نبدأ الان بأدعية الامام المهديّ (عليه السلام)، حيث نستهلّ ذلك بأحد ادعيته الباديء بهذا النحو: (اللهم، ارزقنا توفيق الطاعة، وبعد المعصية، وصدق النية،... الخ). ان استهلال الدعاء بامثلة هذه العبارات، يظل مفصحاً عن طبيعة الممارسة العبادية التي أوكلها تعالى الى الانسان، وهي: الألتزام بمبادئ الطاعة، وبعدم المعصية، وقبل ذلك: صدق النية في الممارسة المذكورة. ان هذه العبارات الثلاث: (توفيق الطاعة) ، (بعد المعصية) ، (صدق النية) ، تحتاج الى القاء الاضاءة عليها حتى يتبين لقارئ الدعاء أهمية ذلك. العبارة الاولى تقول: (ارزقنا توفيق الطاعة). شرح فقرة: "اللهم ارزقنا توفيق الطاعة، ...".. هذه العبارة تتضمن ثلاث مفردات (ارزقنا) و (توفيق) و (الطاعة).
شرح فقرة: &Quot;اللهم ارزقنا توفيق الطاعة، ...&Quot;.
ب- البُعد عن المعصية: إنّ المعاصي موانع في السير إلى الله تعالى، وهي أهمّ عامل في سقوط الإنسان. ولذا، يجب على المنتظر الحقيقيّ لإمام العصر عجل الله تعالى فرجه الشريف أن يطلب توفيقاً إلهيّاً لترك المعاصي، كما عليه أن يسعى إلى تحقيق هذا الأمر في نفسه. والجدير ذكره، أنّ الذنوب وإن وقع تقسيمها إلى صغيرةٍ وكبيرةٍ، إلّا أنّ كلّ عصيان لأمر الله معصية كبيرة؛ "وَبُعْدَ المَعْصِيَةِ". ج- النيّة الخالصة: إنّ إصلاح النيّة وخلوصها إلى أعلى قدر الإمكان يحول دون الوقوع في شائبة الشرك والرياء في سائر مراتبه، فلا يقوم العبد المنتظر إلّا بما يكون طاعة لله ورضى للحقّ تعالى، وهذه هي وظيفة أهل الانتظار؛ "وَصِدْقَ النِيَّةِ". "اللهم ارزقنا توفيق الطاعة، ...". - منتدى الكفيل. د- معرفة ما حرّم الله: لا يمكن للعبد أن يترك المعاصي ما لم يعرف ما حرّم الله سبحانه على عباده ومعرفة حكمته البالغة من وراء ذلك. وإذا كان الحرام بمعنى ما لا يصحّ أن نقتحمه ونكشف عنه الستار، سواء أكان ذلك حقّاً أم ديناً أم قانوناً... فالمنتظر الذي يجهل المحرّمات الإلهيّة ولا يدرك حريمها، لن يأمن عدم الوقوع في ارتكابها. ومن هذا المنطلق، يلزم معرفة المحرّمات الإلهيّة؛ "وَعِرْفانَ الحُرْمَةِ".
شرح فقرة: "اللهم ارزقنا توفيق الطاعة، ...".
05-04-2010, 03:26 PM
رقم المشاركة: 1
طهرة آلروح متخرجو مدرسة السير والسلوك
"اللهم أرزقنا توفيق الطاعة"
"اللهم أرزقنا توفيق الطاعة".
توفيق الطاعه
مواضيع ذات صلة
&Quot;اللهم ارزقنا توفيق الطاعة، ...&Quot;. - منتدى الكفيل
2- على الإنسان، الذي يكون في حال ترقّب ظهور أكرم أهل عصره، أن يطلب من ربّه الكريم المنّان أن يزيده في حفظ كرمه ومنحه أسباب الكرامة، كما عليه أن يسعى إلى اكتساب الطرق الباعثة إلى تلك الكرامة:
أ- طلب الهداية التكوينيّة: إنّ أساس كرامة النفس الإنسانيّة هو الاهتداء بنور الدين الإلهيّ ومراعاة التقوى، فمن لم يسلك مسير الطاعة والهداية وقع في ظلمات الجهالة والانحراف، فيكون محروماً من الكرامة الإلهيّة الخاصّة بالإنسان. شرح فقرة: "اللهم ارزقنا توفيق الطاعة، ...".. فعلى المنتظر أن يبذل جهده العلميّ والعمليّ ليحقّق الأرضيّة المناسبة لتعزيز الهداية التكوينيّة في نفسه؛ "وَأَكْرِمْنا بالْهُدى". ب- طلب الاستقامة في مسير الهداية: قد ينال الإنسان حظّاً من الهداية الإلهيّة، إلّا أنّه قد يغفل بعدها عن الحقّ تعالى، فيميل إلى أهوائه وميوله، فينحرف عن جادّة الحقّ، ويقع في مستنقع الضلالة، فينطفئ نور الهداية لديه، ويلفّه ظلام ليل الانحراف عن الحقّ. فعلى المنتظرين الصادقين أن يستقيموا في مسير الهداية الذي عرّفه الله لهم مع التمسّك بالعلم والإيمان لاتّقاء كلّ ميلٍ أو انحرافٍ عن الطريق المستقيم؛ لتشملهم أعلى درجات الهداية التي هي ثمرة الاستقامة في مسيرة الهداية؛ "وَالاسْتِقامَةِ".
اللهمّ لا تُعْيِني في طلبِ ما لا تُقدِّرُ لي، وما قدّرتَه عليّ فاجعلْه ميسّراً سهلا. اللهمّ كافِ عنّي والدَيَّ، وكلَّ مَن له نعمةٌ علَيّ خيرَ مكافأة. اللهمّ فرّغْني لِما خلقتَني له، ولا تشغلني بما تكفّلتَ لي به، ولا تعذّبْني وأنا أستغفرك، ولا تحرْمني وأنا أسألك.
*بعد المعصية* بعدنا عن المعصية هو الذي الذي يجعلنا نتوفق للطاعة، وارتكابنا للمعاصي يمنعنا من التوفيق للطاعة، عن الإمام الصادق (ع) أنه قال: "إن الرجل ليذنب الذنب فيحرم صلاة الليل" ،ارتكابنا للذنوب يحرمنا من التوفيق للطاعة، ورد في كتاب مفتاح الفلاح للشيخ البهائي دعاء يحسن القنوت به وهو: ( اللهم إن كثرة الذنوب تكفُّ أيدينا عن انبساطها إليك بالسؤال والمداومة على المعاصي تمنعنا من التضرع والابتهال، والرجاء يحثنا على سؤالك يا ذا الجلال والإكرام، فإن لم يعطف السيدُ على عبده فممن يبتغي النوال، فلا ترد أكفنا المتضرعة إليك إلا ببلوغ الآمال، وصلى الله على أشرف الأنبياء والمرسلين محمد وآله الطاهرين). *التوفيق للدعاء بحد ذاته فوز* إذا وفقك الله للدعاء فهذا فوز وإنجاز بحد ذاته، سواءً استجاب لك أو أخر الاستجابة أو لم يستجب، المهم أنك توفقت للدعاء، وقد ورد في الحديث عن الإمام علي: (من أعطي أربعا لم يحرم أربعا: من أعطي الدعاء لم يحرم الإجابة، ومن أعطي التوبة لم يحرم القبول، ومن أعطي الاستغفار لم يحرم المغفرة، ومن أعطي الشكر لم يحرم الزيادة).
يُتوقع زيادة الطلب على المديرين الذين لديهم معرفة بتكنولوچيا المعلومات الصحية وأنظمة المعلوماتية بشكل خاص، لتنظيم السجلات وإدارتها ودمجها في مجالات الرعاية الصحية. تزداد الفرصة في الترقي والتوظيف أمام حملة الماچستير في الإدارة الصحية أو في مجال ذي صلة. يترقى العاملين في الخدمات الطبية الإدارية من خلال الانتقال إلى وظائف ذات رواتب أعلى ومسئوليات أكبر، مثلاً يمكن أن يترقى بعض مديري المعلومات الصحية ليصبحوا مسئولين عن المنشأ أو الجهة التابعين لها بأكملها، وقد يتقدم المتميزون إلى المناصب التنفيذية العليا داخل المنظمة، وعادة ما يتطلب ذلك الحصول على درجة الماچستير. متوسط الدخل السنوي والرواتب
يصل متوسط الأجر السنوي لمديري الخدمات الطبية والصحية إلى حوالي 96540 دولار. حصل نسبة أقل من 10% ممن يعملون في هذا المجال على راتب أقل من 56970 دولار، وأعلى رواتب حصلوا عليها كانت 172240 دولار. متوسط الأجور السنوية لمديري الخدمات الطبية والصحية كمال يلي:
1- العاملين في مراكز رعاية المرضى الخارجية 89480 دولار. 2- مكاتب الأطباء 87540 دولار. ادارة تمريض. 3- مرافق التمريض والرعاية الطبية 80340 دولار. ساعات العمل
يعمل حوالي 3 من كل عشرة مديرين أكثر من 40 ساعة عمل في الأسبوع، حيث يكون أحياناً هناك ضرورة للعمل في فترة مسائية، أو في عطلات نهاية الأسبوع في أماكن الرعاية الصحية مثل المستشفيات، ودور رعاية المسنين، وأقسام الطوارئ.
بكالوريوس الإدارة الصحية – كليات الغد الدولية
+
العلوم النفسية
الاقتصاد والعلوم السياسية
الطب والعلوم الصحية
المحاسبة
تخصصات العلوم
تكنولوجيا المعلومات
الدراسات الإسلامية
تخصصات الإدارة
التجارة
تخصصات الصحافة والإعلام
القانون
التمريض
تخصصات متنوعة
التربية
الهندسة
تخصصات الآداب
صحة نجران تُخصص 23 عيادة استشارية في 10 مراكز صحية
لـــمـــحـــة عـــامّــــة:
مع التطور الطبي المستمر، وارتقاء الوعي الصحي لدى الأفراد والمجتمعات، واستمرار المؤسسات الصحيّة في البحث عن أفضل الخدمات الطبية المقدمة، وتقديم أفضل رعاية صحيّة من حيث الجودة والكفاءة والسلامة نشأ تخصص إدارة الصحة Health Management. مقدمة:
يجمع تخصص إدارة الصحة في طياته عدة علوم هي علم الصحة العامة وعلم الإدارة وعلم طب المجتمع ونظم المعلومات، ويهدف تخصص إدارة الصحة إلى حل المشكلات التي يعاني منها القطاع الصحي، وتطوير الأداء في عمل المنشآت الطبية، وتهيئة قادة حقيقيين ذوي خبرة أكاديمية وكفاءة عالية؛ لإدارة المستشفيات ومراكز الخدمات الطبية. يشهد تخصص إدارة الصحة Health Management اهتمامًا كبيرًا ومتناميًا من قبل الجامعات التركيّة، بسبب الإقبال المتزايد عليه من قبل الشباب الراغبين في مستقبل مشرق والطامحين ليكونوا في ريادة المؤسسات الطبية. تخصص إداره صحيه في جامعات الاردن. مدة الدراسة في تخصص إدارة الصحة أربع سنوات ويحمل الخريج في تخصص إدارة الصحة لقبَ مدير صحي، ويأخذ مكانه في هرم القطاع الطبي. أهميّة تخصص الإدارة الصحية Health Management:
إن نشوء تخصص إدارة الصحة، ومباشرة الخريجين في تسلم مهامهم في قيادة المؤسسات الطبيّة غيّر الوضع الصحي والاقتصادي في المستشفيات، من حيث تنظيمها وهيكلتها وإدارتها، كما أنّ الاهتمام بالمرضى والرعاية الصحية المقدمة لهم تحسنت إلى درجات كبيرة، ووصلت إلى أعلى مستويات الرقي، وأصبح وجود الخدمات الصحية الجيدة مرتبطًا بوجود الإدارة الصحيّة الجيدة.
ادارة تمريض
[٦]
المؤهلات والمهارات المطلوبة لوظيفة مدير مستشفى
يجب على المُتقدم لوظيفة مدير المستشفى امتلاك بعض المؤهلات، ومنها ما يأتي: [٤]
يجب أن يكون حاصلاً على درجة الماجستير في إدارة المستشفيات، حيث تُغطي هذه الدراسة الخلفية الأكاديمية اللازمة للقيام بمُختلف مهام مدير المستشفى من محاسبة، وموارد بشرية ، وغيرها. تُفضل بعض المستشفيات أن يكون المُتقدم للوظيفة حاصلاً على شهادة في الطب أو التمريض، ولكن هذا ليس إلزامياً. كما يجب امتلاك المُتقدم للوظيفة بعض المهارات، ومنها ما يأتي: [٥]
مهارات تحليلية: تتضمن هذه المهارات القدرة على فهم واتباع السياسات الموضوعة للعمل. بكالوريوس الإدارة الصحية – كليات الغد الدولية. مهارات تقنية: تتطلب الاطلاع الدائم على آخر التطورات في عالم الرعاية الصحية وتحليل المعلومات. مهارات التواصل: يجب على مدير المستشفى أن يكون قادراً على إيصال سياسات وطرق العمل إلى الكادر بصورة واضحة ومفهومة، وأن يكون قادراً على التواصل مع الجمهور بطريقة فعّالة. مهارات القيادة: تتضمن مهارات تعيين الكوادر المناسبة، وتدريبها، وتحفيز الكادر، وإيجاد حلول إبداعية للمُشكلات المتعلقة بالعاملين أو برعاية المرضى. نصائح في إدارة المستشفيات
فيما يأتي بعض النصائح العملية لإدارة ناجحة ومميزة للمستشفيات: [٧]
تدريب العاملين في المستشفى باستمرار: يجب على إدارة المستشفى تشجيع العاملين الجُدد والحاليين على الانخراط في تدريبات مُستمرة لتحسين مهاراتهم في العمل، ويُفضّل أن تكون هذه التدريبات في نفس المستشفى في مواضيع تتعلق بالإدراة والتكنولوجيا، مثل: التخزين السحابي (بالإنجليزية: Cloud Storage).
بناء مهارات الاتصال والتواصل بين طلبة هذا التخصص والمجتمع من خلال تطوير قدراتهم على عقد البرامج والفعاليات الصحية للفئات المستهدفة. تعريف طلبة هذا التخصص بأخلاقيات المهن الصحية ومبادئها وأسسها بما يقود إلى التزامهم بهذه الأخلاقيات. صحة نجران تُخصص 23 عيادة استشارية في 10 مراكز صحية. متطلبات التخرج
للحصول على درجة البكالوريوس في الإدارة الصحية ، يجب على الطالب أن ينهي 120 ساعة معتمدة بنجاح، وأن لا يقل معدله التراكمي عن 2. 0. _________________________________________________________________________________________________________
للتسجيل والإلتحاق في البرامج الدراسية المقدمة من قبل منصة أعد: (هنا)
هل لديك إستفسار؟ بالإمكان وضع إستفسارك في موقع سؤال وجواب الخاصة بمنصة أعد. للتعرف علي الأكاديمية ومن نحن من هنا
بإمكانك تصفح المدونة من هنا
لرؤية المزيد من الشهادات والنماذج الجامعية المصدقة للتعليم عن بعد من هنا
تصفح الدورات القصيرة المتوفرة في الأكاديمية من هنا
لتصفح القسم الخاص بدرجات الثانوية العامة من هنا
للتعرف علي دورات اخري معتمدة من هنا
بإمكانك تصفح العديد من التخصصات الموجودة في درجة الدبلوم من هنا
تخصصات برامج البكالوريوس في الأكاديمية العربية الدولية من هنا
المزيد من تخصصات الماجستير من هنا
تعرف علي المزيد من تخصصات الدكتوراه من هنا
إعداد ومراقبة الميزانيات والإنفاق لضمان عمل الإدارات ضمن حدود التمويل المحدد لميزانية العام المالي من سنة لسنة. تمثيل المنشأة في اجتماعات المستثمرين أو مجالس الإدارة والإجتماعات الإدارية. الاحتفاظ بسجلات لخدمة المرفق وتنظيمها، مثل عدد أسرة المرضى المستخدمة. التواصل مع أعضاء الطاقم الطبي ورؤساء الأقسام المختلفة داخل المنشأ. الأقسام
مديري الرعاية الصحية للتمريض وموظفيه. مديرو الرعاية الصحية للعيادات سواء الخاصة أو الحكومية. مديرين متخصصين في مجال المعلومات الصحية وكل ما يتعلق بها. أبرز الوظائف التي يتضمنها مجال الإدارة الصحية ويمكن الإشتغال بها
مدير خدمات إدارية: يقوم بالإشراف على الأنشطة التي تشمل حفظ الدفاتر وتوزيع البريد وصيانة المكاتب. مدير نظم المعلومات والحاسوب: مهمته تخطيط وتنسيق وتوجيه الأنشطة المتعلقة بالحاسوب. مدير مالي: وهو المسئول عن كل ما يتعلق بالأمور المالية والميزانيات والتقارير المالية والإستثمارية. مدير موارد بشرية: يقوم بتنظيم وتنسيق الوظائف الإدارية للمنظمة، ويشرف على توظيف الموظفين الجدد وإجراء المقابلات الشخصية. مدير السجلات الطبية: ينظم المعلومات الصحية ويديرها وصنفها بدقة لتوفير قاعدة بيانات.