- مهارات استخدام الحاسوب، تشملword document, Excel, Power Point. - الإلمام بأنظمة إدارة المخاطر ومراقبة ضمان الجودة. طريقة التسجيل - على المتقدمين المهتمين إرسال رسالة السيرة الذاتية باللغة العربية / الإنجليزية إلى عنوان البريد الإلكتروني: بالعنوان التالي: (اسم مقدم الطلب – تعيين موظف مالي) أو (اسم مقدم الطلب – تعيين مدير/ة برامج). - ينتهى التسجيل للوظائف بتاريخخ 26/4/2022
- نظام مكافحة التزوير 1437
- نظام مكافحة التزوير القديم
- نظام مكافحة التزوير هيئة الخبراء
- مستشفى جامعة طيبة خدمة تك
- مستشفى جامعة طيبة blackboard
نظام مكافحة التزوير 1437
٦
المادة السابعة
من أعاد استعمال طابعٍ سبق تحصيل قيمته، يعاقب بالسجن مدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر، وبغرامةٍ لا تزيد على ثلاثين ألف ريال ، أو بإحدى هاتين العقوبتين، مع إلزامه بدفع ما فوته على الخزينة العامة من مبالغ. ٧
المادة الثامنة
الفصل الرابع تزوير المحررات
أولاً: الصور العادية
المادة الثامنة:
من زوّر محرراً منسوباً إلى جهة عامة أو أحد موظفيها بصفته الوظيفية، أو إلى أحد أشخاص القانون الدولي العام أو أحد موظفيه بصفته الوظيفية إذا كان للمحرر حجية في المملكة؛ يعاقب بالسجن من سنة إلى خمس سنوات وبغرامة لا تزيد على خمسمائة ألف ريال. قانون مكافحة جرائم تقنية المعلومات الكويتي: دراسة مقارنة – Kilaw Journal. ٨
المادة التاسعة
من زوّر محرراً عرفيًّا، يعاقب بالسجن مدة لا تتجاوز ثلاث سنوات وبغرامة لا تزيد على ثلاثمائة ألف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين. ٩
المادة العاشرة
ثانياً: الصور المشددة
المادة العاشرة:
من زوّر محرراً منسوباً إلى الملك، أو ولي العهد، أو رئيس مجلس الوزراء، أو أحد نوابه؛ يعاقب بالسجن من ثلاث إلى عشر سنوات وبغرامة لا تزيد على مليون ريال. ١٠
المادة الحادية عشرة
من زوّر سنداتٍ أو أوراقاً ذات قيمة مما تصدره الخزينة العامة، يعاقب بالسجن من سنتين إلى سبع سنوات وبغرامة لا تزيد على مليون ريال، مع إلزامه بدفع ما فوته على الخزينة العامة.
نظام مكافحة التزوير القديم
- الاشراف على اعداد وتنفيذ خطط الاظهار والاعلام الخاصة بالبرامج بالتنسيق مع وحدة الاعلام. - الاشراف المباشر على أداء الموظفين في البرامج (بما يشمل بناء وإدارة الفريق، التحفيز وتطوير الأداء). - المشاركة في اعداد خطة تطوير الموارد البشرية لكادر البرامج، بالتنسيق مع الوحدة الإدارية. - التوصية للمدير العام بالتوزيع الفاعل للعبء الوظيفي لكادر البرامج. مؤهلات الوظيفة - درجة جامعية لا تقل عن الماجستير في العلوم (التطبيقية)، والانسانيات (الثقافة والاقتصاد وعلم الاجتماع) - خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الإدارة والاشراف على البرامج التربوية / التنموية. نظام مكافحة التزوير 1437. - الالتزام بكافة السياسات والاجراءات والانظمة المتعلقة بمجال العمل والامتثال لقيم المؤسسة ومعاييرها الأخلاقية. - خبرات متعددة مع التركيز على التخطيط الاستراتيجي، الإدارة العامة وبناء الفريق وتطويره، وكتابة التقارير الفنية والتحليلية. - خبرة في مجال تجنيد الأموال بما فيها كتابة مقترحات التمويل واعداد الموازنات وإدارتها. - القدرة على العمل في الظروف الصعبة، والعمل تحت الضغط وإدارة المخاطر. - التواصل الجيد واتقان اللغتين العربية والانجليزية محادثة وكتابة.
نظام مكافحة التزوير هيئة الخبراء
١١
المادة الثانية عشرة
كل موظفٍ عامٍّ زوّر محرراً مما يختص بتحريره، يعاقب بالسجن من سنة إلى سبع سنوات وبغرامة لا تزيد على سبعمائة ألف ريال. ١٢
المادة الثالثة عشرة
من زوّر أوراقاً تجارية أو مالية أو الأوراق الخاصة بالمصارف، أو وثائق تأمين؛ يعاقب بالسجن من سنة إلى خمس سنوات وبغرامة لا تزيد على أربعمائة ألف ريال. نظَام مكافحة التزوير – رابطة المحكمين السعوديين. ١٣
المادة الرابعة عشرة
ثالثاً: الصور المخففة
المادة الرابعة عشرة:
من زوّر أو منح (بحسب اختصاصه) تقريراً أو شهادةً طبيةً على خلاف الحقيقة مع علمه بذلك؛ يعاقب بالسجن مدة لا تتجاوز سنة وبغرامة لا تزيد على مائة ألف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين. ١٤
المادة الخامسة عشرة
كل مختص زوّر في أوراق إجابات الاختبارات الدراسية أو بيانات رصد نتائجها، يعاقب بالسجن مدة لا تتجاوز ستة أشهر وبغرامة لا تزيد على ستين ألف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين. ١٥
المادة السادسة عشرة
من زوّر في محرر معدّ لإثبات حضور الموظف إلى عمله أو انصرافه منه؛ يعاقب بالسجن مدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر وبغرامة لا تزيد على ثلاثين ألف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين. ١٦
المادة السابعة عشرة
رابعاً: الصور الملحقة
المادة السابعة عشرة:
من استعمل حكماً أو أمراً قضائياً أو وكالة صادرة من جهة مختصة انتهت صلاحيتها، وكان عالماً بذلك، وقاصداً الإيهام بأنها لا تزال حافظةً لحجيتها النظامية، وترتب على هذا الاستعمال إثبات حقٍّ أو إسقاطه أو حدوث ضررٍ للغير؛ يعاقب بالسجن مدة لا تتجاوز سنة وبغرامة لا تزيد على مائة ألف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين.
- المساهمة في بناء ميزانيات المشاريع المقترحة بالتعاون مع إدارة البرامج. - اخذ دور فعال في جلسات التخطيط الاستراتيجي للمؤسسة والمساهمة في متابعتها لتحقيق اهدافها. - فهم والالتزام بمنهجية وسياسة وإجراءات المؤسسة المتعلقة بنظام الشكاوى لجمع التغذية الرجعية وتقييمها. - الالتزام بدليل سياسات وأحكام وأنظمة المؤسسة الادارية والخاصة بشؤون الموظفين، وبالسياسات المتعددة ومنها: سياسة حماية الطفل، وسياسة وإجراءات المساواة في النوع الاجتماعي، وسياسة مواجهة التزوير والفساد، وسياسة عدم التمييز والتحرش، وسياسة مدونة السلوك/الحقوق والواجبات والالتزام بكافة التعليمات والانظمة والارشادات المهنية والفنية والإدارية. - أية اختصاصات أخرى يكلف بها من قبل المدير العام ضمن طبيعة العمل. نظام مكافحة التزوير هيئة الخبراء. المؤهلات والخبرة والكفاءات والمهارات - الشهادة الجامعيّة الاولى (درجة البكالوريوس) في المحاسبة أو إدارة الاعمال أو الإدارة المالية أو الإدارة العامة أو أي من فروع العلوم المالية الأخرى، ويفضل شهادة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في العلوم المالية والمصرفية.
ومرحلة ما بعد الإصلاح الجراحي يتم من خلالها معاينة ومتابعة الأطفال بعد عمل العمليات الجراحية التجميلية الأولية وعند الظهور الأول للأسنان في عمر 6-10 شهور وبعد تثقيف الوالدين على أهمية وكيفية العناية بالأسنان في عمر مبكر تتم متابعة الطفل كل 6 أشهر وعمل الإشاعات اللازمة لمتابعة نمو الأسنان. ومرحلة إصلاح الأسنان وتقويم عظام الفك والوجه والفكين والأسنان، ويتم من خلالها متابعة الطفل في مرحلة نمو الأسنان اللبنية وعلاج الأسنان قبل مرحلة تقويم الأسنان وتهيئة الفم لمرحلة تقويم الأسنان والوجه والفكين، حيث يتم حاليا علاج 15 طفلا من عمر 4-8 سنوات ويتم البدء في مرحلة تقويم الأسنان وتوسعة عظام الفكين من عمر 8-12 سنة، حيث تم الانتهاء من علاج 10 أطفال تقريبا في هذه المرحلة. والمرحلة الرابعة ما بعد العمليات الجراحية وتشمل هذه المرحلة الأطفال من عمر 12 سنة بعد الانتهاء من توسعة عظام الفك وعمليات زراعة العظام تتم معالجة المريض من قبل فريق مكون من أطباء أسنان في تخصص تقويم الأسنان والوجه والفكين وجراحة الفم والوجه والفكين وتركيبات وتعويضات الوجه والفكين لإكمال تأهيل منطقة الفم والوجه والفكين، وتم التعاون في تأهيل وعلاج نحو 10 عمليات خلال السنة الماضية.
مستشفى جامعة طيبة خدمة تك
رفع مدير جامعة طيبة بالمدينة المنورة منصور النزهة الشكر والتقدير لخادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود وسمو ولي عهده الأمين ـ حفظهما الله ـ على الدعم الذي يلقاه التعليم العالي مما أسهم في تطور ورقي الجامعات وتقديم الخدمات العلمية والبحثية وخدمة المجتمع. وأعرب النزهة عقب توقيع وزير التعليم العالي خالد العنقري اليوم لعقد إنشاء المستشفى الجامعي بجامعة طيبة بمكتب معالي الوزير بالرياض باسمه ونيابة عن منسوبي ومنسوبات جامعة طيبة خالص الشكر والتقدير للقيادة الرشيدة, مشيرا إلى الدعم الكبير الذي تلقاه الجامعة الذي حقق لها هذه القفزات خلال مدة وجيزة.
مستشفى جامعة طيبة Blackboard
أكد رئيس الجامعة الدكتور عبدالعزيز السراني وجود خطط لمشاريع عملاقة من شأنها خدمة الوطن ومنطقة المدينة المنورة وأبنائها على وجه الخصوص، منوهاً إلى تدريب 126 طالباً وطالبةً من الجامعة خلال عام 2021، ضمن برنامج التدريب التعاوني مع مستشفى الأمير سلطان للقوات المسلحة، مُرحّباً في الوقت ذاته بتعاون الكوادر العسكرية والتعليمية معاً في سبيل تحقيق ذلك. جاء ذلك خلال زيارة السراني مستشفى الأمير سلطان للقوات المسلحة بالمدينة المنورة؛ لبحث سبل التعاون المستقبلية بينهما، والاطلاع على المنجزات والمرافق الطبية الجديدة، مؤكدًا خلال زيارته التي استقبله بها قائد المنطقة ومدير المستشفى اللواء طبيب أحمد بن عبدالعزيز البريدي أن القاسم المشترك بين المنشأة العسكرية والجامعة هي العملية التعليمية والعملية الطبية، حيث سيتم تفعيل اتفاقية التعاون بين الطرفين المبرمة بينهما. ودعا الدكتور "السراني" أطباء مستشفى الأمير سلطان للقوات المسلحة بالمدينة المنورة؛ للمشاركة في البحوث العلمية والحصول على دعم الجامعة لأبحاثهم، مشيراً في السياق ذاته إلى أن جامعة طيبة تحتضن نحو 60 ألف طالب وطالبة، بالإضافة لكفاءات ذات خبرات ومؤهلات علمية عالية من أعضاء هيئة التدريس تفخر الجامعة بوجودهم ضمن كوادرها المميزة، والاستفادة من خبراتهم في التعاون المشترك مع مستشفى الأمير سلطان للقوات المسلحة.
رأس الأمير فيصل بن سلمان، أمير منطقة المدينة المنورة، رئيس مجلس المنطقة، الجلسة الأولى للمجلس في دورته الأولى للعام المالي 2021، وذلك عبر تقنية الاتصال المرئي، بحضور الأمير سعود بن خالد الفيصل نائب أمير المنطقة نائب رئيس المجلس. وفي مستهل الجلسة أكد أمير منطقة المدينة المنورة، حرص مجلس المنطقة على دعم ومتابعة المشاريع وتقديم الدعم الكامل لتجاوز عقبات تنفيذها؛ لضمان استكمال تنفيذ المشاريع وفق الجدول الزمني المحدد لها، مشيرا إلى ما قدمه رئيس جامعة طيبة الدكتور عبدالعزيز السراني، عن مشروع المستشفى الجامعي، المتضمن استئناف العمل في مشروع المستشفى خلال الربع الثاني من العام الحالي بحد أقصى بعد استكمال الإجراءات النظامية اللازمة. وتبلغ مساحة المستشفى الجامعي في مرحلته الأولى نحو 70 ألف متر مربع وبسعة 407 أسِرّة؛ تشمل أسِرّة التنويم، والعناية المركزة والطوارئ، وغرف التجهيز للعمليات وغرف الإفاقة، ووحدة غسيل الكلى، ووحدة المناظير، ووحدة الولادة، ووحدة جراحة اليوم الواحد، ووحدة العمليات، إضافة إلى مرافق تعليمية تخدم كليات الجامعة الصحية، ومرافق أخرى إدارية، وخدمات مساندة من الصيدلية والمعامل والمختبرات والأشعة الطبية ووحدة الممرضين والممرضات.