتى وإن بدت منحازة للحوثيين نوعاً ما، إلا أن على كافة الأطراف اليمنية احترام الهدنة الإنسانية بكامل عناصرها، والنظر إليها من زاوية أنها ستخدم، أولاً وأخيراً، 30 مليون نسمة، ولا مهزوم فيها أو منتصر. وبعيداً عن ثغرة البند الخادع الخاص بحصار الحوثيين لمدينة تعز، أو كونها غير ملبية كلياً لتطلعات اليمنيين الذين طحنتهم الحرب، تبدو الهدنة، في المجمل، بوابة عبور لمستقبل أفضل، في حال تم الالتزام بها وتطبيق كافة عناصرها. كما أنها نهاية مُشرفة لجميع الأطراف المنهكة من الحرب، أكثر من المدنيين أنفسهم. الكرة الآن في ملعب أطراف النزاع. الابتهاج الشعبي، والترحيب الإقليمي والدولي الواسع بالهدنة، يضع المتحاربين أمام اختبار أخلاقي لمدة شهرين كاملين. من من الخلفاء الراشدين كان الاكبر سنا عندما لقي ربه - موقع محتويات. لم يعد هناك مجال لممارسة أي ابتزاز سياسي، أو خلط الأوراق مجدداً. من الآن وحتى الثاني من يونيو/حزيران المقبل، يجب أن تحضر مصلحة الشعب اليمني فقط، في كافة النقاشات المقبلة، وأن يتم نسيان المشاريع الضيقة التي أطالت أمد الحرب سبع سنوات. بعد مرور ثلاثة أيام فقط على سريانها، سيكون من السابق لأوانه استخلاص نتيجة قاطعة عن مدى فعالية الهدنة، حتى وإن استقبل ميناء الحديدة عدداً من سفن المشتقات النفطية، أو عادت طائرة الخطوط اليمنية إلى مدرج مطار صنعاء المهجور منذ 7 سنوات.
- اليمن… هدنة طيبة
- من من الخلفاء الراشدين كان الاكبر سنا عندما لقي ربه - موقع محتويات
- مشكلة لا يوجد رخصة عمل سارية للعامل المختار
- استخراج رخصة عمل للعامل
- اصدار رخصة عمل للعامل
- رخصة عمل سارية للعامل
اليمن… هدنة طيبة
له من الأبناء تسعة ذكور، ومن الإناث سبعة، كما له من النساء ثمانية، تزوجهنّ في الإسلام، فقد تزوّج من ابنتي رسول الله صلّى الله عليه وسلّم، وهما: رقيّة، وأم كلثوم، ولُقِبَ لزواجه منهما بذي النورين؛ فيقصد بالنّورين زوجتيه، وهنَّ بنتي رسول الله عليه السلام الّذي قال حين توفّيت ابنتيه: ( لو كان لي ابنة ثالثة لزوّجتك إيّاها). فضائلهِ تجهيز جيش العسرة، وذلك في غزوة تبوك؛ حيث جهّز ثلاثمائة بعير عن طريق حملها وعتادها، وفوقها ألف دينار وضعها بين يدي رسول الله عليه السلام حيث قال ( ما ضرّ عثمان ما فعل بعد اليوم). أحد العشرة المبشّرين في الجنّة؛ فحين حضر الفاروق عمر رضي الله عنه الوفاة كان من بقيّة العشرة المبشّرين الّذين أوصى لهم بالخلافة من بعده، فقد اجمعوا عليه أميراً لهم. جمع القرآن الكريم بمصحفٍ واحد في آخر قراءة له من جبريل، وعلى لسان قريش، دِرْءاً للاختلاف فيه، لِتَفَرُقِ نُسَخِهِ بين الأمصار. اليمن… هدنة طيبة. وصفه النبيّ عليه السلام بأنّه تستحي منه الملائكة. شهد له النبيّ عليه السلام بالشهادة في حياته حين اهتزّ جبل أحد؛ فقال النبيّ صلّى الله عليه وسلّم: ( اثبت أحد فإنّما عليك نبيّ وصدّيق وشهيدان).
من من الخلفاء الراشدين كان الاكبر سنا عندما لقي ربه - موقع محتويات
المعيار الحقيقي لنجاح الهدنة هو صمود وقف إطلاق النار في جبهات القتال، خصوصاً مأرب. إذا سكتت طبول الحرب، واقتنع الحوثيون بأن حلم السيطرة على حقول النفط قد أصبح بعيد المنال، ساعتها يمكن القول إن الحرب قد وضعت أوزارها حقاً. حتى الآن، ما زال الحوثيون طرفاً غير مؤتمن بالنسبة للحكومة اليمنية، نظراً لتجارب مريرة معهم سابقاً في اتفاقيات السلام. مخاوف "الشرعية" تبدو مبررة. لطالما حاولت جماعة الحوثيين تحييد طيران التحالف، حتى يتسنى لها اجتياح مدينة مأرب قبل الموافقة على عملية تفاوضية. كما أن مبادرتها الأخيرة التي عرضتها، بمناسبة الذكرى السابعة للحرب أواخر الشهر الماضي، وتضمنت وقف الهجمات على السعودية ووقف القتال في الداخل اليمني لمدة 3 أيام، استثنت مأرب من ذلك. أعاد الحوثيون طرح شروطهم التسعة المرفوضة، من أجل وقف الهجوم العدائي نحو مدينة مأرب. لذلك، وبما أن التحشيد العسكري يتواصل في أطرافها، فليس من المستبعد أن تستغل المليشيات الحوثية غياب الطيران الحربي وتشن هجوماً كاسحاً نحو المدينة النفطية. النوايا الحوثية في هذا السيناريو، ستنكشف أكثر في حال راوغت الجماعة في رفع الحصار البشع عن مدينة تعز، وساعتها سيعود كل شيء إلى مربع الصفر.
الفصل / الإصحاح
الأول
1
في البدء خلق الله
السماوات والأرض
2
وكانت الأرض خربة
وخالية، وعلى وجه الغمر ظلمة، وروح الله يرف على وجه المياه
3
وقال الله: ليكن
نور، فكان نور
4
ورأى الله النور أنه
حسن. وفصل الله بين النور والظلمة
5
ودعا الله النور
نهارا، والظلمة دعاها ليلا. وكان مساء وكان صباح يوما واحدا
6
جلد في وسط المياه. وليكن فاصلا بين مياه ومياه
7
فعمل الله الجلد،
وفصل بين المياه التي تحت الجلد والمياه التي فوق الجلد. وكان
كذلك
8
ودعا الله الجلد
سماء. وكان مساء وكان صباح يوما ثانيا
9
وقال الله: لتجتمع
المياه تحت السماء إلى مكان واحد، ولتظهر اليابسة. وكان كذلك
10
ودعا الله اليابسة
أرضا، ومجتمع المياه دعاه بحارا. ورأى الله ذلك أنه حسن
11
وقال الله: لتنبت
الأرض عشبا وبقلا يبزر بزرا، وشجرا ذا ثمر يعمل ثمرا كجنسه، بزره
فيه على الأرض. وكان كذلك
12
فأخرجت الأرض عشبا
وبقلا يبزر بزرا كجنسه، وشجرا يعمل ثمرا بزره فيه كجنسه. ورأى
الله ذلك أنه حسن
13
وكان مساء وكان صباح
يوما ثالثا
14
وقال الله: لتكن
أنوار في جلد السماء لتفصل بين النهار والليل، وتكون لآيات وأوقات
وأيام وسنين
15
وتكون أنوارا في جلد
السماء لتنير على الأرض.
العامل غير مصرح له بإصدار رخصة عمل لا يستطيع أي عامل يعمل في الأراضي السعودية سواء من خلال إصدار رخصة عمل، فقد أوضحت وزارة العمل والتنمية البشرية داخل المملكة بأن صاحب العمل فقط هو من يستطيع إصدار وتجديد رخصة العمل. فقط صاحب العمل الذي يستطيع تجديد رخصة العامل الغير مصرح له بإصدار رخصة عمل، وذلك من خلال عدة خطوات:
الدخول إلى وزارة العمل السعودي عبر الموقع الرسمي الخاص بها من هنا
اختيار تجديد رخصة عامل. سوف يطلب الموقع بعض البيانات الشخصية يجب إدخالها. يجب تحديد فئة العمالة التي تحتاج إلى تجديد رخصة العمل بها من قبل صاحب العمل. مشكلة لا يوجد رخصة عمل سارية للعامل المختار. الضغط على إرسال. يجب تسديد رسوم تجديد رخصة العامل الذي لا يملك رخصة عمل. الاستعلام عن صلاحية رخصة العمل
أصبح الآن بالإمكان الاستعلام عن صلاحية رخصة العمل إلكترونيا، وذلك في ظل جهود المملكة لتحويل كافة الخدمات والمصالح الحكومية إلى المنصات الخدمية التابعة لكل وزارة، ومن أهم هذه الخدمات خدمة الاستعلام عن صلاحية رخصة العمل، وذلك عن طريق:
الدخول إلى الموقع الإلكتروني لوزارة العمل والتنمية البشرية. اختيار الخدمات الإلكترونية. اختيار الخدمات الإلكترونية للمنشآت. ثم اختيار الاستعلامات الإلكترونية.
مشكلة لا يوجد رخصة عمل سارية للعامل المختار
أما بالنسبة للشركات غير المعفاة من القرار فيترتب عليها مقابل مالي على كل عامل وافد يعمل بالشركة بمبلغ 700 ريال في الشهر إذا كان عدد العمالة الوافدة أقل من العمالة السعودية. ولكن في حالة وجود عمالة وافدة أكثر من السعودية في المنشأة يرتفع المبلغ إلى 800 ريال شهرياً. هناك الكثير من الفوائد العائدة على المملكة العربية السعودية بسبب قرارات رخصة العمل. سيعمل هذا القرار على التقليل من أعداد الاستقدام للعمالة الوافدة في المملكة وحصول الشباب السعودي على المزيد من الفرص الوظيفية. والذي بدورة سيؤثر على اقتصاد المملكة بشكل إيجابي على المدى البعيد. السبب يعود على بقاء الأموال التي تستلم من الرواتب وصرفها داخل المملكة. إضافة إلى أن الموظف السعودي سيحرص على تسخير قدراته وخبراته بطريقة مفيدة لوطنه وبطرق تناسب عادات وتقاليد المجتمع السعودي. لا تخلو بعض القرارات من الآثار السلبية، ولكن المملكة تحرص على الحد من هذه الأثار بحيث تكون بشكل بسيط ولفترة قصيرة. اصدار رخصة عمل للعامل. فلابد للمنشآت والمواطنين من تحمل هذه الآثار لما لها فوائد مستقبلية. قد يتسبب قرار رخص العمل والعائد المالي منها بأثر سلبي لمن يمتلك مشروع يحتاج الكثير من العمالة.
استخراج رخصة عمل للعامل
نلحظ هنا غياب وزارة العمل بهذا الشأن، وتركز على رخصة العمل برسوم، وهذا جيد، ولكن ماذا عن كفاءة المهنة للعامل الأجنبي؟؟ ألا نلاحظ حجم الأخطاء الكبيرة في المقاولات والسباك والكهربائي والميكانيكي، ماذا يعني ذلك؟ يعني سوء الخدمة وتكلفة باهظة على المواطنين من جراء استخدام عمالة غير كفؤة وجيدة، فماذا سيكون المنتج؟.
اصدار رخصة عمل للعامل
شروط وخطوات تجديد رخصة العمل كل 3 شهور في السعودية 2021، حيث هناك كثير من المقيمين في المملكة العربية السعودية يبحثون عن الشروط الواجب توافرها لمن يريد تجديد الرخصة الخاصة بالعمل، فقد وضعت وزارة العمل السعودية العديد من الشروط المهمة للتجديد، وهناك بعض الخطوات التي يجب أخذها بعين الحسبان، لذا سوف نبين شروط وخطوات تجديد رخصة العمل كل 3 شهور في السعودية 2021.
رخصة عمل سارية للعامل
ستكون هناك عملية تفتيش دورية من قبل الوزارة على تطبيق التعديلات المقترحة وة ضبط وإيقاع العقوبات على المخالفين للإجراءات السابقة التي تتمثل بالتحقيق في هذه المخالفات المضبوطة، وإحالتها لوزارة الداخلية لتطبيق العقوبات المقررة بهذا الشأن. رفع التعديل المقترح أجر المرأة العاملة في إجازة وضع بأجر كامل لمدة أربعة عشر أسبوعاً وتوزع كيفما تشاء بعد أن كانت عشرة أسابيع. يتحمل صاحب العمل رسوم استقدام العامل غير السعودي ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدها وأي رسوم أخرى يتم إقرارها من الحكومة في سبيل تجديد رخصة العمل وما يترتب عليها من تأخير وغرامات ورسوم تغيير مهنة، وتذكرة عودة العامل لموطنه بعد انتهاء التعاقد بين الطرفين. استعلام عن رخصة عمل عبر مكتب العمل mol.gov.sa | اعرفها صح. قامت وزارة الموارد البشرية بشطب التعديلات بخصوص تحميل المنشآت رسوم تأشيرة الخروج والعودة للعمالة لتكون على العامل، وذلك حسب التعديلات
وضعت الوزارة نموذج موحد لكل نوع من أنواع عقود العمل، حيث بينت المادة رقم 61 المعدلة الواجبات المنصوص عليها في النظام واللوائح والقرارات التي صدرت تطبيقاً له، بحيث يتم حظرها على صاحب العمل والقيام بما من شأنه استبعاد أو تفريق أو تفضيل بين العاملين لديهم على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو الإعاقة أو السن أو الحالة الإجتماعية، أو أي أشكال التمييز الأخرى، والتي من شأنها إبطال أو إضعاف تطبيق تكافؤ الفرص والحصول على المعاملة في الإستخدام والمهنة.
[1]
حيث تقوم الوزارة بعملية إستطلاعية على مدى شهر للمختصين وأصحاب الرأي حول التعديلات المقترحة والمكونة من 29 مادة قانونية من مواد نظام العمل التي جرى تعديلها واقتراح مادة جديدة للمرة الأولى، وأكدت الوزارة أن النسخة الجديدة المعدلة من النظام أضافت نصوصاً جديدة بينها مادة برقم 231 والتي تتضمن مايلي:
تجريم السمسرة في توظيف المواطنين السعوديين عبر فرض غرامة لا تقل عن 200 ألف ريال سعودي ولا تزيد عن 500 ألف ريال سعودي. كل من يخالف أحكام المادة 30 ومن نظام العمل التي لا تجيز لأي شخص اعتباري أو طبيعي ممارسة نشاط توظيف السعوديين أو نشاط استقدام العمالة ما لم يكن مرخصاً وتفرض غرامة دون إخلال بما تقضي به الأنظمة ولا يعفى مرتكب المخالفة من العقوبات التبعية. في حالة الإستقالة من العمل فقد تم اقتراح بعض التعديلات مثل أن يكون طلب الإستقالة مقدماً كتابياً ونافذاً في حالة مضى عليه أكثر من شهر دون قبوله، ويمكن لصاحب العمل تأجيل القبول بهذه الإستقالة لمدة شهرين في حالة اقتضت مصلحة العمل ذلك بشرط أن يتم التأجيل خلال 30 يوم من تاريخ تقديم الإستقالة. جريدة الرياض | رخصة مهنة قبل العمل. أجازت التعديلات لصاحب العمل منح الموظفين ساعات عمل إضافية بإجازة تعويضية مدفوعة الأجر بدلاً من صرف بدل إضافي 50%، بشرط موافقة العامل على هذا الأمر،
وتعتبر جميع ساعات العمل التي تؤدي لأيام العطل والأعياد ساعات إضافية.