ولان اغلب القوانين تم تطويرها بشكل كبير ووضع بنود جديده تحافظ على حقوق الموظف مثل شروط الترقية الاستثنائية سواء كان مواطن سعودي أو وافد مغترب وأيضا بنود تحمي مصالح صاحب العمل بشكل مباشر، ولكن اليوم سوف نتحدث عن حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته أثناء فترة عقده المبرم بينه وبين صاحب العمل. حقوق الموظف في حالة الاستغناء عنه أثناء مدة العقد
نص المادة السابعة والسبعون من قانون العمل السعودي يقول في حالة إنهاء أي طرف من الأطراف سواء صاحب العمل أو العامل عقد العمل فإن الطرف المتضرر في تلك الحالة وهو العامل وتكون حقوق العامل هي:
الحصول على راتب الفترة المتبقية من عقد العمل. يحق للموظف أن يحصل على راتب 15 يوم عن كل عام من الأعوام التي عمل فيها الموظف. حقوق الموظف في حالة الاستغناء عنه ومكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل السعودي - ثقفني. التعويض المادي الذي يحصل عليه الموظف يكون الحد الأدنى له راتب شهرين سواء إذا كان العقد محدد مدته أو لا. العامل يحق له عند إنهاء عمله أن يحصل على شهادة تثبت عمله في المنشأة وان يعيد له صاحب العمل كافة المستندات الخاصة به. وقد نصت احد مواد قانون العمل السعودي في ثوبه الجديد أن صاحب العمل إذا كان يريد أن ينهي خدمة الموظف ولكن مع إخطاره مسبقًا بهذه القرار، فإن الموظف يحق له ما يلي:
الحصول على إجازة مدفوعة الأجر من أجل البحث عن فرصة عمل جديدة على أن يحق أن يحدد يوم الإجازة بشرط إخطار صاحب العمل.
ما هي حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته - Eqrae
إذا انتهت المدة المحددة في العقد ما لم يكن العقد قد تجدد صراحة وفق أحكام نظام العمل؛ فيستمر إلى أجله في هذه الحالة. إذا كان العقد غير محدّد المدّة؛ فيجوز لأي من الطرفين إنهاؤه بناءً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه إلى الطرف الآخر كتابةً قبل الإنهاء بمدّة تحدّد في العقد، على ألا تقل عن ستين 60 يوماً إذا كان أجر العامل يدفع شهريًّا، ولا تقل عن ثلاثين 30 يوماً بالنسبة إلى غيره. بلوغ العامل سن التقاعد وفق ما تقضيه أحكام نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة، ما لم يتفق الطرفان على استمرار العمل بعد هذه السنّ. عند التعرّض إلى قوة قاهرة تتسبّب بإنهاء العقد. في حالة إغلاق المنشأة نهائياً، أو إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل، ما لم يُتفق على غير ذلك. حقوق الموظف من مكافأة نهاية الخدمة
تُعدّ مكافأة نهاية الخدمة من حقوق الوظّفي التي نصّ عليها قانون العمل السعوديّ لغير العاملين في فترة التدريب، ونستطيع حساب قيمة هذه المكافأة من خلال اتّباع الخطوات الآتية:
الذهاب إلى حاسبة نهاية الخدمة " من هنا ". تحديد نوع العقد من القائمة المنسدلة. حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الفصل - هوامش. اختيار سبب انتهاء العلاقة العمالية من القائمة. إدخال الراتب في الحقل المخصّص لذلك.
حقوق الموظف في حالة الاستغناء عنه ومكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل السعودي - ثقفني
تمّ ذكر حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته ضمن موادّ قانون العمل الساري في المملكة العربيّة السعوديّة خلال الوقت الراهن، كما حرص القانون على ذكر حقوق العامل عند فصله تعسفيّاً لأيّ من الأسباب غير المشروعة بالإضافة إلى ذكر الأسباب المشروعة لإنهاء العلاقة التعاقديّة، ويساعدنا موقع المرجع في معرفة جميع الحقوق التي ينبغي حصول العامل عليها عند الاستغناء عن خدماته مع ذكر الكثير من تفاصيل انتهاء العلاقة التعاقديّة. الاستغناء عن خدمات موظف سعودي وافد
حرصت المملكة العربيّة السعوديّة على اعتماد نظام العمل لتنظيم كافّة الشؤون الخاصّة بعلاقة العامل مع صاحب العمل، ونصّت موادّ هذا النظام على جميع الحقوق والواجبات التي تتعلّق بكلّ من طررفي عقد العمل عند إنهائه لأسباب مشروعة أو غير مشروعة، ومن أبرز هذه الحقوق: مكافأة نهاية الخدمة، كما نصّ هذا النظام على الأسباب التي يمكن لصاحب العمل أو العامل إنهاء العلاقة التعاقديّة؛ حيث يجوز لكلّ من طرفيّ العقد إنهاء العلاقة التعاقديّة وفق أحكام هذا النظام. حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته
تحتوي القائمة الآتية على حقوق العامل عند الرغبة بالاستغناء عن خدماته حسب قانون العمل الساري في المملكة العربيّة السعوديّة: [1]
يجوز لصاحب العمل إنهاء العقد غير محدّد المدّة بناءً على سبب مشروع مع وجوب بيانه بموجب إشعار يوجّه إلى العامل كتابةً قبل الإنهاء بمدّة تحدّد في العقد، على ألا تقل هذه المدّة عن ستين 60 يوماً إذا كان أجر العامل يدفع شهريًّا، ولا تقل عن ثلاثين 30 يوماً للعمّال الآخرين.
حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الفصل - هوامش
إذا كان صاحب العمل الذي أنهى العقد لفترة غير محددة لا يحترم فترة الإخطار ؛ يلزمه أن يدفع للعامل عن مدة الإنذار مبلغًا يساوي أجره عن نفس المدة، ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك. يجب على صاحب العمل إخطار العامل أو تعويضه أو مكافأته عند إنهاء خدمته في جميع الأحوال باستثناء الحالات التالية، بشرط أن يعطي العامل الفرصة لتبرير معارضته لإنهاء العقد
إذا اعتدى العامل على صاحب العمل أو المدير أو أحد رؤسائه أو مرؤوسيه أثناء العمل أو بسببه. في حالة عدم وفاء العامل بالتزاماته الجوهرية الناشئة عن عقد العمل، أو عدم الانصياع للأوامر القانونية أو عدم مراعاة التعليمات المعلنة من قبل صاحب العمل في مجال العمل وسلامة العامل عن قصد بعد تعليقها بشكل بارز. على الرغم من تحذيره المكتوب. عند ثبوت سوء تصرف العامل أو ارتكابه فعلاً يخل بالشرف أو الأمانة. إذا ارتكب العامل عمداً فعلاً أو إهمالاً بقصد إحداث ضرر مادي لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل السلطات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين (24) ساعة من لحظة علمه بها. في حال ثبوت لجوء العامل إلى الاحتيال للحصول على الوظيفة. إذا تم تعيين العامل تحت الاختبار. إذا تغيب العامل أكثر من 30 يومًا خلال سنة تعاقدية دون سبب مشروع، أو إذا تغيب لأكثر من 15 يومًا متتاليًا، بشرط أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد عمله.
حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته – المعلمين العرب
إذا كان صاحب العمل الذي أنهى العقد لفترة غير محددة لا يتقيد بالحد الزمني للإشعار ؛ ويلزم أن يدفع للعامل عن مدة الإنذار مبلغاً يعادل أجره عن نفس المدة ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك. يجب على صاحب العمل إخطار العامل أو تعويضه أو مكافأته عند إنهاء خدمته في جميع الأحوال باستثناء الحالات التالية ، بشرط أن يعطي العامل فرصة لإبداء أسباب لمعارضة إنهاء العقد: إذا اعتدى العامل على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد رؤسائه أو مرؤوسيه أثناء العمل أو بسببه. في حالة عدم قيام العامل بأداء التزاماته الجوهرية الناشئة عن عقد العمل ، أو عدم الانصياع للأوامر المشروعة أو مراعاة التعليمات المعلنة من قبل صاحب العمل في مجال العمل وسلامة العامل بعد إيقافه في مكان ظاهر على الرغم من عمله. تحذير مكتوب. عند ثبوت ارتكاب العامل سلوكاً سيئاً أو فعلاً يخل بالشرف أو الأمانة. إذا ارتكب العامل عمداً أي فعل أو تقصير بقصد إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل ، بشرط أن يبلغ صاحب العمل السلطات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين (24) ساعة من وقت علمه بوقوعه. في حال ثبوت لجوء العامل إلى الاحتيال للحصول على العمل. إذا تم تعيين العامل تحت التجربة.
أن يصل العامل لعمر التقاعد الذي نص عليه القانون. يترتب على عدم التزام الطرفين بفترة الإشعار دفع مبلغ مالي لمن يريد إنهاء العقد. عند حدوث إفلاس للمنشأة أو إغلاق القسم أو إنهاء نشاطه. اقرأ ايضًا: ما هو الفرق بين زيارة العمل والزيارة التجارية
شروط انتهاء عقد العمل
يجب أن تتوافر بعض الشروط لإنهاء عقد العمل وهي كالتالي:
عدم الالتزام بشروط العقد من قبل صاحب العمل. عند مطالبة العامل بأداء مهام لا تتفق مع ما ورد في العقد. في حالة غش العامل عن ظروف الوظيفة وشروط العمل بها. عند قيام صاحب العمل أو أقارب له أو أحد الإداريين بالاعتداء على الموظف أو التعامل بشكل غير متوافق مع قواعد الأدب. في حالة التعامل مع الموظف بالقسوة أو الإهانة أو الظلم. عندما تكون ظروف العمل تهدد حياة العامل أو صحته. أبرز مواد قانون العمل
هناك عدة مواد هامة قد وردت في قانون العمل ، وهي كالتالي:
المادة 196
تنص على وجود أولويات اقتصادية تجبر صاحب العمل على الإغلاق الجزئي أو الكلي للمؤسسة، أو تخفيض حجمها ونشاطها وهو الأمر الذي يضر بالعمالة. المادة 197
تسمح هذه المادة باستقدام 10 موظفين أو أكثر على حسب المادة 196. ويكون لصاحب العمل الحق بإغلاق المؤسسة أو تقليص أعداد موظفيها أو تحديد نشاطها.
إذا كان إشعار الفصل التعسفي من صاحب العمل ؛ يستحق العامل المزايا التالية
التغيب عن العمل خلال فترة الإخطار ليوم كامل واحد في الأسبوع أو ثماني ساعات في الأسبوع للبحث عن عمل آخر. يستحق العامل أجر اليوم الذي تغيب فيه للبحث عن عمل أو عن ساعات الغياب المذكورة. يمكن للعامل تحديد يوم وساعات الغياب، بشرط أن يبلغ صاحب العمل قبل يوم واحد على الأقل من الغياب. يمكن لصاحب العمل إعفاء العامل من العمل خلال فترة الإنذار، وذلك باحتساب مدة خدمته حتى انتهاء المدة، مع التزام صاحب العمل بالنتائج المترتبة على ذلك، ولا سيما حقه في العمل. فترة إشعار. يجوز للعامل الذي تم فصله دون سبب مشروع أن يتقدم بطلب لإعادته إلى وظيفته ويتم النظر في طلبه وفقًا لأحكام قانون العمل ودور المرافعات أمام هيئات تسوية المنازعات العمالية. يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في قانون العمل السعودي. أسباب إنهاء عقد العمل للسعوديين
تتعدد الأسباب التي أدت إلى إنهاء علاقة العمل في المملكة بموجب قانون العمل، وهي كالتالي
في حالة موافقة العامل وصاحب العمل على إنهاء العقد، بشرط أن تكون موافقة العامل خطية. إذا انتهت المدة المنصوص عليها في العقد، ما لم يتم تجديد العقد صراحةً وفقًا لأحكام قانون العمل ؛ ستستمر صلاحيتها في هذه الحالة.
هواتف ايفون بالتقسيط
لشراء أجهزة الجوالات من ايفون بالتقسيط عبر إكسترا يجب إتباع الآتي:
الدخول إلى صفحة اكسترا الرسمية. تحديد صفحة الجوالات، ومن ثم التوجه إلى تبويب ايفون. تقسيط ايفون من اكسترا للجوالات. اختيار الجوال المقرر شرائه مع ضرورة التأكد من الحد الأدني لقيمة الفاتورة للاستفادة من التقسيط بدون فوائد. إدخال بيانات بطاقة العميل الائتمانية. عقب مرور يومان على إنتهاء عملية الشراء يتم التواصل مع البنك ليتم تحويل المعاملة إلى أقساط بناء على الشروط المتفق عليها. رقم اكسترا جوال تقسيط
يمكن لراغبي تقسيط الجوالات من اكسترا معرفة كافة التفاصيل المتعلقة بالتقسيط بدون فوائد وكذلك الشروط الموضوعة من خلال أرقام 8001240900 وكذلك رقم 920004123 جميع أيام الأسبوع بدءً من الساعة التاسعة صباحًا وحتى العاشرة مساءً، على أن يتم التواصل يوم الجمعة بدءً من الساعة الرابعة عصرًا بدلًا من 9 صباحًا. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
تقسيط ايفون من اكسترا تقسيط
تعرفوا على الشروط والخصومات أسعار الجوالات - extrastoresoffers
تقسيط جوالات extra
تقسيط جوالات جرير
تسوق جوالات, أجهزة منزلية, تلفزيونات والمزيد - اكسترا السعودية
يجب أن تتجاوز مدة العمل الثلاثة أشهر للسعوديين وسنة كاملة لغير السعوديين. مميزات الشراء أونلاين بالتقسيط من اكسترا
الحصول على موافقة فورية من قبل شركة تسهيل للتمويل. يمكن السداد لفترات طويلة تصل إلى 36 شهرًا. يمكن الحصول على التمويل بمبالغ كبيرة تصل إلى 60 ألف ريال سعودي. لا يحتاج العميل توافر كفيل. جميع التمويلات متوافقة مع الشريعة الإسلامية. طريقة تقديم الطلب للحصول على التقسيط
على العميل الراغب في تقديم طلب الحصول على تقسيط المنتجات من اكسترا إتباع الخطوات التالية:
يتم الدخول إلى الموقع الرسمي لشركة تسهيل. يتم اختيار كلمة قدم طلبك الآن وهذا في حالة ما إذا كان العميل جديد. يطلب بعد ذلك الموقع من العميل بعض المعلومات كالاسم واللقب ومحل الإقامة وتاريخ الميلاد وصافي الراتب وكذلك رقم الجوال والبريد الإلكتروني. يتم بعد ذلك الضغط على كلمة الخطوة التالية. يتم متابعة تعليمات الموقع لإتمام عملية تقديم الطلب والحصول على الموافقة. شروط التقسيط من اكسترا 2021 وكيفية التقديم للحصول على التقسيط - موقع محتويات. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
س بدلا من 2899 ر.
تقسيط ايفون من اكسترا للالكترونيات
أبل أيفون 13 برو ماكس، 5 جي، سعة 128 جيجا احصل عليه مقابل 4899 ريال بدلاً من 5199 ريال بخصم نقدي 300 ريال سعودي. موقع اكسترا هاتف شاومي ريدمي نوت 11 برو، 5 جي سعة 128 جيجا احصل عليه مقابل 1499 ريال فقط، يشمل العرض هديتين مجانيتين بقيمة 698 ريال. احصل على نسبة خصم 6. 11% عند طلب جوال سامسونج جالكسي إيه 02، 4 جي سعة 32 جيجا مقابل 399 ريال بدلاً من 425 ريال. نسبة خصم 31. تقسيط ايفون من اكسترا نت. 83% يحصل عليها المشتري عند طلب جوال هونر 50، 5 جي سعة 128 جيجا هونر كود مقابل 1499 ريال بدلاً من 2199 ريال لتكون قيمة الخصم 700 ريال سعودي، وفي حالة التقسيط يتم دفع قسط شهري 72 ريال لمدة 36 شهراً. Extra offers جوال هواوي نوفا 9 إس إي، 4 جي سعة 128 جيجا بايت احصل عليه مقابل 1199 ريال شاملاً هدية مجانية بقيمة 189 ريال سعودي. هاتف سامسونج جالكسي إس 22 ألترا 5 جي سعة 256 جيجا بايت مقابل 5299 ريال سعودي، السعر يشمل هدية مجانية بقيمة 825 ريال مع المنتج، كما يوجد تقسيط من خلال شركة تسهيل للتمويل بدفع قسط شهري 254 ريال لمدة ثلاثة أعوام. تمويلك كاش ونقدى بدون كفيل ولا تحويل الراتب وبالتقسيط علي أطول مدة سداد عروض اكسترا على الجوالات عروض العيد من extra السعودية كانت هذه تفاصيل عروض اكسترا على الجوالات عروض العيد من Extra بخصومات هائلة نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله.
تقسيط ايفون من اكسترا نت
إن عملية تقسيط جوالات في المملكة العربية السعودية أصبحت سهلة جدًا. فيمكنك تقسيط جوالاتك من موقع اكسترا السعودية. أو يمكنك أيضًا تقسيط الجوال من جرير. بل يمكنك تقسيط سيارات من مجموعة من المعارض ولقد تحدثنا عن شروط تقسيط السيارات من المعارض في وقت سابق. والآن سنتحدث عن تقسيط جوال من اكسترا السعودية. تقسيط جوالات من اكسترا السعودية ايفون الأسعار والمواصفات
أصبح من السهل جدًا استخدام تسهيل للتمويل وتقوم بتقسيط مشترياتك أون لاين. وستحصل على مميزات عديدة من ذلك. وهي بدون كفيل ولا تحويل راتب. موافقة فورية اون لاين. تقسيط ايفون من اكسترا تقسيط. والتمويل يصل لـ ستين ألف ريال سعودي. أما عن فترات السداد فهي تصل لـ ستة وثلاثين شهر. وهي متوافقة مع أحكام الشريعة. المستندات المطلوبة لتقسيط الجوالات من اكسترا السعودية
أولًا لابد من تقديم الهوية الوطنية للسعوديين والإقامة لغير السعوديين. بالإضافة إلى ذلك إثبات دخل عن طريق التأمينات الاجتماعية أو تعريف بالراتب. وأيضًا العنوان الوطني والتحقق من رقم التجوال عن طريق خدمة أرقامي. العروض الأكثر مبيعًا هي ابل ايفون 12 برو ماكس 5 جي، 128 جيجا، أزرق يود عيله خصم بنسبة 5. 77% ويصل سعره الآن 4899 ريال.
تقسيط ايفون من اكسترا للجوالات
ويوجد أيضًا ابل ايفون 12 بروماكس نفس المواصفات السابقة بخصم 5. 26 بسعر 5399. أما الذهبي فيبلغ سعره 4899 ريال سعودي. ويوجد أيضًا ابل ايفون 12 ميني 5 جي 128 جيجا أزرق بخصم 7. 04% ويبلغ سعره 3299 ريال سعودي. كما متوافر ابل ايفون 12 برو 5 جي و 256 جيجا ازرق بخصم 5. 77 ومتوفر بسعر 4899. ويوجد ايضا ابل ايفون 12 برو ماكس 5 جي 512 جيجا أزرق عليه خصم 2. 98 في المائة، ويتوافر بسعر 6499 ريال سعودي. عروض خصم أخرى على أجهزة ابل
ابل ايفون 12 ميني، 5 جي، 128 جيجا لونه أحمر عليه خصم 7. تقسيط جوالات اكسترا / تقسيط ايفون 13 اكسترا | امتلك ايفون 13 بالتقسيط من اكسترا - جوال السعودية. 04% وسعره 3299 ريال سعودي وهو الأكثر مبيعًا. وابل ايفون 12 ميني 5 جي، 128 جيجا اسود، بخصم 7. 04% ومتوافر بسعر 3299 ريال سعودي وهو متوفر. ويود ابل ايفون 12 ميني 5 جي ولكنه 256 جيجا لونه أحمر متوفر بخصم 3. 7% بسعر 3899 ريال سعودي. وكذلك ابل ايفون 12 ميني 5 جي 128 جيجا أخضر، بخصم 7. 04% وسعر 3299 ريال سعودي. وإليكم عروض ابل ايفون 12
ابل ايفون 12 فايف جي 256 جيجا أزرق بخصم 3. 29 متوفر بسعر 4399 ريال سعودي. ايفون ابل 12 فايف جي ولكن 128 جيجا لونه أحمر متوافر بخصم 6. 17% بسعر 3799 ريال سعودي. ويوجد ايضًا ابل ايفون 12 5 جي سعة 64 جيجا أبيض بخصم 7.
صورة جواز السفر إذا كان الشخص مقيم. تعريف الراتب. شاهد أيضًا: تجربتي مع برنامج تسهيل من اكسترا
كيفية التقديم للحصول على تقسيط الجوالات من اكسترا
يوجد برنامج يسمى تسهيل والتي تعمل شركة اكسترا على تقديمها وجعلها مصممة بطريقة تناسب الاحتياجات للشراء من الشركة، كما أنها تتيح نظام القسط الشهري بالشروط المتاحة والمرونة في التعامل، وطريقة تقديم طلب للحصول على تقسيط للمنتجات من الشركة هو الآتي: [1]
تسجيل الدخول على موقع شركة تسهيل الرسمي " من هنا ". تحديد كلمة قدم طلبك الآن إذا كان العميل حديث. إدخال البيانات الشخصية المطلوبة مثل " الاسم، محل الإقامة، اللقب، تاريخ الميلاد، صافي الراتب، رقم الهاتف ، البريد الإلكتروني". الضغط على الخطوة التالية. ايفون بالتقسيط في السعودية ضمن عروض اكسترا - عروض السعودية. سوف يتم متابعة جميع التعليمات لكي تتم عملية التقديم ويتم الحصول على الموافقة. رقم اكسترا اكسسوارات جوال تقسيط
تقوم شركة اكسترا بتقديم مجموعة من العروض المتنوعة والتي تنافس بها الشركات العالمية، حيث ساعد هذا في جذب العديد من العملاء وتحقيق مبيعات كبيرة من المنتجات، ويمكن التواصل مع شركة اكسترا جوال للتقسيط عن طريق الرقم الآتي: "٩٢٠٠٢٤٧٧٨ ". ما الذي يمكنك تقسيطه من اكسترا ؟
يعرض اكسترا عدد من المنتجات الإلكترونية الهامة، كما أنه أتاح التقسيط لمجموعة من الإلكترونيات وهي كما يلي:-
الأجهزة كهربائية
أجهزة ألعاب
المكيفات
ثلاجات وفريزرات
اللابتوبات وأجهزة كمبيوتر
الأجهزة منزلية
الغسالات
الجوالات واكسسوارتها
مميزات الشراء اونلاين بالتقسيط من اكسترا
هناك العديد من المميزات التي تتوافر في شركة اكسترا للتقسيط كالآتي:
يتم الحصول على الموافقة فورًا عن طريق شركة تسهيل للتمويل.
إحضار بطاقة العمل وملخص الراتب. إحضار كشف حساب آخر 3 أشهر. الالتزام بالشروط وأحكام العقد عند شراء هاتف ذكي من إكسترا. إحضار جميع المستندات المطلوبة. تقسيط جوال آيفون 12 برو ماكس من إكسترا السعودية 1442
طريقة شراء هاتف iPhone 12 Pro Max من اكسترا
بعد تحقيق الشروط الخاصة بشراء هاتف iPhone 12 Pro Max من اكسترا، فإنه لا بد من إجراء خطوات بسيطة للحصول عليه أون لاين وذلك على النحو الآتي:
الدخول إلى موقع اكسترا. النقر على الهاتف الذي نُريد شراؤه. الضغط على "أضف إلى العربة". النقر على أتمم عملية الدفع. الانتقال إلى عربة التسوق لنجد بها المنتج الذي اخترناه. تسجيل الدخول بإدخال البريد الإلكتروني وكلمة المرور. الانتقال إلى صفحة مُوضح بها معلومات عن توصيل الطلب وملء بيانات التوصيل. الانتقال إلى صفحة خيارات الدفع، لاختيار الطريقة المناسبة. تأكيد عملية الدفع، لتصل رسالة على الهاتف الجوال تؤكد عملية الشراء. مميزات جوال آيفون 12 برو ماكس
مميزات هاتف iPhone 12 Pro Max
يتميز هاتف iPhone 12 Pro Max بالعديد من الخصائص، أبرزها ما يلي:
شاشة Super Retina XDR مقاس 6. 7 إنش. شبكة 5 G لسرعات تنزيل فائقة وتشغيل عبر الإنترنت عالي الجودة.