و كود خصم هوم بوكس يمنحك دائما تخفيضات إضافية و عروض مميزة لا تقبل المنافسة من Home Box. بعد ازدهار فروع هوم بوكس ومعرفة كم عدد فروع هوم بوکس الرياض بدأ جميع المواطنين في المملكة العربية السعودية يتساءلون عن فروع هوم بوكس في كافة أنحاء المملكة العربية السعودية وهي موزعة على النحو التالي. عروض هوم بوكس في الراشد مول لشهر أبريل 2018- خصومات حتي 50. تسوق سرير كينج من كارتر – 180×210 سم اون لاين من هوم سنتر السعودية توصيل سريع في جدة الرياض واختاروا من بين أفضل تصميمات الديكور ومفروشات المنزل من سراير ومكاتب ومستلزمات المطبخ والحمام وغرف المعيشة وغرف الأطفال علي هوم. هوم بوكس هو متجر متكامل للأثاث العصري وقطع الديكور ذات الأسعار المعقولة. اكتشف تشكيلة المفروشات الجديدة لعام 2021 الآن. توصيل للمنزل في غضون 3-5 أيام. احصل على منتجات عالية الجودة لمنزلك بأسعار في متناول اليد.
وظائف في متاجر هوم سنتر
هوم سنتر
مركز الملك سلمان للإغاثة والأعمال الإنسانية
ماي مارت
البيوت المكتبية
دبي اكسبو
أطلنطا
ميريندينا
Action
بيتزا هت
زين
المملكة المغربية
أرامكو السعودية
STC Group
مبادلة
منطقة الجوف
بنك وربة
mbc group
روشن
بربري
الهيئة العامة للزكاة والدخل
إظهار المزيد
موقع حراج
التعليق الاسم
البريد الإلكتروني
احفظ اسمي، بريدي الإلكتروني، والموقع الإلكتروني في هذا المتصفح لاستخدامها المرة المقبلة في تعليقي. للتواصل واتس اب
0590342171
تواصل الان
aroodnews
أثاث - أحدث العروض
عروض هوم سنتر
تبوك - غرفه هوم سنتر
ناهيك عن متسع كبير من مساحة لمواقف السيارات على مدار اليوم. كما أن فيه نزهة ترويحية للأسرة المحبة للتسوق والبحث عن كل ما هو جديد وراق. اباالوليد
25 November 2018 22:46
كل شيء فيها جميل ورائع لكن الاسعار مبالغ فيها جدا. إن شاء الله يفتحون في تبوك شركات منافسة لهوم سنتر رغم الاسعار في هوم بوكس بتبوك جدا جيد افضل من هوم سنتر. ملاك
01 November 2018 0:48
الصراحه انا كنت ضد العماله الاجنبيه ومع توظيف السعوديين لكن بعد ما زرت هذا المكان للاسف انصدمت من بعض الموظفين تارك قسمه ورايح يتمشى او يدخن او رايحه عند صاحباتها تسولف ادخل القسم ما القى فيه احد يساعدني طبعا مو الجميع والله لقيت موظفه او موظف والنعم فيهم لكن الاغلبيه نفس ما قلت اضطر امشي للكاونتر عشان اسال عن قطعه وبعض القطع كبيره ما تقدر تنقلها معاك للكاونتر عشان بس تسال في منها الوان او كم مقاسها ؟؟؟ المكان بشكل عام يحتاج لرقابه
Nihal
07 October 2018 17:18
Furniture is way too expensive considering the quality. However, some household utensils might be worth buying. Allan
08 September 2018 15:26
I've been 7 years here in tabuk but the possibility impacts of this place was good because I am always looking for a products especially clothing line that really meets my expected taste same like what I am getting in my country.
حقوق النشر © 2022 JobZaty. جميع الحقوق محفوظة.
وهل هناك فترة قانونية يحق للشركة التعامل معها في مثل هذه الحالة حيث ان كثيرا من الموظفين يعملون يوم او يومين ومن ثم يتغيب ولا يعود الا بعد فترة بحجة ان له مستحقات ورواتب عن الايام التي عملها علما بأن بعض الموظفين لا يكملون في بعض الحالات أيام تعد على الاصابع وأقل من 15 يوم؟
الإجابة: نص القانون على فترة التجربة في المادة 55 منه:
أ- لصاحب العمل استخدام أي عامل قيد التجربة وذلك للتحقق من كفاءته وامكاناته للقيام بالعمل المطلوب ويشترط في ذلك أن لا تزيد مدة التجربة في أي حالة من الحالات على ثلاثة أشهر وأن لا يقل أجر العامل قيد التجربة عن الحد الأدنى المقرر للأجور. ب- يحق لصاحب العمل انهاء استخدام العامل تحت التجربة دون اشعار أو مكافأة خلال مدة التجربة. ج- إذا استمر العامل فى عمله بعد انتهاء مدة التجربة اعتبر العقد عقد عمل ولمدة غير محدودة وتحسب مدة التجربة ضمن مدة خدمة العامل لدى صاحب العمل. و بالتالي فان انهاء عمل العامل خلال فترة التجربة لا يرتب للعامل الا اجرة الايام التي عملها و لا يؤثر في هذا ما افاد به السائل اعلاه من ان العامل كان متدربا و يكتفي بالاطلاع على طبيعة العمل حيث ان وجوده في مكان العمل كان اثرا لعقد العمل و لا يعني عدم استمراره بالعمل حرمانه من حقه بالايام التي عملها ، اما مشكلة العمال الذين يعملون ليوم او يومين و لا يعودون للعمل فيمكن لصاحب الشركة صياغة عقود العمل لديه بطريقة قانونية للتخلص من و ذلك و الاستعانة بالدائرة القانونية في الشركة ووضع الشروط القانونية التي تحمي مصلحة الشركة.
فترة التجربة في نظام العمل السعودي وحقوق وواجبات العامل وصاحب العمل
حدد المنظم السعودي مدة الاختبار في عقد العمل على أنها المادة 53 ،ووجود هذا الشرط في عقد العمل يستلزم حق الطرفين في إنهاء العقد من جانب واحد خلال تلك الفترة ،دون أن يترتب على ذلك مسؤوليات أو تعويض على أي من الطرفين. لم يتفق الطرفان على أن ذلك تم لمصلحة أي من الطرفين. إذا لم يرد ذكر لمن تقرر شرط الاختبار لصالحه ،يفترض أن كلا الطرفين وافق على القرار. يجوز لأطراف العقد تحديد مدة الاختبار ،ما دامت منصوصًا عليها في العقد ،ويجوز تمديد فترة الاختبار باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل إذا لم تتجاوز فترة الاختبار واحدة. مائة وثمانين يوما. القصد من تحديد فترة الاختبار القصوى كشرط للعمل هو إغلاق الباب أمام أصحاب العمل للتلاعب بالعمال لتوقيع عقود تسمح لهم بطرد العمال في أي وقت ودون إشعار مسبق. هذا ينتهك الحقوق القانونية للعامل في العقد ،ويجعل موقفهم غير متوازن. سأشرح أهم الأطر العامة لفترة الاختبار في عقود العمل:
الجملة الأولى تعني أنه لا يجوز تعيين العامل في نفس المنصب أكثر من مرة لدى صاحب عمل واحد. الجملة الثانية تعني أنه لا يجوز لصاحب العمل أن يوضع تحت المراقبة أكثر من مرة. ثانيًا: الاستثناء من هذه القاعدة أنه يجوز إعادة توظيف العامل بشرط الاختبار إذا كان اتفاقًا مكتوبًا في عقد العمل على إخضاعه لفترة اختبار أخرى في مهنة غير مألوفة ،ويجب أن يكون قد عمل بها.
تجديد العقد أوضحت الوزارة، أنه ينتهي العقد بالمدة المحددة فإذا استمر الطرفان في تنفيذه فإنه يعد مجدداً لمدة غير محددة، مع مراعاة ما نصت عليه المادة 37 من نظام العمل بالنسبة إلى غير السعوديين، مبينةً أنه إذا تضمن العقد المحدد المدة شرطا يقتضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة فإنه يتجدد تلقائياً للمدة المتفق عليها، وأنه في حال تمدد التجديد 3 مرات متتالية أو بلغت مدة العقد الأصلي مع التجديد 4 سنوات واستمر الطرفان في تنفيذه تحول العقد إلى غير محدد المدة.