من جهته، أشاد الأمين العام للجائزة الدكتور فهد المغلوث، خلال كلمته في حفل التكريم، بالأحداث والإنجازات الكبيرة التي شهدتها المملكة في شتى المجالات، لافتًا إلى أن الانجازات الوطنية المصبوغة بالجوانب الإنسانية سترفع من شأن الوطن وتضاعف من أسهمه التنموية في كل المجالات ومن كل الجهات، وأضاف أن تلك الإنجازات، تدلُّ دلالةً قاطعةً وبشكل عملي على أن الإنسان والمواطن تحديداً، هو الأولوية القصوى للوطن. وعبّر الدكتور المغلوث عن فخر الجائزة بحجم الإنجازات المُحقّقة خلال السنوات الماضية، وكذلك حرصها واستراتيجيتها على أن تتماشى وتتواكب مع مستهدفات الوطن وطموحاته، إضافة إلى حرصها على أن تكون برامجها ومبادراتها نابعة من احتياج مجتمعي حقيقي وتغطي كل شبر من الوطن. وأضاف الأمين العام، أن الحفل لا يقتصر على الاحتفال بتكريم الفائزين من الدورة التاسعة، بل يشهد احتفال الجائزة بانطلاقة «جائزة المواطنة المسؤولة» وبدء التسجيل فيها والترشح لها من كل مناطق المملكة، موضحًا أن الجائزة انبثقت احتفاءً بيوم تأسيس المملكة العربية السعودية، لتضاف إلى أخواتها الجوائز الاجتماعية التي تبنتها جائزة الأميرة صيتة، ولتكتمل بذلك تغطيتها لكل شرائح المجتمع.
جائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز في مجال العمل الاجتماعي | المرسال
الرياض- البلاد
دعت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الرياض كافة طلاب وطالبات المدارس الحكومية والأهلية إلى المشاركة في جائزة (المواطنة المسؤولة) إحدى الجوائز المقدمة من جائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي والخاصة بالمبدعين من النشء من ٧ أعوام وحتى ١٨ عاماً. وأوضح المدير العام للتعليم بمنطقة الرياض حمد بن ناصر الوهيبي أنه قد تم تخصيص درعٍ تكريمي لست مدارس، والتي يحصل طلابها على المراكز الأولى في التصفيات النهائية للجائزة على مستوى المملكة. وتعد جائزة (المواطنة المسؤولة) جائزة وطنية سنوية تتبناها وترعاها مؤسسة جائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي والتي تعنى باكتشاف وتكريم النشء من ٧-١٨ عاماً من الطلبة المبدعين من الجنسين في مراحل التعليم المختلفة بهدف غرس وترسيخ وتعزيز قيم العمل الاجتماعي والإنساني والمسؤولية المجتمعية ودعم المواطنة الصالحة والتناغم مع مستهدفات الوطن وتوجهاته. أول جريدة سعودية أسسها: محمد صالح نصيف في 1350/11/27 هـ الموافق 3 أبريل 1932 ميلادي. وعاودت الصدور باسم (البلاد السعودية) في 1365/4/1 هـ 1946/3/4 م
تصفّح المقالات
مركز الأميرة صيتة للتأهيل المهني والاجتماعي يُطلق الدبلوم المهني | مجلة سيدتي
لمن تمنح جائزة الإنجازات الوطنية في مجال العمل الاجتماعي؟
تمنح جائزة الإنجاز الوطني عن عمل أو أعمال متعددة للأفراد والجماعات والمؤسسات العامة والخاصة والمنظمات غير الربحية، ولا تمنح مرة أخرى للفائز بها. يشترط في المرشح للجائزة ما يأتي:
1. أن يكون من ابناء المملكة. 2. أن يكون حسن السيرة والسلوك. 3. أن يكون مبتكراً وخلاقاً يتسم بالجدية. 4. أن يكون مشهوداً له وحقق سمعةً طيبة في المجتمع. 5. أن يكون حقق أثراً إيجابيًا مباشراً أو غير مباشر. 6. ألا يتعارض مع السياسات العامة للدولة بأي حال من الأحوال. أهداف مؤسسة جائزة الأميرة صيتة:
تسعى المؤسسة من خلال منح الجائزة إلى تحقيق الأهداف التالية:
1. تأصيل العمل المؤسسي الاجتماعي بجميع صوره وتطويره. 2. تقدير المتميزين من الجنسيين في العمل الاجتماعي وتشجيعهم. 3. تشجيع البحوث والدراسات والنشاطات الاجتماعية في المجالات المحددة للجائزة. 4. ترسيخ ثقافة العمل الاجتماعي والخيري والإنساني والتطوعي وتعزيز قيمه النبيلة. 5. تحفيز الهيئات الحكومية والأهلية على التميز والإبداع في العمل الاجتماعي. 6. إبراز دور المرأة وإسهاماتها المشرفة والإيجابية في المجالات الاجتماعية والإنسانية والخيرية والتطوعية على المستويين المحلي والدولي.
جريدة الرياض | بحضور أمير الرياض… وزير الموارد البشرية يُكرم رواد العمل الاجتماعي الفائزين في الدورة التاسعة من "جائزة الأميرة صيتة"
وأشاد الوزير الراجحي، بالنجاحات التي حققتها جائزة الأميرة صيتة بنت عبد العزيز للتميز في العمل الاجتماعي، موضحًا أنها جاءت نتيجة للنهج الإنساني الخيِّر الذي كانت تسير عليه الأميرة صيتة – رحمها الله-المتمثِّل في السعي للوصول إلى المحتاج حيثما كان، وكذلك تناغم إنجازات الجائزة ومواكبتها مستهدفات الوطن ورؤيته، إضافة إلى الإستراتيجيات الواضحة بعيدة المدى التي تتبعها الجائزة، التي بُنيت على الشفافية والحوكمة العالية. وأضاف المهندس الراجحي، بأن جائزة الأميرة صيتة بنت عبد العزيز للتميِّز في العمل الاجتماعي وهي تُكرِّم الفائزين بدورتها التاسعة، تستشعر مسؤوليتها المجتمعية تجاه الوطن وأبنائه، وتسهم مع الدولة في تحقيق رؤيتها الطموحة الرامية لجودة حياة المواطن، والانتقال بالوطن إلى مراكز متقدمة في كل المجالات. وأشار إلى حرص الجائزة بأن تكون حاضرة في المشهد الاجتماعي بقوة لتصنع بصمتها الإيجابية، للارتقاء بالعمل الاجتماعي وفق معايير عالية تتواكب مع تطلعات الوطن والمواطن، لافتًا الانتباه إلى أن ذلك هو ما نسعى له من خلال برامج رؤية المملكة 2030 الرامية إلى تفعيل دور منظمات القطاع غير الربحي، وتعظيم أثرها التنموي والاجتماعي.
وشهدت آخر فقرات الحفل، توقيع الجائزة لعدد من الشراكات الاستراتيجية مع عدة جهات وهي شرطة العاصمة المقدسة، شركة عبدالصمد القرشي، شركة نسما المحدودة، سلسلة فنادق ورقان، فندق ماندارين أورينتال الفيصلية الفندقية، وشركة عبدالغني بيت الذهب والمجوهرات العريق، حيث تهدف الشراكات إلى تفعيل مركز الأميرة صيتة للتأهيل المهني والاجتماعي بجامعة أم القرى.
يحتاج الموظف لعلاج ضغوط العمل السلبية إلى مراعاة عدة أمور، منها ، يسعى الكثير من الاشخاص الى الحصول على أعمال مختلفة ، وذلك في سبيل تغطية النفقات التي يحتاجونها في الاوقات المختلفة ، ولعل أن لكل نوع من أنواع هذه الاعمال يحتاج الى التركيز ، وعلاج العديد من الضغوطات المختلفة التي يمر بها الشخص. ما أسباب ضغوط العمل ؟ في بداية رحلة العمل يكون الشخص منفتحاً على خوض العديد من التحديات المختلفة ، التي من شأنها تزيد من الاعمال على كاهله ، وضغوط العمل تزداد بازدياد فترة العمل التي يمر بها الشخص في أي مرحلة من مراحل العمل. يحتاج الموظف لعلاج ضغوط العمل لماذا يحتاج كل موظف من الموظفين الى العمل على علاج هذه الضغوطات التي يمر بها ، وذلك من أجل التخلص من السلبيات التي تتعلق بالعمل ، كعدم انجاز الامر بالشكل الصحيح ، وهكذا. حل سؤال. يحتاج الموظف لعلاج ضغوط العمل السلبية إلى مراعاة عدة أمور، منها إعادة التفكير بمتطلبات الوظيفة، مع استخدام أسلوب التحدث إلى الذات في المرآة، وإعادة تذكر ما تحتاجه هذه الوظيفة كترتيب الأولويات، تنظيم الوقت، ومهارات محددة ثم السعي لتطوير الذات في هذه المهارات. جريدة الرياض | مستشارة سعودية تؤكد: ضغوط العمل وراء 70% من حالات التغيب. تذكير النفس بالمكافئآت والترقيات التي سيتم الحصول عليها عند القيام بالعمل على أكمل وجه، ووضع أهداف محددة لمكافئات يمكن تحقيقها والسعي إلى ذلك.
جريدة الرياض | مستشارة سعودية تؤكد: ضغوط العمل وراء 70% من حالات التغيب
وتابعت أنه من بين هؤلاء وزير الصحة السابق مات هانكوك الذي أُجبر على الاستقالة، لضبطه في وضع مخل مع سكرتيرته الخاصة، لكنه ظل مخلصًا بشكل ثابت من المقاعد الخلفية بما في ذلك الدفاع عن انتهاكات رئيس الوزراء التي يمكن القول أنها أكثر خطورة من (القُبلة) التي كلفته منصبه، إضافة إلى روبرت جنريك، وزير الجاليات السابق كان يدافع عن جونسون على موجات الأثير. ◘ السياط ذو المظهر الجديد وأكدت الصحيفة أنه بعد إخلاء مكتب السياط في محاولة لاستعادة الانضباط، قال البعض إن الرئيس الجديد كريس هيتون هاريس ونائبه كريس بينشر، اتخذا نهج "الشرطي الجيد والسيئ". بالحيل النفسية والغذاء.. تحكم في أعصابك خلال ساعات العمل. وتابعت أن الاثنين نظما مأدبة عشاء جماعية الشهر الماضي لجميع النواب المحافظين، للالتقاء واستعادة بعض أواصر الصداقة الحميمة التي تدهورت بشدة خلال أدنى نقطة لجونسون في منتصف يناير. وأضافت الصحيفة البريطانية أنه على الرغم من تجنب كلاهما الظهور علنًا، إلا أنهما يلعبان دورًا مهمًا في الغرف الخلفية: طمأنة النواب المتشككين في القرارات الحكومية الرئيسية وإذا لزم الأمر، التشديد على احتمالية الترقية لتشجيعهم على البقاء داعمين. وأوضحت الجارديان أنه إذا تم ضمان بقاء جونسون على المدى الطويل، فسوف يحتاج إلى الاعتماد على دعم مكتب السياط للإبلاغ عن المخاوف المبكرة عندما يعتقدون أن هناك تعاسة واسعة النطاق داخل الحزب بشأن قضية معينة على سبيل المثال لتجنب تكرار قضية أوين باترسون.
اعلان مؤقت
الخميس 14/أبريل/2022 - 07:36 م
جونسون
كشفت صحيفة «الجارديان» البريطانية تفاصيل الخطة السرية التي أعدّها رئيس الوزراء البريطاني بوريس جونسون؛ للحد من تداعيات فضيحة "بارتيجيت". عقوبات مخالفة الانضباط الوظيفي بالسعودية 2022 وفق لائحة الجزاءات - ثقفني. وقالت الصحيفة إن جونسون، بعد فقدانه السيطرة على حزبه البرلماني، بسبب فضيحة بارتيجيت، دشّن عملية ويستمنستر المصممة للحد من الأضرار الجسيمة التي بدأ العمل لها عندما تم الكشف عن خرقه لقانون الإغلاق. ◘ الوزراء المخلصون أكدت الصحيفة أن غرانت شابس وزير النقل البريطاني، كان مستعدًا للسماح بظهور خلافاته مع رئيس الوزراء في الماضي بما في ذلك بسبب الرياح البرية وعمليات الإغلاق بسبب فيروس كورونا، لكنه ظل أفضل ممثل إعلامي للحكومة عندما يكون جونسون في مأزق. أضافت أن جونسون لديه موالون رئيسيون آخرون سيخرجون للرأي العام دون أي ضغوط لا داعي لها، بما في ذلك وزيرة الثقافة نادين دوريس التي وصفها أعضاء البرلمان بأنها "حزبية بقوة" في مجموعات واتساب السرية، وكذلك جاكوب ريس الذي رفضه بارتيجيت باعتباره ليس قضية. ◘ الراغبون في الترقية وذهبت الصحيفة إلى أن لدى جونسون الكثير من الوزراء السابقين المحبطين وهم من بين أشد منتقديه (علنًا وسرًا)، لكن هناك مجموعة رئيسية من أولئك الذين يأملون في التقدم من الأدوار الصغيرة أو يأملون في العودة من الحياة البرية والعزلة.
بالحيل النفسية والغذاء.. تحكم في أعصابك خلال ساعات العمل
وتنصح دكتورة هدى ألا تقل كمية المياه عن 10 أكواب يوميا. في الفترة من الإفطار وحتى السحور.
عقوبات مخالفة الانضباط الوظيفي بالسعودية 2022 وفق لائحة الجزاءات - ثقفني
الإرهاق في العمل معطى مسبق وشرط من شروط العمل تقريبًا؛ إذ من العسير أن تعثر على وظيفة بلا ضغط أو إرهاق؛ لذا فمن المحتم أن… View On WordPress
إدارة ضغط العمل
طرق إدارة ضغط العمل
طرق علاج ضغوط العمل
مصادر ضغوط العمل
ظروف العمل الضاغطه.. كيف تتعامل معها؟
ظروف العمل الضاغطه.. كيف تتعامل معها؟ "هل تُجيد العمل تحت ضغط؟" رُبما تكون قد سمعت السؤال في إحدى مُقابلات العمل، رُبما تكون قد أجبّت بالإيجاب، لكنك وجدت بعد استلام العمل أن المواقف الضاغطة تستنزف أعصابك وقد تقودك للانهيار، صحيح أن بعض الصناعات بشكل طبيعي بها مستويات ضغط أعلى، لكن المواقف الضاغطة يمكن أن تحدث بشكل عام في أي وظيفة. إذا لم تستطع التعامل الفعّال مع هذا الضغط، فقد يبدأ في التهام صحتك الجسدية والعقلية، فقط تابع قراءة… View On WordPress
التعامل مع مواقف الضغط في العمل
كيفية التعامل مع ضغوط العمل
نصائح
نصائح للتعامل مع ضغوط العمل
كيف تخبر مديرك بأنك مرهق؟
كيف تخبر مديرك بأنك مرهق؟ سواء كنت تعمل عن بعد أو في الموقع، فهذه أوقات عصيبة. من الصعب التوفيق بين العمل والحياة أكثر من أي وقت مضى، حتى لو كنت قادراً على القيام بذلك من المنزل في الغالب.
إنها أكثر صعوبة عندما يكون لديك الكثير من العمل للقيام به.