الشنط مزودة بمقبض علوي صغير لمناسبة حملها في اليد، كما أنها مزودة بحمالات قابلة للتعديل لمناسبة الحمل في الكتف على الظهر. تغلق من الخارج بسحاب كبير. كما أنها تحتوي على جيب خارجي يغلق بسحاب مستقل أيضًا، منقوش عليه شعار العلامة التجارية. هذا هو الوصف الغالب على شنط الظهر من فندي، لكن يوجد تصميمات أخرى مختلفة. أما من الداخل فهي تحتوي على جزء ومساحة كبيرة، مع توفير مكان يناسب لوضع اللاب توب، أو الكتب بشكل آمن، وبعيد عن باقي الأغراض الأخرى داخل الشنطة. كما أنها تحتوي على بعض الجيوب الصغيرة، لمناسبة الأغراض الورقية. تتوفر شنط الظهر بألوان كثيرة، مثل: الذهبي، الأسود، الأبيض، وغيرهم. أجمل شنط دكني نمشي بتخفيضات تصل 75%. شنط فندي العملية للرجال والنساء الشنط العملية المقدمة من فندي دائمًا ما تتميز بالحجم الواسع، والذي يناسب حمل الأمتعة المتعددة، والأغراض المختلفة، والتسوق أيضًا. لذا حرصت الماركة على تصميم الشنط العملية بشكل يوفر المساحة الواسعة، مع مراعاة المظهر العصري، ومواكبة الموضة. تتميز هذه الشنط العملية بأنها مصنوعة من أرقى وأعلى خامات الجلد الأصلية، حيث جاءت هذه الشنطة مصنوعة من الجلد الطبيعي الذي يغطي جميع الشنطة من الخارج.
- أجمل شنط دكني نمشي بتخفيضات تصل 75%
- جريدة الرياض | وزارة العمل تُطلق 30 معياراً لتقييم أداء 1.2 مليون منشأة في المملكة
أجمل شنط دكني نمشي بتخفيضات تصل 75%
ملمس الشنطة، يختلف ملمس الشنطة بشكل كبير حيث تتميز شنط فندي الأصلية بملمس مميز وعالي الجودة يصعب تقليده. التفاصيل، شنط فندي الاصلية تتميز بالتفاصيل الهندسية الفريدة المصنوعة يدوياً بدقة شديدة لذلك حاولي التركيز على التفاصيل. الخياطة، تتميز شنط فندي الاصلية بالخياطة الدقيقة والغرز موحدة العدد التي يصعب تقليدها. العلامة المائية، حاولي التأكد من وجود العلامة المائية الخاصة بدار أزياء فندي داخل الشنطة. مكان الشراء، حاولي شراء الشنطة من مكان موثوق منه أو المتجر الخاص بماركة فندي وتجنبي الشراء عن طريق الإنترنت. أسعار شنط فندي الاصلية
تتميز شنط فندي الاصلية بالجودة العالية، التفاصيل المميزة، الجلد الطبيعي المصنوع بعناية شديدة. رغم ارتفاع أسعار شنط فندي نسبياً إلا أن هذا يرجع الى جودتها العالية فهي قطعة مميزة يجب اقتنائها. انتِ تستحقين التألق والتميز لذلك حاولي دائما التركيز على التفاصيل التى تساعدك على الحصول على أفضل مظهر والحصول على الشنطة المناسبة لكِ من كل النواحي والأصلية لتكون عالية الجودة ومميزة. لذلك أنصح أن يكون لديك في خزانتك قطعة أساسية من شنط فندي العصرية والأصلية. اقرئي أيضًا:
شنط شانيل الجديدة بين الاصلية والتقليد
شنط كبيرة مزود بحزام طويل
لم تكتفي بعض الدور بتصميم حقائبها بيد صغيرة بل زودتها أيضًا بأحزمة أو سلاسل معدنية طويلة ليسهل حملها بأكثر من طريقة وحتى عبر الجسم، أجمل التصميمات رصدناها لدى ماكس مارا Max Mara وشانيل Chanel. تابعي المزيد: الحقائب الكبيرة موضة 2020
آلية تحفيز للمنشآت
وكشف، أن وزارة العمل تقوم حالياً بدراسة إمكانية طرح آلية تحفيز للمنشآت التي ثبت أنها ملتزمة بمعايير التقييم الذاتي وسيتم الإعلان عن تلك الحوافز في حال اعتمدت بقرار وزاري، لافتاً الى انه سيتم تكرار التقييم الذاتي بشكل سنوي. جريدة الرياض | وزارة العمل تُطلق 30 معياراً لتقييم أداء 1.2 مليون منشأة في المملكة. ونوه أبوثنين، الى أن التقييم الذاتي يأتي في ظل التحديات الضخمة التي تتمثل في أعداد المنشآت في المملكة والتي تفوق 1. 2 مليون منشأة، بالإضافة الى الأعداد الكبيرة من الأيدي العاملة والتي تتجاوز ال 8 ملايين يد عاملة، علاوة على كثرة وتنوع مواد العمل والقرارات الوزارية واتساع النطاق الجغرافي، كانت وراء إطلاق برنامج التقييم الذاتي للمنشآت. وأضاف وكيل وزارة العمل، أن معايير التقييم الذاتي والمتعلقة بمدى الالتزام بنظام العمل تشتمل على 30 معيارا، هي: أن تلتزم المنشأة باستعمال اللغة العربية كلغة رسمية في البيانات والسجلات والملفات وعقود العمل والتعليمات التي يصدرها صاحب العمل لعمالة. وزاد: أن تلتزم المنشأة إذا بلغ عدد عمالتها عشرة فأكثر بإعداد واعتماد اللائحة الداخلية لتنظيم العمل وفقا للأحكام المنظمة، تلتزم المنشأة بإعلان لائحة تنظيم العمل المعتمد من قبل الوزارة في مكان ظاهر في المنشأة أو بأي وسيلة تكفل معرفة العاملين بتلك اللائحة.
جريدة الرياض | وزارة العمل تُطلق 30 معياراً لتقييم أداء 1.2 مليون منشأة في المملكة
أتاحت الهيئة العامة للغذاء والدواء، لمصانع الأغذية والمياه المعبأة خدمة التقييم الذاتي لمنشآتهم إلكترونياً، بما يتوافق مع متطلبات اللوائح الفنية والمواصفات القياسية الواجب توافرها في المنشآت الغذائية والعاملين بها واشتراطات التصنيع الجيد. وتمكّن الخدمة المسؤول عن سلامة الغذاء في المنشأة بتقييم أداء منشأته عبر تعبئة النموذج المعدّ لمعرفة مدى التزام المنشأة باللوائح والمواصفات والاشتراطات. وتطوّر الخدمة من آلية الرقابة الذاتية للمنشآت الغذائية، وتسهّل عمليات التفتيش الرسمية من قبل مفتشي "الهيئة"، كما تتيح للمنشآت تحديد حالات عدم المطابقة وتصحيحها. ويمكن للمختصين في مصانع الأغذية والمياه المعبأة الدخول للخدمة من خلال الرابط: ، ومن ثم تسجيل بيانات المنشأة الرئيسة لمرة واحدة وحفظها في النظام، وتعبئة ما يلزم من معلومات كاسم الشخص المسؤول والبريد الإلكتروني ورقم الترخيص واسم الشركة باللغتين العربية والإنجليزية، وكذلك معلومات عن الموظفين والإنتاج وغيرها، وبعد ذلك تتم تعبئة نموذج التقييم الذاتي بشكل دوري وتسليمه إلكترونياً، ويمكن لمفتش "الهيئة" عند زيارة المنشأة الاطلاع على نموذج التقييم الذاتي الإلكتروني الذي قامت المنشأة بتعبئته والملاحظات الفنية والإجراءات التصحيحية التي تمت.
إحلال العمال السعوديين تدريجياً
وجاء من ضمن المعايير، ضرورة التزام المنشأة بتحمل جميع رسوم استقدام العامل غير السعودي، رسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات ورسوم تغيير المهنة والخروج والعودة وتذكرة عودة العامل الى موطنه بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين. وورد في المعايير، أن تلتزم المنشأة بإحلال العمال السعوديين تدريجياً في الأعمال التي يقوم بها الوافدون من خلال إعدادهم وتدريبهم، كما تلتزم المنشأة التي تستخدم 50 عاملاً فأكثر بتدريب 6 في المائة من العمال السعوديين من مجموع العمال على أعمال صاحب العمل سنوياً، تلتزم المنشأة بإبرام عقد عمل مع العامل من نسختين يحتفظ كل منهما بنسخة. وبينت المعايير ضرورة التزام المنشأة بعدم تشغيل العامل سخرة أو القيام بأي فعل أو قول يمس كرامة ودين العامل أو القيام (دون سند قضائي) باحتجاز اجر العامل أو جزء منه، في حين تلتزم المنشأة بدفع مكافأة نهاية الخدمة للعامل في حال انتهاء علاقة العمل وفقا للأحكام المنظمة لذلك. وأكدت المعايير على ضرورة التزام المنشأة بدفع أجور العاملين في وقتها دون تأخير وبالعملة الرسمية للبلاد، فيما أكد المعيار ال 19 على ضرورة التزام المنشأة بعدم تشغيل العامل تشغيلًا فعلياً أكثر من ثماني ساعات يوميا أو أكثر من ثماني وأربعين ساعة أسبوعيا فيما عدا الحالات المستثناة بالنظام والقرارات الوزارية، وكذلك نصت على عدم تشغيل العمال في شهر رمضان أكثر من ست ساعات كحد أعلى أو ست وثلاثين ساعة أسبوعياً للمسلمين.