* ربط بأسواق العمل: ومؤكداً أنه ما لم يحصل ربط حقيقي لمؤسسات التعليم بأسواق العمل، ومراكز البحوث والجامعات بالصناعة؛ فلن يمكن للخصخصة أن تحقق فرصاً للقضاء على بطالة السعوديين. وكشف "الصاوي" عن أن التوجه للخصخصة ساهم فيه زيارات متتالية على مدار العاميين الماضيين، من قِبَل بعثة صندوق النقد الدولي إلى السعودية، والتي انتهت بمجموعة من التوصيات التي تخص الإصلاح المالي؛ من بينها إعادة النظر في تعيين العمالة بالجهاز الحكومي، وكذلك هيكلة رواتب العاملين بالدولة، وفتح المجال للقطاع الخاص بمساحات أكبر لإتاحة فرص العمل للداخلين الجدد لسوق العمل". الحق في الصحة. * معايير أساسية: من جهته يذكر تقرير لمركز "أكسفورد للاستشارات"، أن تنفيذ الاستراتيجيات الفعالة يستغرق عدة سنوات؛ مشيراً إلى أنه بالنظر لتجارب أوروبية ودول مجلس التعاون الخليجي؛ فإن الخطوة الأولى لنجاح الخصخصة في السعودية، تستدعي تطوير الأعمال الحيوية وخدمات العملاء ومهارات جديدة أخرى من خلال التوظيف والتنمية الداخلية، وأكد التقرير أن السعودية ستحتاج إلى مليون رائد أعمال في غضون السنوات الخمس المقبلة، وإلى تطبيق برنامج تغيير الثقافة المستدام. أخيراً يرى الخبراء أن الخصخصة أينما طُبّقت؛ فلن تنجح دون تنفيذ حقيقي وحازم لإعادة هيكلة عدد من السياسات والإجراءات، ومكافحة الفساد بالرقابة والحوكمة، ومراجعة الأنظمة، ومدى صلاحياتها مع الرؤية، كما يجب أن تحضر القوانين الصارمة والشفافية ومنع الاحتكار من خلال الرقابة وتعزيز ثقافة المساءلة والتقييم المستمر، والهدف في النهاية تعزيز اقتصاد الوطن وخدمات المواطن ورفاهيته وعدم تضرره.
خصخصة الخدمات الصحية ضرورة أم ترف؟
هناك جدل حول خصخصة الخدمات الصحية، وأول عيوبه تكمن في عدم التعريف الدقيق لمفهوم الخصخصة لدى من يلق التصريحات و المحاورين وبالتالي المتلقي. عندما نتحاور حول فكرة لم يتم تعريفها فإنه يخشى تحوله إلى حوار طرشان كما يقال. الخصخصة كمصطلح مطلق تعني نقل ملكية القطاع العام للقطاع الخاص. هذا يعني بيع المستشفيات الحكومية للقطاع الخاص ليدار القطاع عن طريق القطاع الخاص. الخصخصة في الصحة. لكن التصريحات المتنوعة طرحت أفكار أخرى أعتبرها البعض تعريفاً للخصخصة أو أمور تتداخل معها مثل: 1 - إسناد بناء وتأسيس المستشفيات الجديدة عن طريق القطاع الخاص مقابل تشغيلها وإدارتها على مدى سنوات طويلة. بمعنى أن الملكية ستبقى للدوله. 2 - تشغيل المستشفيات الحكومية عن طريق القطاع الخاص، مقابل آلية تأمينية حكومية تغطي تكاليف العلاج للمواطن. 3 - تشغيل المستشفيات عن طريق الشركات التجارية، وفق عقود تبرم مع الدولة وهي تجربة قديمة كانت موجودة حتى عهد قريب. 4 - تأسيس شركة حكومية أو مساهمة (نصف حكومية) تتولى تأسيس و إدارة المستشفيات بدلاً من وزارة الصحة. 5 - إدارة المستشفيات الحكومية وكأنها خاصة بميزانيات مستقلة تتناسب مع مخرجات وفي نفس الوقت تتولى الدولة التمويل عن طريق تأمين حكومي.
الحق في الصحة
6 - التأمين الصحي بتحويل الميزانية الحكومية إلى تأمين حكومي ويتنافس على الكعكعة التأمينية المستشفى الحكومي و الخاص معاً. وربما غير ذلك من الأفكار المتعلقة بالملكية والتشغيل والإدارة والتمويل. منذ فترة وأنا أناشد وزارة الصحة بتوضيح مفهومها الرسمي حول المقصود والمفهوم الذي تتنباه للخصخصة، لكن الحديث يبقى عائماً وحالماً حول كلمة يتم ترديدها و يعتقد أنها السحرية لحل مشاكل القطاع الصحي. ولأن الصحة أصبح يتعاقب عليها منذ فترة وزارء ليس لديهم الخبرة التاريخية بتطورات القطاع الصحي السعودي، نود أن نذكر على عجالة بأن القطاع الصحي السعودي مر بأكثر من تجربة في مجال إدارة وتشغيل المستشفيات: 1 - هناك تجربة إدارة المستشفيات عن طريق شركات - أجنبية قويه- ومنها تلك الشركات التي أدارت العسكري والتخصصي والحرس وبعض مستفيات الصحة. وقد عادت أرامكو لهذا النموذج الملكف بتشغيل مستشفاها الصغير بعقود باهظة مع جهات أمريكية. 2 - هناك تجربة تشغيل المستشفيات عن شركات تشغيل صحية محلية غالبيتها كانت بعقود متواضعة وعمالة متواضعة، هدمت الكثير مما أسسته الشركات العالمية. الخصخصة في الصحة البدنية والعقلية. ومهم هنا تصنيف تشغيل الشركات هنا إلى مرحلتين. 3 - هناك تجربة إدارة وتشغيل المستشفى عن طريق الحكومة مباشرة وهذا كان ولا زال يحدث في غالبية مستشفيات وزارة الصحة والمستشفيات الجامعية.
مسؤول نافياً &Quot;خصخصة الصحة&Quot;: هكذا تنفصل المستشفيات وتوقف ميزانية الدولة عنها
ومما سبق نستنبط أن المستشفيات الخاصة نسبتها 33% من إجمالي مستشفيات المملكة، وسعتها السريرية 25% فقط من إجمالي الأسرّة. وهذا يلفت النظر إلى أهمية مشاركة القطاع الخاص القطاع الحكومي في الأعباء المالية الخاصة بالقطاع الطبي، فوزارة الصحة بالمملكة تبلغ ميزانيتها 175 مليار ريال في ميزانية 2021، وذلك نتيجة لارتفاع عدد كبار السن والمواطنين الذين يقدروا بحوالي 21 مليون مواطن وذلك بمعدل نمو 2. 4% سنويًا، هذا يفسر زيادة التكاليف في الوقت الحالي وينبأ بارتفاعها بنسبة تراكمية في المستقبل. خصخصة الخدمات الصحية ضرورة أم ترف؟. الاقتراحات بشأن تطوير قطاع وزارة الصحة هناك دراسة قدمها الباحث ريدوانور رحمن Redwanur Rahman وعنوانها "خصخصة نظام الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية" في PubMed 23 يونيو 2020. وقد يختلف البعض حول هذه الدراسة ولكن نتفق فيما تطرحه من خيارات لوزارة الصحة من أجل تطوير خدمات القطاع الصحي، ولن يتم ذلك إلا عن طريق تقليص المدفوعات وزيادة الموارد، والطريق الأمثل لحدوث ذلك هو خصخصة الصحة. النتائج التي ستترتب على خصخصة الصحة إذا تمت خصخصة قطاع الصحة بعد دراسة سليمة بناء على الأسس التي تعتمدها الحكومة حاليًا، فهذا سوف يؤدي إلى: · حصول المواطنين على كافة خدمات التأمين الصحي بشكل مجاني، وذلك بسبب توفير الالتزامات المالية التي تستهلكها المستشفيات.
فمثلا إذا أسهم المركز في خفض مستوى السكر في الدم أكثر من 400 إلى حدود 90 على 120 فإن المركز يأخذ زيادة مالية Bonus لهذه المساهمة الإيجابية. لذا أصبح عديد من مراكز الرعاية الأولية في بريطانيا تتواصل مباشرة مع الشريحة السكانية التي تجاوزت 40 من أجل عمل تحليل الضغط والسكر ومستوى الكوليسترول بشكل دوري. الخصخصة في الصحة النفسية لطلاب. ففي إحدى الدراسات العلمية على انعكاس المحفزات المالية في التحكم في مستويات الضغط والسكر والكوليسترول أوضحت الدراسة أن المحفزات المالية أسهمت بشكل كبير، خصوصا أول السنوات في التحكم في مستويات الضغط والسكر والكوليسترول. لذا فالخصخصة الذكية ليست فقط تسهم في تقديم الرعاية الصحية، وإنما في تحسين مستوى الخدمة ورفع كفاءات النظام الصحي بشكل عام إذا أحسن تطبيقها. * نقلا عن الاقتصادية
تنويه:
جميع المقالات المنشورة تمثل رأي كتابها فقط.
وقال البسي: إن النظام الحالي في تمويل الخدمات الطبية يقوم على أن تدفع الدولة ميزانيات إلى وزارة الصحة والمستشفيات والمراكز الصحية التي تقوم بدورها بتقديم الخدمات الطبية للمواطنين وهذا الأمر غير مرتبط بإنتاجية وهو ما يؤدي إلى نوع من الهدر المالي، لكن النظام الجديد يرتكز على أن تسدد الحكومة المبالغ نفسها تقريباً إلى صندوق الضمان الصحي الذي يقوم بشراء الخدمة من مقدمي الخدمة في المستشفيات وفقاً لكل حالة على حدة، وبذلك يكون دخل أي مستشفى مرتبطاً بمدى إنتاجيته، وكذلك الأمر مع الطبيب، مطالباً بالتأكيد على المستشفيات بتوحيد الأسعار تحت مظلة أسعار وزارة الصحة حتى لا يعطي مجالاً للتفاوت والاستغلال. من جهته أوضح رئيس اللجنة الوطنية بمجلس الغرف د. سامي العبدالكريم: أن خصخصة القطاع الصحي ستشعل المنافسة بين شركات تدير وتشغل المستشفيات بما ينعكس بصورة إيجابية على الخدمات الصحية التي تقدّم للمواطن والمقيم في المملكة، لافتاً إلى أن ذلك يتطلب إيجاد بنية تحتية قوية تتضمّن إعادة تأهيل الكثير من المستشفيات، وإعادة هيكلة قطاع التأمين من أجل تقديم خدمات تأمين ومنتجات تأمينية تواكب ما هو موجود في بقية دول العالم.
مملكة المعجنات
قصة نجاح تبدأ بفكرة مميزة. منذ ثلاثة عشر عاماً مضت قدمت مملكة المعجنات تجربة مميزة وجديدة كلياً لرواد مطاعم الوجبات السريعة في المملكة العربية السعودية. بتأسيسها سلسلة مطاعم مملكة المعجنات، ومن خلال أكثر من 8 فروع تنتشر في أرجاء المنطقة الشرقية. وضعنا نظرية ناجحة استطاعت النجاح طوال هذه المدة وتجسده في الظاهرة التي عرفت اليوم باسم (مملكة المعجنات). مهمتنا ورؤيتنا
"تتلخّص رؤيتنا بالتأثير إيجاباً على عادات الغذاء الخاصة بالجيل المستقبلي. أما مهمتنا،
فهي تثقيف الجيل الجديد حول تناول الطعام الصحي من خلال تأمين إمكانية وصول إلى المأكولات المغذية في عمر صغير. وظائف مملكة المعجنات - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم - وظيفة كوم أكبر محرك بحث وظائف اليوم في جميع التخصصات بالوطن العربي. ومن خلال سلسلة مبادرات تمكّنه من رؤية الطعام من منظار مختلف. " – معلومات الاتصال:
الاحساء
الهفوف: 009665817778 – المبرز: 0096653127777
شارع الستين: 009665888815 – النخيل بلازا: 009665758181
الدمام
الشارع الاول: 009668306262 – الاندلس بلازا: 009668071717
الخبر
الحزم سنتر: 009668875666
البريد الالكتروني:
الموقع الالكتروني:
مملكه المعجنات الدمام تحتفي بأبناء الأسر
ملاحظة!!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج. مملكة المعجنات
طريق الأمير محمد بن فهد, حي المزروعية, الدمام, حي المزروعية, الدمام, المنطقة الشرقية,
المملكة العربية السعودية
معلومات عنا
Categories Listed
الأعمال ذات الصلة
التقييمات
أعلنت مملكة المعجنات عن توفر وظائف شاغرة، للعمل بالمدن التالية ( الخبر والدمام والأحساء)، واشترطت الشركة أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، بالمسميات التالية ( كاشير، سائق توصيل طلبات)، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف: 1- كاشير. 2- سائق توصيل طلبات. الشروط: 1- السن لا يزيد عن 30 سنة. مملكه المعجنات الدمام بلاك بورد. 2- حسن المظهر والخلق. 3- اجتياز المقابلة الشخصية. طريقة التقديم: – تُرسل السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي ( مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان البريد):
المصدر: اضغط هنا